05/10/06 21:43:17 hUDso7Qj0
もし貴方が事業主だったら、正社員をやすやすと増やすことはできないでしょう。
でも、人手が必要なときやはり一時しのぎでもいいから派遣って手を使うでしょ。
人一人雇うとなれば非常にリスクも高い上、即固定費が嵩んでくる。
誰もが思う単純なこと。
正社員になりたい人と事業主が正社員を必要としている割合にギャップがあるのは
当然このことではないでしょうか。
派遣が嫌だったら正社員になればいいという問題でもないことが
理解できないのだろうか？
05/10/06 21:43:17 hUDso7Qj0
もし貴方が事業主だったら、正社員をやすやすと増やすことはできないでしょう。
でも、人手が必要なときやはり一時しのぎでもいいから派遣って手を使うでしょ。
人一人雇うとなれば非常にリスクも高い上、即固定費が嵩んでくる。
誰もが思う単純なこと。
正社員になりたい人と事業主が正社員を必要としている割合にギャップがあるのは
当然このことではないでしょうか。
派遣が嫌だったら正社員になればいいという問題でもないことが
理解できないのだろうか？