07/02/23 21:56:49 Bc3o8Tlp0
>>491 期間工と言っても直接雇用だから、派遣よりましだろ。
契約満了すれば、満了金出るでしょう
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/23 23:14:35 SMEFNbPvO
派遣より期間工になってマシになったのは残念ながら松下側です。
中間コストを削減出来るのと雇用義務が発生しないからです。つまり従業員にしなくてもよいからです。そのため松下は契約社員として私たちと契約しなかったんです。意地でも正社員にしたくないということです。
この松下側のメリットは労働者側からしたらデメリットになります。
直接雇用という言葉の直接という部分には意味はありません。何となく法的に有利になったように感じるだけですよ。
派遣から期間工になってマシになりましたか？
満了手当の分マシですかね？そのかわり派遣の場合には三年勤めたら雇用される権利、正確には松下側の雇用義務がなくなったという事です。
初めから少しの間だけ働くつもりだったら期間契約社員の方が満了手当て、皆勤手当て分 マシになったかもしれませんね。
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/24 01:43:44 rt6xgJg8O
東実の時よりかなり下がった。満了手当やらを月割りにして足してもまだ低い。
逆に工程リーダーに運良くなれた香具師は上がってる。
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/24 01:54:53 hEyKb6HC0
東洋実業株式会社
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/24 12:55:00 tHhDAo+N0
女の子と喋ってばかりいるあのキモオタ君。
なんで工程長なんだろうね・・・。
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/24 13:27:59 BvP3u6Li0
>>498 経団連の便所会長は、派遣期間を無制限にしようとしてますが
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/24 13:54:12 fHUQ4SftO
>>502
日本語でおｋ
そうですね。
～ですが で終わられても意味わかりません。
あらかじめ言いますが無制限という事になっても派遣と期間契約社員には差がある。期間が限定されているかないか。
期間限定の私達はどう頑張っても2年3ヶ月で首。
偽装請負の期間を逆算して最長を決めている念のいれよう。
この期間も説明が書いてあるように会社の経営状況で途中で更新できない事もあり。ひょっとしたらあと一年で終わりかも知れない。
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/25 17:28:21 UctaJS1q0
>>493、>>494
自分がプロパーになれると思っていたが
人選から漏れた負け犬の悲痛な叫び（哀れ・・・。）
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/25 18:26:52 LxEW5yjAO
っていうか、松下のプロパなんて、目指すんなら、他さがせって。俺はよそで正社員の面接受かったから、もう終りだけどな。ちょっとここの、モラルと言うか、レベルの低さに驚いた。
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/25 22:01:12 q3EN8TOZO
風俗とパチンコ パチスロ アニメの話とか多いしな。風俗話に社員も同じようにハシャいでいるよ。
休みに風俗、パチスロ。
それが普通という世界で生きてきた人達だから お里が知れるな。程度が低い。
まともな話なんてできないから。
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/25 22:02:53 I/SqWvxk0
さようなら、俺はあと一年だけ残るよ
話変わるが寸借詐欺があったらしいので皆注意してくださいね
人事部の名刺を見せて財布落としただの何だの言って交通費だかを借りてたそうです
引っかかる方がマヌケと言いたい所ですがね
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/25 22:43:11 rBzjuGhU0
>507
俺もあと一年残るよ｡｡｡なんだかんだいってなかなかやめるのって踏ん切り
つないいですよね。職場にもなれたし比較的良識ある社員さんのもとで
働いているのでなかなか自分からやめたいとはいえない雰囲気･･･(苦笑)
プロパー目指す人はこの一年がんばった方がいいですよ。工程まかされる
ひとじゃないとプロパーにはなれないみたいですよ。
まずは工程長を目指し、次は社員さんが抜けてもまわせるようになると
チャンスがでてきますよ。たしかに班で数はそんなに多くはなれないですが
ゼロではないと思う。(今回は班で数人程度みたいですね)
一回目は勤務年数(ヶ月)で制限かかっているみたいですから、11月～12月以降に
直接雇用された人は今回は無理みたいです。
だからチャンスは最短でも秋だと思いますので、それまで仕事をできるように
なっていたほうがいいですよ。
たぶん春になると派遣移行組が多くやめていきそうなので仕事をまかされる
チャンスでそうですよ。
もちろんお気楽期間工をめざしているひとは除いて(笑)
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/25 23:07:13 L22/GmCZ0
>>506
だっておまえらに時事問題振ってもまともに返せるやついないし
俺の好きな小説や随筆の話なんか理解できるどころかタイトルさえ「何それ？」だもんな・・・
510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/25 23:07:40 Ha/n7hLP0
2年3ヶ月で契約いっぱいなわけじゃん？
で、更新はありませんよってことなんだけど
それ以内にプロパーになれなかったらどうなんの？
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/25 23:44:33 L22/GmCZ0
>>510
期間満了でさよ～なら～
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/25 23:46:46 I/SqWvxk0
>>509
君と同じ班なら楽しくやれたかもしれない、が俺より知的・情報レベルが下かもしれないよ
そういった相手を見下した態度ってのはどんな愚鈍な相手でさえも察されてしまうので
次の職場では気をつけたほうがいいよ
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/25 23:51:29 q3EN8TOZO
>>509
あぁ あんたも風俗 パチスロ組か。
では そんなあなたに時事ネタをふってあげるよ。
三角合併で想定される事態を答えよ。またそれの対策案としてどういった事が考えてられている？
まぁ普通のサラリーマンならある程度 関心があるところから出題。
ググるなよ 俺もググってないからな。
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/25 23:58:24 L22/GmCZ0
>>513
想定されるも糞もないっしょｗ
ただ大型合併が増えるだけ（外資による資本の独占が進む）
対策はまず国内企業による業界再編を進めることくらいジャン
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/26 00:03:43 q3EN8TOZO
はい 零点
笑われて終わり。
株式交換と合併の区別がついてないね。
まぁ マスコミも間違えてるフシがあるから仕方ないけど。
あと対策もまったく違うよ。
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/26 00:05:50 L22/GmCZ0
>>515
んじゃあご高説を賜ろうかｗ
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/26 00:08:57 pUPyr2650
もうええって、そんな会話普通せぇへんし
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/26 00:09:49 idk6beo50
>>515
ググってないで早くしてくれよな
ちなみに株式交換はあくまでも三角合併の一手段に過ぎないって事くらい知ってるからねｗ
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/26 00:19:14 rbNskuxbO
いやだから その点が間違えてるの株式交換株式移転を合併の一手段と言ってる 考えているのが。そのへんマスコミも曖昧に書いているから仕方がないと思うよ。
両者の条文も手続きも全くことなるでしょ？
交換の場合会社の純財産に変更はないから債権者保護の手続きは不要だけど合併は基本的に細かい債権者保護手続きを踏むでしょ？その他諸々。
長くなるから辞めるけど。
ググってないよん マジで。
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/26 00:28:35 idk6beo50
>>519
対価としての株式交換わかってて言ってんの？
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/26 00:53:54 rbNskuxbO
マジで辞めません？スレ違いになるし
まぁこちらからふっといてアレだけど。
本当に話したいなら3階にきてミーを探して。
それと対価としての～とかそれらしく聞こえる事言うの やめてよね。
もう ちゃんとした知識ないのわかるから。パネル製造には関係ないけどね。
合併と交換、移転を混同する時点で見切ったから。
（勉強した人にとってはありえないの。でもマスコミは間違う。ホリエモンの時も新株予約権付き社債を転換社債と言い続けて笑ったけど。何故かＭＢＳだけはちゃんと区別できてて見直したよ）。
会社法や旧商法を勉強した人ならさっきの債権者保護という言葉でわかるんだから。
解りますか？この債権者保護という商法を勉強した人ならわかる曖昧な言葉（笑）。
あなたの直前の対価としての～という質問が既にズレてるの。
あと関係ない皆様どうもスイマセン。
松下について熱くかたって下さい。
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/26 00:56:47 idk6beo50
>>521
改正法読んでから来てね（はぁと
と、言うことで打ち切りますスレ汚しｽﾏｿ
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/26 02:04:00 bMVy4LDo0
あほばっか
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/26 09:31:16 cuX7kwaM0
勤務年数による時給アップ以外に、時給ランクに一般OPと工程長とかありますけど、見直しは契約期間途中にもあるのでしょうか？
例えば3ヶ月勤務し、契約更新時に工程長にならないと次は一年後の更新後まで待たないといけないのでしょうか、それとも途中で
ランク変更もあるのでしょうか？
もし契約更新後の途中で見直しがないなら、実質工程長になれるのは最後の一年ぐらいとなのでしょうか?
ぜんぜん時給が違うみたいなので気になりました。
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/26 12:59:45 wRg6fK2N0
>>524
別に無理して工程長置く必要もないし
（工程長のいない工程もある。逆に工程長の固まってる工程もあるけどね）
わざわざ金払いの増えるようなことはしない。ずっとベースは低いまんま。
工程長も班によって1期2期で1人ずつ置いたり、その工程全体で1人だったりマチマチ。
だから班によって3年いても一般、半年なのに工程長とか、
あるいは直接雇用に切り替わる直前の時期に1期から2期に回ったせいで
1期だったら工程長だったのに一般になってしまったとか、けっこう歪んでるし、
そのまま是正されることもない。
プロパーに仮になったとしても一律じゃなく元のベースでプロパーの給与違うから
低いやつはずっと低いまんま。
プロパーなるにしたって推薦要るんだし、結局班長に気に入られてたかどうかだけだろ。
526:524
07/02/26 14:24:16 cuX7kwaM0
>>525 レスありがと。
なるほど、途中で見直しはない(アップする方向での)と考えていいみたいですね。
さらに次の契約時でも班長に認められてないと時給ランクそのままという可能性があるということですね。
配置は多くてもその工程各期で1人(班でその工程2人)と考えていいみたいですね。
そして、その人が仕事できても工程移動になったりして、工程長にはなっていない人もいるということですね。
要はその時の配置よって運不運があったみたいですね。
逆に考えると、工程長になってから別工程にかわってもランクは下がらないと考えていいのでしょうか？
プロパーって今回班長推薦のみですね。
プロパー目指して入ってきた人もいると思うけど、配置された工程によってプロパーになれる可能性が大きく
かわりそうですね。
実質、最短でも最後の契約期間(1年4ヶ月～)になれたらラッキーと考えていいぐらいですね。
ほとんど可能性はないですが(笑)
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/26 19:01:40 43jR42iH0
＞配置された工程によってプロパーになれる可能性が大きく
＞かわりそうですね。
いやそんなことはないよ
やっぱりどんな小さな組織でも出世するヤツは全然違う
テキパキ動くし、休憩時間で積極的に班長やリーダーとコミュニケーション取るし
仕事の合間があれば別工程の仕事内容とかさり気に聞きにいくし
要は本人のやる気次第だね
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/26 20:03:47 o7YZJs/F0
>>527
そうですね。おっしゃるとおり配置のみではなく本人のやる気しだいですね。
配置には多少の要素があっても、本人がやる気をだしているかですね。
ただ、まったく同僚とコミューケションをとらなくても仕事ができて上の
うけがいい人もプロパーになりそうなかんじです。(今まで休日出勤とか協力
してきていないような人でも・・・)
もちろん、そうみえるだけでそうではないのかもしれませんが・・・
要は今回は、ゼネラリストタイプではなくスペシャリストタイプが昇進しそうな
感じです。
529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/27 01:25:20 dJOJdUgx0
今回は元請負会社のリーダークラスがプロパーになるだけの出来レース。
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/27 05:47:28 I1jP7VVc0
出来レースというか、当然っちゃ当然だろ
ランダムに選んでどうする
531:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/27 07:09:54 utEOLQXAO
請け負いのリーダーはランダムでリーダーになってるから。
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/27 07:45:14 dJOJdUgx0
広く…と言っておきながら、推薦枠が２しかないから。
人事がいちいち試験するのがめんどくさいんだろ。面接だし。
533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/27 09:22:13 2yK59O2k0
>>531
請負のリーダーが即プロパー推薦枠になるわけじゃないけどねｗ
て言うかおまえの物言いは妬みにしか聞こえないｗｗｗｗ
>>532
せっかく期間工でコスト抑えてるのにわざわざプロパを大量に登用する必要ないし
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/27 16:26:23 NgBp8tjuO
という訳で直接雇用以降で採用された者はなんぼ頑張っても2年3ヶ月のうちに
プロパーになんかなれる訳ないから、次探しながら適当にやってるのが一番。
ややこしいことは社員や工程長に押し付けとけ。
535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/28 22:14:03 SmqgbOYu0
プロパーの今後ってどうなるのかな？
プラズマの衰退と共に消えていく運命？
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/28 22:39:45 3iC2LP/pO
オマエらは松下を信じて働いとけばええんちゃうんかい！
どないなんぞいや！
イヤなら辞めろやボケ。
537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/28 23:23:51 JOScnO1D0
プラズマがポシャったってもさ
松下がプラズマで培った技術を捨てるなんてありえないよ
プラズマの技術を応用した新しいモノを生み出すに違いない
例えばパソコンや携帯の画面はほとんど液晶だけど、超小型のプラズマ画面を作ったりさ
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/28 23:38:39 ituZJjo/0
＞超小型のプラズマ
それができないからヤバいんでしょ。
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/01 00:34:19 jOw2VwR70
>>537
バカ発見ｗ
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/01 01:39:11 EtJVlhb/O
>>525
プロパーはP4やP5ができていって、管理職が足らない分の穴埋めになるから大丈夫でしょう、配属はどこかわからないけどね
>>537
ﾊﾞﾛｽｗ
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/01 03:04:16 w9AhrCnn0
液晶工場の方が設備は倍かかるはずなのに、値段があまり変わらないのはなぜ
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/01 07:14:38 IxVLvD0zO
技術
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/01 08:38:26 V6Z1acx40
ここに面接いこうと考えてますが質問いいですか？
各工程の持ち場で音楽流してますか？
親と絶縁中なんですが、保証人は要求されますか？
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/01 11:29:43 77LBSZkd0
＞各工程の持ち場で音楽流してますか？
は？
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/01 12:28:20 pk+UceaC0
軽く音楽流してる工場もあるからな。
そういう質問もわかる。
ない。
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/01 14:46:00 V6Z1acx40
シーンとしたところで10時間も作業するんですか
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/01 15:53:56 ad4aK9+50
>>540
＞管理職が足らない分の穴埋めになるから大丈夫でしょう、配属はどこかわからないけどね
心配すんな太陽が西から昇っても管理職にはなれないｗｗｗｗｗｗｗｗ
548:あぼーん
あぼーん
あぼーん
549:あぼーん
あぼーん
あぼーん
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/02 02:40:49 CaRM0K990
音楽流れるじゃん。キモイ社歌が
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/02 07:55:15 CoV0y5AuO
ワン、ツウ、スリー、フォー、ファイブ、反対側!!
って、体操まで、命令口調。
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/02 11:55:27 BN3Owcr3O
↑⑪時のお知らせですね
あれに合わせて指動かしてる奴なんか見た事ないけども(￣ー+￣)ニヤリッ
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/02 12:02:05 pz0rgv1S0
おまえらも覚悟決めろよ
生きていくにはPDPにスガッテいくしか私達には術がないと踏め
そして、夢を持て
いつか松下の社員になれるかもしれない
だから、 頑張ってここで働き
働くことに幸せを感じ ここで人生を終えるくらいの覚悟を持て！
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/02 12:04:06 /aDZ7IM90
>>553
断る
仕事は嫌いじゃないが、５年後10年後先が見えなさすぎる
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/02 12:39:51 CoV0y5AuO
確かにレールはひかれてるかも知れない。
ただし、３年後に途切れてるけどな。
良くて、尼崎に行くか悪けりゃ、しゅう～りょう～。
それまでに就職活動しときな。
556:李
07/03/02 17:05:03 fijMuuLh0
ここ辞めてよかったわ～
何しか、若いやつが多かったけど
一癖も、二癖もある連中が多かったわ。
結局、みんな放り出されたみたいで、
あのまま頑張らなくて良かったよ。
幸い、直属の上司の社員さんが良い人
だったのでそれだけが救いやったな。
あんな仕事で、たかだか稼ぎは
知れてるし、他の会社に移って
いかに変なところだったか認識できたよ。
粋がってた連中が、
どんな底辺の生活をしているのか
見てみたいわ♪
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/03 21:05:55 5yzK4vGs0
↓これをまるごと、あらゆるスレッドにコピーペーストしてね、
将軍様の国のようにならないために。
↓これを、あらゆるスレッドにコピペして
松下の悪行を広めよう。
すでにマスコミは松下＆電通のコントロール下にあるから
ネットしかないんだよね、残念ながら方法は。
438 ：名無しさん＠七周年：2007/02/23(金) 14:01:43 ID:1UwkJlk10
>>435
パロマ・リンナイ １００万台 死者３０人 １０万台あたりの死者３人
松下 １０万台 死者５０人 １０万台あたりの死者５０人
不完全燃焼以前含む
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/04 12:12:54 I2N0DoGGO
もしもし～～！！！
……ですけどもぉ！！！
ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ……
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/04 23:29:49 bRCpSieN0
初めてのクリーンルームはどんなんですか。
仕事場は暑いですか。
仕事は大変ですか。
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/04 23:35:59 VQMYu10b0
クリーンルームの仕事は他の工場に比べて楽だよ。
暑さ寒さは関係ないし。
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/04 23:39:59 8BMQlIJdO
松下のクリーンルーム内で 撮影しました
↓↓↓↓↓↓↓↓
URLﾘﾝｸ(d.pic.to)
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/05 00:03:44 cB3ik3aa0
>>561
液晶の工場は汗だくになると聞いたことがあるが
そのようではなさそうですね。
一日は長く感じませんか。
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/05 00:14:41 qg2k5U0f0
慣れるまではマスクと帽子で超息苦しいよ。。夜勤とかムリ！！！
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/05 01:13:03 eE+I9wfB0
>>561
これはいいクリーンルームですね
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/05 01:26:08 cB3ik3aa0
>>563
応募してみようかな。
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/05 02:38:03 YRuFs4kyO
普通に他を探した方がいいよ。
あえてここに来ても時間の無駄になるしね。
まぁ スネに傷がある人、個々しか無理な人にとってはここは最後の砦だから他を探してなかったらしゃーなしに時間潰しに応募してみたら？
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/05 08:52:24 RdkQwaUf0
キズ持ちワケありならもっと日当のいいとこにいくだろ、常識的に考えて
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/05 10:01:10 o3QoZPTJ0
松下の工場ってマスクしないと駄目なの？
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/05 10:03:08 9XqtI4/c0
全身覆う服で作業します
目だけ出てます
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/05 10:25:01 o3QoZPTJ0
マジかよ、半導体チップ製造してるトコみたいな感じだな
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/05 10:36:43 cB3ik3aa0
めがね曇りませんか
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/05 11:02:34 P19kg1KO0
>>571
熱くなってる奴は曇っていますよ。
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/05 12:03:40 cB3ik3aa0
全身覆う服て疲れますかね
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/05 13:52:50 0U/WZj8R0
クリーンスーツに全身くるまれてると、普段着より距離が近くなる
みんな結構密着度が高くて子供みたいに戯れてる
仲良くなれれば楽しい現場だよｱｯｰ！
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/05 17:17:37 tYmQ8YY/0
すごく初心者な質問かもしれませんが…派遣て昼休み分も時給出るんですか？
これから登録考えてるんだけど…
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/05 17:52:57 d2UCGlu0O
12時間で10.5時間分の時給。
実際休憩は3時間くらい。
あとはいかにちょろまかしてたくさん休憩行くかが腕の見せ所ｗ
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/05 18:52:14 9XqtI4/c0
うちの工程は6時間近く
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/05 20:32:12 cB3ik3aa0
工場の仕事は時間ないに大量に作業をこなさなければならないのかなと
思ってますが、ここはどうなのでしょうか。
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/05 21:14:41 9XqtI4/c0
>>578
社会人になったことないの？
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/05 21:37:57 7AfMLUzEO
ないからこんなん書いとんやろ
仕事をやる前から多い少ない言いようから働けんのじゃクズ！！
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/05 21:46:02 uCgXf24+0
ＰＤＰごときでイキがってるガキに言われてもなぁｗ
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/05 21:50:08 RdkQwaUf0
>>581
どこで勤めても決められた仕事はこなさなきゃいかん罠ｗ
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/05 22:08:04 7AfMLUzEO
>>581おい虫けら
俺はID:cB3ik3aa0に言ってんだよ！
踏みつぶされてぇか？
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/05 22:13:50 8DSNUW1XO
こんなとこに、いるじたい虫けらです。
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/05 22:14:17 dSNCx9vrO
おいおい。。
奴隷どもが、何を言ってんだ！？
ｵマイ達奴隷どもが、こなしているのは『仕事』ではなく、『作業』だぜ
【 現 場 作 業 員 】
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/05 22:43:05 cB3ik3aa0
やっぱし虫けら扱いされるんですね。
応募やめと来ます。
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/05 22:46:48 HsMBalh70
>>586
>>585は糞ニートだから気にしなくてイイヨ
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/05 22:56:58 jTc0uOL20
いつまでもあると思うな
親とプラズマ
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/05 23:01:09 QiOd2xpU0
>>586
やめとけ、チキンはいらん
どうせ入ってもチキンは１ヶ月もたない
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/05 23:02:27 rjH5b27W0
いつまでもあると思うな
派遣会社と茨木工場
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/05 23:03:05 cB3ik3aa0
糞ニートでありがとう。
応募しようと思ったら、こんな掲示板が出てきたんじゃ
応募する気力なくなるね。
ニートではなく、ちゃんと仕事してますから。
プラズマの工場てどうだろうと思ってみました。
メディアに問題になっている位だから、
ゴミ扱いにされるんですね。
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/05 23:09:29 HsMBalh70
>>591
俺は>>585のことを言ったわけだが・・・・・
まぁ応募するかしないかは自由だから好きにすればいいさ
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/06 00:50:07 1GkEmGoj0
ユニクロですら社員登用するっていうのに・・・天下の松下はまだかよ
期待して待ってるのによ
このまま２年３ヶ月後ハイサヨナラなら誰か訴訟起すんじゃね？
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/06 01:36:56 RkIwvt8fO
>>593
期間契約だから期間満了で
はい おさらばだって。
期間満了後はまたリセットして期間契約を結ぶべるかどうかがギリギリいっぱいだろ。その頃プラズマが絶好調ならまた期間契約を結べる可能性もあるかも。でも茨木は高い確率でない。
訴えても勝てないよ。
はい さようなら（TωT）/~~~っていう契約。
状況がガラッと一変して期間契約社員を正社員になんて都合いい期待だよ。気持ちは十分わかる。でも客観的な現実を見れば単なる願望レベルだよ。
もっとコストを下げたいから効率の悪い茨木は閉鎖するのにコストを上げるマネはしないよ。
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/06 01:58:55 FNy/5ny60
プラズマが絶好調で期間契約を結べるとかいってるけど、２年３ヶ月後で辞めるやつもいっぱいでてくるだろう。
みんなが正社員になりたいわけでもないだろうし。その場合揺れるぞ。
だいたいなんで２年３ヶ月なの？松下自体、自信がないんだろうな。
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/06 02:02:52 Cya6QTlU0
現状松下はユニクロみたいに株価上がってないから無理
というかソニーやシャープに比べ今の下がり幅も大きいので尚無理
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/06 02:20:28 RkIwvt8fO
液晶だね高い確率で勝つの。というかもう既に勝ってるか。
期間満了後、揺れるかな？どういう意味で？
今までも案外スルッと切り抜けてきてるよ松下。偽装請負に対する批判もなんのその。
まぁ松下社員いわく「皆 辞めてもなんとかなるけどな。人なんてかわりはいっぱいいるからな。数カ月もしたら誰でもそれなりに出来るようになるから困らへん。募集もかけてるからなんとかなる。当分休日出勤が増えて難儀やけど。」
労働者を期間契約で調達して取っ替え引っ替え、そんな発想の会社だよ。
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/06 02:38:01 FNy/5ny60
＞当分休日出勤が増えて難儀やけど。
揺れるといっても、まあ単にこれだけの話なんだけどな。
＞労働者を期間契約で調達して取っ替え引っ替え、そんな発想の会社だよ。
これは今ほとんどの会社がそうだね。
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/06 03:06:33 RkIwvt8fO
596の茨木スレの書き込みと尼スレでの同一人による書き込みの矛盾と嘘。
#【尼崎】松下PDP工場請負専用ｽﾚ【限定】
76:03/06(火) 02:10 Cya6QTlU0
大手一流企業で今や高校卒業や中卒を採用してもいいなんて企業
松下以外は絶対ないよね
私が思うに松下プラズマディスプレーは他の大手企業には絶対無い
どんな人にも夢と希望を感じさせてくれる超一流大手企業だよ
同じ製造でもキャノンや日立製作所やタイガーとは大違い
来月あたりには人事からﾌﾟﾛﾊﾟｰ社員発表されそうですね
私の名前があれば嬉しいんです
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/06 04:31:12 IUqv8a//O
MPDP正社員の研修すでに始まってるよ
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/06 14:02:08 w5kdzjmc0
ここって契約でも、パナソニックの製品を従業員価格で買えたりするの？
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/06 14:50:49 cDQXoHgx0
>>601
いくらなんでも契約じゃ無理だ、常識的に考えて
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/06 17:35:51 w5kdzjmc0
やっぱり・・・
しょせん期間工か。
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/06 19:03:35 b2ytnCgS0
>>603
なんだお前はｗ
お前なんて期間工すら無理だよニートがよｗ
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/06 20:03:44 CPxZZl/vO
もしもし～！！！
はい！ボク松下電器に行きたいです～！！！
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/06 22:33:00 yJFJiPDH0
>>604
そのニート君相手にしか粋がれないお前も相当痛いやつだなｗｗｗ
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/06 22:53:49 2BmbsT5T0
おまえらぶっちゃけ何人喰った？
俺四人喰った、三人はかわいい。
一人は不細工ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/06 23:19:15 Cya6QTlU0
書き込みレベルを下げてるって感じないなら
回線切って氏ね
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/06 23:33:45 2BmbsT5T0
>>608
そんなひがむなよｗｗｗｗｗｗｗｗ
なんか嫌な事でもあったか？不細工くんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/06 23:56:28 cDQXoHgx0
ＮＧ登録したらスッキリｗ
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/07 00:02:23 Cya6QTlU0
ほんとだ、
馬鹿はあぼ～んｗ
多分初心者のnot専ブラ君だね、自称オトコマエ君＾＾；
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/07 05:03:47 IkjRbAT/O
素朴な疑問でが、ここのスレッドを女性は見てるのかな。
女性の工員もいるのに女性の書き込みがないように思うのだが。
単に文体で女性と男性の区別ができなくてわからないだけなのか？
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/07 08:20:03 Ffs9t3P90
>>612
というか2chを見ている人が多い(普通)と考えていませんか？？？
世間では2chを知らない人もいますし、知っていても見ない人もいるし
(一回見てやめたなど)、見ても書き込みまでしない人も多いと思う。
工場の女性工員は人数少ないのにもっと見てる確率低いでしょう！
見て更に書き込む女性工員なんてすごく少なそうですよ。
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/07 08:41:16 OTvz8zcdO
>>612
やめろ、ﾈｶﾏが湧くだろw
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/07 14:00:56 zZA/FG+a0
目くそ鼻くそを笑う
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/07 18:10:41 OTvz8zcdO
>>615
そんなに卑下しなくてもいいのにw
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/07 22:22:57 QMxGBk6cO
もしもし～！！
あの、聞こえにくいんですけれども～！！
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/08 07:08:14 MAxkj1JoO
尼崎のもんだが茨木も たいして尼崎と変わらんな。
松下直接雇用ちゅうても 以前と変わらず 糞しかこねぇw
の割には釈迦とか社君とか・・・
釣り合ってねぇ～w
見ててイライラするけど笑える。
直接雇用に移行して約1ヶ月・・・
単純に勤務日18日ちょいだろ・・・
で もう5日休んでても 普通に働ける環境なんだぜ！出勤率70％ちょいなんだぜ！
アルバイトでもクビだろ？日本の社会では！？
これが期間であれ社員なんだからな・・・
松下の人事の人 仕事してますかぁ～？
採用だけに追われてますかぁ～？？
大企業病になってますかぁ～？？？
もしもし～～！
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/08 08:21:13 4LOnCnFXO
実際手取りで、どれ位ありますか？
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/08 08:26:22 ISMPaXd50
>>619
俺は２４前後
入ってすぐは２２前後
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/08 09:57:51 5SaezHr7O
1250円なら20万切るよ。
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/08 10:31:17 4LOnCnFXO
>>620 621
ありがとう
残業とか確実にありますか？
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/09 04:43:15 UfXRpGDVO
残業などニート君には関係無いぴょん！？
給料 残業言う前に まずは働け！
その緩んだ身体にクリーンスーツがサウナスーツに見うるぜ！
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/09 07:21:37 lxiMbYz/O
>>623
働けないからニートなんじゃん笑
テレビじゃ企業が雇用しないからなんて言ってるけど、ニートも働く気がねぇじゃんよ笑
どっちもどっちだろｗ
625:たくろう
07/03/09 08:03:23 9ikTDmaUO
茨木の松下って、中途採用やってんの？
だとしたら、求人内容って どんなん？
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/09 10:26:20 +kOmbcoU0
>>623
クリーンスーツを着たことないが、やっぱりサウナスーツみたいに
暑いんですか。汗だくになると聞いてましたが、本当ですか。
痩せてみたいな。
627:zash ◆H8s.SckvxY
07/03/09 19:27:47 semCWPTG0
あれは頭まで覆うようになってるから暑い。
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/09 21:17:34 +kOmbcoU0
ありがとう
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/10 16:54:44 grsQ88ZX0
【リストラ】松下電器、５０００人規模削減 中国など海外生産にシフト
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