06/09/18 23:16:18 03k/yeok0
>>241
いろいろ出してくれたなぁ。
それだけの認識があってなお、辞めずにフォーラムに留まって会社を良くしたい
と思えるのがすごいよ。
改善可能と思えるのは
> ・手書き作業月報
くらいかな。
> ・営業の法律違反
これは？どういうこと？おだやかじゃないな。
問題点の改善が難しい理由はこの会社の売り上げのすべてが
人間の切り売りのみで成り立っており、自社開発・自社生産は
一切行っていないから、と俺は思ってるよ。
自社内で自社員がものづくりをすれば、自宅待機などありえないし、能力に対する評価も
正当に計ることが出来るし、勤怠に対するルールは一定なものになるはずだし、
今挙がってる問題点の半分以上は発生してこないはず。
要はこの会社の業務形態に根がある。
今後、厚生省だっけ？が偽装請負の監督を強化するとちらほら新聞に出だしたけど、その影響を
受けて孫受けの立場のフォーラムに回ってくる仕事量が減るのは明らかだし、
現にフォーラムの年商を全社員数で割った数字が、会社の先細さを表してる。
会社の業種そのものを転換させるぐらいじゃないと、いい方向に変えていくのは無理っぽいと思うよ。
本気で会社を良くしようと思ってるなら、業界の分析をしっかりしないと。俺はここを見誤った。