06/07/09 06:25:30
退職率が毎年10％を超えている大企業って珍しい。
全社で１万人強の社員が居るわけだから、毎年1,000人以上は辞めている。
それでも1,300人の新入社員と若干の中途が入るから、人員は増加する。
ＴＣＳグループの常套手段は、武藤工業採用とかアンドール採用などと、
一部上場企業や店頭公開企業の名前で釣って、内定後に子会社の他の
ＴＣＳグループに配属させて派遣！ってことかな。
06/07/09 06:25:30
退職率が毎年10％を超えている大企業って珍しい。
全社で１万人強の社員が居るわけだから、毎年1,000人以上は辞めている。
それでも1,300人の新入社員と若干の中途が入るから、人員は増加する。
ＴＣＳグループの常套手段は、武藤工業採用とかアンドール採用などと、
一部上場企業や店頭公開企業の名前で釣って、内定後に子会社の他の
ＴＣＳグループに配属させて派遣！ってことかな。