06/10/30 01:04:16 GR/YDczU0
長期で契約ってことで入った工場が最悪だったので
後１～２ヶ月で辞めようと思ってるんですが、そこは
タイムカードがなく、出勤表？見たいな物に自分で
勤務時間と残業時間を書いて置いておくシステムなんです。
給料の未払いなどがあった場合に証拠を取っておきたい
のですが、この紙のコピーだけで大丈夫なものでしょうか？
他に何かやっておくべき事などがありましたら教えてください。
ちなみに職場に働いていた事を証言してくれるような人は
まったくいません・・・。
長文ｽﾏｿ。