06/07/09 20:18:59 JRDYP+rm0
1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2005/11/12(土) 11:00:18 ID:19p5oi2R0
うちの派遣、10月15日で終了なんだけど（向こう側から契約続行拒否）8日間も有給が残っているらしく、それを全部使おうとしている。
それって一般常識からいっておかしくない？
有給が発生したのも6月で、一年働いてないのに、あつかましくも有給全部使ってやめようなんて、本当にずうずうしい。
むかつくから言ってやった。「6月に有給が発生しても、一年働いてないのに、有給全部使って辞めていくのは一般常識としておかしいんじゃないの」って。
そうしたら「でも別に問題はないですけど、法律的には」だって。
頭悪いんじゃないの、一般常識って言ってんのに。
なんであつかましい派遣が有給とった分まで、会社は時給払わなきゃなんないの。
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