06/10/30 20:06:50 cGhoxecO0
自分の登録しているサテにも保険の加入の案内が出ていた。
しかしどうなんだろう、他の所を掛け持つスタッフが急増しそうな気がするね。
確か別のサテとの重複登録は禁止になっているけど、他の所の掛け持ちも禁止、とか
いうふうにはならないかしら、どうだろう。
647:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/30 21:52:24 nh40D7E00
どこでも同じようだな
厚生年金の義務化は・・・。
柳沢厚生労働大臣、もうすこし待ってくれ！
648:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/31 00:30:07 ao02fJjS0
ｷﾀｷﾀｷﾀｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ≡(ﾟ∀ﾟ≡ﾟ∀ﾟ)≡ﾟ∀ﾟ)━━!!
649:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/31 00:50:33 OG+PTDqg0
>>646
３～４社に登録してる人いるみたいだよ
ココも他の現場に入る事を認めてないような現場もあるみたいだけど
650:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/31 03:13:26 HkJMWbFV0
１０月３１日（火）放送予定
シリーズ いざなぎ超え景気の陰で【２】 なぜ我々に景気はこないのか
URLﾘﾝｸ(www.labornetjp.org)
フリーター、派遣労働者の特集です。
651:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/31 15:40:45 earFnKS60
ヤマトの仕分けの仕事も人数の依頼が減っているようだ。
直のバイトを増やしているらしい。ヤマトが減ると、この時期、これといった仕事
がないもの。それで保険の強制加入でしょ、この先どうなってしまうのかという感
じがする。
652:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/31 16:48:47 tO1n5FDl0
週刊エコノミスト 11月7日号 10月30日（月）発売 630円
■【特集】娘、息子の悲惨な職場 Part 5 果てしなき低賃金
・正社員になっても逃れられない低賃金
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・データで見る労働条件の悪化①
伸びない賃金 人件費の変動費化が進み 正社員の月給も４カ月連続ダウン
・データで見る労働条件の悪化②
「正社員化」への幻想 若手正社員の待遇は悪化 減る役職、延びる労働時間
・中途採用の道 正社員へ「２５歳の壁」 フリーター経験はマイナス
・パートの正社員化 掛け声かかれど同じ仕事で報われない現実
・インタビュー 福島瑞穂・社会民主党党首
「再チャレンジでは救われない 同一価値労働同一賃金の実現を」
・安倍政権「再チャレンジ」政策の中身 正規・非正規社員ともに厳しい時代
・大学４年生の就職は「楽」でした 採用は増えたが大学は「離職率が高い」と警戒
・インタビュー 派遣会社の社会的責務
篠原欣子・テンプスタッフ社長 「格差は能力の差 正社員望むなら紹介予定派遣」
南部靖之・パソナ社長 「派遣の問題は業界にも責任 単なる正社員化では解決しない」
URLﾘﾝｸ(www.mainichi.co.jp)
653:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/31 21:47:33 vwPVwDBs0
長く居れば居るほど時給が上がっていく
…って本当かよ
なんかマルチ商法とか詐欺とかに引っかかった感じがするわ
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/31 21:55:11 HiHjGfLC0
>>653 自給なんて内勤の身勝手であげる事もできるよ。
ただ、派遣先で取引先の社員に良って言われてる人間が
辞めるって言ったり、そういう気配見せた時だけどね。
派遣は、一人の人間をずっと使うよりも適当な期間働かせて
違う人使ったほうが効率良いしね。
655:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/02 00:31:35 Ag7mnPvw0
>>646
他の派遣に登録して掛け持つ方が吉。
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/02 01:16:18 RJXy97ibO
S支店OサテのAお前マジムカつく人が真剣に相談してるのにニヤニヤして笑ってるなよ！見下すのもいい加減にしろ。あんた全員から評判悪いよ。絶対お前の現場では仕事しないからな
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/02 20:57:33 JwLKfhZc0
>>656
A川さん？
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/02 22:45:36 RJXy97ibO
↑そうですよ！知ってるんですか？
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/02 23:14:17 804T3KjC0
>>658
当たったんだw
660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/03 19:03:22 5cAl7F0y0
>>656
彼は必要な物の用意とか全然ダメだよね
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/03 19:14:29 f2sy+2x9O
馬鹿だな。やめてやる～！
662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/03 20:09:45 aeLjCpoHO
結構仕事の紹介あるけどAさんがイヤだから絶対電話にでないもん。
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/03 21:45:32 zKwAu4HKO
社員にナンパされた
664:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/03 22:09:49 S8Y5X9O+O
>>656
なんかされたの？
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/03 22:16:04 orZYbhRK0
私が働いてる某工場に、いつもクリスタルから数名の女性がきてたんだけど
半固定っぽかったそのメンバーが、最近毎日日替わりで来るようになったんだ
しかも、社会性が欠けてるというか、上手に対人関係を作れないタイプというか
ちょっと変な人ばかりが来るようになったんだけど
会社でなにかあった？
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/04 00:25:53 JnmPCdKhO
Aさんの現場で仕事してる時に派遣先の人間関係や仕事の相談を何回もしたんだけど、見下した用にニヤニヤしながら半笑いなんだよね。一応相談してじゃ担当者と話するて言って何回も改善無し。
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/04 15:23:07 qEzBkN8lO
日給7000～15000円の釣り広告はやめてほしい。
668:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/04 16:01:42 Vh4vhdLv0
前日コールとかがかなり面倒そうなんだけど何処でもそうなの？
コールしないとクビですか？
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/04 16:35:18 qEzBkN8lO
クビにはならんが、その仕事入れなくなる可能性がある。給料明細の右端欄にコールなしと書かれてしまう。これがあると精勤手当がもらえなくなる。
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/07 00:11:28 ZL7Od6CG0
今日発売の「DOMO]に、kelly事業部の募集広告が出ていたけど、
面白いのはここ、「芸能活動支援制度」というのがあるらしい。
「夢に向って激走中の方を応援します」というけど、いったい何
だこの制度はというのが正直思ったこと。
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/07 00:40:28 0egCIwqTO
ここって履歴書書かないとだめなんですか？
672:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/07 12:46:05 NY0IiW99O
だめ
673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/07 20:55:34 sa85FicG0
日払いで働いてるのに労働契約書を書かされた('A`)
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/07 21:54:38 /n2EVDS5O
男女雇用機会均等法は完全に違反してる。他社でも当たり前だろうがむかつくんだよ。
男は、いろいろ責任をおってるとかあるんだろうがさ。
辞めたくても、後任がいなかったりサテの社員数考えると辞めにくい。
自殺してやったら迷惑かけてやれるかな？もういやだ。
恨みつらみを公表して、迷惑かけてやりたい。
人の都合も考えろ。
人の気持ちを考えろ。
勝手にきめるんじゃねえ。
もう頭がおかしくなってんだよ。
全てめんどくさい。
クレームで溢れてつぶれちまえ。
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/07 22:34:00 XPvscxJLO
宇都宮のクリスタルからさくら市の日立に行ってる人いる？あそこ最悪～
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/07 22:37:55 XPvscxJLO
・・日立、靴のとこ？一ヶ月行ってた
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/07 22:40:26 AgAyG+thO
>>656さん
Aさんの現場はもう辞めたんですか？？私もあの人にはむかついてました。
同じサテのWさんといい、あそこはまともな人いないですよね！
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/07 23:52:10 5L2sX/fQ0
靴のとこ、今回求人出てたよ。
単発多いの？
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/08 01:21:18 oP/gmf2J0
もう辞めます。いっぱい新人入ってきたからいいよね？
あの社員２人もやることやったから辞めだから。
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/08 01:28:43 xlpatghvO
677さん私は現在クリスタルでは働いてないです。私はWさんには結構良くしてもらいましたよ。677さんは何が原因で辞めたんですか？
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/08 21:54:16 3No9SZcw0
>>677
その彼らが元々居たNサテライトのTってオンナとEってオッサンムカつくんですけど
特にT。他のサテでもあるみたいだけど、他のスタッフが事務所に居るってのに他（電話してきた）のスタッフの悪口言いまくってるし。
営業の人たちにも嫌われているんだって。
私もWさんには良くしてもらいました。
682:age
06/11/11 13:48:20 oBnp7pp0O
もうここ潰れるらしいね。
683:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/11 15:36:20 kdULc1y+0
マジっスか
684:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/12 23:14:13 wYOOuxrkO
そりゃ動きの悪い横柄なｼﾞｼﾞｲを大量に送り込んでりゃﾔﾊﾞｲよｗ
他にもたくさん派遣会社はあるんだから
685:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/12 23:34:44 0s+kmJXg0
スポットメインの会社なのに日払い希望者でも月間１５日以上勤務は社保加入とかいってたら、
人を出せないでしょ。１日５０名×２０日の依頼でも実際に行ってるにのは
１５０名くらいでしょ。５０名中半分が１５日以上勤務で残りは週１～３日程度。
グッドやフルキャストはそんなの無視してるけど、労働局に目をつけられてる
クリは大変だね。
686:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/13 11:39:43 gEb5+ecS0
ここって派遣先の面接ある？
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/13 14:44:48 e4c+M33f0
こういう登録系のところってやめたい場合は登録抹消してほしいことを
電話でいえばいいのかな？
688:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/13 17:53:00 sXcSeSJHO
>>687 電話で言うのもあり。向こうからの電話何回も出なかったら、そのうちかかってこなくなる。
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/13 19:27:25 x7OfNLZ4O
ｽﾎﾟｯﾄ現場のみで辞めたい場合は電話かかってきても無視が一番
下手に登録抹消を頼むと個人情報をどう扱われるかわからないからな
登録抹消を頼んだ途端ｲﾀ電や迷惑ﾒｰﾙが殺到なんてこともあったらしい
690:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/13 21:36:11 w0HYGFj30
本社・社長宛に抗議メールを送ると、即刻担当支店長に連絡いくぞ！！
キーワードは「個人情報管理は？」「東京ユニオンに問い合わせます！」かな。
実際会議でも取り上げられそうになって、担当支店長が頭を下げていたからね。
時期は会議がある第三土曜の１週前あたり。
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/14 12:07:07 eEGEPQdl0
>>689
本当に！？でも無視しててもむこうに個人情報はずっと残ってるわけでしょ？
どうすればいいんだろか・・・。
692:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/15 03:54:59 foItZ0hEO
>>691 自分で決めなさい。
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/16 01:09:16 nGsIDyHF0
今現在、辞めた人はどの位なんだろうね
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/16 01:31:14 I6adjzJmO
>>693 社保加入などの理由で辞めるだろうスタッフのことか。
695:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/16 14:42:01 D0stzfEo0
辞めた人いっぱい。
病める人もいっぱい。
辞める人もいっぱい。
696:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/16 14:52:28 uSXHKK810
＞病める人
呼んだ？
697:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/16 20:59:05 nbgzoCnf0
派遣に詳しい方、おしえてください！
初めて、最近、派遣の登録会（もちろん、クリスタルサービス）に行ってきて、よく派遣の仕組みがわからないのですが、
もし、仕事を紹介されてその仕事に就きたいと思い働くことになった時に、クリスタルサービスは派遣先で働く前日に電話をし、
働く当日、派遣先へ出発前に電話、仕事終了した後にも電話をしなくてはいけないんですが、そんな面倒なことを他の派遣会社もしているのでしょうか？
698:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/16 23:09:59 /2exckKS0
>>675
宗教勧誘する香具師がいる。注意しましょう。
699:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/16 23:20:21 I6adjzJmO
>>697 前日コール、出発、到着、終了どこの派遣でもある。
700:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/16 23:40:03 2dXdoklr0
>>699
ねえよｗ
701:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/17 00:56:39 5AM66aQ/0
>>694
そうでつ
702:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/17 11:56:06 jx0jatR+0
前日確認の時、「14日以上働きますと保険の対象になります。保険に入ると
日払いでなく月払いになります。」と言われた。
月払いしかなくなるというのは痛いなあ。
しかしそうなると、「日払いの仕事」とか大々的に今後広告は出しづらくなる
のではと思うんだけど。かなり他との掛け持ちが増えそう。
ここを見ている方、どうです？ 掛け持ちとかしてますか。
703:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/17 13:09:02 FG8c4sos0
クリスタルサービスはもちろん、クリスタルグループ？
704:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/17 14:08:17 8EdzDrnU0
>>697に同じく派遣の仕組みが良くわからないのですが
もし条件さえあれば例えば「明日仕事が欲しい」といった予約電話を入れても
仕事が来る可能性もあるってことでしょうか。
後、携帯を持ってないんですが各コールの際に不便だったりするでしょうか。
説明されたときに質問しても微妙にはぐらかされた感じでよくわからなかったのですが。
705:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/17 17:18:21 aoyF1hi40
>>703 そんな事も人に聞くとは・・・
お前こそ、この企業に相応しい人材だなｗ
706:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/17 19:28:10 oJVhtc7V0
ここのデータ装備費って1日の給料につき200円引かれていくんですか？
それとも給料受け取りごとに200円引きですか？
707:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/17 20:27:41 bJBpSrzb0
>>704
前日の段階でも何かしらの仕事の依頼が来ていれば仕事はあると思う。
ただ、条件に叶うものが必ず来るとは限らないけど。
>>703
そういえば、長くいるスタッフの方で、顔を見なくなった人が何人かいるなあ。
今回の保険加入の件で（というか14日以上勤務すると日払いの対象から外れると
いうことがもっと大きいことだろうけど）いなくなった人もけっこういるだろう
なあ。
内勤の人にとっては、負担が減る部分もけっこうあるだろうけど、依頼された仕事
の手配が今まで以上に大変になるかも知れないね。おそらく今回の件で、他に移った
り、他の方にウエイトを移した人ってけっこういると思うから。
708:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/17 21:29:25 KzFqZMtdO
副業の小遣い稼ぎの奴なら別だがｸﾘｽﾀﾙだけで生計立ててるなら手取りは減るが各種社会保険には入っておいた方がいい
将来就職したときの年金の手続きで恥かかなくてすむ
失業保険も失業給付以外に教育訓練の給付対象にもなるしな
709:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/17 23:30:22 i4qQKYpx0
月15日以上の勤務で最大1万円のプチボーナス支給って、何のことはない
スタッフ繋ぎとめの苦肉の策、という感じがするなあ。
そんなことしたって、14日以上だと日払い対象にならないのがいやな人は
他へのウエートを増やすか、あるいは完全に他に移る、ということになる
だろうな。週払い、月二回払いもない、月払いしかないんだからね。
保険加入というためとはいえ、さ。
710:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/18 10:45:52 ziF4M7+P0
>>707
ありがとうございます。
とりあえずやってみない事には何も始まりませんので、
今日あたり電話してみようかと思います。
711:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/18 10:49:05 VJZRunRR0
人材派遣のクリスタル、グッドウィルが買収
人材派遣・請負や介護事業を手がけるグッドウィル・グループは17日までに、人材サービス大手のクリスタル（京都市）を買収した。投資ファンドを通じてクリスタルの発行済み株式の67％相当を取得し、連結子会社にした。買収金額は約880億円。
グッドウィルは自社が100％支配するファンドを通じて、クリスタルを傘下に収めた。折口雅博会長らグッドウィル側の6人がクリスタルの取締役に就任し、同社取締役の過半数を占めた。
712:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/18 16:15:29 LI04NW8AO
何か変わるの？
713:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/18 18:32:09 GVXb9l3YO
またクライアントと揉めますた＠名古屋
毎日オッサンがやらかしてくれますｗ
だから結婚できないんだよｗ
こんなとこで生計立ててる時点で糞認定ｗ
714:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/18 21:25:41 7x0GEOzeO
14日制限早くも崩壊だなww
しかしグッドウィルじゃ仕事減りそうなww
715:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/18 21:46:44 sg3AN7Nt0
今、残っている営業や管理たちはグットのほうが支店多いので結構リストラ
されたりするんでしょうね
716:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/18 21:58:19 dfIRTRmx0
金持ちのマネーゲームだな
717:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/18 23:52:09 JHw2zuhuO
横〇賀のクリに登録してるがクリの従業員は使えない
718:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/19 16:14:12 r79PqbBRO
>>715
ｻﾃﾗｲﾄ（支店・営業所）の統廃合はあるだろうな
営業のできる社員は何とか残るだろうが出来ないのはｱﾎﾞｰﾝされるだろうな
経理の姉ちゃんは水商売に（ry
719:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/19 16:14:40 K0KTS2FT0
彼女が一週間位便秘の時に69すると彼女の尻穴が少し開いてるよ
踏張っても漏れないらしいから、思いっきり踏張らせると肛門が
直径3センチ位開き、奥に石ころみたいなゴツゴツしたブツが見える
720:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/20 00:04:57 hbSqfYpL0
>>697
派遣と言うか登録制の日雇い系はそれに似たような感じだと思う。
721:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/20 09:55:42 ckg1dRO50
サービスやばい！シナジー効果のある製造系とかは残るけど
もろバッティングしている軽作業は統合閉鎖人員削減の
嵐！嵐！嵐！だろう。金づるのスタッフだけ、いただき♪（＾＾
722:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/20 10:25:54 hiCnb0aK0
保険加入の件で、ただですら今までのスタッフが他に移行しているというのに、
今回のことで、移っていくスタッフはさらに増えるだろうねえ。
大人数での現場の人数手配が、さらに難しくなりそう････
クライアント等からの問い合わせの電話、今日当たりけっこう各サテライトに
来ていそうだなあ。
723:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/20 11:56:52 x1mDgVB9O
オレと同じ現場で働いているオジサン（44歳）、給料明細間違いだらけ．今月10日に振込まれて無くて、マジキレて事務所へ→3時間くらい説教したのに、社保に加入なんだって。マジ、馬鹿だな～。それで、給料安いから夜中バイトするんだって。
普通、即辞めて他の所で社保に加入した方が良いだろっ。そこの現場の場合、残業手当のみで何もナシ。
724:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/20 12:05:34 x1mDgVB9O
↑オレ、今月いっぱいで辞める。
725:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/20 14:38:58 tw5prpaU0
ここの営業やスタッフ管理の人たちは、やばいな。グッドともろかぶってるし
支店数からいってサービスを全消しして、スタッフだけもらってもやっていけるからね
残っている奴も、販売管理費が高いという理由で給料下がってがんばるか
やめるかどっちかしかないだろうね。 南無南無
726:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/20 19:14:36 HZdiIhxQO
ただでさえ、減っていくスタッフ。スタッフを大事にしない内勤。どんどんスタッフ減るだろうね。
727:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/20 19:46:36 v0oxvEU90
しかし、考えてみると、スポットだけで仕事を入れているというスタッフもけっこ
ういるでしょ。そういう人が、例えば月の最初に「今月は17日働けます。」と伝え
ておいたとして、ところが現実には仕事がなかった日が4日あり、結局13日しか働け
なかった、というケースでも保険等は払わなければならなくなるわけでしょ。
それって、ちょっと馬鹿馬鹿しいという感じが自分ではするんだけど。
728:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/20 20:14:07 9Z9IDkaP0
>>720さん
今日、クリスタルから初めて仕事の紹介の電話がきました。ちょっと、ホッと
しました・・。^^;
その時、確認したところ、レギュラーの場合は最初のうちだけは電話連絡は必要と
の事でした。もちろん、短期の場合は電話は毎回するようですけどね。
729:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/20 20:57:33 vQJz82aSO
軽作業系はクリサーのほうに合わせるらしいじゃん
なんだかグッウィルの軽作業の責任者がダメらしくて。
なんだっけ。むかしの撫で肩のオカッパ頭の社長が統合の陣頭指揮
らしいね。
オカッパはこんなとこから再浮上か…まぁ社名はグッドにあわされるみたいだが。知名度。
730:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/20 20:59:22 Y5XPnZRZO
矛盾だらけだよなぁ。サービスの営業・管理はリストラ？
別にそうなっても未練はないなぁ…。皆どうよ！？
731:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/21 00:01:42 HAax7hKj0
>>729なぜ今の時期にピーチが復活なの？
732:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/21 04:47:44 PVfRFFJmO
>>729
社名て、グッド☆サービス？？マヌケ～
733:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/21 10:57:59 PVfRFFJmO
>>718.>>725が言っていた様に、各営業所の統廃合や管理．内勤者のリストラがあるとすれば……。
オレの登録している熊〇サテは、無くなるのかな？あそこの駅周辺て、グッドの営業所もあるしな。
所長の富〇や高〇．〇沢…雑魚数名どうなるの？スタッフも辞める奴らが大半だが、残ってる奴らは当然グッドの連中が入ってくれば、時給下げの各現場の見直し（契約解除）なのか？
734:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/21 13:00:36 ppqySiJ90
林純一ヤリ逃げ？？？
735:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/21 14:12:27 daxKPDeG0
適当な日数分の予約を入れといて
後は待っておけば仕事が見つかり次第派遣会社の方から連絡が来るのでしょうか？
なにぶん初めてなもので、連絡が来ずやや心配になってきました。
736:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/21 15:03:18 RlvCuT7a0
>>735
放っておくより、2～3日前、最低でも前日に電話を入れておくほうがベターと思う
けど。ちなみに、ここの前日確認は11時～13時まで。
明日は仕事、毎週入っている倉庫内作業があるのに、入れられない。そう、それを
入れると、14日を越えてしまうから。なんでこんなことで今まで入っていた仕事に
入ることが出来ないのだろうと思うと、悲しいし、また、悔しいと言う感じ。
自分はスポットの仕事だけ入れているからね。レギュラーだったらいいかも知れない
けど、スポットで日払いにならないというのはやっぱりいやだ。あと、>>727の理由も
あるけどね。ここを見ている方で、スポットだけ、またはそれ中心でやっているという
方、どうしている？
737:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/21 15:34:37 daxKPDeG0
>>736
レスありがとうございます。確認ということは、例えば、
「日雇い単発の仕事を期間は一週間程度で見つかり次第」
と予約を入れていて向こうから連絡が来ない場合
毎日確認すべき時刻に連絡を取ってみればいいのでしょうか…
738:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/21 20:30:48 7P55MqO30
100円ショップクリスタル～クリステルじゃない栗
ｽﾚﾘﾝｸ(shop板)l50
739:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/21 21:42:05 71pZNGIF0
おかっぱの人ってパソナなんたらにいったんじゃないの？
740:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/21 22:34:57 JxC+xf4DO
Ｓ支店の某ｻﾃﾗｲﾄの営業さんｶｯｺｲｲ♪内勤になりたいなぁー
741:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/21 22:39:13 3tyWrGkx0
>>737
そういうことになるかな。
あと、もしこういう仕事があればやりたいという希望があれば、言っておいた方が
いいと思う。どういう仕事が今依頼できているんですかと聞いてみたほうがいいか
も知れない。
しかし、間違いなくこのままだとスタッフは減っていくことになるだろうね。
クリスタルサービヅって、グループの中では唯一、日払い登録制アルバイトをやっ
ているところでしょ、確か。それが”売り”であるだろうから。その売りが半滅と
いう感じでは、この先どうなるのだろう。やはり合併等の形でなくなるということ
もあり得るかも知れないなあ。
742:名無し
06/11/21 23:39:20 zzTnNg3rO
Ｓ支店てどこ？仙○支店の事？もしかしてＦサテの人じゃない？
743:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/21 23:43:39 daxKPDeG0
>>741
ありがとうございます。
先ほどサテライトの方から連絡があり不安も解消されました。
明日仕事があるそうなので行ってみます。
744:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/22 00:21:41 u4EQv4cjO
>>742さん
私がｶｯｺｲｲって思ってるのはＫｻﾃの人だよ！
違う人で良かった～☆
745:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/22 00:28:15 zG+v1f7e0
もしかして派遣会社の社員が派遣社員になっちゃうの？
746:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/22 03:03:46 qMBMqwxu0
内勤から社保強制加入、月払いはレギュラーだけと聞いてたんだけど…
スポット１４日以上でもそうなるとこのスレを読んで知った。
どこまでウソで固めたら気が済むんだよクリスタル。
明日、早々に他に移行しよう！
747:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/22 10:38:50 n/cJ39KY0
>>746
自分は事務所に置いてある保険加入の案内を見たけど、それを見る限りはそこに
書いてある項目すべてに該当するなら、保険加入なのかと思った。
でも14日以上の勤務になると、レギュラーだろうとスポットだろうと保険に加入
ということのようだ。はっきり言って、説明不足。あのパンフではすべてのこと
に該当しなければ保険の強制加入にはならないだろうと思ってしまう。
本当だったら、今日も仕事があるのに、今回の件で入れない。
しかし、スポットの仕事の方は該当しないとか別の所では言っていたのかな。
748:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/22 10:58:53 n/cJ39KY0
そういえば、内勤の人が、「今後他でもそういうふうになっていく。」と
言っていたけど、実際どうなの。他でもこういうふうな動きになっている
のかな。
けど、日払いに依存している人、スポットだけの人には、それなりに配慮
したことをやって欲しかったと思う。
「好きなときにお金がもらえる」というメリットが薄れてくれば、当然の
ことながら、スタッフは減っていくわな。
749:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/22 16:01:19 qMBMqwxu0
７４６です。
サテに問い合わせてみたら、やはり１４日以上は社保強制加入・月払いだとの回答。
さも「あたりまえでしょ？」みたいな言い方に少しムッとした。
一ヶ月前はレギュラーだけっつってたのに…
まあ、決まってしまったことにグチグチ文句言ったところでそれはそれで大人げないので、
やはり早く他に行くなり、まっとうな就職先を見つけることにした。
750:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/22 21:37:29 CDc6iby7O
14日以上っていうのは一日につき何時間勤務で14日以上なんだ？
日勤（勤務時間が7時間以上）が14日ならパートタイマーの社保加入と条件は同じだな
一日の勤務時間は関係無しで一律14日以上勤務は全て強制加入はおかしい
日雇い日払いにこだわるならグッドやフルキャの方仕事多いぞ
給料も拘束時間によっては大差無いし
751:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/22 22:31:34 EnAIB2rz0
>>750
そうそう。
確か今回の保険加入は、週に30時間以上ということも書いてあったなあ。
自分は一日6時間の仕事の日が週に2日ある。だいたい週に3～4日働いているので
トータルで28時間くらい。これならギリギリだろうと思っていたのに。
確かヤマトの夕勤のように4時間労働とかもあるし、あと待機、これは日数に含ま
れるのだろうか。本当なら一日何時間以上で（8時間とか）14日以上とかやった方
がよかったのでは。中には短時間勤務ばかりの方もいるだろうしね。
752:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/22 22:47:01 EnAIB2rz0
しかし今回の保険加入、内勤の人は「国の規定で決まったこと」とか言っていた
が、勤務時間関係なしでの強制加入とか、これでいいことなの。
753:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/22 23:24:40 wZ5zhSlF0
>>751
待機、自分は以前現場待機というのをやったことがあり、その時は確かそのまま
仕事に入ればいいけどそうでなかった時は2000円に交通費全額が支給されたかな。
もし仕事に入ることなく帰ったケースでも給料が発生したということで日数にカウ
ントされるわけ？それは事務所待機でも同じことが言えるけどさ。
そういうことを考えると、勤務時間関係なしというのは、はっきり言っておかしい
と思うね。
他に、>>727の理由とかあるし。これは確か内勤の人に聞いたけど、はっきりとした
返答はなかったな。
754:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/22 23:44:33 STQSks9cO
一般に社会保険は週28時間以上は労基で決められているからです！
755:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/22 23:50:04 Chu8EOANO
・・・・・スポットで15日以上で週30時間以上さらに二ヶ月以上勤務がみこめる人が保険加入！ですよ～安定しないスポットの野郎が保険？中の人間が日数調整すりゃ保険は入れません！！たくさん働いてスポットで保険入りたい奴？就職すれば？？
756:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/22 23:54:22 Chu8EOANO
今だにいる。グッドとフルキャスが仕事多いと思ってる奴。頑張れ
757:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/23 00:27:56 NFH3fWwb0
「決まった」じゃなく「バレタ」のほうが適切だろう
辞めるタイミング良かったな、俺
758:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/23 05:50:27 Jm7Z+2gW0
>>756
クリスタルの方が多い、ということはないでしょう。
>>755
週30時間、でしょ。だったら、ランチタイム時の洗い場の3時間の仕事や、もちろ
ん待機、こういったのは日数に含めなくていいのでは。
759:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/23 13:36:11 ffVuoqbM0
ここ栗系なのかい?
760:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/23 22:54:11 mCmNxyW+0
>>759
当然。ただ、そうでなくなる可能性もあるけど。
761:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/24 10:14:59 d1zMUBO1O
てか、クリサーはグットウィルグループだよ(笑)
762:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/24 20:49:50 +COOt4EQO
先日所長から今回の買収について説明があったよ。
当分は現体制のままだが、来年から何らかの動きがあるかもって。
おそらく売り上げの低いサテは閉鎖に追いこまれるね。
なんか話によると未だグッドは降格ないんだってww
信じられん。
内情はどうなんだろ。
763:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/24 22:01:19 MVfukWMCO
ｸﾞｯﾄﾞ側からの買収があったんだからｸﾘｽﾀﾙ側に不利な動きがあっても不思議じゃないな
他の業界見てみろ、買収された側に不利な何かが変わってるよな
営業出来ない社員・ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰ・経理はｸﾋﾞだな
ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰ・経理はｸﾞｯﾄﾞなどの他の多くの派遣会社じゃみんな時給\800程度のﾊﾞｲﾄだぞ
採算のとれないｻﾃの閉鎖とｸﾘｽﾀﾙ側のﾘｽﾄﾗによる人件費削減があると思うな
登録ｽﾀｯﾌはみんなあの変なTｼｬﾂやﾄﾚｰﾅｰ着るようになるのか？
764:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/24 22:35:14 GrJzcCQj0
この前別のところで働いて、今日給料を取りに行ったんだけど、その際「そちらの
方では14日以上働くと保険の強制加入になるとかはないんですか。」と聞いたところ
「うちは一日一日区切ってやっているのでそういうことはないですよ。」とのこと。
「他では14日以上働くと強制加入というところもあるみたいですが。」と更に聞いて
みたところ「形態によって違いますよ。」という返事が返ってきた。
ということは、形態の違いで14日以上働いても、日払いが可能なものもあるんだね。
そのあたり知識がないもので･･･でも、そうなると今まで日払い依存していたスタッフ
、スポットの仕事だけでやっているスタッフのけっこう多くが形態の違うところに流れ
ていくのはやはり、間違いないだろうなあ。
スポットの仕事が多く、日払いがあるという売りが薄れていっているんじゃ、やはり
グッドサイドに合併、とうのも間近いとか思ってしまうな。
765:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/25 21:13:43 0cVezqlIO
学生でも無くクリスタルからのもらう仕事が
本業なんて人間は、お先真っ暗だね
766:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/26 05:46:55 ptoZw9iUO
そんなんいっぱいおるわ。
767:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/26 12:46:57 zcOvCgYHO
ｸｰﾘｸｰﾘｸｰﾘｸｰﾘｽｰﾀﾙｩｰ
ｱｰｳｰﾄｿｰｵｼｰﾝｸﾞｩｰ
ﾎﾟｯﾎﾟｰ
768:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/27 00:36:59 k3m1Q6qr0
クリスタル・サービス・サテライト・アウトソーシング・スポット・レギュラー・スタッフ
↑なんていうかこいう横文字に勘違いしてる人間多いな。言葉に騙されてるというか・・・・
↓こいいう言葉使えば働く方も派遣会社という物や自分自身が何やってるか考えるのではないか？
日雇い・労働者・手配師・肉体労働・労働者斡旋所・日当・使い捨て・ピンハネ・カスリ
769:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/27 03:05:01 7YU2ulnf0
ヤメトケと言ったのにクリスタで頑張る知人は中卒ですた
770:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/27 10:50:25 iGY/n2e60
今日給料を取りに行くけど、保険加入の件はやはり腑に落ちないところがあるね。
最初に16日働けると言っておいて、けどそのうち3日は仕事がなくて結局13日しか
働けなかった場合、保険の加入義務が生じるのか。（スポットの仕事だけやってい
た場合）
月14日以上、週○○時間以上というのではなく、一律月14日以上ということみたい
だけど、例えば待機などはこれ、勤務日数に含まれるのか、など。だって待機は確か
に2000円支払われるので、例えその日勤務することがなくとも給料の支払いが発生す
るから、日数ということで換算されるのかな、とかどうなのかと思うところはある。
771:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/27 14:48:19 /SaJjF/20
ここは、グッドと違って何時の電車に必ず乗れとかガタガタ言わないからまだ好きだな。
ただ、仕事がすごい少ないね。一通り回ったのか「またここか・・」っていう現場ばっかりになっちゃった。
772:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/27 20:37:32 FzZeWxng0
クリスタルサービスは、佐川の仕事が多いね
773:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/28 01:28:04 wgr1qbLT0
名古屋支店撃沈。
もう沈んでいく・・・・・・・・・・・。
限界だね。限界。
消滅寸前。
生○氏何とか言え！
774:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/28 02:21:51 Wen+rEYWO
携帯から失礼します。社会保険強制加入、
月払いはいつから適用されるのでしょうか？レギュラーで仕事をいただいてるのですが
急に月払いになると
金銭的にきつい。
12月からこの制度が適用されるのでしょうか？
775:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/28 09:43:05 0WGKpyCS0
待機も労働日数に入ると、昨日事務所で聞いて言われたな。
週何時間という時間規定もないとおかしいと思うね。
776:あ
06/11/28 09:45:20 Z5NwHbR3O
テスト あ い う
777:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/28 15:54:54 5IGycbtq0
２００６年１０月現在、偽装請負問題がマスコミで大きく取り上げられています。
・派遣と思っていたのに、請負であった・・・
・偽装請負のために、簡単にクビを切られた・・・・
・仕事がキツイのに、賃金が安いし、何かと差別されている・・・・
全国各地の労働局も偽装請負一掃の取り組みを１１月、１２月に行うことにしています。
民主法律協会派遣労働研究会では、偽装請負１１０番として、この問題に集中して１１月２８日（火）に電話相談を行うことにしました。
＜電話相談＞ ２００６年１１月２８日（火） ＰＭ４：３０～６：３０
この時間帯に、研究会の弁護士、専門家が派遣労働の相談を下記の電話（専用）で受け付けます。
電話番号 ０６－６３６１－８６３１
URLﾘﾝｸ(www.asahi-net.or.jp)
778:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/28 17:53:57 YuXiB8Mr0
>771
友達も同じ事をぼやいていたょ。
辞めたらしい。
779:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/28 18:09:38 WFCVR7Sa0
濡れも登録しているけど。
濡れは､アルバイトだけど。
本業持っているので。
栗だけで生計立てているおちゃん連中も多いし。
日曜日を最後に連絡こなくなった。
しょせん、栗系列は､怪しいところが多いし
780:Ange
06/11/28 22:46:17 2BI69hqgO
クリスタルで８月末まで働いてました。大体週４～５で、ずっと同じところに半固定のシフト申請で入ってました。
普通に毎日毎日９月の予定まで聞かれてたのに、８月３１日の終了コール後に電話が来て…『明日から18歳以下のスタッフさん使えなくなっちゃうんですよ』って言われた…聞いてないし、普通に９月の予定まで聞かれたこと言ったら。
『あー、なんか誰かがもう伝えたと勘違いしちゃっててー。まぁとにかく18歳になったら、またお願いしますねー』だそう…。後日給料取りにいったときも謝罪は一切なし…一言もなしです。
元々適当な会社だな、とは思ってたけど、こんなことをされると、最低な会社だと思いました…
781:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/28 23:38:34 LVaoBss20
>>780
それ普通
具体的にいつまでって雇用契約結んでないでしょ？
日雇いなのよ
782:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/29 23:38:13 YApebRjd0
>>774
確か今月（と言っても明日で最後だけど）からの適用じゃないかな。
レギュラーでも月払いにされると厳しい人もいるんだなあ。
783:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/29 23:43:53 59iZ/2Kk0
グッドウィルグループのクリスタル買収に伴う今後
の事業計画書です
URLﾘﾝｸ(www.goodwill.com)
784:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/30 02:13:19 E61Fvtfx0
サービス何だかんだで残りそうだな
粉々に砕いてくれればいいのに
785:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/30 05:16:07 LT4KI24CO
どいつもこいつも頭腐ってるのか？世の中甘くねぇぞ、派遣社員でいて更に文句言ってるようじゃ、お前らの老後は乞食だろうな！派遣会社の営業マンが仕事にありつけないくせによ！クソどもが！
786:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/30 13:22:25 9b//ceGe0
社員→日雇いアルバイト又は日雇い労働
社員なんて言葉使うなよ
787:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/30 21:47:31 qWmphZWG0
派遣ってのは長くやるもんじゃないね
788:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/01 18:29:09 VBhLt+KbO
登録は抹消しないで、しばらく他の派遣で仕事してるけど、仕事中に何回も電話かけてくる,内勤うぜえ。よほどスタッフいなくなってきてるんだな。
789:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/01 19:42:58 3+NitHX40
ここの冬のボーナスっていつ？
790:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/01 21:32:47 9af9Bb/60
社員の？
ねーよ
791:ぎろちん
06/12/02 14:44:13 rPLbz/5aO
ボーナスを貰いたいなら他探しなさい！
792:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/03 19:33:16 vy0N8C5s0
ここは、ちょっとしたアルバイトに濡れは利用している。
お小遣い稼ぎのためのアルバイト。
なぜかいらないが人が本業中にあした大丈夫ですかとか電話平気でして来る。
なんかアルバイトでも先方企業からご指名というケースもあるみたいとか。
793:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/03 20:46:23 dAqoSMLLO
∨
∧＿∧
（ ・∀・） ∧＿∧
／ ＼ （´Д｀ ） 何か言ってるぞ
.＿＿| | .| |＿ / ヽ
||＼ ￣￣￣￣ ／ .| | |
||＼..∧＿∧ (⌒＼|_＿./ ./
||. （ ） ~＼___＿_ノ| ∧＿∧
/ ヽキモイな ＼| （ ´_ゝ`） 誰か救急車呼べよ
| ヽ ＼/ ヽ.
| |ヽ、二⌒) ／ .| | |
.| ヽ ＼∧＿∧ (⌒＼|_＿
794:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/03 23:16:45 MfRoPrqn0
やっぱ、いきなり１５日支払いはキツイっス
795:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/04 00:04:18 SqB8yue70
「指名」w、よく聞くね
確かに企業から○○さんに来てくれ。というのはあるみたいだけど
あくまでも他の日雇い人夫との比較の問題なんだよ。
どーしようもねえ奴いるだろう？その中でまともなのを
よこしてくれと言う程度。また手配師も心得た物で
「○○さん指名です！」「○○さんはよくやってくれますから指名がきます！」
なんておだててるだけ。言われた本人もその気になって意気揚々と
「俺指名が来ちゃったよ～」なんて得意なちゃってるから単純なもんだ
796:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/04 12:51:37 FswvWh4VO
みんなちゃんと○○コールやってんの？
797:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/04 15:21:13 Ulb21e+10
>>795
そうなんだよな。「企業側が○○さんに是非きて頂きたいそうなんで。」
とか、こちらにも分かるような歯の浮くセリフで仕事ふって来る時が
あるけどウザイわ。 そんな事言うなら、指名制度にして
ことらに指名料バックしろってんだ。そしたらこっちも指名くるように
頑張れるわｗ
798:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/04 16:26:58 pFNKL6cH0
>>797 なんかキャバクラやホストの世界………似たようなものかｗ
799:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/04 16:57:30 aMBnRj7rO
管理する側もされるほうも低能。無能。
800:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/04 19:26:28 XpN1bjI/0
ぴーちほんとにもどってくるの？ いまどこにいるの？
801:名無しさん＠夢いっぱい
06/12/04 21:44:26 FZoFzbqi0
社会保険強制加入かー
やっぱり時給１０００円の派遣じゃーきついよな
手取りで１５マンからいろいろ引かれるからなー
802:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/04 22:08:24 tpwYOo9b0
社会保険会社が半分だしてくれるからいいじゃん
803:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/06 20:47:14 3jUF66al0
さて、保険加入のけんだけど、実際の所どうだったの。
詳細知っている方、どのような感じだったかよろしくです。
804:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/06 22:35:26 ZlTA9DdS0
>>803
私の場合は加入しなければならなくなる前に、自分から
「社会保険に入りたいんですけど」
って言ったから…病院に行きたかったし。
あっちから説明する手間が省けて良かったんじゃないかなっと思ったり。
先月の明細見てみたけど、
健康保険 ６，１５０円
厚生年金 １０，９６１円
雇用保険 ７７１円
が引かれてた。
スポットでのみ働いていた時にこのくらい引かれてたら毎月キツかったと思う。
１４日働いた分から引かれたら相当キツイだろうね
って、こういう事を聴きたいんじゃないのかもと思ってきた orz
805:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/06 23:47:23 Lg1CgTje0
やはりけっこう引かれているなあ。
スポットだけで、14日だけしか働いていなくて、これだけ引かれるとけっこう
キツイ。
スポットで仕事してて、保険加入した人の状況はどうだったろうか。
スポットだと他に行った人とかけっこういそうだけど。
事務所にお金を取りに来ている人の多くは、1日、2日程度しか働いていない人
が多いような気がする。
806:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/06 23:50:19 Lg1CgTje0
>>805
「週に1日、2日」ね。
しかしこの時期、依頼もけっこう来るだろうから、
スタッフの手配はこの保険加入の件で、更に大変になるだろうね。
807:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/07 17:25:21 iQq8UXIP0
保険加入の件は、サテライトによって説明がどうも違うようだな。
11月に14日以内に収まれば、12月は目一杯働けるというところもあるらしい。
内勤も保険のことに関しては、満足な説明が出来てないんだもん。
はっきり言って、どうであれば保険の加入対象になるわけなの。
説明不足というより、説明になってないという感じがしてきた。
808:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/07 17:46:30 kGfKsMom0
宇都宮サテライトの川田死ね
809:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/07 19:59:44 xypYuzn/O
また電話しますって言って電話かけてくる内勤はいない。
810:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/07 21:11:09 gXknPWsx0
会社が半分だしてくれるんだからいいじゃん
811:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/08 11:11:59 visuY73a0
他では保険の強制加入はしていないという話だなあ。
あと、月に6万以上の稼ぎがあると、加入対象と見なされるとかいうことを
言っていた人もいたけど、いったいどれが本当のことなの。
812:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/08 12:19:54 6qGCuL440
この間Sサテに登録したんだけど、あまりにも酷いと思ったらやっぱり・・・
・説明がしどろもどろで仕事の状況がコロコロ変わる
・もう仕事が決まってるのに「仕事～入ってくれますか～？」と電話が来る。
・確認メールしても返事が来ない
・登録番号を間違えて教えられる（それを逆に注意される。指摘したら
「申し訳ありませんでした（＾-＾:）」絵文字・・・？w）
・待ち合わせ場所に着いて「２人いますから一緒に行ってください」と言われて
１０分ぐらい待っても来ないからもう一度電話したら
「ああ～すいません～、今日やっぱり一人現場だったんで一人で行ってくださ～い」と
謝る気まるでなしの口調で切られる（初めて行く場所なのに！これって普通なんですか？）
・終了報告のメールをしても返事が来ない（IDが分からない）
現場に行っても仕事の説明なし。今日来たばかりの素人じゃ対応できない電話が
バンバンかかってくる。それについての説明もなし。
いくつか登録したけどこんなに酷いのは初めてです。グッドですら
こんなに酷くはなかったよ。登録抹消したいけど、記録は絶対残りますよね。
813:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/08 14:03:46 hPfJRPCo0
>>812
日雇い労働者の扱いなんてそんなものだよ
まともに扱ってくれるなんて考えては駄目だよ
向こうは、まともな人間と見ていないのだから
まともに扱うわけない
814:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/08 20:29:44 Mf6xCEdnO
内勤で働いてたけど、八割は派遣でしか仕事出来ないんだろ～なぁ～て人だったね、社会に適応出来ないから、文句ばっかいってんだよ、普通の人は、理由もわかったうえで納得できるからね。
815:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/08 20:52:38 6qOEtHloO
814>言えてるかも。
816:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/08 20:53:26 6qOEtHloO
815
間違えた
>814
817:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/09 02:29:04 fIr0AWH60
たしかに派遣で働いてる人間は駄目人間が多い
特に30代40代で派遣しかで働いていない奴なんて
ホント駄目男だよ。貧乏で汚らしくホームレス並
818:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/09 12:29:09 W/98x/rt0
若いものも３０、４０代もリストラだな
819:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/09 18:04:29 Cd0qPgGrO
宇都宮サテライトの川田死ね
820:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/09 19:04:13 iyLCl1b3O
最近行った現場でやたら仕切りたがるババぁがいるんだけど、私は栗の面子をしょってますって感じで、年配の人は男女ともにあきれてるっつーの、けど事務所は可愛いがってるみたいよ
821:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/10 00:44:52 RgITLiozO
年配の人が～って、じゃあ、そいつは若いばばぁなんだね(笑)
822:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/12 15:47:04 s02wB+aY0
今月は、聞くところによると例外的に14日ではなく、
18日以内だったら大丈夫（保険加入の対象にはならない）
らしい。
例外があるということは、これ、ちゃんとした法令順守なわけ？
823:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/12 20:37:29 X6RwsqnHO
↑マジで！？
824:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/12 22:40:19 RyqrFQwt0
>>823
事務所でそう言われた。
当初は、「目一杯働ける」とか言っていたんだけどね。
この時期だからということなんだろうけど、後から
やっぱり14日以内でしたとか言わないだろうねえ。
825:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/12 23:01:45 AEW5PcHa0
日給が七千円位の時、所得税が700円位引かれていた。
多くないか・・。
826:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/12 23:12:41 Fp7bAZvlO
何かの間違いだろ。300円位だよ。
827:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/13 16:22:41 zHwqn8GE0
700円はおかしい。
828:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/13 19:26:56 kOxVtWDM0
>>824
言うだろう
ヤツラの事だ
829:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/13 19:38:41 PZwPgPCvO
営業うぜー！どういう教育してんだこの会社？
労働法も社会保険も分かってない。馬鹿か？
830:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/13 19:41:11 OYsOL1gt0
700円はおかしいな。７千円なら300円ぐらい
５～６千円ぐらいだと２５０円前後なんだが
なぜか3千円だったときは25円しか引かれなかった
正確には基本給3325円。かとゆうて6千円で所得税50円ってわけでもないだよなぁ
831:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/13 20:22:08 llYNfmd70
>>829
内勤の言っていることがバラバラ（保険に関して）だから、
たぶん分かってないんじゃないの。
832:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/14 23:17:30 o4y6vDKc0
給料明細が届かん
休日出勤を通常と同じように計算していないか心配だ
833:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/15 00:19:21 ekSusfYoO
保険に加入して、２～３ヶ月で退職したら金って払い損になる？
834:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/15 00:33:51 092RBk+l0
やべ。ミスった。
835:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/16 14:01:24 oNPravbaO
全て本社の指示で動いてるから内勤もふにおちない事だらけですよ。社会保険の事だってスタッフが不満に思う気持ちもよくわかってる。
836:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/16 14:38:36 udlcLDCSO
社会保険ってのは社会的な最低限の保証ですよ。社会保険を健康保険で保険証だけと思ってたらおお間違いです。いろいろな申請できるんだからさ。知らないヤツも多いけどね。
837:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/16 22:47:55 S2PSIfeO0
社会保険やら厚生年金の強制加入なんて恐ろしいもんだな
何が恐ろしいって、クリスタルの様な日雇い派遣などは
学生の小遣い稼ぎの単発アルバイトとして利用したり
次の仕事の繋ぎとして、いいとこ2～3ヶ月程度で利用する所なのに
固定化してしまってる人間があまりにも多いんだな
賃金を含め労働条件が最底辺の所に「固定化」恐ろしいもんだ
日雇いバイトとはいえ社会保険と厚生年金強制加入でますます
「職」として固定化が進む。
でもまぁ、ここで固定化している人は、ろくに国民年金も払っていない
人が多いだろうから強制加入もやむなしか
838:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/17 22:22:29 xPbm+3UC0
>>830
明細見てみたら、やっぱり700円ちょっと引かれてます；
しかも、データ装備費200円も引かれてるし・・。
結局8時間労働で、手取りは6千円弱です。
広告には、時給千円なんて書いてあったけど、これでは
時給800円にもならない・・。
839:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/18 16:12:59 LFiGoHZCO
今月一杯で今やっている仕事を辞めるんですが広告見てたらここが目に入ったので面接受けようかと思ったんだけど
止めた方がいいんでしょうか。三ヶ月の短期なんですが、求人に書いてある通りのお給料は貰えますか？
交通費等もきちんと出るのか不安です
840:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/18 19:12:52 UTSmLSEqO
交通費もらった事なんて無いけど！
841:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/18 19:28:25 LFiGoHZCO
>>840
マジですか？求人には交通費支給と書いてあるんですが…
842:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/18 19:33:01 A2RfBwIS0
クリスタルサービスって猿がキャラクターのクリスタルですか？－ｗ－；
843:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/18 19:33:45 A2RfBwIS0
精神障害者２級手帳所持してる私でも登録してもらいますた
844:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/18 21:57:14 LFiGoHZCO
面接の時は私服なんですか？
845:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/18 23:04:09 mWu3ZC6MO
>>839
求人広告見て面接・登録しても広告の現場に行けるとは限らない
日雇い系の派遣は釣り広告が多いからな
846:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/18 23:33:58 UTSmLSEqO
月15日以上働く人は社会保険加入しなきゃいけないって事になってから、
保険入りたくない人達が(15日以上希望で)バタバタ栗抜けしていきよる！
847:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/19 16:44:05 QP6cw4aMO
短期…１日だけのバイトも何か勧誘とかあんの？
848:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/19 21:53:00 GgZOwlbuO
ここの派遣社員男は汚い。
女は香水臭い。
そんな集団です
849:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/20 11:08:16 rWR9+Qe70
社会保険は基本的に
2ヶ月以上の常用雇用とみなされる場合強制加入です
常用雇用とは正社員の出勤日数の4分の3以上の出勤予定の雇用
又、日雇い雇用に関しては、社会保険の加入は原則出来ない
尚、日雇い契約の所得税は原則1日9,300円の収入以上で徴収
以下なら基本的に掛からないはず。甲で申請を出していなければ
丙で対応するはずなので、確認してみればよろしいかと・・・
850:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/21 11:24:05 aDXQ47A90
>>849
そうなると、一律14日以上とか言っているのは、おかしいということに
ならない？
851:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/21 12:31:37 T1P2wzkVO
一昨日クリスタル宇都宮で警察に捕まった阿呆がいた
852:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/21 13:44:21 BL3cGbcE0
>>849,850
6000円代でも所得税普通に引かれてるよ。
おかしくない？
853:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/22 01:04:25 EVy9hjTuO
>>851
もしや靴泥棒？
854:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/22 09:08:36 Byz3kq9w0
基本支払5400円 データ装備費200円 課税対象5200円 所得税190円
855:849
06/12/22 13:22:47 +oYWOx6o0
＞＞850
契約形態がどの様になっているかですが、
労働契約書（労働条件明示書）で記載されている期間が
基本となります。契約期間が記載されていない場合
日雇契約の可能性が高く、その場合通常の社会保険ではなく
適用保険が日雇労働者保険となり、社会保険庁で手帳を貰い
印紙を日々購入していくという方法で保険料を支払います。
一度、契約書類の確認をお勧めします。
＞＞852
850とかぶる部分がありますが、契約条件が日雇いの場合
基本的には日額表丙欄の適用となります。
丙欄では9,300を超えた場合6円の徴収でそれ以下の収入に税金は掛かりません
但し、2ヶ月を超えて同一企業から給与が支給されている場合は
残念ながら乙欄の適用となってしまい、甲・乙・丙の内最も高い
税金が掛かってしまいます。
ですから、逆に2ヶ月以内の日雇い契約であれば、
社会保険の加入義務は無く、且つ税金も丙欄の適用が出来るので
給与が丸々もらえるとなります。
まああまりお勧めはしませんけどね。
856:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/22 13:38:28 l9GanQeA0
広告には毎回6400円～って書いてあるけど維持費や税金引かれるでしょ？
そんで交通費は一切出してもらえないから実際5000円ぐらいしか
お給料もらえないよ。
京都支店も最悪だ。死ね。
857:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/22 13:48:00 rcysSlIlO
交通費支給って書いてあったのにもらえなかったよ！態度も悪いしここ最悪だよ↓↓
858:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/22 13:53:47 rcysSlIlO
交通費支給って書いてあったのにもらえなかったよ！態度も悪いし
859:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/22 13:55:03 rcysSlIlO
交通費支給って書いてあったのにもらえなかったよ！態度も悪いし
860:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/22 15:21:33 PuRluwPV0
労働者斡旋所などそんなもん
861:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/22 20:53:00 TKGR/THq0
靴泥棒？ナイキをとったのか？