07/02/02 11:58:02 rj6vGY4d0
>>418
その気持ちわかります・・・私の職場にもそんな上司いてますよ。プレッシャーだけ
は強くて、早くトラブル対応復旧させてもありがとうの一言もない人がいます
さも当たり前って感じで、別の上司だとそんなことはなくありがとうとか早く復旧して
くれて助かったとかに言ってくれるのですごくやりがいがありますね。
別にいつも言葉に表してくれというわけではありませんよ、雰囲気、態度でなんとなく
わかりますやん・・・思っていること。
本当に職場環境、人間関係は大切だと思いますね。
>>419
そうそう、社員なんていらないよという感覚で責任もってまわしていくといい方向に
なると思いますね。いやいつまでも人に使われたいねんと思う人はそれはそれで
しかたないですけど、そんな人はあまり進歩しない傾向にありますね。
同じミスを繰り返したり、決まりごとを忘れているなど色々とあります。
今の○員に不満をもっている人でも、新しい工場ができたら人は一部移動して
いくのですから、人間関係もかわってくるかと思います。
私の工程の○員さんはとてもできた方なので、移動してほしくなのですが・・・