05/10/25 01:59:59 tzTEQPqK0
200げっと
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/25 16:53:57 Uv9K1u4N0
>>198
所長にそのように言われたら、あきらめて路上生活でもしてください。
あなたのような寄生虫がクリスタル全体をダメにしているって言うことを
理解してください。宜しくお願いいたします。
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/25 17:34:20 QhvcLwg60
>>201
元々ダメでしょ。
行政にマークされてる企業なんて個々の社員の質以前の問題。
理解してください。宜しくお願いいたします。
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/25 20:53:25 l0sdObPt0
内部崩壊か・・・意外だな外圧解体と想定していたのになー。
意外だ意外
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/25 21:13:29 rcVabu2q0
>>203 詳しく
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/25 21:54:51 dAUztDbQ0
会社には優秀な人もいれば、ダメ人間もいる。
会社業務において努力評価もあってもいいんじゃないかな？
多少ダメ人間でも社員として忠誠心を持っていれば、その人ができる
仕事もあるでしょ。この仕事はダメでもあの仕事ができる人もいるでしょ。
優秀な人間は会社が無くても食っていけるよ。
言わば社員はダメ人間の集まりみたいなもんではないかな。
なんで派遣なのにいろいろと提出書類があるの？
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/26 13:10:33 gc8bjZwQ0
おまいらって所詮派遣でしょｗｗｗ
奴隷として使ってやるからよｗｗｗ
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/26 14:49:51 zfiK/Icb0
シーテック八王子在籍の技術社員いる???八王子話しようぜ!!!
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/26 14:50:41 zfiK/Icb0
あげます
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/26 15:48:58 TiYnUmL4O
もらいます
210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/26 17:20:01 zfiK/Icb0
age
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/26 17:27:01 TiYnUmL4O
kure
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/26 18:29:27 eEY5SM/d0
で、いつなくなるの？
213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/26 18:45:18 hSrH2iBoO
シーテックのホムペのURLｷﾎﾞﾝ
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/26 20:25:06 exch5km70
>>207
ま、ROMってる八王子の技術社員ならここに一名居るわけだが・・・
・・・八王子たって営業所がいくつかあるみたいだし・・仕事に特に不満があるわけじゃなし・・（除く給与）
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/27 00:00:45 u1KL3J790
フォース松本営業所 所長 成本欽市 知ってる人手をあげて。
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/27 14:47:41 Vz+uzeGM0
旧インタープロジェクト八王子営業所だ
217:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/27 20:24:00 Xo9GjZ700
来月１日から１４日まで埼玉へ出張上げ
土日はアキバか中野ブロードウェイに出没確定（謎
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/27 20:31:18 5gSR3ef00
なんだこれ
URLﾘﾝｸ(secure1.shl.jp)
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/27 20:31:57 F6S0pP3k0
もう４年以上前の30代後半の頃の話だが、
新しい配属先の上司が自分よりかなり若い女性正社員で、後から知ったことだが自分よりも１２歳も年下だった。
私はその女性正社員に敬語を使って話すが、相手は初めからタメ語で話してきた。
正直きつかった。辞めたかった。だが生活を考えると我慢するしかなかった。
その後、その人の下で仕事をしていく中で、
「それくらいの仕事はさっさと片付けて欲しいんだけど…。
私もう帰るから、後しっかりやっといて！
でも勤務時間は定時で付けてよ。こんな非効率的なことをしていて残業請求は認めないからね。」
「同じミスをあと何度繰り返せば気が済むの？いい加減にしてくれない？
私だっていつまでも優しいわけじゃないからね。」
とか普通にズバズバと言われまくった。しかも周りに人がいようがいまいが関係なく。
でも３ヶ月くらいですっかり慣れました。
つらい環境でも、慣れる時が必ず来るというか、適応能力というものなんだなと今になって思っている。
だから、派遣社員なら派遣社員と割り切っていれば気楽に人生を送れると思うよ。
へたに派遣社員ということをどーこー言ってムダに悩んでいるとストレスで禿げちゃうよ。
The point is take it easy!
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/27 22:10:26 U0XOq73C0
>>219
あなたが誰かわかったよ。
221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/27 23:30:49 Dcm9Uv5S0
しまった。書きすぎた。すみせん。なれるのに三ヶ月はうそです。
三時間できれてぶん殴ってばっくれました。
そしたら営業が電話かけてきて、ぶーたれるもんだから
てめぇ！なんてとこ紹介するんだ！このぼけが！
と営業所でどなりあって、
そのあと飲んでなかよしくんです。笑
じゃーつぎいこつぎ！ってかんじ～！
びば派遣ライフ～っ。
たぶん人殺しのムショ帰りにもリセットで次があるよ。
うちのＧＭは以前痴漢でつきだされそうになったけど
せーふで今のところで派遣社員やってます！
営業も一年いないんだからなにしたってリセットだよ！
ふてぇ客ぶんなぐるていどたいしたことないよ！
教訓！派遣は立つ鳥あとにごしたもんがち！！
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/28 14:28:31 ehVp//w3O
品川出てこい！恐喝野郎！
223:品川
05/10/28 14:29:31 83Kr6BvF0
呼びましたか？
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/28 18:30:50 RWVcgZ92O
ぬるぽ
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/28 21:20:15 J/yKDrRj0
>>214 ガッ
226:225
05/10/28 21:20:56 J/yKDrRj0
しまった、レス番号を誤爆した ○|￣|＿
227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/28 21:36:51 ROeIsHeQ0
DQN営業といえばどんなやつ？
228:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/28 22:59:47 bq9aVMec0
>>227
辺り構わず電話アポ。それで技術者にボロクソ大嘘つき、仕事の内容くらい
クライアントからちゃんと聞け！。ソフト開発とハード開発の違いすら
分からない。また役職付けの先方に○○課長さんって言っている
ビジネスマナーも知らない。栗では多いぞ
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/28 23:49:26 JKqIGa0Z0
この会社個人情報は漏洩しまくりだから気をつけたほうが良いよ。
面接で他人の履歴書と職務経歴見せられて「この人で年収***万円ですから
貴方で***万円くらいですね」という説明されます。
ところで･･･現場のものとしてはっきり言っておきますが、学部新卒や
未経験で入るとえらい目にあうと思います。ただ、きっちり仕事してる
（成果を出している）分に関してはちゃんと評価があります。基本的に
甘い人はダメです（このスレみれば分かる）。できる人かできるように
なろうとする人間で無いとこの形態の会社ではやっていけません。
以上参考まで。
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/28 23:56:28 OPvF6Tn00
とりあえずキャバみたいな事務所やめろや
お菓子とか食ってンナや馬鹿
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/29 00:08:01 +trKHgKO0
>>229
この会社は派遣でしょ？
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/29 00:58:04 Iu3mY/hz0
>>230
お菓子ならまだいいよ。
タコ焼きとか喰ってんだよ。
途中で勝手に堂々とデパート行くし。
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/29 05:15:16 6KOF66NSO
旧ｲｿﾀｰﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄのｿﾁｮｰ緒○を語る
あいつとは藻れはｱﾜﾈｰ。ﾂｲﾃｯﾃﾙﾔﾂﾉ氣が知れﾈｰ。
早くｵﾏｲﾗも気付いた方がｼﾞﾌﾞｿの為。
234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/29 06:11:41 5HOHE6W10
>>229
派遣です。
235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/29 09:36:43 v7xpPaVZ0
仕返しの序章は終った（知ってる奴は知ってるはず）。
次の手に打って出る。
徹底的にダメージを与え人間としての生活もできなくする。
これが本章だ。
これから始まる、じっくりと。
ぜったいに許すことはしない。
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/29 09:50:43 +trKHgKO0
>>235
誰かに恨みでもあるの？
そのパワーを仕事に生かして欲しいけどね。
237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/29 10:08:38 +trKHgKO0
追い詰められた人って正気を失って何を仕出かすかわからないから
命だけは落とさないでね。
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/29 13:35:36 +trKHgKO0
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/29 16:29:35 v7xpPaVZ0
シーテックに対してもある個人に対しても。
仕事はきっちりこなしてるから大丈夫。
長い時間をかけた趣味だとでも思ってくれ。
他にもまともな趣味はいっぱいあるから心配しないでくれ。
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/29 17:17:29 +trKHgKO0
で、どんな手段に出るの？
会社にも恨みがあるみたいだけど、違法なことはしないでね。
この会社物騒な人が何人か該当するから怖いよ。
何されたか知らないけど、
他人に深い恨みを持つような仕事じゃ楽しくないでしょ？
そんな無駄なこと考えるなら早く転職したほうが自身のプラスだよ。
復讐の先には何も残らないよ。（経験談）
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/29 19:01:32 KfK9s3rc0
>復讐の先には何も残らないよ。
あにいってんの？すかっとするじゃん。
最近の凶悪事件の極悪犯人たちも
大満足で死刑判決（大笑。被害者やられっぱなし。
所詮やったもんがちの世の中なのさ。
シーテックがその先端はしってるじゃん大笑
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/29 20:10:40 6KOF66NSO
確かに恨まれても可笑しくない会社だな これからシーテックはどうなるんだろう・・・。
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/29 22:59:02 CtmjHmcI0
おまえら派遣ごときがここで語っても、会社方針が変わるわけではあるまいに･･･
メーカーに入社できない派遣の馬鹿の僻みが、みじめすぎてワロス！
俺将来派遣ごときにだけはならないようにしようｗｗｗ
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/29 23:05:11 v7xpPaVZ0
部外者はだまってろ
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/29 23:07:09 v7xpPaVZ0
ついでにメーカーからの内定は取り付けているんで
心配及ばず。
246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/29 23:26:25 6oPQ9jdD0
ここの会社って転職サイト観るとかなり給料いいみたいだけど、
実際のところどうなんですか？
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/30 00:50:05 Dtitaizo0
>>245
メーカー内定オメ！！ 転職成功してよかったじゃん！
もう辞める会社なんかと関わるな！
新しい会社で新社会人として生まれ変わろうぜ！！（私も脱栗転職成功）
無駄なこと考えてると新しい会社で転んじゃうから復讐とかはもう止せ。
自分の人生のプラスになることだけ考えてればいいと思うよ。
私もこの会社の一部の人間から執拗な嫌がらせ受けてたが、考えるだけ無駄なことに
気付いたよ。
自分の貴重な時間費やしてまで考える程価値のある人間が実際にいないし。
実際>>245の味わった苦しみや屈辱は本人にしかわからんことだが…。
>>246
資格とか経験、過去の実績次第で大きく違うらしいが、実際は知らない。めんご。
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/30 01:51:47 MMRK77K90
こういう業界って勝ち組と負け組みにはっきり別れるよ。
勝ち組って言っても世間的に見れば負け組みだけどなｗ
おれは28歳で２７万の給料もらってるよ。
残業込みで手取り35万程度。
自慢でもなんでもない、おれも負け組みだと思ってるから。（転職の機会はうかがってる。）
向いてないなら辞めればいいし、向いてると思うなら技術を磨けばいい。
どうなんかな、いろんな意見を聞きたい。
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/30 02:23:48 mkXk1wW+0
うむ、派遣で手取３５なんぞホント自慢にもならないよ♪
最低限、片手はゲットしなきゃ♪
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/30 10:29:04 7onE2YVN0
我々が負け組なのはまあ自他共に認めましょう（Ｗ
で、勝ち組パターンってこれかな？
一流大学→一流企業→役職もらう→定年で悠々自適
こんなとこかな？
俺的にはこうゆうのはるかバブルといっしょにとんじまって
もう価値ないよ♪
おりのまわりの東大卒の一流企業のお方たちは、
ほんっとしょぼんとして人生負け犬って雰囲気です♪
うちはいいところで、こんな人間どもとお近づきになれるいい会社です♪
ちんぴら企業につとめた人間にはわからんだろうな♪
まあカチカチいってるやつらは、あーゆのを勝ち組って
いうんだろうけど、あいつらなにがかってんだか あははあ
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/30 10:53:12 FrVQTW5Y0
以上、負け犬の遠吠えでした
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/30 15:30:26 i9pp9DUM0
>>248
すみません年収で話して頂けると助かるのですが。
その月収に年５～６ヶ月の茄子がつくなら、そこいらのメーカーよりいいですよね。
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/30 17:54:47 hbg0pM1+0
>>252
ありえなーい。
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/30 18:05:04 lt09aUsb0
ボーナスは４ヶ月くらい
255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/30 18:09:57 Llof7VGy0
>>254 １回で4ヶ月？ それとも1年2回の合計？
俺は2回の合計で4ヶ月が妥当だと思うけど…
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/30 18:21:25 lt09aUsb0
もちろん2回の合計。
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/30 18:40:23 ML0oi+HM0
>>248
でも派遣会社でしょう、クライアントが必要なくなれば切られる
簡単にね。やっぱしまともな普通の会社での正社員には勝てないよ
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/30 19:04:49 B6kCeJlt0
>>257
そうなんだよ、そこがネックなんだよ。
でも有名企業もしくは普通の企業に勤めるのが良いとも限らないと思う。
いや良いとは思うｗそれが普通だし、おれもそうなりたい。
でも今のご時世どこかしら一長一短はある。
ボーナス全部自社製品につぎこみましょーって企業もあったよな。
259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/30 23:13:20 VKytDMo30
栗刑の長途は？
260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/30 23:58:17 B6kCeJlt0
長途か、いまいち思い浮かばんなｗ
現場に困らない。（若いから言えることかもしれん）
いろんな技術が身につく。（これは建前にすぎんねｗできる奴はできるし、できない奴はできない。この差は歴然）
でも１流企業でリストラされた不幸な話とかよく聞くだろ。
どこの会社も半分は派遣をやとってるし、このスタイルが定着してる時代だからなぁ。
企業が必要としなければ派遣はクビを切られる。
しかし企業が一番クビを切りたいのは社員。
アメリカを見てみろよ。アウトソーシングが定着してるよ。
日本の１０年後が知りたければアメリカを見ろって誰かが言ってたよ。
261:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/31 01:20:55 TcAcCj/s0
>>260
あー、アメリカは徹底的に間接雇用を取り締まってるからね。
ヨソにの会社に所属する従業員が12週間以上ソコに滞在したら
強制的に直接雇用だよ。
違反すれば口入れ屋も受け入れ悪徳企業も罰が与えられる。
アメリカを見習いたいもんだよ。
つまり派遣なんざ首切り要員だってハッキリしてるってこと。
ココみたいに変な拘束も突然の解雇も有り得ない。
262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/31 18:48:25 LGTWpLAb0
>>257
でもな、どのこの普通の企業も大手企業も自分に１００％満足できる
会社はないよ、どこかで辛抱しなければならないこともある
しかしだ、派遣よりは格段にましだよ。派遣はクライアントに左右
されやすい。できる人もお金がなければ切られるよ。
なら、自分で普通の企業でいや会社で辛抱しながらこつこつ仕事を
する方がスキルは上がる。その道のプロになれる。
派遣企業はダメだと言うことが思い知らされました。
今は中小ながら普通の会社で正社員です、契約期間はないし、ボーナスも
出ている安定している会社もある。
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/31 21:36:09 3Vvi6hfP0
＞自分で普通の企業でいや会社で辛抱しながらこつこつ仕事を
＞する方がスキルは上がる。その道のプロになれる。
あまあま。使い捨ての人材はどこにいっても使い捨てなのだ
自分は使い捨ての人間と言うことを認識し
それをつかってくれるシーテックにかんしゃせよ
けっきょくまずは会社より自分をどうにかすべきということだな
なんどもいおう！
会社変わっても使い捨ていとかなし
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/31 23:27:46 OT89LNIc0
>>219
＞でも勤務時間は定時で付けてよ。
こんなこと言うやついるんか？ｗ
そいつは技術社員だろ？こちらの金銭に関与するのはおかしいだろｗ
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/01 01:05:57 OZJ9DD0pO
あげあげ
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/01 20:47:37 KrvkPFpQ0
平成17年9月1日
お客様各位
株式会社 c style
この度、弊社の一部地域営業停止処分におきましては、お取引先様をはじめ多くの皆様へ多大なご心配とご迷惑をお掛け致しましたことを深くお詫び申し上げます。
弊社は、1ヶ月間の一部地域営業停止を経て、平成17年9月1日より全ての拠点において営業を再開しております。ここに営業停止から再開に至るまでの経緯をご報告させて頂きます。
また、クリスタルグループとしてもこの度の措置を重く受け止めており、株式会社クリスタル及びグループ各社に監査室を設置し、第三者の目で相互監査を行っております。
この機会を捉え、弊社はお客様を第一とし社員の雇用と安全に全力を注ぎ、全従業員一丸となって法令の遵守とサービスの向上に邁進していく所存で御座います。
平成17年9月1日、日本で最も信用の高い人材派遣・請負会社に生まれ変わった弊社を、今後ともご愛顧、ご鞭撻の程宜しくお願い申し上げます。
267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/01 20:53:20 IQ4oOnSt0
ここってwebサイトみてみるとＩＲ情報載ってないけど株式公開してないの？
売上600億とかあるんだけど。なんで？
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/01 21:25:56 DRDzPvq20
>>266
>・・・第三者の目で相互監査を行っております。
とは？監査法人でも雇ったのかね木木さんよお
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/01 22:31:20 TT0ojZ/k0
>>266
何があったの？
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/01 22:54:37 ZaWx3btr0
>>266
貼るスレが違うぞ。ここはシーテック。それはc-style。
まぁどこでも同じだが。
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/01 22:57:30 QcqYGCvx0
>>267
栗系なので、資本金はすべてオーナー出資。
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/01 23:05:58 v2zt++Nb0
>>271
さんくす。栗系ってクリスタル～系って事ね。
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/01 23:06:34 ykq0GVCX0
1000万出したくらいでデカイ面しないで欲しいよな
274:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/01 23:23:40 FQQ1BO360
>>272
栗系ならいみねーじゃんｗ
ワロス
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 00:25:07 azMfgGsd0
ちんぽいじりばっかしてるやつらが
うちの備品さわんじゃねって
うちのお局がいっておりました
みなさんたまには
くされまんぴでもいじってやってください
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 00:55:49 8hQ7lGIr0
>>274
日本語おぼえてからきたら？
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 00:58:31 Tqi4OLhG0
>>275
そのようなことをまじで信じるやつもやつだな。
無いことばっかいっておいかえそうとしてるだけなのきがつかないとはな。
さすが栗営業ワロス
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 01:00:11 Tqi4OLhG0
>>276
>>275の間違いだろｗ
解読力みにつけましょうね。
君は女子高生の言葉が理解できないでしょうｗ
日本語しゃべってないからｗ
きいたらなにいってるのってなるな君ならｗ
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 01:02:45 8hQ7lGIr0
>>278
栗系ならいみねーじゃんてどういう意味？
教えてくれよ。お前もかなり頭痛いっぽいからアレだけど（笑
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 01:08:37 8hQ7lGIr0
>>278
ちなみに解読力じゃなくて読解力だ。
日本語勉強がんばれよ^-^
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 01:14:25 Tqi4OLhG0
280
ああ、古い人間はこれだからだめだね。
解読するちからといいたかったのだが。
古い人間はこれだからだめだな。
読む力と理解するちからはちがうぞ。
きみのことをためしてみたのさ。
おつかれさん。
現代についてきましょう、時代遅れさんｗ
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 01:22:27 8hQ7lGIr0
なに？？言ってる事分かんないんだけど（笑
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 01:23:18 Tqi4OLhG0
>>279
聞かなくても解るだろってことだ。
効かなくてもいい事を聞いてるって事だ。
無駄なこときいてスレ進行をはやめてるんだなｗ
おつかれさん。
しょうもないことにコダワルナ執着やろう。
こんなことでしか攻撃できないとはな情けない。
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 01:31:04 Tqi4OLhG0
>>282
どっかい 【読解】
別の辞書でも 「どっかい」 を検索する
・ 生徒の読解力をつける
・ その生徒の読解力をテストする
かいどく【解読】
◇解読する｜decipher
・ 暗号を解読する
・ 古代の碑文を解読する
日本語を解読しなさいといってるのだよ、わからないとはかわいそうな人だ。
読むことはだれでもできるｗ
日本語を理解するちからをつけましょうねｗ
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 01:31:08 BlU3d7LiO
282
飛び入り参加
理解する力と読む力の違いが解らないなんて可哀相な人だね。
栗次ないよＷ
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 01:39:23 8hQ7lGIr0
>>285
携帯から乙です
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 01:49:39 8hQ7lGIr0
>>284,285
恥ずかしいなこいつｗ
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 02:08:05 csJphhcMO
みんなガンガレガンガレ～！(^O^)/~
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 02:09:43 Tqi4OLhG0
>>287
あんたに教えてあげたんだよ。
恥ずかしいのあんただよｗ
しらないと赤っ恥かきますよｗ
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 02:16:16 8hQ7lGIr0
>>289
解読って、解読しなきゃ読めないあんたの日本語？をまずどうにかしろよ（笑
自分で書き込んでることすら分かってないだろ？
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 02:34:35 Tqi4OLhG0
>>290
はあ。
古い人間はこれだから困る。
現代の高校生の会話はあなたに理解できないでしょうなと言うことを
教えてあげようとしているだけですよ。
きっと単語の意味すら理解できないと思いますよ。
単語とかはしょってますから。
その場合解読がひつよですよ。
あなたにそれを教えてあげようとしてるだけですよ。
お勉強しましょうねｗ
現代の若者がしゃべってる言葉はあなたに理解できないでしょう。
若者ともっと話ししましょうね。
ツマラン奴に手ほどきしてしまった。
ってことで以下この話の書き込み禁止。
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 02:36:07 8hQ7lGIr0
>>291
つまりきみの日本語がアホな高校生レベル並ってことね
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 02:39:16 Tqi4OLhG0
>>292
あかんこいつ。
君のレベルに合わせたんですよ。
しょうもない質問してたんでな栗のいみがわからんようじゃばかにされっどｗ
栗の意味も解らないのであればアホなこう厚生レベル並だなとにらんでお話させていただきました。
あとレス進行はやめてお疲れさん。
年内中にNEXTスレへ移動だなｗ
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 02:42:09 8hQ7lGIr0
>>293
しゃーねーだろー
シーテックなんて初めてしったんだから。したら栗とかかいてあるし。
いまここの香具師と仕事してんのよ。
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 03:12:15 Tqi4OLhG0
>>294
あいた、8hQ7lGIr0が開き直ったｗ
シーテクは仕事したときからしってんだろｗ
初めて知ったんじゃねーだろｗ
仕事の時に始めてしったんだろｗ
君の場合、栗をはじめてしっただろここで質問してｗ。
へたなこと言わないほうが良いぞｗ
日本語の勉強がんばれよｗ
以下この書き込み禁止
以上
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 03:16:50 /tXAhFetO
とりあえずID:Tqi4OLh0 みたいなメンヘル系がいるのはわかった。
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 03:22:05 Mbbh22Wd0
おまいらもう寝ろ
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 03:29:29 BlU3d7LiO
飛び入り参加。
あのおメンヘル系の人はここまで返答できないのですがワロス
医療用語の知ったか辞めましょうね。
あなたがメンヘル必要ですよ。
たまに自分がさうだから相手もそうだと同じ目線で見てしまうので症。
可哀相なひとですな296は。
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 08:00:10 8t06otin0
ID:Tqi4OLh0よ。ああID:Tqi4OLh0よ。
句読点を付けないと読み辛いので、栗CMの出演を命ずる。
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 10:51:34 Tqi4OLhG0
>>299
馬鹿じゃねーのこいつ。
栗のCM出演だってｗ
普通まともなやつCM出演を命ずるなんかいわねーよｗ
言うことなくなっちゃったんだね可愛そうにワロス
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 10:57:03 Tqi4OLhG0
>>294
この程度の日本語だもんなｗ
>>299
あんたに句読点は必要ない以上。
まともな奴CM出演を命ずるなんっていわねーぞ。
こわれちまったかこいつｗ可愛そうにｗ
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 12:20:51 sqLgcGr30
おい、おまいら派遣だろ？焼きそばパン買ってこい。
303:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 12:50:40 Tqi4OLhG0
>>296
君がメンヘル系だからって同じ目線でみるのは辞めようね。
君がそうだからって他人も同じとはかぎらないんですよ。
見苦しいよｗ
かわいそうな人だなID:/tXAhFetOは。
哀れだ。
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 18:04:48 hpCNmCdw0
おいスエキチ、てめー、人が必死こいて仕事している前でボケーッと本読んだり
タバコ吸いに行ったりしてんじゃねーぞ。
てめーをみているだけでむかつく。
こいつ、どこかへとばすかやめさせるかできねーのか？
一日中ボケーっとしてて給料もらってんのかと思うと腹立って腹たって仕事どころ
じゃねーわ。
とりあえず、目の前から消えさせてくれ。
給与明細に書いてある、内部告発ってのやれば対応してくれるのか？
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 21:19:55 lRyI4iif0
うちに来て頂いているＣのヒト
9:00から勤務時間なのに10:00だと勘違い
しかも無断欠勤
今日は、「昨日のミーティングで知恵熱出ちゃったみたいで。。。」
それってクオリティですかそうですかorz
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 21:23:20 hpCNmCdw0
スエキチを見ているほかのやつの意見も聞いてみたい。
みんな、どう思っているんだ。
腹立ててるのはオレだけか？
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 21:37:26 5zFw8sLg0
>>305
フレックス？
じゃなければ切りなよ。
ところで、この会社のバックレ率ってどれぐらい？
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 23:28:12 SxtlVxSPO
社長誰よ？
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/03 00:24:29 YLC8O8kg0
>>308
以下参照
URLﾘﾝｸ(www.atmarkit.co.jp)
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/03 00:28:59 YLC8O8kg0
設計・技術開発専門のアウトソーシングカンパニー。
最先端の技術開発力の提供に注力し、幅広い産業領域のニーズにお応えしています。
近年、さまざまな業界でアウトソーシング（業務の一部を外部に委託すること）への
ニーズが高まっています。
とくに、専門化が進む技術系の分野においては、開発業務に優れた技術・知識を持つ技術者を、
外部資源として投入・活用することにより、コアビジネスの強化を図ろうとしているメーカーや
企業が急増中。ますます、市場拡大が見込まれる事業形態なのです。
電気電子・機械・情報ソフトウェアの設計開発フィールドに強みをもつ当社で、業界トップレベルの
技術力を誇るエンジニアを目指しませんか？
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/03 00:31:08 YLC8O8kg0
固定給制 月給20万～43万5000円
【年収例】
・32歳（経験7年）／年収例620万円
・35歳（経験10年）／年収例800万円
・48歳（経験12年）／年収例1100万円
※経験・能力など十分に考慮した上、優遇致します。
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/03 00:39:48 0+ytBskK0
>>311
それはIBMかどこかの年収例ですか？
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/03 00:43:02 YtLKyG2E0
十分考慮だかなんだか知らんけど、
そのパターンで例えば25～40万だったとして
月棒20万とかいうやつ多いよな。
なんで最低ライン割るんだよｗ
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/03 00:44:40 S16Uni+D0
すえきち...ももちゃん...ののさん...のうちの誰か
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/03 00:47:24 YtLKyG2E0
おれの知ってる例では嶋ちゃんだったっけな
316:314
05/11/03 00:49:13 S16Uni+D0
>>308に答えたつもりだった....
しかし...時すでに遅し.......
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/03 00:50:38 YtLKyG2E0
ああ すまん おえｒも 308に答えたつもりだったｗｗｗ
吊ってくるね
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/03 00:51:55 S16Uni+D0
すえきちで思い出した。
福岡の所長さんってとてもいい人だったなぁ～
今も元気で働いているのだろうか（遠い目）
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/03 08:48:41 WsbtbJIs0
期間限定の福ちゃん
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/03 13:56:45 /CmcaphU0
>>219
お前、それ釣りだろう？
最近までの俺なら恐らくそうレスしていただろう。
派遣会社という性質上、いろんな会社で仕事をすることになると思うが
いくらA会社での仕事や技術を覚えても、B会社へ異動すればまたゼロからのスタートになるからな。
30代突入という俺くらいの年齢になると、
年下の正社員の指示の下で仕事をすることなど珍しくも何ともない。
実際俺もそうだし、主に２人の年下正社員(しかも女性)の下で一緒に仕事をしてる。
因みに、最初の頃は手取り足取り優しく教えてもらいながら仕事してました。(笑)
俺は当然敬語で話す。相手が自分に話すときはタメで充分なはずなのだが、
その２人は遠慮してか敬語で話してくれている。別にタメでいいのにさ。
まぁあんた程のキツイ上司ってわけでもないからそれがせめてもの救いかな。
もしかして、バリバリのキャリアウーマンの負け犬予備軍ってタイプ？
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/03 16:15:34 7JrgAm3pO
品川金返せ！ 24839672
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/03 16:51:34 9x9niQwa0
給料かなり下がりました。
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/03 18:23:42 O5WMPEie0
禿同
シーテックになってから、給料は下がっている。
どういいように取り繕っても、
社員のための合併でなかったことは明らかだ！
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/03 19:11:37 3Ih7Ftp30
社員のためじゃない事は合併する前から分かっていた事で。
給料に不満なら辞めるが吉。
派遣なんぞ、金に不満持ってまでやる仕事じゃないだろ。
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/03 19:52:28 ETnXsFP0O
あき？おか？いる？
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/03 20:47:44 buI8nvD20
>>324
その通りだと思う、給料やすければ辞めればよいし、愚痴っているなら
さっさと退職するべき。それができないなら、文句言う資格は無い
327:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/03 22:42:27 S16Uni+D0
>>326
うん！！だから辞めた
給料が月10万UPしたぜぇ
328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/03 23:09:17 Ejhy9xw3O
あげ
329:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/03 23:54:18 0+ytBskK0
辞めただけで寮費分まるまる得しました
寮費高杉
330:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/04 00:02:10 7+8rI26q0
ホース元京都営業所って８年前のメンバーはまだ健在？
京都は各会社が独自の派遣会社をもってちゃって営業
が大変と聞くが。
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/04 00:33:10 7+8rI26q0
>>311
>・48歳（経験12年）／年収例1100万円
飛行機のエンジンを設計しているとか、PHSの基地局
システムのリーダー(なぜここにいるのかわからんが）
とかそのくらいもらっていると聞いた事がある。
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/04 01:58:48 X7ZWCZHN0
結局なにを言いたいのかわからないヤシばっか。
やっぱり、栗、シーテック
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/04 08:39:09 ka3vMvzuO
加藤康春君、野々垣勝君、早く謝罪してください。品川タケヒコ君早く土下座して下さい。
334:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/04 09:48:26 Abyq9fr70
脱クリのすすめ
営業マン諸君、何故君たちは不合理な給与引き下げを甘んじて受けるのか。
そこまでクリスタルに、林純一に恩義を受けているのか。
このような状態になったのはすべて経営者の責任ではないのか。
何故その責任を営業マンに押し付けるのか。
何故その責任を営業マンは受け入れるのか。
まったく理解できない。
しかるべき人間がしかるべき責任を取ればいいことだ。
熟考あれ。
脱クリ者より。
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/04 10:13:14 yxExvKMe0
辞めない奴。
理由：他の就職先がまだ決まらない。 或いは転職するスキルがない。
以上！
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/04 11:46:46 PKP/CDgU0
こんな給料でやっていけないので辞めます。。
もうすぐ脱クリです
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/04 20:44:08 BaJ0G/Z30
脱栗者ってかなり粘着だね
338:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/04 21:07:28 iV2rzzOx0
給料安ければ辞めればいいと言うが、そんな問題じゃないよ。
会社ってそういうものか？ってのが問題だよ。
会社の利益、個人の収入。社会への貢献度がお金で評価されるんでしょ。
会社から給料をもらってるから勘違いしやすいけど。
自分が作った装置がどれだけ貢献しるか？を考えてみよう。
自分の評価と会社の評価が違うのであれば文句が出て当然。
辞めればいい？？そんな問題じゃないよ。
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/04 23:51:48 AatrKKir0
>>338
＞自分が作った装置がどれだけ貢献しるか？を考えてみよう。
＞自分の評価と会社の評価が違うのであれば文句が出て当然。
だから辞めたいって気持ちが出てくるんじゃないの？
そこで辞める奴と辞めない奴が出てくるけど
本人が決めることだ。
グチグチ愚痴言ってるやつが多いのは2ちゃんねるだから。
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/05 00:07:08 F3LI3hpn0
派遣は傭兵なんで評価は金だけです。
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/05 10:28:51 CThZCpNm0
来月、ボーナスなんだけど。。。。
７月の明細みたら、あれっ？今月あんまり残業しなかったっけ？
月給と間違えたくらいの金額でした。。。
みんなもそう？
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/05 15:38:08 owS4oDv/O
age
343:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/05 15:46:55 WPqtRlzvO
加藤康春君、野々垣勝君、早く謝罪してください。
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/05 15:50:16 GBfGSNvT0
ごめんなさい。もうしません。だから、過去のことは水にながしてください。
お願いします。許してください。
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/06 00:38:57 7eHpIAZc0
加藤康春君、野々垣勝君って誰？
346:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/06 09:38:26 9zkpQA2R0
仕返しの本章が始まった。
徹底的にダメージを与え人間としての生活もできなくする。
じょじょに、じっくりと本人の気づかないところで。
ぜったいに許すことはしない。
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/06 09:47:49 TQuWAKcU0
旧アプロの●りに仕返し中。
鈍感なやつなので気がついていないが。。。
そのうちわかるだろうフフフ
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/06 14:41:44 rmnIahfE0
人を呪わば穴二つ。
せいぜい気を付けてガンガレ。
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/06 14:55:26 MUJeeGcr0
おれはこの復習を応援する！
そして電車男に変わる、わがクリスタルグループの
新たなヒーロー復習オトコとしてデビューしてほしい！
復習オトコくん！どんぎばっ！やっちまえ！
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/06 16:03:03 tPG+GXEqO
加藤康春君、野々垣勝君、品川剛彦君早く謝罪してください。加藤康春君、野々垣勝君、品川剛彦君早くお金返してください。加藤康春君、野々垣勝君、品川剛彦君早く土下座してください。加藤康春君、野々垣勝君、品川剛彦君早くしてください。
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/06 21:08:28 HArq1OIt0
>>346
お前営業？
それとも技術？
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/07 00:00:55 9zkpQA2R0
さぁ。想像に任せる。
初対面で「お前」はないだろ。
徹底的に内部崩壊を行う。そして個人崩壊を行う。
当の本人、会社が土下座でもしてくれば止めるが。
社会人としてまともな行動を取っていればこんなことは考えずにすんだんだよ。
犯罪に手を染めるようなやり方はしないから心配しないでくれ、
普通の人間に見えて、恐ろしい人間というのは存在するんだよ。
それを見抜く力がなかったのもバカの集まりだってことただ。
自分が強いからといっていつもいつも喧嘩ばかりする人間ばかりじゃないだろ。
自分に降りかかってきた厄災は徹底的に排除する、早いうにちに詫びを入れに来ることだね。
本章は進行しているんだから。
それにいつ気がつくかだね。もうしばらくしたら後戻りはできなくなる。
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/07 01:25:07 ioFINHIE0
>>352
あんたが黒幕ですかあ。
この会社で大騒ぎされている人物以外の者が動いているってわけですな。
なるほどね。
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/07 01:39:04 ioFINHIE0
>>352
内部崩壊は内部の人間にしかできませんよね。
以上
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/07 06:07:05 roIWIJ8Y0
いやなら辞めればいいじゃん。派遣のくせにネチネチとキモス！
まぁスキル無しの低脳を雇ってくれる所があればの話だがｗ
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/07 17:56:10 tgc3mU/C0
そのパワーを仕事に向けるというのはどうかな？
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/07 20:53:50 NWumVgQ/0
>>352
ぶっ潰せ！！
俺は応援する！！
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/07 22:15:14 mEBGgibK0
>>352
おれになにかできることはないか？協力するぞ！
経過報告たのむ
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/07 23:22:19 6twLWrTs0
この状況だとボーナスは２ヶ月が関の山だな。
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/08 00:36:11 pnRuPxnt0
＞＞358
とりあえずスエキチを吊るし上げてくれ。
361:誠意
05/11/08 01:46:49 S13ktB560
146: テクシアの馬鹿社員が集うスレ Ｐａｒｔ．４
453～456参照
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/08 02:36:34 8q4hZPs20
えーと、皆さんお疲れのようですね、ご苦労様です。
最初から全部読ましてもらいました。いくつか質問が
あります。
①シーテックは、派遣ですか？社内で？
②実務経験は無いけど独習しました。無理？
③高卒って採ってもらえますか？
ただいま就職活動中の者です。返答待ってます。
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/08 02:38:12 R1132m080
最初から全部読んだのに、就職の検討対象になっていることがおかしい
人生を捨てたいなら入社、それ以外は逃げろ
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/08 02:43:13 8q4hZPs20
オー、見てる人がいた！ありがと。
よかったら詳しい返答を。
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/08 02:49:36 8q4hZPs20
>>363えっとね、前は某工場で働いててけっこう良い
待遇だったわけ、でも２ｃｈではボロクソ書いてる
から、半々かなーと思ってる。
366:協力会社
05/11/08 07:55:59 FQEY8YNx0
>>362
361参照
24Hの監視行為(家宅含)を行う会社
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/08 17:32:25 suQY7+Ba0
矢○部品の仕事は死ぬほど詰まらないのですが・・・
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/08 17:51:32 pnRuPxnt0
>>367
そりゃ、あんたに実力がないだけの話だよ。
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/08 21:12:01 +svGf7DF0
>>368
おまえの方がばかだね
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/08 23:22:33 U7qmSIEV0
詰まらなくても死ぬことは生物学上・・・ありますね。
人間関係が良好ならまだ救いはあるかも
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/08 23:40:27 h1WawWaZ0
しーてっくの人はどれぐらい給料もらってるんですか？
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/09 00:00:07 LfTdIPEM0
>>371
25歳、正社員、経験5年／年収 480万円
35歳、契約社員、経験10年／年収 800万円
45歳、正社員、経験12年／年収 1000万円
以上、エンジャパンに提示された年収例より無断引用。
373:371
05/11/09 00:05:32 SQyu4j8G0
>>372
そういうのってアテにならないでしょ？もちろん個人差があるのは当たり前だけど。
45歳で経験１２年ってゴロゴロいると思うんですが。
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/09 01:51:07 HY+CzWRV0
>>362
何故にこの会社は特定の人間に対する作業妨害行為を行うのでしょうか
この会社を雇用する大手企業殿は品位を汚す事の無い様考慮して頂きたい
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/09 07:34:47 RBpQm6ebO
ウジムシーテック
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/09 15:55:46 k4Tnqtbl0
25歳、年収 350万円 （残業月３０ｈ込み）
35歳、年収 400万円 （残業月３０ｈ込み）
45歳、年収 450万円 （残業月３０ｈ込み）
平均レベルは、こんなもんだと思うよ。
俺は違う！ って馬鹿が良く現れるけど、 所詮は派遣。
奇特な例を挙げられても、役に立たないので。
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/09 20:11:34 AHdGAZPQ0
>>376
うん、それくらいの相場ですな。
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/09 20:41:28 GdVC1DUI0
>>376
自分の年齢×10万円位が相場ですな、35歳で800万？そんなくれるかよ
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/09 22:12:28 QsgapYIL0
ほんまにあの営業の人まじウザイわ～
いちいち細かい事言うなよ、おもしろくないちゅうの
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/09 22:38:06 wH9YuIlY0
客先の社員で嫌な人がいるんですけど、
どうしたらいいですか？相手は女性。
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/09 23:13:29 8QHsrrId0
>>380
どういう風に嫌なんだ？
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/09 23:30:06 wH9YuIlY0
「派遣の分際で」という見方をするのです。
何かと反論してきますし･･･
正社員とは年齢、地位に関係なく、
普通に接しているので不快です。
立場上、何も言えないのが実情です。
まあ、派遣の宿命なのかも知れませんが･･･
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/09 23:59:30 TLkAegU10
>>376
25歳、年収 350万円 （残業月３０ｈ込み）
35歳、年収 400万円 （残業月３０ｈ込み）
40歳、退職勧告
が、現実です。
過去、技術社員で定年を迎えた人はいません。
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/10 00:27:13 12x0/lBs0
所長で辞めそうなとか降格したとか、そういう人居たら教えてよ！
特に東海あたりでさー
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/10 00:38:25 ZMnDm3Ym0
業務社員は歩合制になっちまったからこれからバンバン辞めて行くでしょう！
うちの営業所はみんな10万下がったって！
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/10 01:05:51 12x0/lBs0
東海ですがシーテックになってすぐ、おらの担当営業所所長辞めちゃったなぁ
10万下がったのかぁ！！そりゃ辞めるわ
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/10 03:30:36 kvwsM/tr0
>>383
＞過去、技術社員で定年を迎えた人はいません。
少ないが、いないわけではないぞ。
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/10 09:14:31 wAfweFki0
大学新卒で入社すれば２～３年目では４００行くと思うが？
それとも経験無しの高卒中途採用が過半数にでもなったのか？
それとも>>376、>>383はそっち側の人でそれが普通だと思い込みたいのか？ｗ
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/10 10:15:22 vjJF84a10
>>388
残業３０ｈ込みってのを抜かせば、あの数字は平均くらいと
思うけど。 俺なんか残業毎月一桁だから３０歳過ぎてるのに
年収４００万行かないし・・・
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/10 11:45:02 QiwGncMe0
以前、技術者の人件費は、チャージの７割以下にすると聞いた事がある。
月給(交通費、各種手当込み)で考えると、目安はチャージの５割以下。
７割の内の残り２割はボーナス積立や労働者の会社負担分の保険料や税金とか。
なので、チャージが高いのに給料は安い人は、直接所長と相談した方がいいよ。
私は、それで給料上がりました。月給２万ほどですが。。
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/10 22:55:24 LDvA2s/q0
>>386
所長は10万なんか痛くないほど、
給料（手当等含む）貰えるから、
辞めたのは他の理由だと思うゾ。
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/10 23:43:21 CJO75jfO0
>>391
所長ってそんなもらえんの？
営業ってかなりひもじい生活を余儀されてると思ったけど
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/10 23:55:00 LDvA2s/q0
所長は別格
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/11 00:16:20 4L07wYMI0
>>390
チャージは原価を元に決めてる。
つまりチャージが○円だから給料が△円ではなく、給料が○円だからチャージは△円以上じゃないと
赤字になる、っていう考え。
そもそも請負なんだからチャージという発想自体が間違っていると思うが。ｗ
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/11 00:18:52 wc0Nxyiw0
所長といってもいろいろだよ。
昇進したばかりの所長は、給料安いし、数字の悪い営業所の所長も安い。
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/11 00:21:46 4L07wYMI0
>>392
所長は基本32＋インセンティブ。
インセンティブは-10～＋50くらいの幅がある。
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/11 00:21:49 RhXy8/Mu0
そうそう！チャージは可笑しい！
普通は、請負ならチャージアップも無いだろう！
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/11 00:22:23 X3R1QqnT0
>>388に同意ｗ
>>376
所詮は派遣ってのは考える余地あるけど、奇特な例は当てにならんのか？
奇特な例の奴もいるけど、おまえは所詮そこまでの器ってことだろ？
おまえはいったいどんな話を役立てたいの？ｗ
でも>>388のような奴がいるから奇特な例のやつがいるんだということがわかった。
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/11 00:23:50 X3R1QqnT0
最後のアンカーつけまちがえた。すまん。
>>388のような奴じゃなくて>>376だった
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/11 00:43:03 KXwD0v6M0
平均年収の額も当てにならんなあ･･･」
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/11 00:45:32 4L07wYMI0
>>398
大卒25歳、３年目を例に取ると･･
基本21万＋残業30Hで4万＝月額25万
賞与を年間2.4ヶ月とすれば年収約360万。
>>376の数字はあながち間違っていないと思うぞ。
まぁ35歳で400は怪しいが。
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/11 00:46:56 wc0Nxyiw0
>>394
書いてる内容は正しい。
でも、営業は請け負った仕事に対して金額を請求してるのではなく、
勤務or契約時間で請求してるケースが圧倒的に多い。
当然、外勤先によっては時間単価に差があるわけで・・・
私が言いたかったのは、チャージが高い金額で契約してるにも関わら
ず給料が安い人の場合！
そういう人は会社に対して、人より利益をだしている訳だから、給料
の見直しもらう事は可能でした。(みんなに内緒でね）
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/11 19:28:49 gGunKGlE0
しかしどちらにしろ最終的には派遣業界の社員、契約社員にはなりたくないね
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/11 22:09:52 2ZPRXbXl0
N腹工業問題点リスト：
ｽﾚﾘﾝｸ(kikai板)
(抜けている項目が有れば、追加おながいします。
あなたの勇気が我々の会社をかえるのでつ。）
メーカーの様で自社製品で成り立っていない
結局は派遣会社である
派遣会社の売り上げは人貸しの単価できまる
よって社員の給料は３５歳で頭打ち
中堅社員の切り捨てあり
社員の給料はひどく低水準
少子化問題発生中
生活残業しないと家庭を持てない
１００時間を越える残業が美徳となる社風
人貸しのボスだけ昇給（部課長級）
年齢昇給は年間５００円（マジ）
ＤＮＳの固定費を下げるための道具となっている
能力主義導入による昇給ロードマップの低迷下
法定休日操作による割増賃金未払い
年間休日は削減方向へ （社長の強い意向）
社員に厳しい改革を実行すれば管理職へ
降格処分を簡単に行う（普通ありえない）
今後、正社員を契約社員に変更する予定あり
パンチパーマスタイルでも課長に出世できる（実務能力関係なし）
会社に意見したら降格（５名実績有り）
100時間以上残業させる
能力昇給は管理職の気分できまる(正式査定無し)
能力主義導入による査定により入社時より給料が減る事もある
社内機密が昼礼や休憩室でリークしまくり
休憩時間が長い（他企業が休憩できない）
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/11 23:24:26 5ZJTV77L0
うちの会社にシーテックさんのかた来てもらってます。
出来る出来ないの高低が激しいですね。
他部署での評判がすこぶる良いのでお願いしたのですが
うちに来てもらった人はいまいち･･･多分3か月コース
かと思います。
ぶっちゃけてチャージ4800/hで契約してがっかりです。
面接では良いように口だけ達者だったらしいです。
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/11 23:36:23 L0XMf9yK0
>>405
できるできないはどこでも同じじゃない？
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/11 23:46:26 4L07wYMI0
>>405
外注に即戦力を期待する方が無理。特に技術系ではね。
試用期間を設け、その間のチャージは下げて、将来性が見込めるようなら
その時点でチャージを上げるのが普通のやり方では？
まぁ３ヶ月も見れば将来性があるかどうかは判断できると思うが。
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/12 00:29:20 no0y5WXP0
407>>
今までの例はそうなのですがね。
この度はかなり現在籍の御社社員の評価に若干惑わされた
感はあります。
やはりできる方は入社即一月も経たないうちに良い
アウトプットをいただけますからね。
うちは出来る派遣の方にはしっかりチャージをお支払
していますので（最低：社員工数単価ｘ0.6以上）
やはりそれに見合うだけの方を派遣していただきたいものです。
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/12 00:43:19 gCkG0vNK0
できる奴はキープ、できないやつは３ヶ月コース
ダメ社員を雇ってしまうより派遣の方がメリットあるってことだな。
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/12 01:49:29 zkCvFJ9E0
いまだに就業規則がないのは違反じゃないのか？
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/12 02:31:55 zQ3XlH0m0
ぶっちゃけ、チャージを高く払おうがそれは、所属している会社（シーテック）が潤うだけであって、
我々が潤うわけではない
以上
俺らは時給で働いていないのです。
つか、そろそろ・・・こことも円を切らんと・・・・
残業代＋で年収３５０とか・・・正直やだ orz
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/12 02:34:07 /Np0i1570
せめて社章くらいくれ！
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/12 10:52:52 BwP/GUmJ0
>408
要するに あんた はずれで残念！ってことで
笑ってください。あははあ。
まあ宝くじと同じで買い続ければあたるから
めけずにね
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/12 16:42:45 n5eXdOqT0
>>411
なんぼ働いたところで会社が吸い上げるだけで、メリットは無いですね
ボッタ栗です
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/12 17:45:01 BaOaoJBM0
つーか、下手にチャージが高いと残業が多いときに外勤先から文句が出る。
だからといって無理な工程で残業しないと納期遅延でやはり文句が出る。
結局ただ働きするはめに。
チャージが高くても給料は変わらないから、残業を計上できる低チャージの方が得。
そのへんを理解できずにチャージを上げてくれる糞迷惑な外勤先には困る。
416:教えて
05/11/12 21:46:48 cRtT9/TuO
年収って税込み？手取り
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/12 22:03:50 tdwg/TYu0
年収は社会保険と税金を含む総支給額です。
手取りは７～８割くらいになると思います。
418:俺新卒だけど
05/11/12 22:46:02 cRtT9/TuO
なら月収４０ぐらいだわ
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/13 00:12:47 XHyoYzo80
年収って手取りで考えてた
まあ実感あるのは手取りだけどな、そっちのほうがわかりやすい
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/13 01:13:38 B1NgTuOL0
<<418
新卒で月収40万＝年収480万
道路公団並みだな。
<<419
源泉徴収票見たらすぐ分かる。
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/13 15:06:09 g1GRYE6J0
おまえら所詮派遣ごときのくせに、何給料とかに不満言ってんの？
おまえらなんて、派遣業界がなかったらニートだろうが！！
奴隷は奴隷らしく地面に這いつくばって感謝しとけや。
422:さよなら栗系
05/11/13 20:24:42 lAzfC7Pd0
近々オーナー宅へ警察が家宅捜査に入ります
12月の年末にはクリスタルはケリーに売却
取締役連中はとりあえず退職にしておいて知らんフリを装うとのこと。
オーナーは売却を容認しています。
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/13 21:54:18 aQiosFEx0
誰かバックレで辞めた人いますか???
バックレてもいいっスか??
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/14 11:03:52 t1bRCI5x0
>>423
それは困るけど・・・。
でも、そういう人もいるし。
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/14 23:00:41 cUve0y6S0
リーダーとかの手当っていくら？
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/14 23:21:48 +vcalqZU0
>>425
リーダー本人に聞くとかたくなに「そんなのないですよ」と言うがそれはウソ。
配属した人数により報奨金その他が出る。
交渉次第だが金額は数十万。
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/14 23:49:20 3TR/Fq2s0
役職手当は月１～３万程度だと思う。
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/15 00:21:37 BoPn96TX0
>>426
あほか。
3000円くらいだよ。
やってられんって言って誰もが1年程度で降りてるじゃんｗｗ
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/15 00:38:51 41jGxv7J0
>>426-428
どれが本当なんだよ
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/15 00:49:04 8Tj0qYdH0
426は違うだろ
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/15 02:03:28 iCB4TMZTO
栗じゃなくてｼｰﾃｯｸが売却かもね。収益があるｼｰﾃｯｸを元手に金を借りるのかな？
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/15 02:18:59 41jGxv7J0
>>431
念願の脱栗できるわけだな
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/15 07:34:25 c3Y5xHYv0
去年の新卒の営業マンにヤラレそうになりました
イタ電しまくってやる
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/15 07:57:43 3puxYG9Y0
>>433
詳しく
435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/15 18:04:05 kObW9Ujh0
おい、こらスエキチ、毎日毎日ボケーッとしてんじゃねーぞ。
目障りで目障りで腹立ってしゃーねーわ。
どっかいけや、こら。
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/15 20:57:37 7wyDEGao0
>>429
合併前でそれぞれ違うんじゃない？
ちなみにウチは 5,000/10,000/15,000/30,000円
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/15 21:29:36 7nwtI8u20
いや、役職手当と報奨金は別なのよ。
ほとんどのリーダーは月々数千円だけど、報奨金は交渉次第。
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/15 22:36:04 3FRCmnaXO
ボーナスの支給日ってまだ決まってないの?
439:436
05/11/15 22:47:51 Zbo5eSQz0
>>437
それで報奨金申請が止められてるんですねー。
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/15 22:53:13 PD++sZL/0
>>437
報奨金ってそもそも紹介者に一時的に支払われるものじゃないのか？
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/16 00:00:25 ol/ZBoDU0
>>438
第２金曜か１５日だと思う。
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/16 00:09:22 4lNb9o/o0
>>438
例年通り12月の第2金じゃないの？
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/16 00:44:24 MK/S7PDu0
退職して２ヶ月になるのに、まだ退職金でませーん。
３年以上、働いているのに、いつでるの？
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/16 01:20:32 ASQYkk6t0
↑ 黙ってたらでませんよ。
営業所に内容証明を送りませ。
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/16 14:58:11 sxVWnprY0
俺は放っておいたらその内 振り込まれてたよ。
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/16 17:43:38 8Ci2+bYf0
リーダになってたかが数千円もらったとしても、定例会の準備とか
いろいろな面でサービス仕事させられるから役職はない方がよしと思う
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/16 19:08:18 M/mkXb/k0
でもリーダーはボーナスや昇給で上乗せがあるから長い目で見たらいいのかも。
長い目で見れる程いるかどうかはまた別の話。w
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/16 23:05:49 2UjfS7pb0
実質的にマネージャーは自分で自分の査定が出来る。これが最大のポイント。
本当は業務社員の仕事なんだけど、あいつら何も知らないから口先三寸でどうとでもなる。
そして職担手当てなんかで5万くらいの差額は簡単に引き出せる。
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/16 23:19:37 ykubKlz10
>>448
３万超える給与改定なんてできない。
チャージ上がる所に異動とか事業部長・社長・クリスタルを説得する材料があれば別だが。
そもそも年収300万代に落とされた所長達がそんな稟議上げてくれる訳が(ry
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/17 00:36:04 fq6Bkg3a0
所長は別格なんじゃなかったか？もしくは300万円台が別格なのか。
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/17 03:18:16 vSR9z9to0
>>449
基本給は絶対無理だろ。でも手当ては別。
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/17 11:06:32 vzb1ci4f0
合併前(OPROの時)の話だけど、給料改定で大幅昇給は無理なはず！
Max5%までって言ってかなf(^^:
だから以前、給料を見直してもらった時は、給料改定とは別でやってもらった。
当然、一所長の力じゃ無理だから、上の人達に理解してもらってだけど。
でも、上がった分、査定は悪くなる。
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/17 17:29:28 bzL/ImJ60
>>423
バックレると営業から嫌がらせを受けると噂を聞きました。
どなたか詳しく知りませんか？
自分も退職を考えています。
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/17 17:41:10 i9g8EDsX0
>>453
こんなところでも証言とれますなあ。
ばっくれたら営業から嫌がらせうけませすぜえ。
あること無いことの言いがかりつけてね。
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/17 18:01:04 bzL/ImJ60
>>454
言いがかりですか。
私の知人が受けた嫌がらせは、辞めた後も執拗に電話してきて恫喝されたり
本人の家に来たり、家族まで巻き込んだりする営業マンがいるらしいです。
辞めた人にそこまでしつこく嫌がらせができるほど栗の営業マンってヒマなんですかね。
色々聞いて退職の意思を切り出せません。
正直怖いです。
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/17 18:11:16 UeovkSCe0
>>455
それだったら刑事事件ですな、ストーかとして警察沙汰にしたやれば？
よく「ぶっ殺すぞ」と言っていた香具師もいたな。
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/17 18:28:02 D1w08pnA0
俺が辞めるときは
電車に飛び込めとか言われたよ
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/17 18:36:11 i9g8EDsX0
どんな嫌がらせをされているか暴露しましょう！
>>455
私の場合、社会的追い込み＝嫌がらせですよ。
しかも警察沙汰にできないような巧妙な手段で。
その人の場合、刑事事件にできますよ。
立派な刑事事件です。
栗の営業はひまと言うかそういう部隊があるようですよ、嫌がらせ部隊がね。
残念ながらまともな会社ではないのでロウキ局とおして辞めることをお勧めします。
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/17 19:34:24 bzL/ImJ60
>>458
私は知人からリアルタイムでいろいろ相談を受けていたのですが、
その営業マンは相当恨みを持っていたらしく、営業所に呼びつけて
管轄の所長らの前で謝罪(土下座？)させようとしていたらしいです。
知人の家まで車で来て『忙しいのに態々来てやった』とか
『ガソリン代出ないだよね』とか言ってたらしいです。
話を聞いて非常に腹が立ちました。
営業所と名前聞いてるんで暴露したいです。
もしかしたらサラ金の債権回収経験者なんですかね。
知人は現在無事に某大手企業への転職に成功して、充実している
そうなので安心しました。
あとは私が転職せねば…。
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/17 20:26:44 UeovkSCe0
>>456
続き
早々「わざわざガソリン炊いてきてやっているんだからお茶の一杯
くらいださんかい！」とかほざいてたな。玄関まで上がり込めば
住居不法侵入で訴えることできたのにと悔やんでます
>>458
逆にうまく刑事事件に持って行く方向でやってやったら？
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/17 20:32:12 i9g8EDsX0
>>459
滅茶苦茶ですな。
それ、会社の人間が家に乗り込んでくるって立派な犯罪ですよ。
その様子だと家の中まで進入してそうですね、不法侵入ですよ。
この会社は他の一般会社の常識が通用しませんから。
脱栗したあとはきおつけてください、きっとあなたも。
その場合は即警察で対処してもらってください。
この会社は常識はずれなことを行いますから。
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/17 21:36:19 lBXjUnS40
営業の嫌がらせってバックレた場合の話だよね？
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/17 22:16:06 bzL/ImJ60
バックレるのも悪いとは思うけど、会社の指示か営業の気晴らしか
知らないけど、特定の個人に嫌がらせする方もどうかと思います。
客観的に見てどちらも幼稚です。
バックレる前にいろいろ脅すらしいですね。
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/17 22:17:18 PmYSClH00
この会社って旧Ａプロって会社？
昔うちの会社に派遣で来てたけど、態度がマジ最悪だったよ。
派遣なんてイラネ。派遣キモス！！
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/17 22:30:48 FPKfQJW30
一月前に退職の話をしておけば問題ない。
問題は退職金が何時までも支払われない事だな。
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/17 22:35:49 QE3+jtjY0
景気が良くなって来たから、派遣は冷遇されるかも･･･
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/17 22:39:35 bzL/ImJ60
そういう嫌がらせもあるんですね。
私はどうやって退職を切り出そうかな…。
いろいろ物騒な例えとかで脅されるみたいだし、
バックレても嫌がらせがある。
精神的に参ってます。
知人はそんな嫌がらせにも耐え、大手企業へ転職も成功してますが
私はそんな強い人間ではないし…。
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/17 22:44:18 bzL/ImJ60
営業さん、参考にしてみてください。
個人攻撃や嫌がらせなんてして自分の仕事に誇りが持てますか？
なんで派遣会社の営業って離職率が高いの？？
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/17 23:41:30 lBXjUnS40
>>466
景気がよくなってきたからといって能無し社員をいっぱい雇うようなバカな企業はないよ。
同じ歴史を繰り返すつもりはないだろう。能なし派遣はいつでも簡単に切れるからな。
2006、7年ぐらいから企業の跡取りのために多少は雇用を拡大する動きはあるらしいが。
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/18 00:13:41 iMj+XPdA0
>>467
辞めるときはボイスレコーダーを忘れずに。
暴言はかれたら録音できますからな。
営業に会う前からスイッチオンにして録音開始しておきましょう。
どこか正社員で探したほうがよいですよ。
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/18 00:40:33 uNUyid/T0
お前は許さないからな。
お前だよお前、醜い豚ッ鼻。てめぇでわかるよな？
そろそろ反撃開始の時だ。
楽しみにして待ってろ、くそったれ。
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/18 18:06:07 w8lbtg1h0
おらおら、スエキチ、てめーじゃまなんだよ。
どっかいけや、こら。
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/18 19:46:46 H40Va6Bj0
なんで他の会社はガソリン・駐車場手当減額と赴任手当廃止の通達きてるのにうちは来ないの？
お楽しみとしてとっておいているつもりなの？
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/18 22:56:03 WQ5hKWMk0
中国地方 壊滅的状況。12月,1月で２０～３０人退社
元ﾃｸの元所長、クリ系の社長の新会社に引抜だとさ
それとスエキチってシーテックじゃなくね？
違う会社にいいとこだけ持って消えたはずだけど
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/18 23:31:34 d4ZmN9Kq0
給料18-30ﾏｿ 手取り15-25ﾏｿ 残業/休日手当て＝100％支給
残業代でいいとき30くらいになるのかな
基本給+＠になってて＠部分が大きい。よって茄子や退職金は低い仕組み
35超えて基本給高くなったらクビ。（無職やってて入った人は30辺りから危険）
ちなみに、40歳超えても勝ち組みでもない。仕組みを知らずに居座ってる負け組み。
仕組みっていうのはこれ
１人/月40万くらいで契約（社員の給料20万。残りは会社利益）
これに不満なら退職しれってこと
退職して人が足りなければニートの若い香具師を安給料で雇うだけ
補充できるから35超えたらガンガン首切れる
自社製品作ってるわけでもないので投資ゼロ
人材しか居ない会社。会社は絶対損しない仕組み
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/19 01:54:10 JrsaXRdX0
>>475
ヤバスｗｗｗ
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/19 02:30:51 Phg6Lr3x0
バックレしたら次の就職とかにひびくんですかねぇ??
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/19 08:35:43 davekkr80
>>474
それって、Sのことだろ。某重鎮を味方につけての行動なのか？
もし、敵に回しての行動だったら、むちゃくちゃ恐ろしいぞ。
営業や、所長たちはその辺どうするつもりなんだ？
いや、それよりも新会社の方か？
オレはその某重鎮を知ってるから。
あの人だけは絶対怒らせてはいけないと思うぞ。
日頃はやさしいポーカーフェースで、バカっぽくみえるが、裏の顔はとてつもなく恐ろしいぞ。
その辺、わかってやってんのか？
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/19 09:43:21 a9Mywl8N0
>>477
次の就職先を営業に知られたらアウトだぞ。
もし次の就職先の人事がＣに信用問い合わせした際、あること無いこと
言われて就職の妨害などの嫌がらせを受ける可能性がある。
これは労基の人が言ってたから間違いないと思う。
それ以外にもいろんな嫌がらせプランがある。
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/19 15:47:05 gKcmsBGf0
>>479
そこまでするかここの会社、最近は信用調査は行っていたいよですよ
やはり実力が者をいと思う。
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/19 18:17:30 NQ3i40VH0
>>475
チャージ料が40万なんていうのはかなり低い部類だぞ、普通は50～60万近いはず。
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/19 21:29:31 Phg6Lr3x0
>479
ありがとうございます。
ボーナスが近づいてきましたね。
期待はしていませんが・・・。
なので、そろそろバックレの準備をしたいのですが
会社に返すのは保険証ぐらいですか？？
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/19 21:59:15 a9Mywl8N0
退職を考えている人は慎重に準備を進めてほしい。
マトモな会社じゃないからね。ここは。
下記リンクをご参考に。
インテリジェンスの転職支援
退職手続きに関するトラブル
URLﾘﾝｸ(tenshoku.inte.co.jp)
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/20 00:36:48 ER5/Wthi0
>482
作業着と社章もだよ。
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/20 10:04:59 kuEGjIK70
>>482
ボーナスをもらった日に退職届を出す。でないと極端に査定が低いこともありよ
また返却する者の中に、就業規則という物があった？俺はそんな物あったとは
思えないが・・・。
>>484
ここ会社って作業着ってあった？
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/20 10:29:25 PBgBHXp90
>>485
作業服はある人と無い人がいる、ほとんどの人は無い、ダイテックあたりを経由して
工場に飛ばされない限り着用する機会も無いし。
就業規則に「請求された後速やかに会社から支給された物品を返却し…」とある。
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/20 10:53:50 xc147ra60
>>485
心配しなくていいよ。無いものは無いのだし。
誰も管理してないしね。
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/20 16:54:40 SR0ezuot0
辞めるとき本当に嫌がらせを受けるのですか？？
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/20 17:20:50 OvraQMLz0
>>488
特定のポジションにいた人は特にやられますよ嫌がらせを。
まともな会社ではないので、ご注意しましょう。
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/20 17:22:24 SR0ezuot0
>489
特定のポジションとは??
ちなみに私は新卒です。
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/20 17:25:16 OvraQMLz0
リーダーやチーフなどでっせ。
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/20 17:25:53 OvraQMLz0
あるいは取引先で問題を起こした人間などｗ
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/20 17:30:35 SR0ezuot0
>492
特に問題は起こしていません。
派遣先に何も言わずに辞めるのは可能ですか？？
派遣先の人とあまりうまくいっていません。
それが原因で精神的に少しまいっています。
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/20 18:02:14 kuEGjIK70
>>492
それは関係ないと思う。自分の所属している会社に言ったらよい
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/20 18:11:35 SR0ezuot0
>492
ありがとうございます。
そうですね。シーテックの社員なわけですもんね。
質問ばかりで申し訳ないのですが退職願は営業に渡すのですか？
それとも営業所所長に渡すのですか？？
ここに居られる皆さんは辞められた方が多いのでしょうか？？
496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/20 18:24:17 kuEGjIK70
>>495
営業に渡したらよいです。
なんか言ってくると思いますがそれは脅しにすぎませんので
無視すること何を言ってきてもほっておくこと
、当然労働者側には辞める権利が保障されてます
497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/20 18:30:27 SR0ezuot0
>496
ありがとうございます。
ボーナスが出たら決行したいと思います。
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/20 20:45:45 kuEGjIK70
>497
無事に辞められることを祈ります。
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/20 23:02:30 JyOYmmxx0
いやがらせかどうか知らないが、会社から退職者に渡すべきものを
返してくれない。保険関係とか。
でも事務手続きがいい加減なのは在職中も変わらないし。
退職金も請求しないと払ってくれないが、在職中も残業代を計算忘れて？
基本給のみ振り込まれたこともあるし。
そのときはクレカの支払いができなかったよ。
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/20 23:53:21 SR0ezuot0
>499
私も残業代のミスがありました・・・。
やっぱりおかしいですよねこの会社。
退職届出した後すぐ地元に帰ろうと思っているのですが
退職時にもらえるものがもらえなかった場合はあとで郵送とか
してもらえるのでしょうか？？
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/21 14:09:43 EV4jSLbf0
>>499
保険関係について、
社会保険庁がＣに対し再三注意しているにも拘らず、
Ｃは注意を無視しているので、役所も相当怒ってるようです。
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/21 18:24:06 EV4jSLbf0
' , ＼､ 、| ヽ l / ／ ヽ, ／ / /
｀`ヽ ヽヽ! , lj ヽ i／ , ' u !／ ／ /
、 ヽ＼ ｀ l_/ /｀ヽ､ ヽ/ ／ ,. ' ´ヽ l ,'／'´ ／__
､ ヽ、 ,へ､/ ,ﾍ｀`ヽ､ヽ. ｀ / ／,. -‐,´ _!,-､ ／ ／'´／
ヽ＼｀` l l^ヽ,', ', oヽ`､} ﾚ／o ,' 〉"^l/／'´／
＼､ l l r' ', ー―‐",｀ｰ´`ｰ―‐' //_',/_,. -;ｧ
,.ゝ-＼ｰ､ ','""""" ﾉ_ ゛゛゛゛｀ /'_j / ／
｀`,ゝ-ゝ､_',u r====ｮ /-／_／
´￣｀`ｰ,ﾍ `===='' /=''"´
,'､ ｀ヽ、,:' -‐- , '｀`>、
ﾉ`::ｰ-､_＼＿＿,／_,. ::'´:::::冫二ニ７7ｰ-
,...-､‐ニ二{{:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/ニニﾆ〃::::::::
:::::::::ヽニ二ヽ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/二二ﾆ〃:::::::::::
503:ｊｋｌ
05/11/21 18:53:47 Nb0t7kYB0
この掲示板に書いてあるのは全て事実なんですか？
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/21 18:58:37 rVxfbzv60
漏れの営業担当の給料が低いのは当然だ。
ボーナスなど貰えるなんて夢物語。
営業がそうなったのは、日ごろグダグタ事務所に居座った結果だ。
結果には原因がある。
君たちは嫌味な学校に通い、嫌味な友人とつるみ、
嫌味な思考で、嫌味なことばかりやってきた。
その結果として君らは、いまの業界のオコボレに就いた。
日ごろ管理者と呼んではいるが、客先では「弊社の営業は使えない御用聞きです。
キャハハ」と笑いの種に使っている。
君らは自称営業マンはお客の腰巾着だ。
ボロ雑巾になるまで使い捨てされるしか術はない。
この業界の営業など替りなどいくらでもいる。
どうぞ潰れてくれと会社はいつも願っている。
それが君らだ。
君らは馬鹿のままでいいんだ。何も難しいことはしなくていい。
人間性も最初からで最悪だし期待もしていない。
自身でもわかっているはずだ。
「馬鹿で自分のことさえも決められないＤＱＮ」だということを。
いいんだ。いつも客のことを聞くだけの仕事だということを自覚していなくても。
そこで働く君らは、２４時間携帯電話を気にしてボロ雑巾のように捨てられる。
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/21 19:04:14 4K65PQr10
>>503
真実です
ここの系列会社ですから
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/22 00:54:45 hlnMgR/D0
結構会社に対して苦言を呈しているけど、
社員に因るところも大きいと思う。
派遣だからっていう甘えの意識を持った人が多そう。
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/22 01:11:04 uSLgaYyz0
おまえら派遣ごときが、人間様の言葉を使うなよ。人間の方が赤面するからなｗｗｗ
使い捨ての分際で喚くなよ。メーカーに入れなかった無能のくせにｗｗｗ
508:kaokao
05/11/22 01:11:53 csKkXkAt0
シーテックって他の派遣会社よりも給料がいいって聞いたよ、キャリヤ次第では
30代でも年収1000万円もあるってきいたけどウソ？
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/22 13:47:41 H+aPEGFb0
大企業の研究開発のお偉いさんを言い負かせるぐらいの知識と能力が
あり、 尚かつ 会社の責任は一切負いたくないと言う３０代が居るのなら
その人は１０００万狙えると思う。
８割の人間は、３５０～４５０万で落ち着く。
510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/22 16:39:16 CFnGbqdN0
この会社で30代で600行ってなかったら負け組みじゃん
30代前半の俺も残業多けりゃ700は普通だし
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/22 17:42:00 ubFxXDZf0
この様に、給料があまりにも少ないので妄想に走る方も
居ます。
503は注意して下さい。
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/22 18:37:45 1u8NGnTQ0
>>509
そんな人間1000万ももらう人材がこの会社に来るわけないっしょ
>>510
嘘だろう・・・
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/22 19:50:06 8ktxP12/0
ウソに決まってんじゃん♪
７００とか言ってる奴がこんな板に登場しない（定説）
ラリッテル奴だす。
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/22 20:42:38 1XJ7DTXZ0
７００は、いるんじゃない？
１０００は、怪しいけど・・
旧アプロの統括マネージャークラスは、結構もらってると思う。
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/22 20:46:03 8ktxP12/0
だから・・・７００くらい貰ってるのは知ってる♪
本当に貰ってる奴がこんな板に登場しないってこと！
そういうこと。。。
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/22 21:35:06 zKbsV0nT0
正直、30代前半で600も貰ってれば下手に転職するよりいい。
って事で俺は転職しない。
30代前半で400前後の人、乙♪
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/22 21:54:52 1u8NGnTQ0
>>516
それが年々長続きするか？、疑問点も残るぞ。
所詮派遣は派遣、クライアント先無くなれば分かるよねどうなることか
だったら派遣でない一般企業の正社員の方が俺はましだと思う。
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/22 21:56:24 FJktqcJN0
600なんかって大したことないっしょ。
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/22 23:02:12 GpV5adQJ0
バイトすればいいんだよ。
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/23 00:06:54 EAhrlwvY0
シーテックのイメージアップの為に、採用担当者が嘘情報流してる模様！
騙されるなよ、 大方の奴は 年収３５０～４５０くらいに収まる。
それ以上貰ってる奴は無駄にチャージかかり過ぎててるから いずれ切られる。
残業しなくても、 普通の正社員より貰えてるやつは、他の会社でも十分高給が
貰える奴。
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/23 10:38:37 iAjEvXtf0
勝ち組（と言っていいのかは不明だが）はピラミッドの頂上の１割程度。
９割は>>520の通りになると思う。
まぁ、能力の低い人間が集まる場所だから１割に入るのは難しくないけどな。
１割に入れればメーカーで働くよりお気楽に過ごせるからやめられない！！
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/23 10:45:28 8aGKbo/50
長くいるとこじゃないよココ。
身も心もぼろぼろになる。
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/23 12:39:11 L8aJxZO/0
>>522
まったくだな。最近のクリはもうどうにもならないぐらい暴走しすぎだよ。
木木をもう誰も止められないらしいぞ。悪いことは言わないから、
若干景気も上向きだから、移れる奴はマジで転職考えたほうがいいぞ。
俺も、お客さんのことやスタッフのこと考えるとなかなか辞められなかったけど、
もう、そんな事言ってる場合じゃない状況になっているってことを痛感してるよ。
みんな、5年後のビジョン立てられるか？今のクリで？？
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/23 13:33:50 JYvEDmKJ0
月暴政を正社員扱いにするためには
どうすればあ。。ちなみにちょっと高齢者ですがしょぼん。
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/23 15:51:06 a9ExzzM80
吸収合併で業務停止命令の件があるから、
当分合併、分社、名称変更等は控えると思われ。
シーテックがどっかを吸収して、またはどっかに吸収されて、
業務停止になったら、かなわんからな。
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/23 22:34:28 JvRbe+dH0
>>524
ゲツボウセイの人間は会社がピンチの時の首切り要員なの。
今月でおしまいね！(^o^)/~~~って言われても牢記も
だれもたすけてくれんのだ。
ところで、今異形の帝国の大崩壊が始まっているのだよ
ねずみがどんどん逃げているだろ
まあ栗にしがみつかなくてもいいだろ。つぎをあたりなよ。
んじゃね
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/23 23:49:25 RLsQuzuw0
>>524
月棒社員は、契約社員！
だが、この会社は、当の契約社員に確認なしに、勝手に契約を延ばしてる。
本来このやり方は間違いで、契約期間が切れても社員として使ってる場合は
正社員にしないといけないみたい。
数ヶ月前、暫定版？の就業規則を営業所で見たけど、異動できない社員は、
正社員にしないと書いてあった。
参考までに・・
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/24 07:20:33 g7iPlq8oO
ここから、工業高卒が派遣されて来た。
529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/24 09:19:03 Ce/lQx380
シーテックの募集記事がリクナビに載ってる・・・。
今までリクルート系は載せたことなかったなのに。
それだけ人が集まらないということかな。
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/24 11:49:19 dze0HRr50
>>529
リクナビも以前は良サイトだったけど、 今じゃ新着はほぼ派遣と言う有様。
Userが見放したのでまともな企業は求人しなくなった。
と言う訳で、リクルートもサイト利用料を徴収するため、怪しい企業最大手の
クリの進出も許さざるを得なくなったと言うわけ。
531:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/24 18:11:27 Ce/lQx380
>>530
詳しくは知りませんが、何年か前にリクルートとモメたことがあるらしく、
木木将軍様から、リクルート系への掲載禁止令が出たはず。
最近では製造系のグループ会社がタ○ンワークに掲載するなど、
緩和されつつあるようですが、技術系の会社は絶対NGだったのに。
将軍様が改心したのか、あるいは幹部の謀反ですかねぇ・・・。
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/24 21:54:48 5m+9woRb0
辞めて良かった…
心の底からそう思えます。
533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/24 23:44:21 xULAhAlu0
>>524
正社員になるには所属所長の推薦が必要です
まずは推薦してもらうために
所属所長の犬になることが必要です！
だが普通、犬以上に出世せず、犬ののままです
それにたいがいめんどくさいがってやりません残念！
だいたい３５以上の新入生はゲツボウ
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/25 00:22:18 U8etjrimO
加藤康春君、野々垣勝君、品川剛彦君早く謝罪してください。加藤康春君、野々垣勝君、品川剛彦君早く金返してください。加藤康春君、野々垣勝君、品川剛彦君早く脅迫したことを認めてください。
535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/25 00:26:18 U8etjrimO
佐渡谷君、勤務中にパチンコ行くのは辞めなさい。
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/25 17:03:44 y935r8Y/0
age
537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/25 18:27:22 mb8yTZcC0
>>530
ハロワからの求人もストップしてほしいところですな
何とかなんなないか？
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/25 21:34:25 Jkizo7Zr0
もうそろそろ実名は止めようや。
539:kaokao
05/11/26 01:11:30 Mjax/bQ20
シーテックって出入り禁止になっている企業も多いってきいたよ。
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/26 11:46:13 ZWPmixKm0
佐渡谷君、ぎょううち前にソープ行くのは辞めなさい。石鹸臭いんです。
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/26 21:06:34 u7xIRWiw0
会社の売上が微増だったものだから、所長の給与５％カット・・・いくら下げれば気が済むんだ？
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/26 21:22:48 cQvz6AoC0
それはちょと非道過ぎないか?
微増が理由ではなくて難癖としか思えない。
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/26 23:39:36 mETAzaUA0
辞めさそうとしてるのに何で気づかないんだろう。
544:あぼーん
あぼーん
あぼーん
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/27 00:24:01 ySDIDG9t0
おまえら派遣のクズどもは売買商品なんだからよ。
物が生意気に人間の言葉使ってんじゃねーぞｗｗｗｗｗ
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/27 00:46:04 X8ixK6SW0
どちらにしろ、営業も、技術も結局栗の兵隊ですな。早く脱栗に限ると思う
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/27 10:20:14 X8ixK6SW0
>>546
その通り、脱栗にかぎる。どちらも会社の被害者です
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/27 15:39:21 T8Y3bSCo0
>>543
みんな気づいて、知ってるって（ｗ
幹部連中、各所長、営業もバタバタやめてるだろ、
今、ほとんど会社機能ストップね、まったく動かないのが笑うね
近々大幅改革発表らしく
技術としては給料不払いしなけりゃ、べつにいいけどね
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/27 21:55:32 X8ixK6SW0
>>539
シーテック＝栗ということがしれわたっかからですな
出入り禁止大歓迎
>>548
なんか技術もばたばた辞めているようですね
必死で人材を集めているようですね。断っても考えてくれと
しつこくメールがくるし、ウザイんだよ
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/27 23:24:10 jdFlKwh80
それでか。
辞めようとする人間に対して脅しとも取れるような発言をしたり
それでも辞める人間に嫌がらせをするのは。
資格取るだけ取って早く良い所に移った方がいいよ。本当に。
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/28 00:06:11 di1l0X5U0
辞めたいんですけど今住んでる家はどうすれば
いいんですか??
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/28 00:59:55 a1yVxaiM0
>>551
寮なら退去することになる。
先に引っ越した方が良いと思うよ。辞めるってのを伝える前に。
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/28 01:06:36 di1l0X5U0
>552
>先に引っ越した方が良いと思うよ。辞めるってのを伝える前に。
よろしければ詳しくお聞かせください。
嫌がらせなどを受けるからでしょうか??
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/28 09:28:41 65+Im11X0
>>553
嫌がらせは外勤先の状況や辞めるタイミングによる。
そんなことに恐れず、自分の人生を優先汁。
>>483を参考に。
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/28 17:42:40 uYMNPqB30
>>554
いまならボーナスもらった後がベストかな。
嫌がらせまでするって本当に最低な程度の低い会社ですよ
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/28 22:05:20 ac6Jdnde0
ボーナスが出ると信じきってるところがおめでたいですね。
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/28 22:20:07 B7ZvF7If0
ナスはでる。もらってやめる人、今回は多いぞ～。
ちなみにうちは集団で辞めることを企画している～。
しゅうだんだっそ～
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/28 22:42:16 di1l0X5U0
いいなぁ～集団脱走かぁ～
俺の周りの奴って変に前向きな奴ばっかりで
おもしろくない・・・。
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/28 22:53:25 JGrK6mef0
辞めてもいいけどさあ、狭い業界だからどうせ顔ぶれかわんないんだよね。
できない奴だけ栗に隔離しといてくれると見分けがつきやすくていいのよ。
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/29 00:02:35 ktOhyl2J0
無茶な考えだが、営業所の全社員が共謀して新会社を作ってある日突然一斉辞職、
しかも、取引先にも新会社に取引を移行するように根回しをやってから決行
なんてことを思案中
実行できるか否かは別だが、資金とそれなりの人脈があれば不可能ではない
はずだ・・・・・。
もちろん、新会社の出資者は栗本体および栗関連会社では無いことが大前提（ｗ
できれば地域の有力者からの出資があれば言うこと無し。
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/29 04:42:25 Yw8XSrJC0
転職先決まったのでボーナスもらったら即脱栗します。
1/10に新しい会社に入社なんだけど、ちゃんと保険関連の
手続き間に合うのかな。
ところで冬のボーナスっていつ払われるんだろ？
営業に聞いたらわかんないって言われたんだけど。
第２金曜って話もあるけど、どうなんでしょう？
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/29 08:24:41 GQXRs4KM0
>>561
おめ。俺も後追いしまつ。
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/29 08:56:34 2/9VtsmnO
>561
俺もボーナス貰ったらやめるよ。営業に聞いたらちゃんと出るって。ちなみにやめることは伝えてあります。
ボーナスは第2金曜だそうだからもう一度確認してみたら?
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/29 21:44:33 BBTn9rMh0
保険関係、ちゃんと手続きしてくれない可能性あるで。
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/29 22:16:23 Oj0VESrp0
えーやめちゃう！
次決まってからとか、保険がどうとかとか考えてたら
百年たっちまうぜ！バイバイ！
景気もよくなってきて正社員求人はいっぱいある！
まずは退職メール！
すべてが終わり すべてが始まる
うーん詩人だ
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/29 22:58:47 chmQbKWM0
>563
辞めること言ったらボーナス下がるんじゃないん？
>565
メールで辞めれるん?
俺もメール出そう。
567:所長
05/11/29 23:01:59 cf+wddIK0
辞めるってのが判ってる方には支払いません
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/29 23:02:06 uXAizfiV0
会社辞める時は、一緒に働いてる人間にも一言言ってくれよ。
突然辞められると、残って働いてる人間が困る。
あと正社員雇用の求人は多くなってるけど、あくまで選ぶのは企業側。
ある程度、スキルと自信がないと難しいぜ！
同じ業界の人材ビジネスの会社なら、余裕かもしれないけど･･･
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/29 23:42:24 chmQbKWM0
派遣先に言う?
なんか派遣先に辞めるって言いずらいなぁ・・・。
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/30 00:16:45 N30SKxJN0
569>
派遣先には、所長に言ってもらえばいい。
逆に本人が派遣先いうと、会社と所長の立場がない。
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/30 01:38:31 sFHC+HgJ0
ボーナスもらってから退職願提出して12月末に退職できるかな？
就業規則上は1ヵ月前までに提出だった気がしたので。（合併前の就業規則より）
シーテックの就業規則なんて何度催促しても未だに見せてすらももらってないから、
民法通り、14日前までの提出で辞める気満々だが。
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/30 20:39:53 xO8P6fNC0
>>571
それ強調してつっこんでやれ、14日で自動的に辞められるんだから
いいんじゃないかな？
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/30 21:19:46 N30SKxJN0
一般的には、１ヶ月前と言われてるけどね。
客商売してる訳だから、１４日前に言うのはマズくない？
仕事の引き継ぎもある訳だし！
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/30 23:09:01 EjYx5NCs0
客先にも迷惑かかるから、道義上１ヶ月前やと思うわ。
でも、こんなとこであれこれゆうてても辞められんで。
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/30 23:58:56 S6izc5ZX0
道義やらなんばゆーちょっと。
やめ方はバックれが基本。
後始末は営業所がやります。
この業界は、ババ抜き。
道義だとかいってる君はババつかみ。
おりゃっババくらえ！
576:馬場
05/12/01 19:22:58 I9/v6LvY0
>>575
アポォ
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/12/01 19:38:15 2c313i+60
>>575
営業の嫌がらせ部隊か？
人身売買で飯食ってる奴が偉そうなことぬかすな。
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/12/01 22:00:49 vatEf/PG0
>>575
業界狭いから変な辞め方するとすぐ評判広がる。
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/12/01 22:37:20 BnniEFdE0
>>575
三匹もつれてますな感心感心
あ四匹目です。えへ。
でも上三匹は組織側の同一人物とみた。
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/12/01 22:39:09 xVabr1dX0
営業マンの営業手当なくなる（なくなった）って噂聞いたんだけど本当？
なんか、給料下がって生活できないって嘆いていたが…。
581:人間
05/12/01 22:45:07 tTi2XXOK0
>>575
業界狭いならこの会社が行っている集音マイク 赤外カメラの使用
は把握しているのか？ 何故内部告発が行われない？
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/12/02 00:39:52 c3nn2sJ90
あともう少しで辞めれますね。
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/12/02 00:58:36 uvT0cMoE0
あと１週間でボーナスだけど今回はどのくらい退職する人いるんだろうか。
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/12/02 01:15:05 c3nn2sJ90
最近、辞めるシミュレーションばっかりしてます。
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/12/02 01:44:34 Btjg2cyqO
シーﾃｯｸなんてやる事ないやろ？合併しても旧所長や営業マンそのままやんけ。不正多いは、最悪や。なんのスキルがみにつくんやろ？
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/12/02 13:52:20 nxxBmdcr0
>>585
合併後きちんと旧所長・営業の首切って人数減らしてますますがなにか？
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/12/02 17:04:33 gfxcWGSC0
>>586
おまえだれやねんｗ
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/12/03 08:48:10 K4dRM5jM0
>>586
減ってないよ～
みんないるよ～
減らしてよ～
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/12/03 09:10:38 m0MI/QGM0
>>581
この会社の内部告発制度は形骸化してるわ。
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/12/03 14:16:05 TMbf7U1w0
形骸化どころか元々から、将軍様の意向にさからう地方役人を懲らしめるための制度だろ。
世間一般でいう内部告発とは全く別物。
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/12/03 23:27:43 6p6Jd0zhO
586よ。おまえはアホや。 事務員を原価で抱えてる営業所をピックUPしている。覚悟しておけ。特に旧インタープロジェクト系よ。切るなら今のうちやぞ。浜○・岡○・・・営業所
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/12/04 00:14:59 FjK0qs6f0
>>585
案件次第。場所によっては凄く勉強になるところもあるよ。
まぁぶっちゃけ案件は運次第なんだが…
>>586
減るところは減ってる。
問題は良心的な人、必要な人から消える所…
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/12/04 00:44:34 oOU5ciUb0
会社とはいうものの実態はただの派遣集団だもん。
飲み会で、遊ぶ話と金の話と女の話しか出ないなんて
開発会社を４社渡り歩いて初めてだった。
普通、技術屋は飲み会でも技術論で一番盛り上がるんだぞ・・・
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/12/04 01:36:57 an/tR6cS0
無理な話です。
設計関係の仕事をしてる人は少ないですから・・
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/12/04 02:35:35 txlUJdGY0
野上進さんてどんな人？？
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/12/04 02:39:54 BYZvEKa20
URLﾘﾝｸ(blog.goo.ne.jp)
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/12/04 12:16:43 X6EbkB9J0
ボーナス貰ったら風俗行こ。
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/12/04 15:02:07 PrchPccCO
ｼｰﾃｯｸ金沢に入社しようと思うのですがやめたほうがいいのかな？26才です。
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/12/04 15:05:27 dIuS+ygX0
うちに来ているYGSってがんばっているところをアピールしたいんだろうけどうざすぎ
本当にできる技術者はしれーっとこなしてるものだとおもう
態度も横柄だし・・・
うちもくだらない会議多いし、人の会社のこといえた義理じゃないかも