06/04/13 12:57:32
●１分でも遅刻をすると日給以上の賃金カット！
朝９時から配送を始めるために、商品をトラックに積み込んだり、
その日の作業工程を確認したりする必要があります。
そのため、従業員は朝７時過ぎ頃から出勤しています。
ところが、会社は交通事情などの影響で遅刻をしても、
皆勤手当から１万５千円を引いてしまうのです。
遅刻をすれば賃金を引かれたりすることは当然だと思いますが、
ここで問題なのは従業員の日給以上の賃金を引いてしまうということです。
私たちの賃金を日給にすると約１万１千円です。
つまり、遅刻をすると１日以上ただ働きさせられている計算になります。
このような賃金の引き方はあまりにもひどすぎます。
●１日欠勤で３万円（約３日分の給料）の賃金カット！
１日でも欠勤すると皆勤手当３万円が給料からカットされます。
これについても遅刻同様、従業員の日給が約１万円ということは、
１日の欠勤で３日間ただ働きさせられることになるのです。
１日の欠勤で約３倍もの賃金カットというのはひどすぎます。
東京マイコープの理念の冒頭には「食べ物、地球、人、を大切にした社会を作ります。」
とありますが、その子会社では従業員を大切にしない労務政策がとられているのです。
●休日出勤してもカットするものはカット！
１分でも遅刻すると１万５千円の賃金カットをし、さらに、１日欠勤すると
３万円の賃金カットをしているにも関わらず、会社は休日出勤を４日ほど前に突然命じ、
当日遅刻した者から１万５千円を引いているのです。
休日出勤手当を従業員に支払っているならともかく、このときは休日出勤手当が支払われていないのです。
会社の命令で休日出勤をさせ、１日ただ働きをさせておきながら、
遅刻した者の給料から１万５千円引いてしまうという会社の対応には驚きます。
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