06/12/29 23:01:33
２ちゃんの大半を占めるであろうヲタは、この法案に対しての問題意識がなさ過ぎる・・・。
この法案に反対するのは貧乏人の僻みとしか思っていないと来た。
ｽﾚﾘﾝｸ(rcomic板:858-861番)
名前：愛蔵版名無しさん[sage] 投稿日：2006/12/29(金) 18:29:10 ID:???
そんなことよりホワイトカラーイグゼンプションに反対しようぜ
859 名前：愛蔵版名無しさん[sage] 投稿日：2006/12/29(金) 18:59:42 ID:???
私、経営者側からしてみれば最高です
860 名前：愛蔵版名無しさん[sage] 投稿日：2006/12/29(金) 19:55:18 ID:???
>>859
ほう、ニュー速で晒されたいのか？
861 名前：愛蔵版名無しさん[sage] 投稿日：2006/12/29(金) 20:32:41 ID:???
貧乏人のひがみは嫌だねえ
514:就職戦線異状名無しさん
06/12/29 23:01:38
>>512
総理大臣は自衛隊の観閲式で大勢の隊員を前にして演説する。そこで一言「あんた、死ぬよ」
515:就職戦線異状名無しさん
06/12/29 23:02:20
>>514
ﾜﾛﾀ
516:就職戦線異状名無しさん
06/12/30 04:26:13
■新ドラマ ハケンの品格
日本テレビ系 水曜夜10時 2007年1月10日スタート
URLﾘﾝｸ(www.ntv.co.jp)
スーパー派遣、大前春子。その腕は超一流。
これまで多くの派遣先でプロジェクトを正社員の先頭に立ち成功させてきた。
語学堪能、資格も多種多様。故に時給も破格も3000円。
終業とともに帰る、言いたいことはズバッと言い、そしてその行動要因は全ては「時給」という
ヒューマンスキルゼロの春子をよく思わない社員は多いが、なかなか逆らえない。何故なら仕事が完璧だからだ。
そんな春子の次なる派遣先は食品会社営業部マーケティング課という閑職部署で、
正社員は人事バランスで一応昇進の主任と新人と嘱託のみ、
派遣は春子の他に新人派遣とベルサッサ男派遣という環境だった。
そんな課を何とかしようと思っている営業部長の命により、あるデータ分析とそのプレゼンを任せられることに。
しかし、新人派遣・美雪がルールを破りデータを自宅に持ち帰ってしまったことにより大ピンチに陥る。
課内全員が何とか対処しようとしている時、なぜか春子は淡々と自分の仕事をこなしている―
ハケンの品格（仮）part1
ｽﾚﾘﾝｸ(tvd板)
517:就職戦線異状名無しさん
06/12/30 10:24:04
>>509を見て、>>509はダメ新入社員になるなぁと確信した
518:就職戦線異状名無しさん
06/12/30 11:04:20
何か変な展開になってるが、
普通に業務をして残業しなければならないときは残業代が出るべきだろ。
コンプライアンスもヘッタクレもありゃしない。
519:就職戦線異状名無しさん
06/12/30 11:13:23
そりゃそうだ。
働く必要があって働いたなら残業代は出て当然。
ま、する必要のない残業なんてする気サラサラないね。
てか、その程度のこと自分で判断するわ。
そんなチマいことて上司の指導力とか言ってるようじゃ、来年仕事なんて出来んね。
520:就職戦線異状名無しさん
06/12/30 12:22:29
その社員を雇った以上、会社の責任だろ
新卒なら履歴書、成績表、面接まで受けてるんだから
能力を見抜けなかった会社が悪い
521:就職戦線異状名無しさん
06/12/30 12:30:57
>>517
お前の脳みそではまともに反論思いつかなかったんだな。
かわいそうにｗ
そりゃ新入社員は雑用でもなんでも仕事が残ってたら自主的にやろうと
するだろ。むしろそれが当たり前の感覚。新入社員の時点でパン食や
派遣の人にこちらから仕事を振るのも中々難しいしね。
パン食や派遣つっても何年かすでに働いてる人が多いので、新入社員は
そんなに上からモノを言える立場じゃない。
時間チャージがもったいないので、そいつがやってはいけない事なら
きちんと上から指示出すべき。
そしたらその新入社員も安心して帰ると思うよ。
ああ、残業代をつけないで遅くまで働くのが（会社にとって都合が）良い社員
って定義なら俺はたしかに駄目社員だろうなｗ
>>519
おいおい、働いたことがない人間が何が必要な業務で何が不要な
業務か自分で判断できるとか吹いてるのかｗｗｗ
笑わせるんじゃねーぞ。
雑用つっても、雑用は新入社員がやるところと、派遣やパン食がやる
ところと、外注にやらせるところと、んなもんは会社（むしろ部署）の
やり方で全然違う。
やるべき事、やってはいけない事の指示を出さないで、>>489みたいな
ことを言ってる奴は単なる責任転嫁だろ。アホか。
522:就職戦線異状名無しさん
06/12/30 12:37:30
>>521
だけどさ、それくらいのことは自己裁量ですべしと新入社員研修で教えると思うけどな
なにかにつけて本人以外の責任を言うならそれこそ給与まるまる(定時の分も大幅減額)なんてもらっちゃダメだし
523:就職戦線異状名無しさん
06/12/30 12:50:50
残業しないと出来ないような仕事とってきて、残業させた挙句残業代出さない
そりゃ儲からないほうがおかしいよな
どこの会社とは言わないけど
524:就職戦線異状名無しさん
06/12/30 13:01:17
>>522
あのな、世の中教育期間ちゅーもんがあんの。
新人の教育に払う費用も当然会社が持つべきもの。
教えてもないことをできないから駄目だってこんなとこで愚痴るのは
責任放棄以外の何者でもないだろう。それを言ったら教育係は新人を
育てると言う業務もギャラを貰ってる仕事の範疇なので。
その結果としてそいつは会社員として使い物になりませんって事なら、上にはそう
報告をすれば良いだけ。まあそいつの仕事も失敗になるが、責任としては
本人、採用した人間、教育係のいずれにもある。
525:就職戦線異状名無しさん
06/12/30 13:08:11
ちなみに会社によっては教育期間中の新人は原則残業禁止なとこも多い。
まあその場合は教育係も所属部署の上司もそういった前提で動いてるから
明確に帰れと言ってくれるけどね。
最初の頃は何時帰っても良いのかって問題は上から言ってもらえない
限りは結構難しいもんだよ。先輩達は定時でなんか帰れるわけはないし
みんなが仕事してる中で、6時になったら即「お先に失礼しまーす」とか
言って消えるのは消えるので結構な精神力がいる。
まあ俺がいる会社は幸い（では決してないｗ）ことにサービス残業が普通な
風潮なので、最初の頃は適当にサービス残業で雑用して切りが良くなったら帰る
って感じだったけどね。
526:就職戦線異状名無しさん
06/12/30 13:14:55
>>524
要するに使えない馬鹿新入社員の原因は上司って事だな
そんな会社には行きたくねーなｗ
527:就職戦線異状名無しさん
06/12/30 13:16:44
>>524
就業規則くらいは教え込まれるぞ
まさかあれはしていいこれはしていいって一覧表が事細かにないと何も出来ない人？
教えられてないじゃなくて居眠りしてただけだろ
528:就職戦線異状名無しさん
06/12/30 13:20:25
教えられていないことを出来ないってのはその通りだけど
>>489のようなことしちゃいけないのは教えられなくても理解できると思う
529:就職戦線異状名無しさん
06/12/30 13:33:22
小銭稼ぎにまい進するやからも器がちっさいが
教えられてないから。。。で正当性を主張する輩も器がちっさい
そんだけのことさ
どっちも小物として一生を終えるだけ
530:就職戦線異状名無しさん
06/12/30 13:41:19
出世できないならそれ以外に稼ぐ手段を探すしかないじゃない
531:就職戦線異状名無しさん
06/12/30 13:42:39
荒川区役所・社会体育課課長の佐久間勇一。
すごいぞ、こいつのパワハラは。
すでに、かなりの数の告発をされているにも関わらず、
パワハラの事実を確認しているのに、何ら佐久間を処分しない役所。
部下が自殺するか、佐久間が刺されるかでもしないと、動かないんだろうな。
532:就職戦線異状名無しさん
06/12/30 13:43:47
佐久間（茨城県牛久市さくら台在住）のパワハラ発言集
「オレに逆らったら、どうなるか分かってるんだろうな」
「オレは人を殺したとしても、絶対に謝らない」
「お前の休暇は、オレが一切認めない」
「オレは人をいじめるのが、楽しくて仕方ないんだよ」
「お前は、始業時間の１時間前に登庁しろ」
「オレが気に入らない奴は、好きに異動させるのがオレのやりかた」
「女を泣かすって、気持ちいいな」
533:就職戦線異状名無しさん
06/12/30 13:44:28
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
534:就職戦線異状名無しさん
06/12/30 13:47:51
牛久から荒川へ通勤って大変だろうな
535:就職戦線異状名無しさん
06/12/30 13:52:38
快速で一本だろ
どうってことないだろ。
536:就職戦線異状名無しさん
06/12/30 16:54:45
>>489の場合は、それを見た時点で本人に注意すればいいこと。このスレの本題とは違う。
537:就職戦線異状名無しさん
06/12/30 17:15:49
>>527
へえ、雑用のどのラインからが総合職の仕事で・・・って明文化されてるんか。
お前の会社は凄いなｗ
ちなみに日本語が読めないようだけど、俺がいる会社はサビ残業が当たり前
の社風だから、残念ながら雑用で残業つけたことはねーよｗ
>>526
まあ本人でもあり、上司であり、人事の責任でもある。
少なくともその時点でそいつが使えないなら使えるように
矯正するのが教育担当や先輩社員の仕事。
だいたい発見した時点で一言言えば済む話なのにそれすらせずに
正当化だのなんだの意味不明な事を言ってる時点でアホだろ。
新入社員に弱みでも握られてるのかとｗ
538:就職戦線異状名無しさん
06/12/30 17:23:15
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539:就職戦線異状名無しさん
06/12/30 17:30:46
537は確かに器の小さい小物だな
540:就職戦線異状名無しさん
06/12/30 17:44:09
残業したら残業代を払うのはお約束。仕事の成果は関係なく残業したらば残業代を支払う。法律を守らずに会社の規則や理念や価値観を守れは通じないし従業員のモチベーションを大幅に損なう。だから中小のままでとまる企業テラオオス
541:就職戦線異状名無しさん
06/12/30 17:44:45
改行しよう
542:就職戦線異状名無しさん
06/12/30 17:50:19
>>539
反論できなくなって人格攻撃。必死だなｗ
まあ器の大きい人間なら、会社のためになるなら残業つけずにいくらでも
働くのかもねｗｗｗ
543:就職戦線異状名無しさん
06/12/30 18:00:33
就職板ってsageないでも袋叩きにされたりしないんだね
544:就職戦線異状名無しさん
06/12/30 18:06:12
>>543
sageがデフォの板とそうでない板があるんだよ
545:就職戦線異状名無しさん
06/12/30 18:17:45
529 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/12/30(土) 13:33:22
小銭稼ぎにまい進するやからも器がちっさいが
教えられてないから。。。で正当性を主張する輩も器がちっさい
そんだけのことさ
どっちも小物として一生を終えるだけ
546:就職戦線異状名無しさん
06/12/30 21:37:12
小銭稼ぎとか馬鹿にしてるけど
サラリーマンって小銭稼ぎするためにやってるんじゃないの？
547:就職戦線異状名無しさん
06/12/30 22:53:43
>>545
心配すんな。まともに反論もできないのに悔しくてにネチネチ絡んでくる
お前も十分小物だからさｗ
548:就職戦線異状名無しさん
06/12/30 22:57:22
結論
どうでもいいことをネタに争う奴はすべて小物
549:就職戦線異状名無しさん
06/12/30 23:01:00
ちなみにまあ偉くなるならないで言えば、会社のためを思って
残業つけないのに夜遅くまで仕事してる奴が偉くなる場合の
方が圧倒的に多いのは事実だろうな。
仕事のできるできないつーのもあるが、単純にサビ残をいっぱいすれば
（それが摘発されない限りは）普通の能力でもそれなりのアウトプット
（主に量の面で）が出るしな。お前が社会に出た後でそこまでしても偉く
なりたいと思い続けられるならたいしたもんだ。正直俺は今の会社で余り
偉くなりたいと思わない。出世コースに乗っちゃってる中堅どころは
明らかにきつそうだしな。そうでない人も中堅になればそれなりには
きつそうだが、将来的に上に行きそうな人は傍から見ても尋常じゃない
くらいの仕事を任されてる。
他の同期よりは多少は高い給料もらってるんだろうけど、それだけで割
に合うとは到底思えないかな。無理に乗ろうとするもんじゃねーよ
出世コース。自然にやってて際立ったアウトプットが出せるセンスの
ある奴は別かもしれんけど。
550:就職戦線異状名無しさん
06/12/30 23:02:03
長いレスは読みません
551:就職戦線異状名無しさん
06/12/31 02:35:05
>>549
聞けば聞くほどとんでもない風潮・システムの会社だな
552:就職戦線異状名無しさん
06/12/31 03:51:32
>>549
自分がそのスタイルで出世したから、次の世代にもそれを強要するわけだ。
553:就職戦線異状名無しさん
06/12/31 08:17:08
>キミの営業先の会社は日中に訪問できる会社かな？
>営業時間が終わってからしか話ができないのではない？
>それなら、キミの営業訪問時間が遅くなるのは仕方がないことではないの。
「じゃあ僕はその分遅く出社してもいいんですね。それなら全然オッケーです。」
554:就職戦線異状名無しさん
06/12/31 10:42:13
すごいなあ
終業時間中に居眠り禁止って規則書に書いてなかったら居眠りしてもいいってことか
555:就職戦線異状名無しさん
06/12/31 10:49:40
>キミの営業訪問時間が遅くなるのは仕方がないことではないの。
この新人は営業訪問時間が遅くなるのに不満を言っているのではなく、
遅くなった分の残業代が支払われないことに不満を言っているのだ。
このDQN上司はそれを理解できていないのか、
それとも詭弁ではぐらかそうとしているのか
556:就職戦線異状名無しさん
06/12/31 10:53:30
成果の出てない時間に対して
なんで残業代を払う必要があるのって言ってんじゃねぇの。
557:就職戦線異状名無しさん
06/12/31 10:58:18
>>556
成果で給料払うんならそもそも裁量労働にすべきじゃないかな
就業時間ってのは、決まってるわけだし。
558:就職戦線異状名無しさん
06/12/31 11:02:45
夜遅くしか必要ないんだったら
普通に午前は休ませて振り替え勤務とかにすればいいのにな。
まあ残業代払いたくないからそれもしたくないんだろうけど。
ようするに経営者が都合の言いように安く使いたいだけだな
559:就職戦線異状名無しさん
06/12/31 11:11:41
結果が出なければ残業代を出さないという理屈なら
結果を出せば報奨金を支払わないと理屈が合わない
560:就職戦線異状名無しさん
06/12/31 11:44:10
>>551-552
残念ながら今の世の中大半の会社は似たり寄ったりのシステム
だったりするからなあ。組合が強くて労働時間の管理が厳しいところ
を探すしかない。しかしそう言ったところはサビ残一切できない代わりに
月30時間とか40時間の定められた残業時間内で全ての業務を完遂しなければ
いけないとかありうるので楽かどうかはなんとも言えない。
>>556
もう同じ話題を何度もループしてるわけだがちょっとは過去レス読め。
問題は残業「時間」に応じて割り増し給を払う契約で入社してるのに
それが履行されていない点。要するに契約違反。
最初から一仕事いくらって契約を承知で入ったならそれを文句言う筋合い
ではない。まあそんな契約では達成した時にそれなりに高い報酬が支払われ
ない限りは、志願する奴激減すんだろうけどねｗ
561:就職戦線異状名無しさん
06/12/31 15:27:58
>月30時間とか40時間の定められた残業時間内で全ての業務を完遂しなければ
ウチがそんな感じ。
それを超えると評価が下がる。
本人ではなくてその上長の評価だがｗ
俺のまわりの友人も似たようなシステムの会社に勤めているのが多い。
面接で残業制限について聞いてみると面白いかも。
562:就職戦線異状名無しさん
06/12/31 15:42:59
普通の会社ならそれでいいけど
最初から100時間ぐらいの残業を見込んでの仕事とって来るような会社で
それやってる所だと凄いことになるね
563:就職戦線異状名無しさん
06/12/31 17:16:44
タダ働きさせる企業に勤めるくらいなら、辞めてニートになった方が、タダ働きの蔓延を防ぎ、結果的に社会の為になる。
564:就職戦線異状名無しさん
06/12/31 17:39:28
( ´ω`)ニートじゃ生きていけない人も沢山いるお
565:就職戦線異状名無しさん
06/12/31 17:45:19
>>564
失業保険なども利用するんだ
566:就職戦線異状名無しさん
06/12/31 17:54:36
( ´ω`) 生活保護で貰える金額を試算してもらったけど月7万程度だったお
( ´ω`) こんな金額だとホームレスしかないお
567:就職戦線異状名無しさん
06/12/31 18:02:04
>>566
それはもう仕方が無い。
働いた分をちゃんと払ってくれるところで、取りあえずでも働くんだ。
568:就職戦線異状名無しさん
06/12/31 18:57:17
定時で仕事終わらせても「定時内できっりち仕事を終わらせる人間」って言う
評価をしないで、「手抜いてるんじゃないの？」とかさっさと
仕事終わらせて帰ろうとすると「何で皆残ってるのに先に帰ってるの？」
みたいな目でしか見ない上に、上限30時間までしか付けられない会社で
サビ残などする理由など無い。余裕がある時に仕事多く回してくるのは
まあいいけど、それで残業とかしてると文句言ってくるし。マジ理不尽。
まぁオレの会社のことなんだけどな。
569:就職戦線異状名無しさん
07/01/01 11:49:52
ｌω`）三○マはｼﾝﾄﾞｽかなお････
570:就職戦線異状名無しさん
07/01/01 14:12:50
お年玉が欲しい？今の貴方に言えることですか？
571:就職戦線異状名無しさん
07/01/01 14:14:04
大学生でお年玉もらう奴はいないだろ。
どれだけ幼稚やねん・・・
572:就職戦線異状名無しさん
07/01/01 14:20:16
彼女が欲しい？今の貴方に言えることですか？
OTL
573:就職戦線異状名無しさん
07/01/01 18:05:49
■キミが幹事なら、今のキミをどう思うだろう？
例えば、入学後、新歓に招待されたばかりの俺。夜の9時、10時まで飲んでも誰にも
全然話しかけられない。それには納得がいかないと言うのです。
「納得がいなかい理由は何？」
「だって、皆グループに分かれて、その後は連絡先交換してるじゃないですか」
574:就職戦線異状名無しさん
07/01/02 08:26:08
収入に見合う生活をするしかいないってこと。
住宅ローンなんかもボーナス併用とかしている人は、社会環境の変化に
ついていけず破綻することになる。
575:就職戦線異状名無しさん
07/01/02 18:41:07
それ以前、にローン組めない人がますます増える
576:就職戦線異状名無しさん
07/01/02 19:03:07
もう既に奨学ローンを組んでしまってる俺には関係ないこと
577:就職戦線異状名無しさん
07/01/04 15:07:52
それでも払わないよ俺なら
無い袖は触れない
一流企業は残業代が出せていいねえ
578:就職戦線異状名無しさん
07/01/04 16:58:17
ホワイトカラーエグゼンプションを知らない奴がまた一名・・・
579:就職戦線異状名無しさん
07/01/04 22:59:23
>>562
まあそういったシステムで、そこまでやる会社はあまりないだろうが
（さすがに実行不可能だし破綻する）いずれにせよ月30時間とか
40時間とかで定められた残業時間内にギリギリ達成可能な仕事量が
組まれてるだろうから、勤務時間中は一切余裕がないかもしれないね。
俺の知り合いの会社は話し聞くとそんな感じだった。
トラブルやらミスがあると終了するので、先輩方も結構常にピリピリ
してるとか。
一方俺がいる会社はサビ残が当たり前な社風で、長時間労働。
しかしみんなどうせサービス残業で片付ければ良いやと考えてる節が
あり、普段の仕事に対してはのんびり取り組んでる空気は流れてる。
まあ毎月80時間残業（つけられるのは40まで）が基本で、何かあると
3桁の大台普通に超えちゃう（それでもやっぱり40までしかつけられない）
点を考えちゃうとそれが良いとも言えないわけだが。
仮にサビ残禁止にして切り詰めたところで残業時間半分で済むとも思えない
しなあ。必死になれば毎日1時間くらいは普通に切り詰められそうだが・・・
580:就職戦線異状名無しさん
07/01/04 23:22:40
必死しなくても、２０％くらいの業務の効率化はたやすい
非定常業務だから俺は出来ないとか、おまえがサボっているから出来るんだとか言う人がいるけど
３つのポイントに気づけばたやすく出来る
581:就職戦線異状名無しさん
07/01/04 23:29:36
働いたことない奴がんなこと言っても説得力なし。
つーか業務の効率化については最近は色んなとこで取り組んでるしな。
お前が入社して、お前の入った会社でお前が考えてることがまだ実行
されてなければ提唱すれば良いよ。
582:就職戦線異状名無しさん
07/01/04 23:49:39
どう立て読みしたら580が学生に見えるんだろう
583:就職戦線異状名無しさん
07/01/04 23:53:35
>>582
就職板の大半は学生だからそう思ったんじゃね？
584:就職戦線異状名無しさん
07/01/05 00:07:36
冷静に読んだら579とか580とか社会人でしょ
585:就職戦線異状名無しさん
07/01/05 00:10:43
個人・組織レベルでの効率化が違うのは必然だけども、その二つを混同しちゃてるしね>>581は
586:就職戦線異状名無しさん
07/01/05 00:40:31
>>584
冷静に読んでるとは>>581を見る限りそうは思えないぞ
587:就職戦線異状名無しさん
07/01/05 00:46:39
いずれにせよ、>>581は馬鹿ってことで委員ジャマイカ
588:就職戦線異状名無しさん
07/01/05 00:49:16
むしろスルーを覚えれ
589:就職戦線異状名無しさん
07/01/05 00:54:22
>>588
おまえの気持ちを考えずに書き込んだ俺が悪かった。許してくれ>>581
590:就職戦線異状名無しさん
07/01/05 06:47:51
580必死だなｗｗｗｗ
自演バレてないと思ってるのお前だけだよｗ
591:就職戦線異状名無しさん
07/01/05 07:32:31
労働時間規制見直し、与党内に慎重論
政府が検討を進めている労働時間規制の見直しに関して、与党内で
慎重論が台頭してきた。
7月の参院選をにらみ「企業論理に偏る案では一般有権者の反発を招く」
との懸念が強まっているためだ。
労働市場改革を巡っては、パートの処遇改善など課題が山積しているが、
25日召集の通常国会への関連法案提出に向けた政府・与党の調整は
難航必至だ。
「次は労働が大きな問題になります」。
自民党の中川昭一政調会長は12月26日、首相官邸で安倍晋三首相にこう念押しした。
厚生労働省が通常国会で改正や制定を検討する労働法制は10本近くに上る。
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
592:就職戦線異状名無しさん
07/01/05 08:15:12
婆のblog見れないじゃん！
プロフィールは見たが、こんな婆が厚生労働省の委員やってるからＷＣＥが通ったんだな。
過労死助長の大量札人犯だな。
593:就職戦線異状名無しさん
07/01/05 09:26:54
>>590
自演ならもっとわかりにくくするよ。
自演じゃないから短時間にあんだけ書き込みあったんだよ。
594:就職戦線異状名無しさん
07/01/05 10:27:22
URLﾘﾝｸ(www.shigoto.pref.saitama.jp)
ヤングキャリアセンター埼玉 若年者就職面接会のお知らせ
日時 平成１９年１月２２日（月）大宮ソニックシテイ ４階 市民ホール
直前セミナー（１２：３０～１３：００）
講 師 小島貴子氏（立教大学 コオプ・コーディネーター）
テーマは 「壁の花になるな！！」
合同面接会でとかく目立つのが「壁の花」
求人票をじっと見つめて、会社選びに悩んだりして・・・・
壁に寄り添って、ブースを伺って、でもなかなか足が向かない・・・・・
一度に多くの情報を得られる・・・・・それが合同面接会のメリット
なのに、何しに来たのかなぁ？？？？
あなたには「壁の花」になってほしくない！！！
小島貴子氏が熱く語りかけます
★セミナー受講者（先着１００人）にプレゼント
「とっても役立つ就職支援フロッピー」
も舞らもコオブ・コーディネーターｗのありがたい御高説を聞きにいって
ついでにフロッピぃｗを貰いに行こうze
595:就職戦線異状名無しさん
07/01/05 17:49:22
タダ働きをさせるような企業を辞めない奴も悪い！
596:就職戦線異状名無しさん
07/01/05 18:01:15
>>594
フロッピーとはハイテクだな
597:就職戦線異状名無しさん
07/01/05 18:19:23
俺のPC去年買ったのにフロッピー入れる穴がないよｗ
598:就職戦線異状名無しさん
07/01/06 00:07:22
>>597
どんな低スペックのＰＣだよｗｗｗｗｗ
599:就職戦線異状名無しさん
07/01/06 00:15:30
>>594
DVDとは言わないから、せめてCDにしてください。＞＜
600:就職戦線異状名無しさん
07/01/06 00:34:39
>>598
お前も結構可哀想な御仁だな。
今時フロッピーついてないPCって珍しくない。これは本当。
買い換える気がなくても、たまにはお店でも覗いてみたほうが良い。
多分古いPCを何年も何年も使い続けてる人なんだろうな・・・
まあ5年くらい前はフロッピーがディフォルトで装備されてない筐体
とか考えられなかったもんなあ・・・
601:就職戦線異状名無しさん
07/01/06 00:51:12
ながーい パリの夏休み ～５週間の有給休暇が法律で義務化されている国～
URLﾘﾝｸ(www.france-cheese.com)
ヨーロッパ１７カ国の労働者のバカンスの平均日数は、フィンランドの３７．５日を最高にして
イタリア３５日、オランダ３２．５日、ドイツ３０日…最低のベルギーで２０日
URLﾘﾝｸ(www.asahi-net.or.jp)
602:就職戦線異状名無しさん
07/01/06 01:02:50
>>598にはちょっと呆れた
と釣られてみるか
マジで言ってるとしたらショップ見て来い
603:就職戦線異状名無しさん
07/01/06 03:38:37
最近はフロッピードライブの代わりにカードリーダだったりする。
確かにカードのほうが使用頻度が高い
604:就職戦線異状名無しさん
07/01/06 13:16:20
>>1
・労働における拘束時間の対価としての残業代は ゼロにはならない。
・経営サイドに満足を与えるまで、対価はゼロでよいという論理はどこまでも拡大しうる。
・新人はただで使えるという悪習の拡大再生産には目をつぶる。
こういう本音を隠して、「相手の満足を与えていない」という、弱みを作ることで正当化する詭弁論理にあきれる。
605:就職戦線異状名無しさん
07/01/06 13:23:19
じゃあ儲けたら儲けただけ払うのか、という単純明快な話。
606:就職戦線異状名無しさん
07/01/06 13:24:07
早くブログ再開しろよ。怖くて再開できないのか？ こういう奴を本当の『負け犬』って言うんだと思う。
吼えるだけ吼えて今はちっちゃくなって丸まってるんですか？ｗｗｗ
607:就職戦線異状名無しさん
07/01/06 13:33:42
まあこの程度の詭弁でごまかせると思ってる低能にはナントカコーディネーターより、パン食がお似合い。
608:就職戦線異状名無しさん
07/01/06 13:37:53
一円も残業代出さないアホな企業に喜んで勤めている馬鹿が
多いからなくならない。
嫌ならそんなアホ会社辞めるか、もっと学生の時に勉強してまともな
会社に入れなった自分を恨むしかないな。
609:就職戦線異状名無しさん
07/01/06 13:51:19
いままで国会などで、残業問題を数多く取り上げてきた政党は日本共産党だよ。
日本共産党サイト内 [残業] 検索結果
URLﾘﾝｸ(search-j.aik.co.jp)
いままで国会などで、非正規雇用問題を数多く取り上げてきた政党は日本共産党だよ。
日本共産党サイト内 [派遣 労働] 検索結果
URLﾘﾝｸ(search-j.aik.co.jp)
派遣労働業の拡大を押し進めて、日本の格差社会を助長してきたのは自民や民主です。
今現在、派遣や請負などの非正社員をやってる人で、ホワエグにも反対してる人は、共産党に投票すればOK。
【労働環境】派遣労働者：6年で2倍、過去最多255万人・派遣料金や労働者の賃金は下落…05年度 [06/12/27]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
日本共産党以外の【 すべての政党の賛成 】で成立したのが、二〇〇〇年施行の改悪労働者派遣法です。
対象業務を専門的な限定二十六業務から原則自由化（製造業務など除く）しました。
派遣労働は他の有期雇用と違って、企業が雇用責任を負わずに済むため、
簡単に契約を打ち切ったり人を差し替えたり、企業にだけ都合のいい働かせ方です。
同法によって、派遣労働者は三年間で倍増し、現在二百十三万人に達しています。
〇四年三月からは製造業務も解禁にしたため、今後いっそう増大することは必至です。
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
先の通常国会では、派遣労働者の派遣期間を延長し、製造業への派遣を解禁する
労働者派遣法改悪が【 自民、公明、保守新の賛成 】で成立。
パートや契約社員を解雇しやすくし、サービス残業を広げる労働基準法改悪も【 与党と民主、自由の賛成 】で成立しました。
〇〇年四月に【 自民、公明、保守、民主の賛成 】で成立した雇用保険法改悪では、
失業給付日数を減らし、給付を五千億円分削減、保険料は四千億円分引き上げられました。
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
610:就職戦線異状名無しさん
07/01/06 16:20:27
定時に帰らせろ
611:就職戦線異状名無しさん
07/01/06 16:29:42
>>610
帰っていいよ
612:就職戦線異状名無しさん
07/01/06 16:45:26
そしてクビにｗ ＿ﾄ￣|○
613:わたしは、自転車板住民
07/01/06 20:27:29
亞邊 礪邇（アベ レイジ） ◆XlvQjAzWE. ：2007/01/06(土) 11:30:55 ID:AJ8dNVrf
2007年1月5日(金) 第2回目の練習走行
Target etc.
「走行日誌帳に、ダメだ。左膝が痛くなるどうしようか？と書かれている」
Use speed meter POLAR CS200cad
Exe.Time(運動の記録時間) 1:48:26
AvgHR/MaxHR(平均心拍数と最大心拍数) 140/178
Limits(運動中に利用される上限と下限値) 141～151 LSDﾚﾍﾞﾙ
In Zone (ﾀｰｹﾞｯﾄｿﾞｰﾝ内) 0:23:49
Above (ﾀｰｹﾞｯﾄｿﾞｰﾝ以上) 0:31:34
Below (ﾀｰｹﾞｯﾄｿﾞｰﾝ以下) 0:53:03
Kcal(運動中に消費されたカロリー) 1112KCAL
Distance(走行距離) 47.9KM
AveSpeed/MaxSpeed(平均速度/最高速度) 26.5KM/H 50.0KM/H
Avg Cad/Max Cad(平均ケイデンス/最大ケイデンス) 86回/115回
RideTime(サイクリング等に費やした時間) 1:48:07
Use machine parts(使用機材) 2005 PINARELLO PRINCE-SL Alminum SL 7X1X Col.505
Weight of body(乾燥重量) ?.??㎏
URLﾘﾝｸ(a-draw.com)
突然のわたしの書き込みににビックリなさらずにじっくりとお読みいただきたく思います。
上記は、わたしの走行記録ですが、あなたたちもスポーツバイクに乗りませんか？
楽しいですね、スポーツバイク
乗った後では、体重が何キロか減って美しくたくましい体に変身してしまう
五感がとぎすまされて、第六感が働き地震を察知できるようになるとか
良いことづくし、でもヘルメット被らないと危ないですね。
614:就職戦線異状名無しさん
07/01/07 01:02:28
>>609
共産党は労働者にとっては味方とは言えるかもしれんが、
左特有の政治的、外交的な方向性に賛同できない人間は多いだろう。
多くの労働者にとっては自分達の労働条件はたしかに大事だが、
別に共産系国家と仲良くしたいわけでもなければ、自分の国が普通の
防衛政策をとる事にアレルギー反応があるわけでもない。
労働者の立場から見たらもうちょっと純粋に労働条件に関してのみ
力を注いで、政策スタンス的には、あまり偏ってない政党が必要かもな。
もしくは純粋に目的を絞った圧力団体か。経団連に対する対抗勢力
としてそう言った組織は必要だろう。仮にそう言った圧力団体がそこそこ
力を持てば、与党だろうが野党だろうが、経団連の言うことばかりも聞いて
られなくなるので。
615:就職戦線異状名無しさん
07/01/07 10:01:07
雇用破壊 雇用破壊 雇用破壊 雇用破壊 雇用破壊 雇用破壊 雇用破壊 雇用破壊
URLﾘﾝｸ(www.toyokeizai.co.jp)
■ 週刊東洋経済 2007年1月13日号（2007年1月9日発売）／定価570円（税込）
もう安住の職場はどこにもない 雇用破壊
・正社員を襲う「ホワイトカラー・エグゼンプション」の衝撃
無給長時間残業への道
・INTERVIEW 改革は何をもたらすのか
労働関連法改正を審議してきた公労使代表に聞く
奥谷禮子／ザ・アール社長 長谷川裕子／連合総合労働局長 荒木尚志／東京大学法学部教授
・パート、派遣、請負労働者の前途を阻む鉄壁
「正社員にはさせない」！？ ― 大企業側の反撃
・INTERVIEW
八代尚宏／経済財政諮問会議議員 川崎二郎／前厚生労働大臣
・現地ルポ
もはや“労働者天国”はこの世に存在しない ドイツでも「安定雇用」が崩壊
・「労働者」の権利を持たない労働者たち 「個人請負」という名の悲惨
・COLUMN 東京ディズニーランドのダンサーたちも｢請負｣から｢雇用｣へ
雇用破壊 雇用破壊 雇用破壊 雇用破壊 雇用破壊 雇用破壊 雇用破壊 雇用破壊
616:就職戦線異状名無しさん
07/01/07 10:09:03
>>614
そんな遠回りしなくても、共産の議席をちょっとでも増やせればいいんだよ
どうせ与党にはなれないんだから、外交云々はどうでもいい。目的は今のおかしな議席のバランスを調整することだし
617:就職戦線異状名無しさん
07/01/07 10:11:39
雑誌のプレジデントに…
618:就職戦線異状名無しさん
07/01/07 20:43:25
さすが労働者の味方、連合（民主党の支持母体になってる労働組合）だな。 労働者にとってとても頼りになる存在！ ↓
-------------------------------------------------------------
▼2006年08月06日 朝日新聞
偽装請負の内部告発者を隔離 松下子会社
↓ ↓ ↓
▼2006年8月7日
「製造業における偽装請負」に関するマスコミ報道についての見解
電機連合 中央執行委員長 中村 正武
一部新聞において「製造業における偽装請負」に関する報道がなされましたが、「違法行為はなかった」ことが確認されています。
↓ ↓ ↓
▼2006年08月09日 連合（高木剛会長）への朝日新聞インタビュー
―偽装請負の現状をどうみるか。
「蔓延（まんえん）している。各労働組合も問題の指摘は機会をとらえてやってきたと思うが、責任を十分に果たせたとは言えない」
―なぜ、蔓延？
「バブル崩壊後、コスト削減でこういう雇用形態の人が製造現場にも入ってくるのを知りながら（労組は）目をつぶっていた。
言葉が過ぎるかもしれないが、消極的な幇助（ほうじょ）。働くルールがゆがむことへの感度が弱かったと言われてもしょうがない」
―見過ごした理由は。
「会社の利益が改善すれば、例えばボーナスで配分を受ける正社員が、配分にあずかれない偽装請負の人をほったらかした
ということだ。経営者から『余計なこと言うな』と言われ、『しょうがない』とする弱さを労組が持っていた」
↓ ↓ ↓
▼労働組合 Wikipedia
5 最近の日本の労働組合
5.6 偽装請負の黙認
近年蔓延してきた偽装請負については、労働組合は事実上黙認している状態であり、連合の高木剛会長もこの事を認めている。
理由としては経営側の方針に労働組合側が反発し辛くなっている事と、偽装請負を解消した場合、解消にかかったコストを組合員である
正社員の給与削減で賄う必要が出てくるため、結果的に（組合員である）正社員側が不利益を蒙る事になりかねない点が挙げられる。
-------------------------------------------------------------
（松下の偽装請負告発者が加入していた労働組合は日本共産党系）
619:就職戦線異状名無しさん
07/01/10 09:41:07
仕事の筋力を鍛え本気へシフトしよう
URLﾘﾝｸ(www.asahijobplatz.com)
>「朝一番に来て、夜は一番遅く帰れ。疑うな。これを3年間やり続けて
>みろ。必ずすごい差が生まれてくるはずだ」と。
620:就職戦線異状名無しさん
07/01/10 19:04:38
ブログ名
Ｃａｒｅｅｒ Ｃａｒｅ
ブログ紹介
多方面にご迷惑をお掛けしましたことを心よりお詫び申し上げます。
ご意見ご批判は真摯に読ませて頂きました。
小島 貴子
621:就職戦線異状名無しさん
07/01/10 19:32:24
ぶち殺した方が良いんじゃねえか？
こういうババアはどんだけ論理的に冷静に説明しても、しまいにはヒステリー起こして
自分の主張以外、耳に入らねえからな。
622:就職戦線異状名無しさん
07/01/10 20:07:47
>>621
だから、ブログ閉鎖なんでしょｗ
小島 貴子はアホだね。話にならないね。
うちなら小島 貴子は雇わないよ。
爆弾を抱えるようなもんでしょ。
623:就職戦線異状名無しさん
07/01/10 23:37:18
>>614
それで、あなたにとって自分にかかわる労働問題と国家の外交政策とどちらが重要なのですか？
624:就職戦線異状名無しさん
07/01/10 23:40:26
残業代は払わない、と貴方は言えない。
625:就職戦線異状名無しさん
07/01/10 23:53:55
>>623
外交だな。
この国は資源が１年分も備蓄がないんだから、
外交の大ミスはそのまま職の不安定につながる。
626:就職戦線異状名無しさん
07/01/11 02:28:00
次の選挙は、選挙区は民主、比例区は共産でＯＫ
民主党 ： ２００６年政策評価 2006/9/25 経団連
URLﾘﾝｸ(www.keidanren.or.jp)
７．個人の多様な力を活かす雇用・就労の促進 ・・・・・ 合致度：Ｃ 取組み：Ｄ ← 経団連に喧嘩売ってる
【理由１】 ホワイトカラーエグゼンプションの導入には、労働者保護を過度に重視し、消極的。
【理由２】 パート労働者については、正社員との均等待遇を求める法案を提出した。
残業代の割増率上げ提案 民主、労働法制見直しで対案
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
「ホワイトカラー・エグゼンプション」などに反対し、 ← WCEに正式に反対表明
長時間労働の抑制のため、残業代の割増率引き上げを求める対案をまとめた。
共産党は「赤旗新聞」で昔からこの問題を追及している 第一報は2004年だ
■■■経団連、労働時間規制撤廃を要求 強制サービス残業合法化を要求
> “労働者を長時間働かせても、残業代を支払わずにすみ、 健康管理義務も負わず、
> 雇用責任なしに必要なときに必要なだけ働かせられる制度を” ―
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
627:就職戦線異状名無しさん
07/01/11 02:50:12
このスレ見てるとＫ官の俺は勝ち組だな。
２８歳で年収550万
寮完備
628:ﾎｯｼｭｼﾞｴﾝの国内ﾆｭｰｽ解説
07/01/11 12:35:19
自民党は、 一定の条件を満たした会社員を労働時間の規制から外して残業代を
なくす、いわゆるホワイトカラーエグゼンプション制度について、７月の参議院
選挙前の導入は見送る方針を固めました。
￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
彡ミ ＿＿＿ ＿_ やはり参院選挙の結果をねつ造し、国民の支持を
|ヽ /| ,,,,,,,,l / / 得たと、この法案を強行採決するつもりだな。
|ヽ | | ﾐ ･д･ﾐ/＿/旦~~
⊥ | ￣|￣||￣￣￣￣￣| 経団連から早期法案の成立要請が
凵 `TT |￣l￣￣￣￣￣l 出されてる以上、止める訳ありませんよね。(･Ａ･ )
07.1.11 TBS「『残業代なし』導入、参院選前は見送りへ」
URLﾘﾝｸ(news.tbs.co.jp)
629:就職戦線異状名無しさん
07/01/11 19:04:58
就職が極めて楽な時期に一般職のオバハンが言っても、全然説得力無いんだが。
言うだけなら俺でも出来るしなあ。
こんな楽な商売で飯喰えるんだから羨ましいこった。
プロフィール見ると、彼女の言う給料ドロボー状態で寿退社くせーし。
鏡を見ろ。
630:就職戦線異状名無しさん
07/01/11 19:19:07
それにしても元旦からの朝日新聞のロスジェネ特集はすごいな。
・時代の谷間 2千人、
・工場へ派遣、元フリーターがリサイクルショップ、カフェ、古着屋を作って、商店街を再生を
・彼らの生涯、彼らの収支～世帯所得 働き方で5倍の差～
・市議会議員を目指すロスジェネや、老人ホーム勤務から渋谷区議に、通称「ブロガー議員」
・生まれ変わるならば警察官になりたかった、良心を捨てた元、訪問販売リフォームのトップ営業マンの話
・33歳、34歳記者による日雇い派遣体験記
・海を渡るロスジェネ
・正規、派遣･契約、バイト･フリーターの暮らし、社会観、アンケート
･佐藤俊樹氏---特定の都市に生まれたために不幸になるのは異常なこと
逆差別と言われようと公務員などへの採用など既得権に手をつける救済策が必要。
・三浦篤史氏－－－若い世代の「分断」 心配
･時給800円のバイトが10倍～夕張市のロスジェネ、有能な請負作業員の自殺
・ロスジェネの政治、労働、消費、
・すねかじり、過保護で職難、失われた10年、下敷き、損塊、絶望、国に捨てられた、
年金背負い、さまよい、社会不信---etc、でも21世紀を引っ張っていく世代
・スパ、R25,アエラ３誌編集長が論じるロスジェネ世代
・山田昌弘氏、景気回復すれば正社員のうそ---福祉や介護など、利潤ではなく価値を産む活動には
公的資金投入で公的機関が雇用を作り出すべきだ。
・城繁幸氏（若者は何故３年で辞めるのか）のお話
・IT荒野を切り開くロスジェネ、ナナロク世代
・海の向こうのロスジェネ 英仏米韓国の現状と対策
・ロスジェネと結婚--３０～３４歳、男性半分、女性は1/3が未婚
・社会不信、愛国の道へ--予備自衛官捕のロスジェネ占有率、昨年は３．４割、
企業もマスコミも政府も、信用できない、幕末維新の志士や特攻隊員たちこそ身近に感じられる。
昨年はことあるごとに雇用･労働問題、氷河期世代の現状などを
取り上げて頂きましてジュニアは感謝しております。
☆⌒(*＾-°)v Special Thanks！！
631:就職戦線異状名無しさん
07/01/11 20:16:32
雨にも負けず、風にも負けず
雪にも夏の暑さにも２００時間残業にも負けぬ丈夫なからだをもち
残業代を請求する欲はなく、無理な業務命令に決して怒らず
いつも静かに笑っている。
一日に玄米四合と味噌と少しの野菜を食べ
あらゆることを自分を勘定に入れずに
業務内容をよく見聞きし分かりそして忘れず
野原の松の林の陰の小さなアパートの小部屋にいて
東に病欠の社員がいれば、行って片代わりしてやり
西に疲れたパートの母あれば、行ってその荷物を負い
南に死にたい人がいれば、行って一緒に仕事を頑張ろうといい
北に喧嘩や訴訟があればつまらないからやめろといい
契約打ちきりの時は涙を流し、不況の時はおろおろ歩き
正社員にでくのぼーと呼ばれ褒められもせず、苦にもされず
そういう派遣をわたしは雇いたい
奥谷
632:就職戦線異状名無しさん
07/01/11 21:20:08
逃亡するようなやつの書くことなんて所詮一面的主観による思い込みに過ぎないとまた証明されたわけだな
633:就職戦線異状名無しさん
07/01/11 21:22:46
ｨ";;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ﾞt,
彡;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ
ｲ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;r''ｿ~ヾ:;;;;;;ﾞi,
t;;;;;;;ﾘ~｀ﾞヾ､;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ i,;;;;;;!
ﾞi,;;;;t ヾ-‐''"~´_,,.ィ"ﾞ ヾ;;f^! ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ﾄ.;;;;;》 ＝ニｰ-彡ﾆ''"~´,,...,,. ﾚ')l. ＜ おまえは何を言っているんだ
tﾞヾ;l __,, .. ,,_ ,.ﾃ:ro=r''"ﾞ !.f'l. ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ヽ.ヽ ｰ=rtσﾌ= ; ('"^'=''′ ﾘﾉ
,,.. -‐ゝ.>、 ｀ﾞﾞﾞﾞ´ ,' ヽ . : :! /
~´ : : : : : ｀ヽ:. ,rf :. . :.: j ､ . : : ト､.、
: : : : : : : : : : ヽ、 /. .ﾞｰ:､_,.r'ﾞ: :ヽ. : :/ ヽ＼、
:f: r: : : : : : : : !丶 r-､=一=''ﾁ^ ,/ !:: : :｀丶､_
: /: : : : : : : : :! ヽ、 ﾞ ''' ''¨´ ／ ,i: : : l!: : : : :｀ヽ､
〃: :j: : : : : : : ﾞi ｀ヽ､..,,__,, :ィ":: ,ﾉ:: : : : : : : : : : : :＼
ﾉ: : : : : : : : : : :丶 : : ::::::::: : : : /: : : : : : : : : : : : : : : :＼
634:就職戦線異状名無しさん
07/01/11 23:23:01
>>625
あなたが職に就けるかどうかは外交の成否では決まらないと思うが。
635:就職戦線異状名無しさん
07/01/11 23:27:50
本気で外交が自分の職につながると思ってたらおめでたいやつだな。
636:就職戦線異状名無しさん
07/01/11 23:58:18
634は釣られすぎだろ
637:就職戦線異状名無しさん
07/01/12 02:08:06
>>631
かなすい
638:就職戦線異状名無しさん
07/01/12 02:40:01
日テレドラマ「派遣の品格」
提 供
グッドウィル
キヤノン
トヨタ自動車
松下電器
ＳＡＮＹＯ
639:就職戦線異状名無しさん
07/01/12 02:53:29
小島貴子さんはこの人にどんなアドバイスをするのだろう。
URLﾘﾝｸ(imepita.jp)
小島さんの思想を遥かに超越している勇者だ！