06/08/15 21:54:56 Y3ad2R8z0
労働基準局、というか、労働基準監督署だね。
とりあえずは、所属する支社の住所を管轄する労働基準監督署に行ってみるしかないと思う。
管轄する労働基準監督署は、ネットで検索すれば調べられる。
（労働局とかがＨＰ持ってて、そこには、各市区町村を管轄する労働基準監督署が載っていたと思う。）
もし証拠物件（例えば、残業代不払いであれば、提出した作業月報と給与明細、など）があれば、持ってゆくといいと思う。
なければ、とりあえず行って相談してみる。
で、どんなものを準備すれば証拠になるのか聞いてみよう。
労働基準監督署に行っても事態が改善するという保証はないが、２ちゃんで愚痴ってるよりは確率高いと思う。