06/11/04 23:46:08 jozumfUOO
それとバックレされやすい現場。
1 現場が汚い
2 社員が馬鹿
3 派遣を物としかみない
4 業務担当が気が利かない。スタッフの考えない。言い方がきつい。嘘を信用する。○研○○の○○事業○の○え○ぼ！あんたの事だ！
5 一人にまかす仕事の工程がおおすぎる所。ミスたってしらんよ
992:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/04 23:52:00 jozumfUOO
前のレスの4番 スタッフの考えじゃないかった。スタッフの事を親身になって考えないとに訂正。
もういっちょ
日○○○のキヤ○ン宇○宮○○○のチビ松○もだ！
だからキヤ○ン宇○宮もバックレ多発されるんだよ。
こういう担当いるから○○○業の飯○も同じ
993:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/05 00:09:21 iKwsLU2uO
派遣も続かないようじゃ、正社員になっても続きません(－Ｑ－)
一生ばっくれる気ですか？
994:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/05 00:09:27 cNT8vGQX0
>>991
俺もこの前辞めた所も、１を除いたらちょうどそうだったよ。
職場は綺麗なほうだったけど、一番の辞めた要因は３と５だった。
入っていきなり大量の仕事をドカンと押し付けやがる。
基本は重労働。おまけに離れた場所の部品供給。
部屋中を動き回らなけりゃならんし、なにをしていいかもわからんし、
精神的にも体力的にもまいったよ・・・
995:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/05 01:07:15 0VAZfb7rO
バックレはクズ
996:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/05 01:18:38 VYBsxVE70
>>993
逆。派遣だからﾊﾞｯｸﾚるんだよｗ
997:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/05 01:31:27 hzVs3hB20
>>985
正社員とは限らないぞ？
紹介派遣→契約社員(時給)→契約社員(月給)→正社員
とかだって有るからなｗ
998:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/05 04:04:58 MS5CYYXD0
契約社員ってことは直接雇用だから
間接雇用の派遣とは本質的に違う
余所者と待遇は余所者だけど身内だから
999:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/05 04:05:56 MS5CYYXD0
>>996
禿同
1000:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/05 04:10:53 MS5CYYXD0
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