07/03/04 14:57:55 8BMQlIJdO
歌唱力のある人
860:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/04 15:42:55 l8qvJf+iO
混同は他班と考えが違いすぎる
861:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/04 22:53:40 ryhwVPtvO
ナヨナヨしたロン毛の人
862:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/04 23:13:59 2mz7ZwqCO
坊主頭じゃない瞳の大きい人
863:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/04 23:28:14 6NrVG3PzO
名残惜しいのか？今だにリーダー帽かぶってるバカにやらせれば？
864:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/05 01:01:57 SvvPswrsO
今のリーダーでいいじゃん
他に２係のリーダー出来る人、思いつかない。
865:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/05 02:26:56 dSNCx9vrO
最近入社した コイツなんて どう？
↓↓↓↓↓↓↓↓
URLﾘﾝｸ(d.pic.to)
866:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/05 08:19:12 OdhO18ybO
パルカード不正使用は一係だけなのか？他の係でもあるんじゃないの？
867:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/05 10:44:58 xabrbVNQ0
松下社員が立ってたのはそのせいだったのね
868:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/05 23:39:22 PUemDrvYO
ユニクロは今年から2年間でパート社員を5000人正社員に中途採用するらしいよ。
流動的なパート社員から優秀な人材を確保する為らしいよ。ユニクロいこうかな(ρ_-)o
869:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/05 23:58:48 PUemDrvYO
よく分かんないけど3年以上契約社員みたいな形態で働かせたら、企業は正社員として登用する義務が生じるんじゃないの？
870:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/06 12:13:33 eKHUnB4aO
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑松下の契約社員だったらね
エイムはエイムの社員だから。その辺がうまくできてるよな。
871:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/06 13:05:00 4nkdCPZAO
>>870
オマエは低能な奴隷なんだから、しゃしゃるなよ(笑
現在の派遣法では、製造業は１年間 同じ現場で同じ人間に従事させた場合、正社員雇用の努力を極めて強く しなければならない
872:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/06 14:36:41 m+/v5RQ70
MEPは正社員雇用の部類なのだろうか
873:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/06 18:42:14 igacXbZaO
エイムだけで３年以上の人３桁程度いるんだけどどうなんだろう？
874:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/07 10:09:25 r8JrU1DBO
ハローワークで普通に正社員求人あるよ。
875:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/07 23:02:47 LIwPAw8xO
さむいんでＢ番休みました。
ごめんなさい
m(_ _)m
876:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/08 11:11:55 vYILgEE10
沖縄に帰れよ！
877:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/08 11:44:02 uiPa0fBuO
腰痛で突発決めてやりました。今夜も寒そうだし休むかもね。たぶん・・・
878:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/08 12:30:40 aOQokJ7HO
そういえばエイムからＭＥＰへの移籍ってどーなったんだ？
去年の春に一回あっただけじゃない？
879:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/08 13:42:41 Kvs1aoSvO
>>877
じゃ辞めたら？立ち仕事だってわかってるのにそんな理由で突発されたら迷惑。甘えるな