07/01/14 13:30:27 TJ2s8hdk0
>>240
現実がわかっていない書き込みですね｡
あなたの給料を吉岡さんが決めているのですか。文句を言う相手を間違えてはいけませんよ｡
文句があるなら松下に言うのが筋ではありませんか。個人では相手にされませんがね。
賃上げの要求をするのなら吉岡さんが紹介している労働組合に加入するしかないというのが現実です。
労働組合しかないということは､徳島の光洋シーリングと日亜化学の例を見たらわかりますよね。
従業員個人だと会社は話を聞いてくれませんが､労働組合となると団体交渉権があるので会社は話を聞かなければいけません｡
同じ労働組合でも､松下の正社員の労働組合は御用組合だからあなたたちの味方にはなってくれません。
ようするに解決方法は吉岡さんが紹介している組合に加入して､あなたたちの職場に期間工と派遣・請負社員の労組を作るしかないということです。
簡単に言えば､松下を万々歳にしているのは､ここまで大きな問題になっているのに､何も行動をしないあなたたち自身だということに気づくべきでしょう。
さて､日本経済新聞に掲載されていましたが､近いうちに松下プラズマ茨木工場の生産を停止すると発表されておりましたが､
２ちゃんねるで文句を言っているだけのあなたのような人は､このままではほとんど辞めさせられるでしょう｡
それと給料面の事だけで文句を言っている場合でしょうか｡給料面の事と同時に２年３ヶ月という雇用期間についても
「短期間で２回も違法行為で指導されておきながら､雇用期間は２年３ヶ月､給料は違法状態の時より下がっている。
ふざけるな」と声を上げるべき時でしょう｡