06/08/31 21:04:47
>>334
＞ 遅刻の多い人間に対して、部下が遅刻した時、反省をしている場合はあえて叱らず、「慌てて事故に遇わないように気を付けて出社して」とあえて誤りを指摘はしません。
補足として、相手の失敗、短所、弱点を発見した場合・・・「問題」を発見して怒るのではなく、「問題解決策」を一緒に考えるようにしています。
上記の「遅刻」を例として挙げると・・・
「問題」・・・「どうしようもない人間だな」、「それでも社会人か」など。
「問題解決策」・・・「モーニングコールを入れるｗ」など。
難しいけど、相手の弱点を発見したら「攻撃」するのではなく、相手を「助ける機会」としたいです。
長文、駄文スマソ
∥彡サッ