06/12/17 19:42:59
>>147
まあ実際のところ営業ってのは残業代でないとこが多いけどね。
営業手当てってのをもらって。
その代わりにノルマさえクリアしてれば彼らが社外にいる時間に
どこで遊んでようが、経営側はそこまで気にしない。
営業の場合はようするに一仕事いくらの契約にそう言った意味では非常に
近い。ただし、ここで重要なのは、営業手当てと言う契約条項に関しては
そもそも営業として入社する際に説明はされてるはずで、従業員は
その契約を了解して入社しているという事。
超過時間に応じて残業代を払う契約にも関らず、それが履行されない
ような契約違反状態とは違うわな。