07/01/30 23:12:47 fyDmJp6D0
ごめん
質問が悪かった
自分は退職したいと思ってるです。
なので引き上げたと同時にやめようと思います。
勿論辞める場合、最低1ヶ月前に伝えるのが原則なのは分かってます。
あと、営業所との話しとありますが、電話でですか？
平日は仕事中で電話などする暇がないと思うのですがそのへんどうしてます？
884:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/30 23:48:45 oZr2IJga0
>>883
辞める話に限らないけど、
定期的に営業がくるだろ？
そん時に話せば良いんじゃない？
885:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/31 10:40:24 8gvBin5Q0
>>885
定期的に営業がくるのなんて待てないですよ・・
886:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/31 11:52:34 lg1txfc2O
あ～ぁ、ついに東○全解約だね。次はどこに行けばいいんだろ。
887:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/31 16:41:06 IejGVAdm0
>>883 仕事終わってから電話すれば？
所長なら20時頃まで営業所いるでしょ
888:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/31 20:50:09 l6yESEPL0
>>885
俺の場合は、電話して外勤先まで来てもらった…
と、いうかどうせ外勤先に来る用事が何がしかあるんで、
そのついでに呼び出してもらった。
889:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/31 22:52:52 Y8MKmBqF0
>>885
あんたに用が無くても888みたいに営業は外勤先に来てるもんさ。
890:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/31 23:03:35 5Jfq31z60
ここってそんなに悪いところなの・・？
募集見て今度電話してみようかなと思ったけどログ見てたら怖くなってきた
一度入ったら抜け出せなそう
891:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/31 23:18:02 Z5/nZjYA0
犯罪歴はあるかね？おつとめご苦労様でした
うちに沈んであがればクリーンだよん
過去を消したいあなた！
おともだちもたくさんできるよ
892:883
07/01/31 23:42:14 91DvOkdD0
>>887->>889
分かりました
PS.
とりあえず辞めるつもりでいるんですが、もし辞めるなら引き上げてから
自宅待機して、打ち合わせが入る前にやめますっていうのか、それとも
引き上げると同時に辞めますっていうほうがいいのか。どっちがいいでしょうか？
普通退職する際は最低1ヶ月前に言うのが通例ですが、派遣の場合どうすんのが
ベストでしょうか？
893:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/01 00:05:14 Y8MKmBqF0
>>892
派遣だろうが何だろうが辞める時は最低一ヶ月前じゃね？
会社側も準備とかあるしさ。
894:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/01 00:14:38 bYor1jfLO
ただ引き上げたいって言うだけじゃ無理。退社したいって話をしなきゃ駄目だね よって引き上げたら待機等なく退社。待機されたら経費かかるからな
895:883
07/02/01 00:17:01 ewB2iTqV0
でしょうね。
そこでなんですが、新たな問題が発生しました。
今日配属先との業務での会議である仕事を私専属で頼まれました。
その仕事が2ヶ月で終わらせるという内容です。
実は任期満了が3月末となってます。
それ以内に終われば引き上げれるけど、もし4月に入ったら、更新されてしまうので
6月末となってしまいます。
こういう場合どうすればいいでしょうか？
勿論完遂してから引き上げるべきでしょうけど。
ああ、どうしよう
896:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/01 00:26:11 bYor1jfLO
専属で任されるってことは、その外勤先長いのか？ 今、チャージアップの敢行とか上がうるさいから、883がチャージ高いなら営業所的にやめられたら痛い。引き止められる可能性高いね
897:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/01 00:39:22 bYor1jfLO
状況がわからんから的確な事言えないけど、今任されたプロジェクトはこなすから、それ終わり次第退職したいって旨を担当営業もしくは所長に早目に話しておくべきだと思うよ
898:883
07/02/01 01:21:16 ewB2iTqV0
>>895
そんなに長くないですよ。1年足らずかなぁ。
辞められても多分痛くないと思います。
>>897
やはり言うべきことは伝えたほうがいいってことですね
＞今任されたプロジェクトはこなすから
そんな大袈裟なもんじゃないですよ。
多分誰でも出来るような仕事です（詳細は伏せます）
899:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/01 20:11:58 l2Oh8aZ70
>>886
もしかして、小作近くの東○？
900:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/01 20:54:01 K4c2psI10
東○グループ全部だろ。
901:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/01 21:20:01 zWgCFdzS0
ん?東芝？
902:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/02 15:45:10 +WIWJta30
大卒で今は普通に会社勤めている23歳です
SE・PG系に転職を検討しています
シーテックに応募するかまたは第2新卒という募集で
派遣でない普通の正社員雇用のところに応募する
どちらがよいでしょうか？
903:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/02 18:21:01 ZmGoYK/W0
>>902
派遣でない正社員でも、ソフトやる積もりなら目くそ鼻くそ
904:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/02 22:29:59 yfMB2dlJ0
でんきのひとどうです？
資格手当ってなにもってる？
905:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/03 09:24:19 e8iUosio0
真剣です。
中途入社を考えているのですが採用試験ってどのような感じでしょうか？
906:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/03 10:43:51 qDbXx2Wg0
末吉を粛正しろ
907:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/03 16:00:27 lc4UPC5J0
>>905
素敵な笑顔のみ
908:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/03 16:27:42 DRhKc0IY0
URLﾘﾝｸ(info.toyokeizai.co.jp)
909:855
07/02/03 19:27:58 HtsAESMc0
>>905
面接だけだった。たいした事聞かれないから大丈夫だよ
俺でも受かるんだから、落ちるわけねー
落ちた奴いるのかよ
910:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/04 14:27:44 0GnS9qcf0
おい、こら、スエキチ
「お前がやったことは過去の栄光だ。今は新規立ち上げてないだろ。」
って言われたやつだよ。わかるか。
で、スエキチよ、おまえ自身はどうなんだよ？。あれから数年経つぞ。
同じ言葉をおまえに返してやりたいんだがよ。
気をつけろよ。他人に言いたいだけ言っておいて自分自身がそれを
まっとうできていないで、ダラダラ過ごしているのは絶対に許さんからな。
何がおきても文句いうんじゃねぇぞ。
気をつけておけ。
できないんだったら謝りにこい。早いうちにな。
どんな手段を使ったとしても、おまえを絶対に許さないからな。
911:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/04 16:21:57 Z5Anc3X20
東芝につづき
さよならソニー西テック
これでほにゃ支店もおわりだす
912:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/04 16:35:20 OJ/2H1pP0
>>911
おれ東芝だけど、打ち切りの連絡ないなぁ。
913:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/04 18:00:30 tRTIDj+P0
やっぱ駄目だな、この会社。
なにが労組だ。なにが技術部だ。
結局、役員にコントロールされてるだけかよ。
914:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/04 18:15:52 OJ/2H1pP0
>>913
ははは。何を今更。
915:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/04 19:41:15 5itxn+gG0
URLﾘﾝｸ(www.ctech-co.jp)
売り上げと従業員数いつまで更新しないんだろな。
２００６年度予測とか笑えるしな。
916:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/04 19:50:47 b9YP+ILH0
>>911
>>912
経団連関係は、全部終わりみたいよ、
グットウィル余計な買い物してしまったな、
917:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/04 23:38:11 XWYLQLwi0
去年から受託事業を進めてるようだけど
儲かってるのかな？だれか教えてください。
918:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/05 00:46:58 kC2NH7sI0
>>915
更新という文字は、辞書にないですから。
打切りは、東芝だけじゃないぜ。所長が言ってた。
待機期間は査定外だからボーナスに反映されないし。
早めに辞めること考えたほうがいいよ。
>>917
儲かってるのは会社幹部たちだけ。
自分たちだけ会社のカネで良いマンション住んでるしな。
919:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/05 10:05:13 Us5kJuPU0
何かいろいろ不満があるみたいだけど、会議中もそういう気持ちで議論してるの？
920:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/05 18:28:20 qO/b5f1s0
>>917
借金返すので手一杯だよ
921:919
07/02/06 02:25:40 Deg73GQb0
つーかここに居る人って技術系じゃないの？
営業なら何か色々不満言いあうのは分かるけど、技術系だといちいち自社の
やることとか構ってるヒマないと思うんだが
922:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/06 08:41:00 GC5Mensj0
技術系でも不満くらいあるだろ
923:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/06 11:38:29 qcjqK/fA0
でも全体会でもみんな普通に聞いてるけど。
誰も不満を言ってるのおらん
924:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/06 19:36:09 +q9SrCMT0
言っても解決しないし、叩かれるだけだからね。
925:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/06 22:14:48 y3g2j6d20
というか、その前に所長が明らかに勢いだけで全く内容の無い話をしてたりするので、
その時点で既にまともに反論しようというモチベーションが激減する。
あと、何か前向きな提案をしても、結局それは技術者が何がしかの負担を負うという
結果にしかならないことを過去の経験から学んだので黙ってる。
926:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/06 23:43:31 bpuv431o0
＞925
すげえ漏れが思ってたこと、簡潔にかいてあるわ。
927:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/07 17:01:13 TGqF5if80
この業界の実験 評価ってくそ底辺の仕事？ （自動車関連）
928:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/07 18:07:11 Vw/d4oFg0
さっき聞いたんだが、５月から給与が激減するらしい
その資料も見せてくれた
５月１日実施確定みたいに書いてあった
組合はうごくのだろうか？
動かないのだったら転職せねば・・・
929:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/07 18:21:54 UarCZPra0
>928
激減？？
930:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/07 19:27:31 awBaMYnJ0
東芝全解約って本当らしいな
トヨタやソニーやホンダも出入禁止なんだろ？終わりだなこりゃ
931:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/07 19:36:00 4sIed4iO0
あれ？
東芝だけど・・・。
今月始めに営業からあと少なくとも半年契約の約束が取れたって聞いたけど？
これって嘘？
932:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/07 20:32:43 0xyWPh4E0
嘘
933:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/07 20:37:54 a4KF7LJF0
ユニオンに入ってない人に手紙きました?
意義申し立てしないと強制的に組合にはいらされるのって悪徳商法と一緒じゃない?
あれって法的に問題ないの?
裁判にもっていけない?
詳しい人いましたらアドバイスお願いします。
934:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/07 21:42:53 4n7166rf0
>>932
二重派遣という可能性も否定できないのでは？
935:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/07 22:14:00 xP2WwD5p0
>933
着ました
どうしようか
936:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/07 22:37:03 Jd8LRtXI0
>>927
携帯電話の評価が最底辺で、それよりちょっとだけマシかなってくらい。
937:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/08 00:14:52 K6+xEoZr0
>>933
着ました。
ただ、４～５月ごろに退社する予定ですので、異議申し立てするつもりです。
938:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/08 08:08:25 ZV5n01c9O
厚着のレ○ボは二重ハケソでつか？
939:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/08 12:42:49 z8K1dG2y0
>>933
>>935
>>937
強く、異議申し立てをしましょう。
既存社員に対して強制加入は違法であると。
但し、加入率が75％を超えていれば抵抗できませんが
でなければ、労組法違反であると。
>>928
全社員同意のもとで給与を激減させる。
全社員同意とは組合が承認すること。
そのための組合であり、会社主導で組合作りを急いでいる。
組合には加入しないこと！
早期の退会を！！
940:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/08 13:47:19 IKINmlJ+0
携帯の評価にこの会社の人がいっぱいいたよｗ
941:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/08 16:42:40 YADfmb5JO
評価って．．．、ここ技術系だから評価なんてないと思うけど。
それともあんの？
942:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/08 16:53:18 nQzKX1kr0
テストも立派な技術だわなｗｗ
943:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/08 19:43:20 YADfmb5JO
いやだからここの会社は主に技術系の派遣で、評価だけやらせるなんてことは
ないんじゃないかと聞いてる
944:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/08 20:07:09 WjM4ZHDTO
>>943
評価だけですが、何か？
945:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/08 20:19:05 42r7gjYX0
>>943
新人やスキルの無い奴は評価に回されることが多いよ。
946:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/08 21:38:16 6e+U9UVO0
いや、評価といっても評価用のデータとかアプリとかサイトとかは作らなきゃあイケナイわけで、
そういう意味合いにおいて技術系の仕事なのだ。
947:943
07/02/08 23:41:45 Qfa8W2OL0
>>944
俺の配属先（某有名メーカ）では開発とか設計もやってるシーテック技術社員いるけど？
>>945
スキルないやつってやっぱりいるの？
全体会とか行ってもそうは思えないんだが・・・
ちなみに俺は一応その評価とやらをやってる。同期の何人かは開発とかに移行してる。。。
948:943
07/02/08 23:43:52 Qfa8W2OL0
なので俺は開発とかしなくて、評価だけやれるんなら一旦それ系に配属されたい。
どっかにそういうの提供してくれる営業所あるかなぁ・・・
949:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/09 00:12:04 q6jOrz8l0
単純・単調な評価にまわされるか、開発設計にまわされるかは、入社時の運のみ。
営業マンも案件の内容を詳しくしらないので、個人のスキルなんか見ずに、
電気系卒・電子系卒など、単純なところで客先に出す資料をまとめる。
で、そのまま相手企業に面談と称して連れて行かれ、そこで相手企業の担当者から初めて業務の詳細が教えられる。
自分のスキルと案件があまりにも離れていれば、お断りも出来るけど、基本的に拒否できないよな～。
950:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/09 00:15:05 q6jOrz8l0
>>933
知り合いの何人かに聞いたが、案内が着てることすら知らないやつが多かった。
事前連絡もなしに、いきなりだもんなー。異議申し立てまでの期間も短すぎるし。
みんな不満たらたらでした。
951:943
07/02/09 00:32:04 LpOYncJI0
>>949
じゃあ評価オンリーはあるにはあるんだ
俺わけあって一旦そこに移りたくて、評価オンリーを取り扱ってる
派遣考えてんだけど、シーテックでもそれがあるなら、そうしたい。
営業に言えばいいのかな？
952:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/09 01:10:25 7gb4GP6r0
クリクリグループのスレ少なくなりましたがどうなったでしょうか？
買収後に消されたのかな？TST・バーンとかも無い？？？？？？？？
953:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/09 01:14:33 CEG9p6kl0
>>951
評価は設計・開発と比べて単価が安いから、営業は嫌がるんじゃないかな。
954:951
07/02/09 01:57:50 RBU9qEzwO
>>953
じゃ評価扱ってる派遣に行った方が良いって事かなあ？
955:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/09 11:29:14 bUzFGSXV0
休みの日に営業に電話しても誰もいないですかね？
平日に電話はさすがに難しいんで・・・
956:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/09 16:08:05 4YYLsdLNO
豚山ﾃﾗﾜﾛｽ。
957:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/09 18:46:37 LzHivW510
>>955
営業も休みじゃね？
958:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/09 20:58:13 CEG9p6kl0
土曜日は営業所に誰かいることが多かったような
959:？？
07/02/10 02:04:09 1eqZAK3d0
渡○ってリーダーは最悪だぜ！！知ってるか？
960:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/10 09:14:54 09B0c4dG0
何がどう最悪なのか。他のリーダーとただ単に同じだけかもしれないだろ。
961:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/10 09:52:54 vIaU8LYa0
>>928
ワシも聞いた。
とりあえず、管理職を組合から大至急排除しろ。
そして、その計画を潰さねばならん。
組合活動の一発目だ！！
962:？？
07/02/10 10:57:13 1eqZAK3d0
>>960
昔体験したが、メンバーからの信頼が0だ…。
それがわかっていない…。
残業をメンバーのはカットして自分はすべてつける
963:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/10 11:08:55 7Vb/kDlw0
>>928
これがホントなら
有給休暇を早く消化しなくては
ここにしがみつく理由はないし
不労所得の方が期待できるし
会社から解雇に持っていって
もらえないかな
失業保険使いたいし
964:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/10 14:02:46 R5gMrqvj0
まだ届いてないんですが・・・・
異議申し立てしたらどうなるのかな？
965:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/10 14:29:26 09B0c4dG0
>>964
お前は俺か？
966:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/10 14:39:52 yFfdsoSr0
>>961
俺も聞いたぞ。なんでも偽装請負から特定派遣に切り替える時、時給の
交渉で顧客に足元みられて、値切られまくったのが原因とか。。。
「赤字なので引き上げます」と脅したら「どーぞ、どーぞ」と切り替えされた
営業もいるみたい。次の会社探さねば。
967:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/10 14:53:58 5Cl5FwRqO
いまさら何ごたごたしてる
そんなの半年前から予想出来ただろ
968:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/10 14:59:40 DNn7MxCr0
>>966
営業に5月からの給料の話を聞いたら、
知らない、解らないの一点張り、
一筆貰おうとしたんだがそれは出来ないとの事
給料マイナスは避けられないんだな。
969:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/10 15:14:02 2bfznFZb0
さっさと転職でもすればいいんじゃねーの
970:Ｃ-ＴＥＣＨ
07/02/10 16:15:58 1eqZAK3d0
シーテックの内部は全国的に崩壊に進んでるのか？
最近よく撤退撤退と言われているが…。
971:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/10 16:17:43 09B0c4dG0
上場するっていってみたり労働組合作ろうとしたり、一体何がしたいんでしょうかね？
972:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/10 18:37:14 R5gMrqvj0
まじで不安だなぁ・・・会社辞めたほうがいいのかな？
973:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/10 18:54:24 b/z0wi5uO
3月で契約切れるから、潮時か。
974:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/11 00:55:58 ZJbxGQAS0
まじで、>>928どうなるの？
5月から給料下がるの？
975:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/11 01:17:46 S3azkt110
給与下がるのは仕方がないよ～ でもさ ここは皆人間がやさCからすきだったよぉ。
またみんなで盛り上がろう。違う会社同士の派遣先が同じってやつでさ～。奇跡の再開めざそぉ
976:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/11 02:22:13 BvTVI0Go0
基本給をさげて ほにゃほにゃ手当を増やすというせこいてだす。
まあ 資格は大幅改訂増額リーだ手当は変わらず
住宅手当、家族手当は減額の方向
977:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/11 03:31:53 iRW4Dii8O
基本給下げたら、こんなところいる意味ないじゃん。
978:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/11 03:51:24 osCutFZx0
もともと基本給低かったのにさらに下がるのかよ
979:Ｃ-ＴＥＣＨ
07/02/11 04:38:52 eQ2ApGoP0
さいあくだ
980:アルティスタ
07/02/11 04:46:43 eQ2ApGoP0
○○リーダーはアルティスタをうらんでる。
特に…。三、見、里、本
981:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/11 11:46:42 NC0B1soB0
俺も見た
テクシアの時にも似たようなものをみた記憶がある
でどころは元テクシアみたいだな
確かに５月１日から運用するような書き方だった
労使交渉も何もなく一方的だな、何のために組合を作ったんだ？
たのんまっせ、組合のお偉いさん方！！
ボランティアじゃないんだからな。毎月金しょっ引かれるんだからな
暴動起きるぜ
982:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/11 12:50:17 Y+ykZgVJ0
>>981
組合のお偉いさん方=各営業所の所長だから。
983:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/11 14:37:16 I1jJYZil0
東芝解約なん？四日市はどう？
984:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/11 15:28:06 S3azkt110
党○場、J手○戸、○羅じゃー、いろいろあるんだな。
985:？？？？？？？？
07/02/11 17:27:03 eQ2ApGoP0
若佐賢一をおいだせ！！
986:？？
07/02/11 17:28:27 eQ2ApGoP0
あ
987:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/11 18:11:02 8E5kh5EwO
俺元テクシアだお
転職ブームに乗って
1年6ヶ月ででシーテック辞めたお
988:？？
07/02/11 21:59:47 eQ2ApGoP0
そうか
989:？？
07/02/12 00:12:55 03yqZe400
アルティスタは撲滅
990:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/12 01:13:10 5ee55fb60
おばかさんたちのいばしょはここですかー
ぷぷぷ
991:アルティスタ撲滅委員会会長
07/02/12 02:03:17 03yqZe400
アルティスタにいる女とやりてえ
992:アルティスタ撲滅委員会会長
07/02/12 03:37:41 03yqZe400
もりもりもりた
ちちでけ～
993:アルティスタ撲滅委員会会長
07/02/12 11:55:54 03yqZe400
まんこなめてぇ
994:アルティスタ撲滅委員会会長
07/02/12 12:46:22 03yqZe400
まんじる
995:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/12 12:54:03 k3Vwp/dP0
966 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 投稿日：2007/02/10(土) 14:39:52 ID:yFfdsoSr0
>>961
俺も聞いたぞ。なんでも偽装請負から特定派遣に切り替える時、時給の
交渉で顧客に足元みられて、値切られまくったのが原因とか。。。
「赤字なので引き上げます」と脅したら「どーぞ、どーぞ」と切り替えされた
営業もいるみたい。次の会社探さねば。
968 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2007/02/10(土) 14:59:40 ID:DNn7MxCr0
>>966
営業に5月からの給料の話を聞いたら、
知らない、解らないの一点張り、
一筆貰おうとしたんだがそれは出来ないとの事
給料マイナスは避けられないんだな。
976 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2007/02/11(日) 02:22:13 ID:BvTVI0Go0
基本給をさげて ほにゃほにゃ手当を増やすというせこいてだす。
まあ 資格は大幅改訂増額リーだ手当は変わらず
住宅手当、家族手当は減額の方向
981 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2007/02/11(日) 11:46:42 ID:NC0B1soB0
俺も見た
テクシアの時にも似たようなものをみた記憶がある
でどころは元テクシアみたいだな
確かに５月１日から運用するような書き方だった
労使交渉も何もなく一方的だな、何のために組合を作ったんだ？
たのんまっせ、組合のお偉いさん方！！
ボランティアじゃないんだからな。毎月金しょっ引かれるんだからな
暴動起こすぜ
996:たのまれても暴動せんですがなにか？
07/02/12 15:49:55 5ee55fb60
暴動ですか・・・こちら組合役員です・・・
みなさんは会社あっての組合員です。
組合も会社に損害を与えるようなことはいたしませんがなにか？
暴動するなら、まずは我々と話し合いを１００ねんほど
してからにしましょうね
以上
997:アルティスタ撲滅委員会会長
07/02/12 16:09:49 03yqZe400
もりたとやりてぇよ
998:アルティスタ撲滅委員会会長
07/02/12 16:57:26 03yqZe400
シーテックとアルティスタの極秘文章ながそうか？
999:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/12 17:16:55 k3Vwp/dP0
>>996
もし本当にそんな文書が存在するんならね。
1000:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/12 17:17:57 k3Vwp/dP0
>>998の間違いだった
1001:１００１
Over 1000 Thread
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。