06/09/29 07:36:21 Kn4DHO9+0
>>843
確かにそうだｗ
他の派遣じゃ通用しない。あそこの派遣は
レベル低いｗおいらもその中の一人
そろそろやめようかと思案中
851:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/29 08:16:30 FgQ8k478O
営業停止を食らうような会社でなぜ働くの？
営業停止を食らうってよっぽどの事だよ。
社会的な信用ないよ。
852:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/29 08:53:56 QDlYNoi2O
このスレみて焦るやつ多いやろね(笑)
853:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/29 09:29:07 Fld4TeCDO
もうすぐ１０月だけど、コラボはどうなるのだろうか･･････
854:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/29 10:02:46 +LyBfpiyO
ほんとどうなるのかな？営業停止になって会社はどう思うのかな？給料は大丈夫なのかな？ほんと情けないコラボだね皆に説明しろって言いたいよ事業所はそれでいいのかな
855:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/29 10:19:42 FgQ8k478O
引き抜きではなく、コラボに見切りをつけただけのこと。
決定は本人意志。
営業停止を受けたら、新規営業はさらに多難、解約は加速、こんな状態で今のまま働きたいと思だろうか。
何が法的措置だ。何が引き抜きだ。
転職など誰もしたくないさ。
しかたなく転職させている原因の元はどこにある？よく考えろよ。
856:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/29 11:21:08 EvNqp7oa0
Ｘデーになってから知ったんでは遅いんだよ。
ちゃんと下の人達にも情報を教えないと駄目です
所長は逃げる準備しているみたいだし、今更どうするの？
クリスタルの崩壊とかまたダ○ヤモンドに書かれちゃうよ
全くをもって情けねー会社だと思うよ
今回ばかりは俺も本気で考えないと駄目かもしれないな。
857:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/29 11:40:07 +LyBfpiyO
そうですかほんとなさけないよここまできたら諦めて他の事業所にうつったほうがいいかな？給料が遅れるようになったらコラボは破滅してじゅぎょいんはろとうに迷うと思う
858:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/29 11:49:26 4ZzmABfm0
>>856
ダイヤモンドにはしばらくかかれないと思われ、訴訟沙汰になっているからな・・・
東洋経済ですら実名を出せなくなってしまっているぐらいだから
朝日はそのへん容赦しないだろうな、訴訟になっ（て仮に負け）たところでたいしたダメージはないから
859:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/29 12:17:47 o0m4eg+wO
営業停止になったってエエやん。いま生活が極端にかわらなあんやから、焦らす行こうよ
860:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/29 12:59:46 OPwUsuMg0
グループ他社の者だけど
先ほど連絡があって コラボとかクリとかに対して
マスコミ問い合わせが来たときの対応を指示された
実際何が起こってるのかよくわかんないんだけど
↑ようつべの偽装請負の件でFA?
861:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/29 14:01:13 FgQ8k478O
同業他社は今回起こるであろう「営業停止ネタ」を強力な武器にして、日本中の工場をくまなく営業するだろう。
前回のシースタの営業停止も含めてな。
殺し文句は、
「営業停止命令を受けた会社と今後も取引されるのですか？世間的に御社のコンプライアンスに疑問点が生じるかもしれませんよ。」
一部の馬鹿管理がやらかした超間違った対応で、今コラボで働いている人が雇用不安に陥ってるのが、もっとも罪が深くて許せない！
コラボは従業員をまもるという一番の責任を果たせていない。
取引先に、従業員に、説明責任があるんだぞ。
責任から絶対逃げるなよ、全国の所長達！
862:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/29 15:11:34 EvNqp7oa0
他の営業所の事に色々言ってくるのに今回は何も言ってこないって
おかしくねーかＥ田さん。
863:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/29 16:31:32 kGzrGeEd0
クリス板爆発中！
864:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/29 17:26:15 ny5f6jk2O
>>856
どこの所長が逃げるの？
865:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/29 17:52:39 GYHrLSu7O
責任逃れだけなら可愛い
不正
866:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/29 18:17:38 BUpbsEb1O
業務停止最高！早く帰れる！ サービス残業なんてやらなくていいし！最高～
867:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/29 18:22:35 Fld4TeCDO
なんか今回はマジっぽいな
868:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/29 18:25:16 +6jWwRtLO
旧ﾀﾞｲﾃｯｸと旧ﾀｲｱｯﾌﾟが馬鹿すぎたからｺﾗﾎﾞ壊滅
あとｺﾗﾎﾞの西方面も馬鹿馬っ鹿！
869:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/29 18:52:23 ZNWeu2tuO
>>862Ｅ田、マジうぜぇ
870:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/29 18:57:02 ViK+vvMtO
>>442
氏ねよ禿
871:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/29 18:58:25 bAtaQPlOO
全国で解約や移管等に何故ｺﾗﾎﾞﾚｰﾄが素直に応じてるか！
普通だったら移管NG 解約は勘弁してくれと懇願するのに？
実は裏があるんです
同業他社喜ぶのは早いよ。移管先報告ってのがあるんです…
続きは明日ね。
872:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/29 19:07:32 cr4BDfIzO
亀山日東は一体どうなるんだろうか
873:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/29 19:59:25 EvNqp7oa0
864>>
白河とかじゃないの？
それとも仙台？
874:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/29 20:14:06 hggYvskMO
業務停止でも現場は普通に勤務だよ。あと同業他社への移管ってのははっきりいって喜べないよ。用は時限爆弾だから追跡調査があるので行政の目的は業界全体の粛正だから飛んで火に入る夏のムシになるのは当然。引っ掛かるとこがどれだけあることか。
875:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/29 20:54:34 ViK+vvMtO
同業者に転職する椰子はアフォ
いつまでたっても派遣止まりの役立たず
876:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/29 20:55:13 /Cf661c80
871>>そうなんだよ！それはコラBOにも実行予定の移管先にも報告してるのさ。何人の管理者ごと行きます。ってね。もう水面下で相当進めて決まってるよ。残念同業ｸﾝ。でも移管にいくと給与下がるって例殆どだし。。。って空想
877:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/29 21:33:46 GYHrLSu7O
コラボ業績が絶望的に悪化する事が何より嬉しいＹ
業務停止じゃなくて倒産してしまえばええのにね
878:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/29 22:23:12 5LiXlBX8O
コラボがぁ崩壊かぁ…
この業界がぁ
崩壊かぁ
879:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/29 23:50:18 GAthNKYuO
現場は休みにならんの？
給与は支払わられるよね？
880:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 00:14:05 n3RS6tY20
何で業務停止で現場が休みになるんだ？
給与が支払われなかったら労基に行け。
2chなんぞで聞くぐらいなら自分で調べろよ。
まさか、そのぐらいのことも出来ないぐらい低脳の集まりなのか？
と釣られてみる。
881:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 00:53:27 HR5axgacO
噂のクスモトって、下の名前はなんて言うの？
882:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 01:09:40 7+zrJBqxO
コラボで働く管理者共よ、
オマエラの給料はよ、
取引先から貰ってよ、
それでこれまで生きてるんだからよ、
解約になるからって筋の通らねえ事やってんじゃねーぞ馬鹿野郎！
嘘や隠し事はもう全部ばれてんだぞこの野郎！
それがすでに本社人事部へ報告されてよ、
新たなる解約につながっていく動きがよ、
もう始まってしまったのがよ、
まだワッカンネーのか馬鹿管理野郎共！
オマエラの浅はかな言動や行動が一番従業員を苦しめてるのがワカランのかー！
コラボ管理者ー、どあほー！
883:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 03:21:20 U+Z7Lyh30
「派遣法」違反の偽装請負で初の事業停止命令へ
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
884:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 03:28:53 WFp7sJIf0
俺は大学生なんだが、コラボで夏休みのアルバイトでリコー御殿場で働いてた。
885:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 03:55:54 me6xYMWj0
業務停止は本当だったんだね。
人募集できないの？。なんか哀れｗ
こうなってくると現場がきつくなっていくと思われ。
886:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 04:36:03 qR50ILA50
関連スレで～す
【社会】「派遣法」違反の偽装請負で「コラボレート」に初の事業停止命令へ 大阪労働局[09/30]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
887:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 05:33:17 rrwXMPJZO
↑すばらしい！半年くらい事業停止になれば潰れるのにね。
まぁ、これで偽装請負はできなくなるから事業所長や管理は解雇だね。派遣なら管理不要なのでね(笑)
888:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 05:38:44 rLYSHIpt0
業務停止期間は2週間らしいね
889:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 05:53:05 21bwRDneO
一生停止しとけ！
はよ潰れろ！
890:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 06:56:06 EFFKU7LI0
うんこ
891:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 07:15:06 3L7O5jMUO
朝日に載ってる！！
892:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 07:15:35 EFFKU7LI0
請け負いをうたっている企業はまずグレーだ。
生産計画から指導、設備、材料調達、メンテなど全
てを自社でまかなうようにさだめられている。
他社も当然ｱｳﾄだろう。最大手に粛清が来ただけだ。
メーカー企業は請け負いでやりたい理由があって、派遣への切替を渋る。
人材会社自体はは派遣でも請け負いでもどちらでもやれるんだよ。
むしろ派遣のほうが楽だし管理費も少なく済む。
1番悪どくずるいのはメーカーなんだよ。
人は欲しいが管理責任は持ちたくない、
ショックアブソーバーとして使いたいってことだからな。
派遣になったからといっても数年後とり引き先正社員にはなれないよ。
期間工になれるだけだ。
893:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 08:23:41 KE9RK8260
>>892
その中でも松下が特に叩かれるのは、松下の創業者は外部への業務委託を
嫌う人だったらだと思う。
例えば、製品についてくる食器なんかも自社生産してる。
私が所属していたのは業務委託の部署で、疑問に思って調べたら、
そこで作ってる製品が環境ホルモンだから委託してるのでは？
と勘ぐってしまった。
894:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 08:54:08 u1UijGRyO
何日の朝日新聞なのでしょうか？
895:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 08:56:01 qriGyU+hO
潰れろとかさぁ、冗談でも言うなよ…
働いてる身にもなってくれ
今、地元に戻っても仕事なんてないんだから
896:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 08:56:35 17phajRL0
YOMIURI ON-LINEにも掲載されているよ
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
897:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 09:00:42 6klp8QeZ0
>>895
労働局が何らかの形で、救済策を講じてくれるでしょう。
この件について、労働者である貴方は全く悪くないから。
898:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 09:07:08 hhvej+9O0
地元の有限会社の派遣はひどいよ。契約書控えはないし、健康診断もない。有給もない。入社後の配属先では別の会社名をいえっていわれてた。二重派遣だっみたい。事故ったら、通災みとめんし、新しいバイク買わされて、給与びき。
コラボに入ったとき待遇の良さ(あたりまえだが)におどろいた。弱小派遣にくらべりゃかなりまともだったけど…。
899:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 09:14:07 IlgvyD0vO
偽装請負とみなされたとこは派遣切替かメーカー側の社員になるかの選択になるだろうね。メーカー側が請負にこだわるのは税金対策をしようとしてるからさ。はっきりいってメーカー側も悪いよ。
行政の目的はただひとつ金でしょ。ようは税金や保険料をキチン払えってことをしたいだけ。財政難だからね。
900:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 09:17:14 N52W+BXj0
朝日新聞朝刊一面みますた
m9｡ﾟ(ﾟ^Д^ﾟ)ﾟ｡ﾌﾟｷﾞｬｰｯﾊﾊﾊﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ
901:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 09:21:39 KE9RK8260
>>895
会社の倒産で解雇されての転職なら、
見込みがあると考える企業も結構あるのでは？
企業にとって中途採用を嫌がるのは
使えないから辞めた人間が入られるのを嫌がるからだよ。
ひどい会社でもマジメに仕事してれば、
最悪の事態が起きても道は開けるものだ。
902:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 09:23:24 3L7O5jMUO
今日の朝日は感動したｗ
凄いね朝日
903:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 09:42:26 GzWz2EfZ0
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
↑
これか。
てか、メーカー側にも痛い目合わせろ矢。
904:名無しさん
06/09/30 09:46:12 4rX3bsAV0
ああ滋賀の草津で慌てて、今まで滞納してた
契約の更新は今回の件と関係あったのか？
まぁ俺ダメ人間だけど脱栗するにはもう長く関わりすぎたんで
この業界の最期まで関わることにするよ
どうせ辞めたとこでもう年齢も年齢だし職歴もないし
他で雇ってもらえないから
ほんと景気がよくなって新卒求人増えても
とくに俺と同年齢の就職氷河期あたりの世代には救いがないんだよな
今の世の中
こういうとこで働いてるやつで、とくに俺と同じ年のやつは
新卒で就職できなかったって奴が多い
これは俺の遺書だ俺の生きてた証
みんな見てくれてありがとう
こんな俺をたとえ安給料だって法律違反だって気兼ねなく雇ってもらえる
のはここだけなんだ
905:名無しさん
06/09/30 09:49:19 4rX3bsAV0
みんなｻｲｺー!!!!
チャーハンかわいい！！！
906:名無しさん
06/09/30 09:55:29 4rX3bsAV0
俺の甥っ子が大人になるころには例え新卒での就職活動に
失敗したって再チャレンジ期間がある世の中になってればいいなぁ
ほんとお願いします靖国参拝だって支持する
韓国だって嫌いになる中国なんて三国志以外好きにならない
だから安部ソーリお願いします
907:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 09:55:42 3Fcmy92J0
うはーまじで事業停止命令だぁｗｗ
908:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 10:04:25 iJO+q0HB0
偽装請負で事業停止命令へ 大手コラボレートに厚労省
偽装請負で事業停止命令へ 大手コラボレートに厚労省
偽装請負で事業停止命令へ 大手コラボレートに厚労省
偽装請負で事業停止命令へ 大手コラボレートに厚労省
偽装請負で事業停止命令へ 大手コラボレートに厚労省
偽装請負で事業停止命令へ 大手コラボレートに厚労省
偽装請負で事業停止命令へ 大手コラボレートに厚労省
偽装請負で事業停止命令へ 大手コラボレートに厚労省
偽装請負で事業停止命令へ 大手コラボレートに厚労省
偽装請負で事業停止命令へ 大手コラボレートに厚労省
偽装請負で事業停止命令へ 大手コラボレートに厚労省
偽装請負で事業停止命令へ 大手コラボレートに厚労省
偽装請負で事業停止命令へ 大手コラボレートに厚労省
偽装請負で事業停止命令へ 大手コラボレートに厚労省
偽装請負で事業停止命令へ 大手コラボレートに厚労省
909:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 10:06:26 iJO+q0HB0
お前ら全員派遣先に就職だ！正社員万歳！お前ら全員派遣先に就職だ！正社員万歳！
お前ら全員派遣先に就職だ！正社員万歳！お前ら全員派遣先に就職だ！正社員万歳！
お前ら全員派遣先に就職だ！正社員万歳！お前ら全員派遣先に就職だ！正社員万歳！
お前ら全員派遣先に就職だ！正社員万歳！お前ら全員派遣先に就職だ！正社員万歳！
お前ら全員派遣先に就職だ！正社員万歳！お前ら全員派遣先に就職だ！正社員万歳！
お前ら全員派遣先に就職だ！正社員万歳！お前ら全員派遣先に就職だ！正社員万歳！
お前ら全員派遣先に就職だ！正社員万歳！お前ら全員派遣先に就職だ！正社員万歳！
お前ら全員派遣先に就職だ！正社員万歳！お前ら全員派遣先に就職だ！正社員万歳！
お前ら全員派遣先に就職だ！正社員万歳！お前ら全員派遣先に就職だ！正社員万歳！
お前ら全員派遣先に就職だ！正社員万歳！お前ら全員派遣先に就職だ！正社員万歳！
お前ら全員派遣先に就職だ！正社員万歳！お前ら全員派遣先に就職だ！正社員万歳！
お前ら全員派遣先に就職だ！正社員万歳！お前ら全員派遣先に就職だ！正社員万歳！
910:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 10:27:35 QpwSvRPJ0
元社員だがやっぱりこうなっちまったか
911:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 10:35:22 3Fcmy92J0
>「アウトソーシングでは国内ナンバー１」と自社を紹介している
アウトローもナンバー1だけどねｗ
912:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 10:39:49 U2SNCxbA0
朝日・読売の記事読んでもらえばわかるだろうが、摘発食らった直接の事案は警備関係。
警備業法関係もおそらく基本から全然だめだめだろうから、
労働局側から連絡がいった大阪府警が動かざるを得ないと思われ
そのうちタイーホされる香具師がでる悪寒w
しっかし毎日が訴訟起こされていて記事をかけないのは痛いよな・・・・orz
913:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 10:56:43 s7+e8WlF0
次のスレタイは コラボレートPart10～事業停止命令すら守らない～ってスレタイでええんやないかねぇ？
914:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 11:03:56 Zlfobm2U0
ニュース見てワロタ
915:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 11:04:07 U2SNCxbA0
>>913
コラボレートPart10～事業停止命令すら守らない？～
で。制限ぎりぎり大丈夫っぽい。
916:/
06/09/30 11:15:35 lsKSvBFf0
上田よ・・・諦めなさい。。
917:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 11:24:33 qC9TNoVf0
／ ／＼ ＿＿ ／＼ ＼
| .| | | ＿＿ｏ
i⌒ヽ | | | .| | 二|二'' ＿
|⌒ |⌒ | ヽ_ノ| .| ノ＿＿ヽ | ノ | ヤ ｯ
| | | ヽ_ノ .＼ . l l ／
918:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 11:38:22 /hDDAn5QO
こんにちは自分はコラボレートで仕事してるものです厚生労働省からコラボに入ったのですか？そうすると国が動いてたら自分達はどうなるのかな？そのへん知りたいです…
919:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 11:38:29 cUTgwPGAO
ダイテック時代ここで働いてたけど
遂にこうなったか・・・
やべぇ笑える
920:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 11:49:30 f5eMei5+O
事業停止くらっても現場は働くからまったく売上に影響しない。
921:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 12:16:19 3L7O5jMUO
今後どうなるのだろうか･･････
終焉か破滅か･･････
922:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 12:16:54 IlgvyD0vO
いきなりは業務停止にはならないからいままで改善指導や注意勧告もあってそれでもなおらないからこの結果になったということは明らかに上層部の怠慢が原因でしょ。
何でも人任せにするからこうなる。信頼あるから任せるではなく、メンドイからやらせるなんてのはダメだってこと。
923:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 12:22:29 6GFl0bs9O
っつうか警備なんかやってるとこあんのか…？
どこだよ…行政グッドウィルと勘違いしてないか？
924:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 12:23:10 GzWz2EfZ0
↑
あほ？
925:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 12:37:16 1AG2or07O
潰せ
926:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 12:43:37 /hDDAn5QO
こんにちはさっきなっとくしました現場はかんけいないそうです
927:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 13:15:48 Kts0stxd0
>>904
エアコンか。
板金は人の入れ替わりがはげしいな。
928:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 13:24:05 Ed2ZT1XC0
>>904
まだあきらめんなよ。
40行ってなかったらまだ派遣はあるよ。
おいらも30中盤だけど諦めるもんか！
929:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 13:35:09 EMlih/kwO
…で
昨日の続き！
移管先報告については移管者の条件や雇用形態について罠がある
頭のいい人ならピンと来たと思うが…
安易な受け入れは命取り
でも、昨日がｺﾗﾎﾞで次の次までは決定済
来年頭は罠にかかった企業と芋づる式
まだあるんだが、炎上中だし また明日ね。
930:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 14:02:35 LCrPav590
>920
はたしてどうかな？
派遣先に数社、派遣会社があった場合
コラボの人数を減らしていくかも知れないよ
931:こらぼ
06/09/30 14:19:33 ALb987PUO
大した事無い感じがするけど…
これを気に派遣、請負含めて一気に合法加速して、いいばっかりなんじゃないの？
932:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 14:20:37 rrwXMPJZO
とにかく、これで、コラボの偽装請負時代は終り、純粋な派遣会社にならざるをえないね。ところで、コラボで請負化している工場なんか存在するのかね？ ゼロでしょ。
まぁ、派遣ならメーカーが契約ライン工員の管理するから事業所も管理者も廃止になるね。感動した。ありがとう朝日新聞！
933:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 15:39:55 mx1rMTTz0
／￣￣￣｀´＼
/ ／ ／~｀＼ヽ
i ノ へ へ | |
| / ｀･､ r･' |ﾉ
! （6< (･･) >
川|| ´ﾄｴｴｴｴｴｲ｀|
ノﾘ ＼ ｀ｰ===-'／
／￣￣￣｀´＼
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i ノ へ へ | |
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川|| ´ﾄｴｴｴｴｴｲ｀|
ノﾘ ＼ ｀ｰ===-'／
／￣￣￣｀´＼
/ ／ ／~｀＼ヽ
川|| ´ﾄｴｴｴｴｴｲ｀|
ノﾘ ＼ ｀ｰ===-'／
｀･､ r･'
934:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 16:27:11 EPQDKFpD0
これからここで募集かけてる製造工場に勤めてみようかと応募してみようかと考えているのですが
やめといた方がいいのでしょうか？
935:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 16:39:31 +B1aNY+x0
おまいら、チャンスだ。
賃金up,残業代請求、有給消化(義務),バックレ
やるなら「今」！
936:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 16:40:45 LLzHWSUi0
偽装請負のコラボ社、１年余りで３回指導・処分受ける
URLﾘﾝｸ(osaka.yomiuri.co.jp)
労働者派遣・業務請負大手「コラボレート」（大阪市北区）の偽装請負問題で、同社が前身会社時代を含め、
１年余りの間に計３回の行政処分・指導を受けていたことが、わかった。
大阪労働局が、同社に事業停止命令という厳しい処分を検討する背景には、
十分な改善が見られない同社の経営姿勢があるとみられる。
関係者によると、前身の一つ「タイアップ」（東京）が事業所を新設した際、
労働者派遣法で義務付けられた「届け出」を怠ったとして、
東京労働局の是正指導を受けたが、従わず、昨年６月３０日、
同労働局から事業改善命令の行政処分を受けた。
翌日、同社と、同じ親会社の「クリスタル」グループ４社がコラボレートに吸収合併された。
937:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 17:39:37 IPVKH6UJ0
>>906
自分の息子じゃ無い所が泣かすな。
938:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 17:40:24 /LgVdw5e0
コラボｵﾜﾀ＼(^o^)／
939:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 17:43:08 Kts0stxd0
>>934
とりあえずのつなぎくらいならいい。その間に
ちゃんと正社員で働けるところ探せ。
940:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 17:48:48 U2SNCxbA0
今夜じゅうにスレを使い切るのは明白なので早すぎとは思ったが次スレを依頼しておいた。
スレ立て代行依頼所 -伍拾捌-
ｽﾚﾘﾝｸ(entrance板:767番)
941:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 18:38:57 +j6tvDPm0
偽装請負が無くなっても、合法である製造派遣を使うまでだろ。
よって、一生正社員にはなれない。
942:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 18:51:39 /hDDAn5QO
こんばんはそうかもしれないですよねでも現場によっては正社員になれる所もあるんじゃないかなでもなにはともあれもうこの問題も下火になってくると思うよ
943:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 19:04:54 KE9RK8260
>>941
いや、必ずしも合法とは限らないかもな。
何せ、一流大学を優秀な成績で卒業したアタマがいいはずのお役人でさえ
あざ笑うかのごとくルールのスキマを突いてくる連中がいるからな。
お役人は彼らにナメられてると思うよ。
ま、お役人を怒らせると結局自分たちのためにならないことが多いがね。
944:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 19:05:12 FiWvTYkGO
このままドンドン加速だぁコラボレート…
945:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 19:24:21 3L7O5jMUO
業務停止って明日から？
946:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 19:29:15 KOGOEx980
俺のダチが静岡でエアコン作ってるけど、なんか影響あんのかな。
ちょっと心配なんだが・・・
947:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 19:52:41 aYQwTAdZO
>>946
大丈夫でしょ。
コラボ全体じゃないでしょ？
948:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 19:54:25 lk0fxsg50
全事業所
949:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 19:56:14 QxThU0tPO
俺の現場は、来月で解雇されるらしい…
950:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 20:05:59 hjuNX5660
まぁ工員である俺達は何一つ得なことはないんだがｗ
ウチは派遣契約だし管理者もしっかりしてて企業から
の信頼も厚いから解約とかもないみたいだし。
お前ら自分の能力不足努力不足に起因する生活水準の
低さ、不満を会社や管理者にぶつけてるだけだろ。
嫌なら転職しろよ。
俺は管理者と約束した時期まで働いたら転職するよ。
951:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 20:11:40 /hDDAn5QO
それはどこの現場ですか？もしよかったら教えてもらえないでしょうか
952:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 20:13:21 H4pNw8rp0
コラボレートPart10～事業停止命令すら守らない？～
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
953:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 20:19:03 aYQwTAdZO
>>948
マジで？
俺の友達は鹿児島の地方なんだけど・・・
954:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 20:22:08 hjuNX5660
>>951
関西ですがこれ以上は教えれません。管理者に迷惑がかかる可能性があるので。
955:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 20:25:49 uCx5g2Pg0
やる気満々の、スリーダイヤモンドの２４歳の彼はどこへ・・・
リーダーになって、気合も入っていた。
辞める人に対しては、「それって結局逃げだろ」、と挑戦状を叩きつけてたが・・・
犯罪企業に勤めることで、犯罪の片棒を担いでいることを理解できないらしい
956:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 20:31:17 QpwSvRPJ0
ダイキンか
957:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 20:35:00 z3/hh71B0
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
コラボさん、懲りないですね。
社会的信用はさらにガタ落ちですな。
ラインだと人手の関係で切りたくても切れないのが現状だろうけど。
ラジオのニュースでもやってたとか
958:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 20:36:52 ZMOw+XIj0
社長以下今の幹部ってどうなっているの？
959:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 20:38:39 DN/lvYyo0
会社は働く者のことなど気にもせず稼ぐ傍ら
労働局から業務停止命令食らうようなことをぬけぬけとしてきたわけで
結局自分がよければ他のものがどうなろうとしったこっちゃないみたいな立場で
奇麗事抜かす糞馬鹿野郎が説教してるスレはここですね
960:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 20:40:21 DN/lvYyo0
マジで死ねよ
お前だよお前
961:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 20:51:25 hjuNX5660
>>959>>960
糞馬鹿はお前だろ。綺麗事じゃなくて一般論だよ。
テメーの責任くらいテメーでとれや。
お前が能力不足なんは管理の兄ちゃんも会社も関係ねーだろ。
転職もできんカスがｗ
962:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 20:54:40 DN/lvYyo0
会社も無関係？
やだ何この人
963:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 20:58:28 FPgIGW6KO
人が少なくて増員お願いしてるのに、業務停止でまた人員不足です…
社名変更については、営業所からすでに派遣先の企業には通知済みみたいです。
964:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 21:01:23 z3/hh71B0
>>958
栗の会社案内がメンテナンス中という理由で現在は隠されています。
前に見たことあるけど手抜きで詳細は書かれてなかったです。
都合の悪いことは隠蔽するヒドイ会社ですよ。。。
965:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 21:02:48 PO6InEzP0
ここ、やばい人が作ってる会社？
在日とか893とかあるの？
966:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 21:08:41 FPgIGW6KO
自分は誰が創ったかよりも、自分の派遣契約が最後まで続くのか心配
967:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 21:17:05 pS6pKe3L0
作ったと言えばここで文句たれてる被害者もメンバー
自覚がないことの方が問題と言える
968:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 21:22:43 FPgIGW6KO
働いて給料貰えりゃ自分は良し。
自覚はしてませぇん
969:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 21:34:06 hjuNX5660
>>962
いいか。社保加入の手続きや離職票の発行等が遅れたりすんのは会社のせいだろう。
でもお前の頭が悪かったり転職先がないのは会社のせいじゃないっつってんのｗ
970:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 21:47:33 DN/lvYyo0
能力の有無を語るならまっさきに
手続きの遅れや業務停止命令をくらう会社の能力を問うべきだが？
管理の穴兄ちゃんと仲良くやってろよｗ
971:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 21:59:11 hjuNX5660
うーん、お前の能力の有無と会社の能力の有無は全く関係ないだろｗ
別に俺は行政処分のことや手続きの遅れ等において会社の責任はない
とは言ってないんだが。むしろどんどん責任を問うべき所だろう。
いいか、もう一回言うぞ。俺が言ってんのはお前の頭が悪いのと転職
先がないことは会社には無関係と言ってるんだ。わかったか？
972:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 22:03:57 FPgIGW6KO
上、正論
973:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 22:08:58 DN/lvYyo0
わかったかじゃねえだろ
会社が業務停止命令くらうことと俺の能力が関係あるかのように決め付け
最初から勘違いしてあらぬ見下し方してるお前が最初から分かってないんだよ
974:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 22:15:26 pS6pKe3L0
∧＿∧
( ´･ω･) マタ-リ
( つ旦O
と＿)＿)
975:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 22:20:37 hjuNX5660
>>973
決め付けてねーだろがｗｗ
お前の頭が悪いのと会社は関係ないっつってんじゃん。
わかったか低脳ｗ
976:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 22:28:06 /hDDAn5QO
971さんの言うとおりだね今騒いだってしょうがないんだから自分も会社から言ってくるまで黙って仕事してようと思うよ
977:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 22:30:57 DN/lvYyo0
マターリか
>>975
このスレの書き込みにもあるだろ
これで苦労する奴不安を抱える奴もいるというのに
結局は「騒ぐ奴は脳足りん」で決めてかかる単純明快さは
低脳自己中と言わずしてなんていうのか
「テメーの責任」だ？これで辞めていく奴全員「テメーの責任」なのか？
お茶を濁すように不祥事について言及したところで何の感慨もわかない
978:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 22:31:54 ak0FUNOC0
マターリか
>>975
このスレの書き込みにもあるだろ
これで苦労する奴不安を抱える奴もいるというのに
結局は「騒ぐ奴は脳足りん」で決めてかかる単純明快さは
低脳自己中と言わずしてなんていうのか
「テメーの責任」だ？これで辞めていく奴全員「テメーの責任」なのか？
お茶を濁すように不祥事について言及したところで何の感慨もわかない
979:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 22:36:31 TvsBNF0G0
結局のところ、請負会社なんてどこも同じなんだよな。
ほぼ9割の請負会社は偽装請負で運営してるんだから･･･
その代表でコラボが叩かれてるだけでさ。
色んな意味でコラボ目立ち過ぎたからな･･･
今更だけど、合併がそもそもの失敗。
980:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 22:38:52 pS6pKe3L0
|￣￣￣￣￣￣￣| ぞろぞろ・・・・・
| 次もボケて！ |￣￣￣￣￣￣￣|
|＿＿|￣￣￣￣￣￣￣|ボケて！ |
∧| 次もボケて！ |_＿＿＿|￣￣￣￣￣￣￣| ぞろぞろ・・・・・
. . ( ﾟ |＿＿＿＿＿＿＿|. || | 次もボケて！ |
/ づΦ .∧∧|| ( ﾟДﾟ)|| |＿＿＿＿＿＿＿|ぞろぞろ・・・・・
. ( ﾟДﾟ)|| / づΦ .∧∧ ||
￣￣￣| / づΦ ぞろぞろ・・・・・ ( ﾟДﾟ)|| |￣￣￣￣￣￣￣|
ケ|￣￣￣￣￣￣￣| / づΦ | 次もボケて！ |
＿| 次もボケて！ | |￣￣￣￣￣￣￣| |＿＿＿＿＿＿＿|
|＿＿＿＿＿＿＿| | 次もボケて！ | ∧∧ ||
. ∧∧ ||. |＿＿＿＿＿＿＿| . ( ﾟДﾟ) ||
( ﾟДﾟ) || . ∧∧ || / づΦ
/ づΦ ( ﾟДﾟ) ||
ぞろぞろ・・・・・ / づΦ
981:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 22:41:31 hjuNX5660
>>978
騒ぐ奴は脳足りん？それは俺の発言ではないが賢いとは言えないな。
これで辞めてく奴全員テメーの責任とも言ってない。今回の一連の
不祥事が原因で取引が解約になって失業する人には本当に同情するよ。
コラボ自体にも責任はあるし解約するメーカー側にも責任があるだろう。
いいか、俺が言ってんのはお前の転職先がないのと頭が悪いのは
コラボや管理の兄ちゃんには責任がないっつったんだ。
俺だって半年前から転職活動してやっと就職先見つけたんだよ。
で、スジ通して期間満了してやめるんだよ。管理の兄ちゃんには世話に
なったしな。わかったか？ 長文スマソ
982:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 22:43:24 nyKTKgKy0
また名前変えるんだ…
みっともなさス
983:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 22:47:36 FPgIGW6KO
先日、キ〇ノンが偽装請負を認めて、社内に対策本部作って、とりあえず一部正社員登用、他は派遣に切り替えみたいなことしたじゃん。
あれは監督官庁が他も見習えみたいな感じで、うまく仕切った。
そして、従わなかったらこうなるぞみたいな感じで今回は、コラボが業務停止命令になった。
そんな感じですよ
984:あたた
06/09/30 23:13:51 5TNnwykA0
月曜に面接会があるんだけど行ってもいいの？
985:週刊実話
06/09/30 23:15:06 VAykijf90
クリスタルよ、ふざけんな！
今度こそは徹底弾劾して企業としての息の根を止めてやる
986:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 23:20:24 7+zrJBqxO
社名変更かあ。
オウム真理教→アーレフと同じだな。
クリスタルグループであるかぎり、何も変わらない。
987:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 23:22:37 sjtE40ri0
クリスタル絡みの事件は、ここ４年間、大きいのが多発しているね
988:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 23:45:21 3L7O5jMUO
社名変更って偽造請負してるって肯定の証だなｗ
989:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 23:49:14 2WdPVo/K0
>983
請負から派遣に切り替えと、指示系統の見直し、直接雇用ボーナスなしの契約社員はあるが
正社員登用ってそんなうまい話はない。
990:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 23:51:09 2WdPVo/K0
要はコンプライアンスへの取り組みであって
格差社会の是正に取り組むわけではないんだよ。
991:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/01 00:06:50 xgSQKFIYO
業務停止が2週間が本当なら罰が軽すぎる。2週間じゃ何も変わらない。仮に2～3ヵ月だったとしても何も変わらないとは思うけど。
992:チンカス
06/10/01 00:11:49 xQZsJsJoO
ほざけほざけ～アホ会社
993:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/01 00:16:46 NvXVhJRF0
お役所はお前ら底辺の為に動いてるわけではない。
いいか、偽装請負を摘発し、派遣契約に切り替えさすのにはちゃんと理由がある。
派遣は基本的に社会保険100％加入が原則だ。
役所は社保、年金さえ回収できりゃてめぇらが正社員雇用だろーが派遣だろーがどっちゃでも
いいんだよ。それすら知らずにここで喚いてるカスども、一生搾取されてろｗ
994:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/01 00:38:30 z8YpjRCO0
ココボレ～ル
995:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/01 00:55:36 F3j7RqbcO
コラボは横領もしてますか？
996:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/01 01:00:57 bRrOXrgf0
>>991
その２週間の間に、従業員が辞めまくれば大きな痛手になる。
派遣契約に切り替わると、時給が下がるのがこの業界だけどな。
997:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/01 01:02:10 dPMih4KE0
だな。
人数ギリギリでやってるようなラインは特に。。。
998:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/01 01:08:54 ckFiRbsVO
(ヘ｀∀´)/鹵
999:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/01 01:16:08 bRrOXrgf0
今回の一件で、ハロワを説得できれば、
６ヶ月働いてなくても、即日給付が得られて、仕事探しにいいかもな。
離職の直前３ヶ月間に、
労働基準法３６条に基づき定める基準に規定する時間(各月45時間)を
超えて残業が行われたため、
又は事業所において危険又は健康障害の生ずるおそれについて
行政機関から指摘されたにもかかわらず、
事業所において危険又は健康障害を防止するために
必要な措置を講じなかったため離職をした方
1000:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/01 01:16:29 NvXVhJRF0
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