06/07/09 14:11:52 O
978さんへ。
今の行動指針
・どうせつぶれるリストラされる会社とみなし、ふんだくれる時になるべくふんだくる。
・本質的な問題を避け通牒ばっかり作りつくる本部の権威を心の中から軽蔑しこれを否定する。
・早期割増退職制度導入まで待つ。
982:名無しさん
06/07/09 14:17:12 0
時間がないことに対してなんら対策を講じていない。
かなり問題だと思うが、一番の問題は営業窓口がまじめすぎるということだよな
所詮労働者なのに経営者面して自分から休憩時間少なくしているんだもん。
経営側に回れれることなんて今後考えたらありえないんだから、労働者の権利を
主張すればいいのに・・・。ちなみに漏れは車の中できっちり休憩一時間取ってます
983:名無しさん
06/07/09 17:50:16 O
うちの会社は、暇なら暇でカネにならない強引に仕事を作り出す傾向があるね。
簡素化しても他の部分で過剰品質になるし。調書なんてモロそうだろ？
ダメ企業への過剰調査と過剰弁護、イレギュラー客への過剰品質対応・・こんなのが多い。
984:コーポラ恥部
06/07/09 18:31:10 O
取引先から取締役での引き抜き相談が来ました。年収１０００マソ保証、代取推挙（２０００）、信用Ａ。年収３０億の運送会社。地銀へ行く方がベタかしらん。
985:名無しさん
06/07/09 21:50:19 0
取引先には原則、転職できないことになってるはずだよ。
ま、例外はあるにはあるが・・・。
986:名無しさん
06/07/09 22:33:13 0
最近禿げてる奴多いよな。
ストレスかな
987:恥部
06/07/09 23:20:15 O
>>985
じゃあ転勤してからか一度辞めてから挿入することにします。
988:名無しさん
06/07/09 23:22:40 0
>>985
転職先をとやかく言うことは法律的に問題ありそうだぞ。
だれか法律的に叩いてくれ！
989:名無しさん
06/07/09 23:32:14 O
｢取引先には原則転職できない・・｣！？？
ホント？聞いたことないよ。
実際かなりの奴が取引先にやっかいになってるし・・
もしそうなら、コンプライアンス上問題がある規定だね。憲法上の｢職業選択の自由｣に抵触する問題規定だろ？
それって国家公務員指定職以上の規定で監督権限のあった業界に数年間は再就職できない・・規定だろ？
ウチの会社。せいぜい優秀でも地帝ぐらいの人しか入らないのに、自分達のこと高級官僚と勘違いしてるの？
990:名無しさん
06/07/10 00:18:51 0
焼酎は、トラック協会とか運送会社系の取引先多いよな。
991:名無しさん
06/07/10 00:44:57 O
トラック業界利権とか自動車整備利権とか・・調達ばかりでなく運用面でも利権まみれ。
民営化したらこういう有力運用先も消えます。
ま。この会社。先行きつらいね。ふんだくれる時にふんだくる。基本スタンスはこれで行こう。
992:名無しさん
06/07/10 01:30:57 0
面白いから便乗してコンプライアンスねた
労働基準法関係行政通達 昭和63年3月14日基発150号
「計画的付与の場合には、時季指定権及び時季変更権は、ともに行使できない｣
→計画的付与を当金庫は行っています(例の半期ごとに予定を書かせるやつね）が
実際の現場では、その予定日が到来する前日に「お前、そんな日に休めると思ってんのかよ！」
と言った上司と部下のやり取りがなされています。
これも違反だわな
993:名無しさん
06/07/10 23:16:44 0
unko
994:名無しさん
06/07/10 23:17:50 0
tぃんこ
995:名無しさん
06/07/10 23:18:56 0
なは支店に決まりました・・・鬱
996:名無しさん
06/07/10 23:21:23 0
日本一ひまな支店：かごしま
に決まりました
997:名無しさん
06/07/10 23:27:28 0
びんびんですか？
998:名無しさん
06/07/10 23:28:04 0
９９８
999:名無しさん
06/07/10 23:29:23 0
９９９
1000:名無しさん
06/07/10 23:30:48 0
まんこ
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