07/02/10 08:30:20 t2wSx4OR0
>>238
規定では、最低で年数×２万がもらえる
退職理由係数（詳細不明）×年数×１万が加算されるが、係数が分からない
ボーナスは、スタッフサービスの会社業績に左右されると判断して、
あえて社員を選んだんだが・・・社員選んで失敗したかもね
>>240
私は社員だから、契約社員の条件教えて
契約社員に慶弔休暇（有給）ってあるの
出産、育児、介護、生理休暇（無給）は、欠勤として扱われないの
欠勤なら、出勤率で契約継続されないとか、解除されたりとかはないの
>>241
一般派遣も同じだが、かなり運で左右されると思う
近くにうまく条件にマッチした仕事があれば、希望がかなうかもね