07/02/23 17:59:17 fBIIY6N00
日研宇都宮事業所の小川業務担当が偽装を認めた。
多分、小川は辞める気だ。バカな社員だ。。。
日研宇都宮事業所の小川業務担当
日研宇都宮事業所の小川業務担当
日研宇都宮事業所の小川業務担当
日研宇都宮事業所の小川業務担当
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/24 21:43:48 8GtkuVNX0
>>269
あくまで直接雇用
正社員ではない
給与面での待遇は変わらんだろ
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/25 00:43:30 VvxR5uz50
自民党がやった派遣労働の規制緩和に、民主党と社民党も賛成していた件。
日本共産党以外の【 すべての政党の賛成 】で成立したのが、二〇〇〇年施行の改悪労働者派遣法です。
対象業務を専門的な限定二十六業務から原則自由化（製造業務など除く）しました。
派遣労働は他の有期雇用と違って、企業が雇用責任を負わずに済むため、
簡単に契約を打ち切ったり人を差し替えたり、企業にだけ都合のいい働かせ方です。
同法によって、派遣労働者は三年間で倍増し、現在二百十三万人に達しています。
〇四年三月からは製造業務も解禁にしたため、今後いっそう増大することは必至です。
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
先の通常国会では、派遣労働者の派遣期間を延長し、製造業への派遣を解禁する
労働者派遣法改悪が【 自民、公明、保守新の賛成 】で成立。
パートや契約社員を解雇しやすくし、サービス残業を広げる労働基準法改悪も【 与党と民主、自由の賛成 】で成立しました。
〇〇年四月に【 自民、公明、保守、民主の賛成 】で成立した雇用保険法改悪では、
失業給付日数を減らし、給付を五千億円分削減、保険料は四千億円分引き上げられました。
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
不安定雇用が急増した背景には、労働法制の改悪があります。
労働者派遣法の二回の改悪で、派遣は原則自由化され、製造現場にも解禁されました。
契約社員など有期雇用を使いやすくする労働基準法の改悪も相次ぎました。
いずれも【 与党が賛成し、民主党は製造現場の派遣に反対しましたが、ほかは賛成 】しました。
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
日本共産党サイト内
[偽装 請負] 検索結果
URLﾘﾝｸ(search-j.aik.co.jp)
[派遣 労働] 検索結果
URLﾘﾝｸ(search-j.aik.co.jp)
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/25 05:07:11 wSvr49FV0
／_ノ ヽ､_＼
ﾐ ﾐ ﾐ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ﾐ ﾐ ﾐ ←自民に投票したリーマン
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼ /⌒)⌒)⌒)
| / / / |r┬-| | (⌒)/ / / /／
| :::::::::::(⌒) | | | ／ ゝ :::::::::::/ ミンスざまーみろｗｗｗｗｗ
| ノ | | | ＼ / ） / 構造改革マンセー
ヽ / `ー'´ ヽ / ／ 抵抗勢力は失せろｗｗｗｗ
| | l||l 从人 l||l l||l 从人 l||l
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､ バンバン
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
＿＿＿_
／ ＼
／ ─ ─＼
／ （○） （○） ＼
| （__人__） | ＿＿＿＿＿＿＿_
＼ ￣ .／ .| | | ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ノ ＼ | | | ＜「残業代ゼロ法成立へ」「過労死は自己責任」
／´ | | | | 「反対するサラリーマンは抵抗勢力」
| ｌ | | | ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ヽ -一ー_~､⌒)^),-､ | |_＿＿＿＿＿＿__|
ヽ ＿＿＿＿,ノγ⌒ヽ)ニニ-￣ | | |
274:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/25 05:10:52 UGBWUScDO
請負契約を機械的に派遣に切り替えてるだけだろ
世の中舐めてるとしか思えないな。
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/25 06:38:01 UGBWUScDO
使えない社員をクビ
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/27 16:59:01 uRc/A48c0
【赤旗】主要国で最低 日本の最低賃金 時給せめて1000円に引き上げて…都道府県や産業でバラバラでは格差広がるばかり[02/11]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
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| ^-^ | ＜ よし、「時給１０００円」で行こう！
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【政治】 “ワーキングプア対策” 最低賃金1000円以上に…民主党が「格差是正」法案を３月初めに提出
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
・パート労働者と正社員の差別的待遇の禁止
・最低賃金は、「ワーキングプア」の問題も指摘されているため、千円以上への引き上げを図る。
・非正規社員の優先採用の努力義務化により正規雇用化を促進
【格差是正】 岡田ジャスコは非正社員を積極的に活用します！ 【パートタイマーで初の店長候補】
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
イオン九州の従業員は約１万２０００人だが、うち１万５００人がパートなどの非正社員だ。
パートでも中堅クラスになると、転勤がないこと以外、正社員と仕事の内容にほとんど差はない。
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277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/28 09:08:15 Du7EEReh0
【格差是正】 岡田ジャスコは非正社員を積極的に活用します！ 【パートタイマーで初の店長候補】
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
イオン九州の従業員は約１万２０００人だが、
うち１万５００人がパートなどの非正社員だ。
パートでも中堅クラスになると、転勤がないこと以外、
正社員と仕事の内容にほとんど差はない。
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非正規社員(パート、アルバイト)を超低賃金で雇ってコキ使ってる民主党の元党首って何様のつもり？
民主党が叩いているキヤノンの派遣の時給は最低でも４０００円以上(キヤノンを訴えた大野さん20歳後半の年収は５００万)。
民主党の元党首が経営するイオンのパートの時給は７００円程度。
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/01 03:43:21 LFfVFTLy0
>>264>>266
枝野幸男君も参加。
抜本修正へ要請 人権擁護法案 民主党と懇談し 「解放新聞」(2003.03.03)
昨年末の臨時国会で再継続審議となった「人権擁護法案」を実効性あるものとするために、今国会でのとりくみの強化が
求められている。二月十八日昼、民主党は国会でのとりくみ強化のために「人権擁護法案」に関する懇談会をおこない、
枝野幸男・政調会長、野田佳彦・国対委員長、中野寛成・部落解放推進委員長らが参加した。
このほか朝日俊弘・参院政調会長、樽床伸二・国対委員長代理、千葉景子・ネクストキャビネット大臣、
石毛瑛子・同大臣、江田五月・ワーキングチーム座長、福山哲郎・同事務局長、北橋健治・部落解放推進委員会事務局長、
松本龍・衆議院議員（推進委副委員長）、らが出席、今後の法案成立に向けたとりくみについて意見交換をした。（中略）
席上、中野委員長は、いまの法案では本当の「人権擁護法案」とはいえない。解放同盟は抜本修正を求め、粘り強い闘いをすすめてきた。
民主党の新体制のもとで、あらためてこれまでの経緯と理解をふまえながらとりくみを強化していきたい、とのべた。
URLﾘﾝｸ(bll.gr.jp)
枝野 幸男 解放同盟 献金 疑惑 の検索結果
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
【民主党】公式HPリンクに部落解放同盟中央本部★3
ｽﾚﾘﾝｸ(giin板)
民主党新代表に決まった前原誠司氏（京都２区）、プロフィールから「同和推進副委員長」を急遽削除
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
部落解放同盟が全国大会「人権侵害救済法を何が何でも作りあげていきたい」
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
人権委管轄こだわらず 部落解放同盟・松岡徹（民主党参院議員）書記長が会見
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【人権擁護法案】国籍の制限設けない「民主党・独自案」、衆院に提出
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/01 03:56:42 6JO6+JKgO
>>277 派遣でそんなに貰ってるわけないだろ。
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/05 17:38:35 zS/vbbKdO
今日のトピックス見た人いる？
現在キヤノン社内には偽装請負は存在しない
と言い切っているらしいけど。
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/05 21:52:02 Sz1LPUMC0
見た。株主総会の前に必死で弁明してるのかね。。
ところで>>280はよくその時間に書き込みができるね(^^ゞ
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/06 08:09:28 7W+HjWTRO
そりゃ残業無しの請負雇用の契約社員ですから。
毎日、社員から指示を受けてるけど。
誰に言うのが一番効果的なんだろうね？
存在を否定されたみたいで腹が立っているんだけど。
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/06 22:18:25 wQFOoqYn0
>>282わかる。
俺も、同じようなもん。契約じゃない仕事させられてるし。
なにがコンプライアンスだ。。
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/09 16:06:35 9N1P/9ir0
自分の友人はキヤノンマーケティングジャパンに勤めていたが、
うつで休職していた。その後、復職したがパワーハラスメント
(社内いじめ)にあい、なんだかんだ理由をつけて首にされた。
雇用重視といいながら、結局社員切捨ての酷い会社。
キヤノンも御手洗も卑劣極まりないと思う。
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/10 16:33:14 OWnWCDXF0
あの一件があってから、隠蔽工作しまくり。
おかげでやり辛くなって仕方ない
。
御手洗くんも言ってたが、法律がそもそもあってないと思う。
建設談合がなくなったとしても、この業界の偽装請負が縮小化する
ことはないだろな。
今後ますます請負やら直契に負担がのしかかるだけ。
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/16 16:21:48 jQJoMFRrO
おれ、砦にいるけど偽装だらけだよ
はっきりいって、奴隷です。
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/21 19:10:29 vb/h4bZE0
キヤノンの「社員」って仕事で何ができるの？
何もしてないよね
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/21 20:05:09 v7JzJi3L0
excelで一日つぶせます。
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/25 07:51:36 qDfYiZwa0
キヤノンは2007，08年度の2年間に、国内のグループ19社の製造部門で働く
計3500人の派遣社員や請負労働者を、正社員などの直接雇用に切り替える
計画を明らかにした。
同社は、請負業者の労働者を、正社員の指揮下に入る派遣社員のように働かせる
｢偽装請負｣があったとして、03～05年に労働局から計7件の文書指導を受けた。
この問題の反省を踏まえ、派遣社員らの正社員化に取り組む姿勢を強める。
2年間にグループの製造部門で新卒採用を含め計5000人を正社員などの
直接雇用で採用。このうち、現在、派遣社員や請負労働者として間接雇用している
従業員から1000人を中途採用の正社員として、2500人を契約期間3年未満の
期間社員として採用する計画だ。
同グループの製造部門では、従業員の75％にあたる約2万1400人が間接雇用
(派遣社員約1万3000人、請負労働者約8400人)。
偽装請負の指摘を受けて昨年8月、御手洗冨士夫会長(日本経団連会長)の指示で
｢外部要員管理適正化委員会｣を設け、雇用形態を見直してきた。
団塊世代の大量退職を背景とした人材確保や｢偽装請負｣問題を契機に、
大手企業では間接雇用の非正規社員を直接雇用に切り替える動きが広がっている。
ニュースソース
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
【家電/労働】キヤノン、派遣・請負から3500人を直接雇用へ[07/03/25]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/25 07:54:18 qDfYiZwa0
２００６年度だが、
キヤノン内定者の学歴の内訳は
東大２０人
京大１３人
阪大２０人
東工大３５人
早稲田７１人
慶應７９人
-----------
計２３８人
内定者６００人の内、２３８人が上記６大学出身者
今回、低学歴なのに派遣から正社員になれた人はラッキーですね。
主要７７大学人気企業２９２社就職ランキング・２００６年
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)