06/08/27 09:08:02 mPe0yUr10
知りたい
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/28 20:00:45 dhlubiRc0
俺、休み（有給なし）申請しつつ転職活動しました。
東海地方から地元の九州まで飛行機で往復しながら。
一次試験を、大学４年生の若者達に混ざって受けて、二次の面接もなんとか突破。
今月内定出て、今の会社は来月退社です。
交通費もかかるし休み多いと信用も減るし、派遣から抜け出したい一心、
必死の思いで活動しました。
転職活動してる人、頑張ってください。
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/01 07:09:20 xy1o5dME0
28日(月)発売の週刊誌【週刊ダイヤモンド】9月2日号より
⇒ 本誌総力特集：＜リストラ父さん&フリーター息子＞「嗚呼、悲惨世代」
バブル経済崩壊後の超就職氷河期に大学や高校を卒業し、就職がかなわなかった
若年世代。同時期に企業が進めたリストラで職を失った中高年世代。
親と子の関係に相当するこの世代を、本誌は「悲惨世代」と名づけた。
増大する若年層悲惨世代と中高年の「働く貧困層」
【フリーター息子 やりどころのない不満と不安】
すべての始まりは“就職難”から 生活費に事欠く若年世代の不幸
Column 賃金格差は一目瞭然！ 正社員とフリーター時給比較
「せめて再チャレンジをさせて」 若年層悲惨世代の声を聞け！
【貧困層比率先進国2位の衝撃！】
非正規雇用者の拡大・固定化で日本の経済と社会は疲弊する
Column 貧困層比率は先進国2位 OECDの警告と提言
Chart 正社員vs非正社員 人生すごろく
【リストラ父さんの悲痛な叫び！】
年収は生活保護世帯以下！ タクシー運転手が語る残酷物語
必死で働いても生活できない！ 中高年ワーキングプアの悲惨
【派遣・請負労働者】
広がる“平成の女工哀史” 製造業非正社員の過酷な現場
【脱不公平社会の処方箋】
若年失業者の職業教育と訓練の充実で対応せよ！
URLﾘﾝｸ(dw.diamond.ne.jp)
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/01 10:21:04 gkJr7Y/OO
派遣先の上司に嫌われればすぐ辞められるよ。
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/31 16:15:17 V502hrlD0
明日から派遣で行く事に決まってたけれど、
今日になって以前面接受けた所から電話あり。
『来て貰えませんか？』との事。
行きたいと思う。
派遣先はドタキャンになるが、大丈夫だろうか？？
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/12 10:46:16 9uQ8wlNp0
＜ 自律的労働時間制 ＞ 残業代１１兆６千億円不払いも
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
「労働運動総合研究所」（代表理事・牧野富夫日大教授）は８日、厚生労働省が
導入を検討している「自律的労働時間制度（日本版ホワイトカラー・イグゼンプション）」
が導入されれば、約１１兆６０００億円の残業代が支払われなくなる可能性がある
とする推計を発表した。
同制度は、管理職手前の労働者を対象に、年収や休日確保などを条件に、労働基準法の
週４０時間の労働時間規制を除外するもの。労働者の判断で労働時間を管理する制度で
残業代は支払われない。
厚労省は来年の通常国会に労基法改正案を提出する方向で検討している。
推計は、条件となる年収を、導入を強く推奨してきた日本経団連が提案していた
４００万円以上のホワイトカラー労働者で計算した。厚労省や総務省の労働データを
もとにした計算では、管理・監督職をのぞいた対象者は約１０１３万人。
これらの労働者の年収総額からボーナスを除き、残業時間の割合などから残業代と
不払い残業代分を推計した結果、約１１兆６０００億円（残業代約４・５兆円、
不払い残業代約７兆円）とした。
同研究所は「残業代を横取りし、長時間労働で過労死など健康被害を招く制度
であり、到底容認できない」と話している。【東海林智】
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/05 18:57:40 AGR91RON0
１２月６日（水） 場所：府立労働 センター（エル大阪 南館５F）
時間：１０：００～２０：００ 最寄りの駅：地下鉄 天満橋駅 ２番出口
セクハラやいじめや長時間労働 DQNな会社にいいように使われたうっぷんを
ここで聞いてもらい 今後の就勝に生かそう！
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/05 19:09:46 AGR91RON0
不当な労働に有った奴 集まれ
「年末！集中！ 労働なんでも相談会」
１２月６日（水） 場所：府立労働 センター（エル大阪 南館５F）
時間：１０：００～２０：００ 最寄りの駅：地下鉄 天満橋駅 ２番出口
セクハラやいじめや長時間労働 DQNな会社にいいように使われたうっぷんを
ここで聞いてもらい 今後の就活に生かそう！
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/05 19:19:08 bHWatb7O0
↑
派遣労働者は団結すべきだな。
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/05 20:05:41 pYjUUiIz0
☆社会の寄生虫、派遣会社をぶっ壊せ！やつらは背広を着た８９３だ！
私は今ここに要求する！派遣法を改善・改正せよ！
サラ金真っ青の３０％、４０％超の暴利を搾取し労働者から毟り取る。
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
ついでに薄利で中小の乱立する派遣会社に消えてもらって
派遣は大規模派遣会社のみが薄利多売でやる商売にしろ。
そうすれば労働者の手取りも増えてニートやフリーターも減るだろう。
【漫画DB】第0弾フリーザ様に学ぶ派遣会社搾取問題
URLﾘﾝｸ(www2.ranobe.com)
【漫画DB】第1弾 フリーザ様に学ぶフリーター問題
URLﾘﾝｸ(www.ranobe.com)
【漫画DB】第2弾 セルゲームに学ぶ「再チャレンジ支援税制」
URLﾘﾝｸ(up2.viploader.net)
【漫画DB】第3弾 孫一家に学ぶ「就職氷河期」問題
URLﾘﾝｸ(up2.viploader.net)
【漫画DB】おまけ これが30過ぎた男の月収なのか
URLﾘﾝｸ(2sen.dip.jp:81)
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/06 00:20:43 JHF82e1HO
>>526、働いてから行くべし
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/06 05:01:49 k0RYu8+kO
↑自己レス？
オレは年末調整させるために派遣始めたよ。
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/07 20:59:44 AhVqGTiSO
夜勤寒いな
529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/07 22:08:08 VBe3iYSk0
派遣会社から安倍ちゃんにお金が美しく流れているから
むりっぽ
派遣は奴隷だよ
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/08 00:10:51 3LjZto+b0
考えたらすごいぼられてるのねー
531:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/18 00:51:18 +bv/BMq+0
派遣会社にぼられ厚生年金や社会保険にボラれ手元に残る金は雀の涙
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/14 21:51:00 k2daVijvO
派遣だとどうしても短期職歴が多くなると思うけど、
正社員に転職しようとして職歴省いたら、前職照会とかで、
派遣元の派遣会社に、電話行ったら、全部派遣会社は
教えちゃうもんなの？
533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/18 17:35:00 vzXuwOP40
age
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/31 23:34:42 MsgYrFln0
転職活動始動！
535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/05 21:32:19 057l5uVv0
まさに今、転職活動やりながら派遣やってます。
今のトコロは半年契約なんだけど、周りの派遣さんたちが
結構簡単な理由で契約途中で辞めていくので、辞める時は
そんなに悩まなくても良さそうなんですが、、
けど気になるのは、もし面接にこぎつけたとして、面接先の会社に
「1ヶ月待ってください。」って言うことが通用するのかどうか…
いくら簡単に派遣をやめられると言っても、やはり何週間か
かかるだろうし。
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/09 21:05:00 3upo9hwhO
そんな人、いくらでもいるよ！