06/08/14 11:23:41 EaKk8vEr0
顧問もどっちかってぇと営業寄りの気もするしな。
最悪とみんなが思っている営業を、あの人はなかなかいい人だ
などと擁護してる時点で話す価値ないと思ったよ。
この会社は"ＴＡ vs それ以外の社員"の構図が強い。
会社や営業はとにかくＴＡの希望よりも契約（金）重視になるだろうし、
逆にＴＡの希望をいちいち聞いてたら、営業自身の仕事も増えるしな。
たまたま担当の営業が悪かったというより、営業も人間で弱さを持ってるから
楽な方へと気持ちが流れていくのは、しょうがない部分もあるだろう。
だからこれからもそういう営業がどんどんわいてくるだろうな。
もうこの構造がムリなんだと悟ったよ（遅かったけど）。
それと昇給だけど、自分から交渉持ちかけない限り、せいぜい年1，2千円
の昇給額。向こうが言ってこないんだから、そっとしておこうという会社の
思惑が見て取れる。退職ちらつかせて初めて少し考えてくれる程度。
客先はＴＡの働きに応じて契約料をUPしてくれても、ＴＡの給料には
反映させず、会社の取り分を多くするだけという営業もいるそうだ。
まぁ会社としての儲けはそこにしか見出せないしな。
やっぱりこの構造がムリ。