07/02/23 00:34:14 SMEFNbPvO
松下は賃金うんぬんもそうだけど、首にしやすい期間工というところも主眼でしょう。
今の賃金のままでいいから正社員にしてと言ってもしない。
松下はトヨタとかダイハツとかみたいに期間工で行く方針だから。
原則 期間工 例外的に正社員登用あるかも（建前のみ）。
だから賃金面でも期間工によくある～手当がある。皆勤手当とか。
基本給ではなく手当にしとくと便利だしコストかからないから。
07/02/23 00:34:14 SMEFNbPvO
松下は賃金うんぬんもそうだけど、首にしやすい期間工というところも主眼でしょう。
今の賃金のままでいいから正社員にしてと言ってもしない。
松下はトヨタとかダイハツとかみたいに期間工で行く方針だから。
原則 期間工 例外的に正社員登用あるかも（建前のみ）。
だから賃金面でも期間工によくある～手当がある。皆勤手当とか。
基本給ではなく手当にしとくと便利だしコストかからないから。