06/12/30 06:09:54 1ILggbWwO
外人が多い工場 過酷で時給安く日本人は集まらない。仕方なく外人を使うが、外人は何やるのも雑で働かないのに加え社員は外人を上手く使えない。その皺寄せは数少ない日本人派遣にかかりすぐ辞めていくこれは外人使う工場共通
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/05 17:49:51 dq7lhpyt0
>>668
それ当たってるな！
俺そういう現場2回行ってるけど2回とも2ヶ月で辞めてるなｗ
2回行くのももどうかと思うけどｗ
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/06 07:43:05 j6oGFPXx0
大阪堺の臨海エリアは、ろくな派遣先ないぞ
ちなみに俺は、免許ないのに、クレーン操作させられ
危なく死にそうになった もちろん即辞めしてやった
監督署に訴えたろか
臨海エリアに派遣され、ひどい目にあった人
メッセージをどうぞ
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/06 08:36:00 8sdA47TMO
○山県・御○にある「大日本印刷」
色んな派遣会社があり派遣社員も沢山います
仕事は座り仕事が多く簡単ですが
中には難しいと感じる人もいて
そういった人に対して社員は できない派遣社員をイジメたり差別をしていきます。
話し方もバカにしている感じです。 なので募集も丸一年 色んな求人、派遣会社から出ています。
勿論外部には噂も出ています。
大企業なのに働きにくい環境を作っている大日本印刷
仕事意外の社員教育を徹底するべきです。
これから派遣で行こうとして
大日本印刷をすすめられても断るべきです。
が、要領よく何でもできる人にはおすすめです
672:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/06 11:02:57 Lukjm1SF0
大阪市西区阿波座駅の近くにある●マイチテクノ。
この会社は悪行三昧中です。この会社には絶対に入らぬように。
673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/07 08:15:25 ids/Mfb/O
ソレクトロ●はやめよう
痛い目にあう
674:トクメイ
07/01/07 15:12:41 4KzarPyM0
全ての派遣会社が駄目だろ。
日テレで「ハケンの品格」とかっていうドラマが１月１０日から始まるみたいだけど、
正社員の品格はどうなんだといいたいね。
品格のない会社が派遣を使うんだからね。
逆に派遣の方が品格があるね。
そのドラマは派遣社員が品格が無いといいたいのかね。
もしそうなら、酷いね。
企業が正社員を採ろうとしてないんだから、派遣でしか働けない人も多いのに、馬鹿にしてると思う。
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/07 20:33:15 5Dnpq+u6O
不治痛絡みすべて。
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/07 20:34:46 Towkk9fQ0
三菱伊丹
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/07 20:41:47 ZL6oadGo0
朝日からす
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/08 09:37:34 i+XZp8Zj0
エスクルー
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/13 20:26:36 HMpyiyLn0
電工伊丹
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/13 22:54:11 JWMamavsO
派遣会社ジェイ●ム
（みずほ株誤発注の会社）は超ブラック！！
どこからでも仕事をもらってきて、派遣ｽﾀｯﾌに嘘言って派遣させるので、この会社からの派遣先の半分がDQN企業です！！
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/13 23:01:42 f0TyuiDh0
ドコ○インフォメーションセンター（東京の事。埼玉・千葉は普通らしい）
５階のＹ部長は不倫してるし、シフトは勝手に決められる。
プライドが高いだけの連中の集まり。絶対行くな！
682:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/16 18:01:12 CkqvG4Uu0
横冷
683:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/17 18:30:04 uLGSJNoo0
ヨコレイだろ！
作業はもちろん、人間が屑ばかり。
684:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/08 11:32:56 JOYgCeY20
>>667
実名書き込んで良いのか？？
685:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/08 12:33:01 wbvs3ZFl0
★過労死は自己管理の問題？ 奥谷氏発言巡り予算委で議論
・過労死するのは本人の自己管理の問題―。労働政策審議会（厚生労働相の諮問機関）の
分科会委員、奥谷禮子氏（人材派遣会社社長）の週刊誌インタビューなどでの発言を
めぐって、７日の衆院予算委員会で論議があった。民主党の川内博史議員が「あまりの
暴言だ」と指摘。柳沢厚労相も「まったく私どもの考え方ではない」と防戦に追われた。
奥谷氏は、一定条件を満たした会社員を労働時間規制から外す「ホワイトカラー・
エグゼンプション」（ＷＥ）の積極推進論者。労働時間規制をなくせば過労死が増えるとの
反対論に対し、経済誌「週刊東洋経済」１月１３日号で、「経営者は、過労死するまで
働けなんていいません。過労死を含めて、これは自己管理だと私は思います」などと
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
反論。また「祝日もいっさいなくすべきだ」「労働基準監督署も不要」とした。労政審分科会
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
でも「労働者を甘やかしすぎ」などと発言している。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
奥谷氏は朝日新聞の取材に対し、「発言の一部分だけをとらえた質問は遺憾だ。倒産
しても、会社は社員を守ってくれない。早くから自律的な意識をもつべきで、労働者への
激励のつもりで発言した」と話した。
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
686:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/09 01:19:53 7XG349pX0
■奴隷商人たちの格言■
「格差論は甘えです」「過労死は、自己管理の問題」「祝日も労基署もいらない」（奥谷禮子 人材派遣会社ザ・アール社長）
「格差は能力の差」 （篠原欣子 人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「フリーターこそ終身雇用」（南部靖之 人材派遣会社パソナ社長】）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」（林純一 人材派遣会社クリスタル社長）
■欧米の常識 ｖｓ 日本の非常識■
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定 ｖｓ 正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務 ｖｓ 期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定 ｖｓ ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り ｖｓ けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある ｖｓ 何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定 ｖｓ 正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい
厚生労働省「労働者派遣事業の平成１６年度事業報告の集計結果について」
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
■平成16年度ピンハネ率
派遣料金 派遣賃金 ピンハネ率
一般労働者派遣事業 15,958円 11,405円 28.5%
特定労働者派遣事業 25,628円 15,997円 37.6%
(派遣先⇒派遣元) (派遣元⇒労働者) (1-賃金/料金)
※賃金は８時間換算
ﾐﾐ彡 ￣ﾟ￣' 〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡 米国派遣業のビンハネは、10%上限。
日本派遣業のビンハネは、青天井。
規制緩和の成果だな。
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/09 01:36:21 uB0n3T/wO
ザ・アールは倒産したらその社員や派遣に何もしないし監督署が目障りなんだな。
柳沢厚労相も安倍さんも大変ですな。末期的死に体内閣の最後はこれで終了→次は麻生内閣。
688:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/09 02:42:18 3R/toF3e0
びっくりした
たまたま、知り合いの女友達で奥谷禮子氏の株式会社ザ・アールの派遣社員で体壊したんで
やめたけどはかわいそうだったよ
楽○の派遣で３日間も宿泊残業なんてことがあったし、言っていることが
おかしいよ。体壊してまで自分で管理するならみんな派遣やめているし
、言っていることが矛盾だらけだよ。
この記事見て本人もすごくおこっていたよ。現実的に社員のようなふりをして
社員以上の仕事して、給料は半分だったって
変だよね