06/02/13 00:31:44
>>847
大変そうだね。
とりあえず、同期の子とか、その信頼できる上司に相談してみるのがいいね。
それから、転職って手もあるんだから、病気になりそうだったら、
問題から離れてもいいんじゃない？
あと、上でも書いている人がいるけど、このケースは労働基準監督署は駄目だと思う。
基本的に労働基準監督署は「労働基準法に違反している」ことを前提に相談できる
ところなので、セクハラなどとは違い、パワハラに関しては個人間の問題として見られてしまい
対処できないと思うよ。
残念だけど・・・