06/04/30 14:19:03 4Lk5TocT0
三流修士卒で派遣だ(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!
超大手研究開発の実験補助に派遣されて1年
周りの頭いい人たちが眩しくて、ほんと自分生きてる意味ﾅｽ。
688:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/01 01:01:48 Y4B8QWfw0
大卒して派遣になりました
豪で教師になりたくて勉強しつつ1年間資金稼ぎます
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/03 21:22:03 ow1LyY930
不満のある方へ
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690:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/13 21:54:35 ViSXZiO40
>>685 ３流大の修士は難しいかも
兵隊として扱いにくいし、幹部候補生なら有名大の学士を採用するし．．．
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/01 17:20:35 MF+bIgpY0
「はけん」といってもいろいろな種類の派遣事業があるわけだけど、どれのことなんだろうか…
種類によって、短所や長所、目的がまったく違うんだけど…
もうちょっと具体的に記述してほしいよ。いみわからん。
692:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/05 11:16:11 NNnMVoH90
就職は事務で月15万だった。お局にいじめられてたからやめて
派遣にしたら月20万
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/26 14:48:58 E5ySjn410
リクルート（スタッフィング、EV職）、パソナ、フォーラムエンジニアリング、インテリジェンス、メイテック、ベンチャーセーフネット、テンプスタッフ、スタッフサービス
派遣といえば、これらの会社があるわけか。
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/05 18:35:17 pzaFUCKbO
いわゆる大手だね
今はほんと色々あるから
695:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/07 12:11:12 wLq2E7UmO
クリスタルとかクリスタルとかクリスタルとかな
696:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/12 17:20:33 wm75yes10
あと、クリスタルもあるぞ
697:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/12 17:37:49 jPkXCthT0
全国各地のライブカメラ映像リスト （全３００ヶ所以上集めました）
URLﾘﾝｸ(curenel.yamagomori.com)
698:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/19 20:52:17 77SufBIU0
大学中退しようか悩んでいるのだけど、
そんなんで派遣で仕事紹介してもらえるかが心配・・
どう思いますか？
699:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/19 20:54:09 77SufBIU0
大学中退しようか悩んでいるのだけど、
そんなんで派遣で仕事紹介してもらえるかが心配・・
どう思いますか？
700:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/05 23:25:07 BK4kghOLO
中退しても派遣の求人はあることはあると思うけど、中退は考えなおした方がいいと思います。
どうしても学歴は見られてしまうし。
なるべく正社員で入社した方が、長く勤めていくとメリット大きいと思います。
また、派遣社員はある程度のスキルを磨いてからならないと不利になると聞きました。
701:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/06 02:46:30 Suq+DZsp0
>>700
そうですね、学歴は大切ですよね
よく考えてから結論を出そうと思います
アドバイスありがとうございました。
702:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/07 20:05:22 ExXW+nPm0
◎『 労働ダンピング －雇用の多様化の果てに 』岩波新書、2006年10月20日
中野 麻美（ NPO派遣労働ネットワーク理事長、日本労働弁護団常任幹事 ）
～（略）問題は増えた労働の質である。「食べていけない」「自立できない」
「健康に生きられない」労働が増えることによって、いったい未来に
何がもたらされるのだろうか。それは活力ある社会とはまったく
似ても似つかない破綻ではないのだろうか。
・いま何が起きているのか ・「雇用の融解」が始まった ・労働ダンピング
・ダンピングの構造 ・非正規雇用化 ・値崩れの連鎖 ・労働は商品ではない
・規制緩和が非正規雇用を襲う ・働き方が変わる ・隠された差別を可視化する
・性差別禁止からのアプローチ ・現実の壁に向かって ・契約形態を乗り越えて
付録 相談窓口一覧
⇒ 日本司法支援センター（法テラス）、 都道府県労働局、
NPO派遣労働ネットワーク、 日本労働弁護団相談窓口
契約・派遣社員、請負社員、アルバイトの皆様、
（若手の正社員も）必読の書籍です！！
703:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/12 10:30:04 GJd0uiyt0
＜ 自律的労働時間制 ＞ 残業代１１兆６千億円不払いも
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
「労働運動総合研究所」（代表理事・牧野富夫日大教授）は８日、厚生労働省が
導入を検討している「自律的労働時間制度（日本版ホワイトカラー・イグゼンプション）」
が導入されれば、約１１兆６０００億円の残業代が支払われなくなる可能性がある
とする推計を発表した。
同制度は、管理職手前の労働者を対象に、年収や休日確保などを条件に、労働基準法の
週４０時間の労働時間規制を除外するもの。労働者の判断で労働時間を管理する制度で
残業代は支払われない。
厚労省は来年の通常国会に労基法改正案を提出する方向で検討している。
推計は、条件となる年収を、導入を強く推奨してきた日本経団連が提案していた
４００万円以上のホワイトカラー労働者で計算した。厚労省や総務省の労働データを
もとにした計算では、管理・監督職をのぞいた対象者は約１０１３万人。
これらの労働者の年収総額からボーナスを除き、残業時間の割合などから残業代と
不払い残業代分を推計した結果、約１１兆６０００億円（残業代約４・５兆円、
不払い残業代約７兆円）とした。
同研究所は「残業代を横取りし、長時間労働で過労死など健康被害を招く制度
であり、到底容認できない」と話している。【東海林智】
704:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/19 17:54:39 WpTmz+Eg0
何のために大学いったんだろうって思う人は多いと思うが
勉強以外の何のとりえもない準引きこもりが
もし大学行かなかったとしたら
学歴的には勉強できなかった人たちと同じ扱いを受け
しかも勉強以外にとりえがないから高卒の中でさらに負け組みなんだが
705:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/19 23:00:43 hXWb2lef0
>>704
勉強が取り得ということは何にでもなれる可能性を秘めているということなんだが・・・
706:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/23 18:05:21 cyZSvW3f0
≪ 慶応大SFC(湘南藤沢キャンパス)の総合政策学部と環境情報学部、 2002年卒業生の就職内定率は ４８％ (週刊現代) ≫
***** 週刊現代2002.11.2 記事内容 ( URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp) ) *****
ある慶応大の教員はこう話す。「実は学内で公示された02年4月卒業生の就職率が、大きな話題になっているんです。湘南藤沢
キャンパスの２学部が、全学部中もっとも低く、両学部をあわせた学部学生の就職率がついに５０％を切っているんです」
慶応大の学生の就職率、就職先企業名は、大学のホームページで公開されている。それによると、01年度（01年9月、02年3月卒業）
の卒業生は総合政策学部で、５１９人。うち就職者は、２６８人。大学院などへの進学者が４２人。「その他」つまり就職も進学もしない
プータロー予備軍が、２０９人もいる。
もうひとつの環境情報学部はもっと酷くて、５００人の卒業生のうち就職したのはたった２２２人。「その他」が４割の２００人もいる。
２つの学部をあわせると、１０１９人の卒業生のうち就職したのは４９０人にすぎず、「就職率」は４８％なのである。
この率は、７０％が大学院に進学する理工学部を除けば、慶応大の中で最下位。さらに、ライバル・早大の各学部をみても
理工学部以外にはこんなに就職率の低い学部は見あたらない。理工学部の学生は大学院卒業段階ではほとんどが就職するから、
実際の「プータロー製造率」ではＳＦＣがナンバーワンなのである。
【1998年－2002年の就職率の推移】
・ 1998年卒業のSFC学生の就職率 ６７．１％
・ 1999年卒業のSFC学生の就職率 ６３．６％
・ 2000年卒業のSFC学生の就職率 ６３．９％
・ 2001年卒業のSFC学生の就職率 ５３．９％
・ 2002年卒業のSFC学生の就職率 ４８．１％
707:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/29 16:53:59 nAJQgC+E0
評判がよくない学部だよ、そこは。