06/02/26 22:58:31
新卒の人に言っておくけど、（まあほかの会社もある程度そうなんだろうけど）
本当によく考えたほうがいいと思うよ。
僕が考えるこの会社に向いてる人は、
・笑いの取れる明るい人（笑いがない接客はだめです。売れません。）
・お客様に無理の言える人（高い着物でも自分は高いと思わず、買ってとお願いできる人）
・体力のある人（知ってのとおり労働時間は長いです。催事中はお昼なんて食べてられません。）
・プラス発想できる人（本当にできるのか？と思いたくなるような目標を立てさせられます。
でも本当にできると思って行動した人のみがこの会社でいう成功を勝ち取ることができます。）
この会社に入ってはじめて知ったことがたくさんあります。
・お客さんと仲がいいということを[コミュニケ]があるといいます。
・怒られる、説教されるということを[つめられる]といいます。
・ノルマという言葉はありません[予算]といいます。そして一人当たりの月予算は
170万です。これを割ると怖いことが起こります。
・有給休暇という制度は一応ありますが僕らが使うのはたとえば病気で休んだときです。
欠勤にせず有給を代用するのです。ちょっと旅行に行こうと思って有給を使おうかななんてことは
ありえないです。お店の稼動上MG社員が3日以上休むのは不可能なはずです。
・会社システム上、お店も大変ですが、お店を支える本部スタッフも大忙しです。
店舗数がどんどん増えているのでその分仕事量は多くなっています。チーフ、店長、部長になれば
どうかいうともっともっと大変です。
新入社員はチーフ、店長、部長からつめられ、
チーフは店長、部長からつめられ、
店長は部長、本部長、社長からつめられ、
部長は本部長、社長からつめられ、
本部長は社長からつめられ、
社長は会長からつめられます。会長は・・・？
結局は人生の中で仕事の時間は長いしそれだけ大きなウェイトを占めています。
これから入られる方はそれ相当の覚悟とここに入って何を得たいかを明確にしたほうが
絶対いいです。
それがないとやっていけません。
長文失礼しました。。