05/10/15 03:23:06 qAZND4pZO
>>93品川なんてヤクザとつながってるぞ！ま、野々垣を崇拝してるからな…。
101:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/15 06:20:49 tBXQ/uhc0
サイトにあるFAQ集・・・よくもあれだけ、すべていいように書き換えられるねぇ。
たとえば
Q. 東京都内でのみ働きたいと考えています。可能でしょうか？
A. ご希望の勤務地とプロジェクト案件が適合すれば可能ですが、案件しだいでは勤務地を拡大して頂く可能性はあります
地域に仕事がなけりゃ、無条件に全国飛ばしorその辺の会社の現場での交代勤務へ投入だよね。
102:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/15 18:44:37 jEjJn0um0
おれのところの営業さすぐ手当をまちがえるんだよね
すぐ特別手当とか、交通手当とか、住宅手当とかで操作してくれます。
そのときだいたいごめんねで多めに返金？してくれるけどうごきあやしいでしょ？
じつはまねーじゃとか４，５人とつるんでいろいろ小銭をそうさしてるのさ
おれやめるんでこんだけいっとくね。
まじめにやるだけそんですっ。
103:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/15 19:59:43 7qRJLW7I0
今日定例会に行ってきました。
まだ、就業規則はできていないそうです。
・・・・・・いつになったらできるんでしょうね？
・・・・・・本当に、まっとうでないですね！
104:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/15 20:25:00 +HD/M1VU0
>>102
残業代の間違いはしょっちゅうあるけど、必ず少ない方向に間違ってる。
わざと以外に有り得ないな。
105:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/15 21:13:12 Xo7mKNhh0
うちの会社に来ているシーテック社員は、フレックスは無いくせに
まるでうちの会社の社員のような時間に出社している。
うちの会社の社員がその時間に来ていないことを良いことに
定時で来ているようなフリをしている。
今後同じことをやったら解雇してもらうつもり。ほんと責任感も
何も無いね。
106:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/15 21:38:47 lfmNFeli0
>>105
Ｃ社員を庇うわけじゃないけど、
会社が動いてないのにそいつらだけ出社させてどうすんの？
もし派遣は定時出社っていう規則なのに遅れてくるなら
遅刻扱いにすればいいじゃんか。
派遣の指導ぐらいちゃんとやれよ。なめられるぞ
107:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/16 14:53:23 GZBIi5eh0
>>106
同意、なめられないようにすることですね。また言うこと聞かなければ
契約解除も視野に入れること。どっちみちC人間はたいしたやつ
いないな。
108:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/16 15:00:46 VFgKsBf00
人のこと話す前に自分の事を見直しましょう。
109:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/16 17:29:42 7SmzzeR90
>>108
自分の事を見直した上で脱栗しましたが何か？
派遣に未来はありません。
110:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/16 20:09:20 4Wva+EXm0
>>109
おれも同じ考えだな。派遣社員でも結局あちこちたらい回しに会社をころころ
動いていくわけだし。スキルがつくかと言われるとはっきり言ってつかないと
思う。社会的に一番立場が弱いと思う、真っ先に切られますよ。
と言うことで、正社員で雇ってくれる中小または大企業に超したことはないが
そちらに就職（転職）した方が無難と思った。
111:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/16 22:19:57 FBCNk1ey0
営業、仕事やってんのか？
112:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/16 22:25:53 l4QYpRqN0
やっていると言えばやっている。
だが、給料分の仕事をやっているかと言われたらやってないとしか言えんな。
113:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/16 22:34:03 IrgQmNnq0
営業仕事どう？
114:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/16 22:40:02 Y5t8xDCS0
あ、僕の知り合いのことだけどね。
下請けから貰い物したので、やめさせられるまえに
備品とかいただいたそうですがなにか？
ボールペンだよボールペン。みんなやってるだろ。
あはは。
115:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/16 22:45:02 IrgQmNnq0
シーテックとクリスタルってなんか関係あんの？
116:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/16 23:09:12 aFfDBFxT0
ときどき関係ある。
117:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/17 01:10:14 ajDWxT56O
まれに関係ある。
118:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/17 01:19:24 Ydq3Fku20
微妙に関係ある。
119:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/17 18:16:38 Ee/wSUEK0
>>114
この会社シャーペンの芯すら買ってくれませんよ。全部自腹
しかいもらい物は俺ももらっているが・・・・・・・
おかしい考えですね
120:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/17 19:01:28 2RWS4Bjm0
>>115
もし関係ないのならシーテックは優良企業かも知れない
（逆説的発想）
121:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/17 21:32:40 8Y7VzZ7w0
>>119
いや、ちゃんと言えば買ってくれるだろ？
モチロンそれは3倍の額になって外勤先に請求されるわけだが。
122:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/17 21:35:05 Ee/wSUEK0
>>119
いちいち稟議書だってよ、たかが100円のシャーペンでも稟議だって
ばからしいこの会社。それもすぐにはおりないらしい、やってらんね
123:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/17 22:52:03 JIfHmyFiO
一万円未満は稟議いらんぞ。何も知らんやつは書くなよ(-_-;)
124:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/17 22:55:13 D0LhKo8D0
就職活動で内定もらったので どうなのかなと
125:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/17 23:20:01 Ydq3Fku20
>>124 2つの質問にお答えください。
① あなたにとって仕事とはどのような意味を持ちますか？
② 当社に入社してあなたの今までの経験をどう活かしますか？
126:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/18 00:50:27 wYfYFFwN0
やあ！俺はこんど入社することになった営業マンだ
こんなくそ会社三年以内に社長になってやるぜ、
たしか２７でしゃちようになって事務員とやりまくって
首になって置換でつかまった強者がいたときいてるぜい！
おれもやちゃる！まってろブス事務員！！
どや、負け犬きぢゆつども！！俺がブス事務員と
やってるとこみせちゃるで！うらやまいか？
そだな、俺の得意技はさわやか笑顔でＮｏ！Ｎｏ！Ｎｏ！
じゃな！
127:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/18 01:40:39 AlnSAiDOO
仕事以外のことで難癖つけてくるから注意しろ！特に野々垣ってのが。
128:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/18 21:17:06 bY0mie0M0
>>124
①鼻毛
②ドラえもんのポケット
129:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/18 21:59:53 YAt8h65y0
派遣のくせに人間の言葉で語るなよ、おまいら。
130:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/18 22:05:58 mnlN2pxH0
シーテックをもっといい会社にしよう！
そう考えないの？
会社が派遣から脱出し、全部請負体制にすればこんな愚痴も出てこなく
なるんだ。もっとみんなでがんばって会社に訴えよう。
以上、今日は書くことがあんまりなかった。
131:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/18 22:26:43 PIaaOkk70
従業員を次々と不幸にするのが栗Ｇクオリティーだよ
精神病む前にやめろ。
132:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/19 00:45:32 /9O8qCll0
トイック７５０、ショックン教師合格、特殊大型免許所持・・・
これじゃね、正直、こんなスキルでは、どこにも推薦できないね
うち職業紹介所じゃないんです。どうします？考えてください。
133:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/19 02:01:03 xFFakXG40
>>130
お汁粉に蜂蜜入れるぐらいに、あまぁ～い。
現実を見つめなおそう。
ここは使い捨ての派遣ですよ。
134:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/19 11:36:06 g4t45gFN0
じゃ俺も社員になってごみのように使い捨てしてやる
135:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/19 21:21:56 V8lS+eMv0
みんなが認めてない派遣員が今はほんとう多いんですよ。
一昔前だったら派遣の方が珍しかったのに、今や会社の中は派遣でいっぱい。
半分以上占めているじゃないかな？
だから、会社経営は派遣でもっている様なものだよ。
昔の考え方ではなく、現状（身の回り）を見て前向きに語ろう！
136:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/19 21:39:16 xFFakXG40
>>135
好ましいことじゃないよね？
137:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/19 21:49:08 V8lS+eMv0
確かに好ましくない。どうなってるんだよこの世の中はって言いたいところ
だが、そう愚痴を言っても仕方がない。
個人を変えていかないとね。
138:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/19 21:55:55 eBBVSmwV0
>>135
一昔前は派遣免許無かったからな
139:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/19 22:06:35 xFFakXG40
>>137
個人を変える＝派遣からの脱出じゃない？
真剣に考えて、派遣会社に将来性はあっても
末端社員に将来性はないよ。
『俺は派遣のままでいいや』なんて思ってる人はこの先相当苦しむよ。
現に私は20代後半で脱栗脱派遣に成功したが、かなり苦労しました。
スキルに関係なく年齢を重ねれば重ねるほど苦労します。
140:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/19 22:15:20 xFFakXG40
あと、派遣が増えているから仕方ないとか言っていたら何の解決にも
ならないと思う。
派遣以外にも働き口はあるし、探せば正社員か契約で働ける会社もある。
141:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/19 22:15:46 V8lS+eMv0
掲示板では、派遣に対する考え方が「仕事のお手伝い」的な意見が多い。
しかし、会社の中は派遣が半数以上になった今、お手伝いではなく
技術のコアを担う仕事をしよう！という考え方に個人を変えるという意味
です。
誰一人、派遣のままでいいやみたいな思いはないはず。
年齢を重ねればデメリットが多くなるのも同感です。
142:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/19 22:30:27 xFFakXG40
>>141
そういう考えで仕事をしても、辛いでしょ？
所詮、他所者であることにかわりはないし。
同じ仕事量、作業時間で正社員との待遇差が非常に大きかったり。
その時点で都合の良い扱われ方、使い捨て扱いされていると実感するはず。
派遣先に裏切られたらお終いでしょ？
客先はコアを担う仕事をさせるつもりはありませんよ。
この先も評価や雑用がメインであることに変わりはありません。
143:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/19 23:14:09 fuFnGoFX0
>現に私は20代後半で脱栗脱派遣に成功したが、かなり苦労しました。
だったら、こんなとこもう覗きに来るなよ♪
未練がましいなー。成功したなんて格好つけるなよなー。三重三重
どうせ、薄っぺらい給与で“青社員”づらしてるのよねー。哀
144:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/19 23:16:55 V8lS+eMv0
待遇が違うのは置いといて。
技術屋の仕事って、やらされる仕事と自分からやりにいく仕事があると思う。
前者の受動的な仕事で後者が能動的な仕事とすれば、能動的な仕事が
技術屋にとって一番生きがいが感じる瞬間だと思う。
受動的な仕事ばっかりだったら事務仕事となってしまう。
お金は使えば減るけど、自分が得た技術は使えば増える。
技術が使えば壁に当たるから、また勉強できる。給料もらって増えれば
特でしょ。
コアを担う仕事をさせる客先はいてないかもしれないけど、
担う仕事をする気持ちで望むべきである。
145:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/19 23:20:43 xFFakXG40
>>143
給料や休みについては若干上がりましたよ。
悔しかったらあなたもレベルアップしてみたらどうですか？
社会人としての意識がガラッと変わりますよ。
146:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/19 23:27:25 xFFakXG40
>>144
営業さんですか？
辞めるときそんな感じで説得されましたが。
147:栗スタル
05/10/19 23:43:37 GzU2j2Zr0
どっかの営業所の人電話かけてきて、態度悪すぎだよ、
私あなたの言っている人知らないし、態度悪すぎて電話内線まわすふりして
切ってしまった、確か上野かな??
148:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/19 23:47:46 V8lS+eMv0
>>146
営業ではありません。
別に説得されることもないですし。
どう思いますか？意見をどんどん書いてください。
149:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/19 23:55:00 xFFakXG40
どうせ仕事をするのなら、派遣より正社員のほうが安心して
仕事に集中できるし、仕事への意識も高まると思う。
くだらない不安を抱えずに済むでしょ？
家族を持った時に家族に不安を与えたくないし。
まずは正社員という立場を確保しないと意識も何も無いと思う。
150:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/20 00:18:57 h5lLWN/90
ふと気になったことがある。
これは仮説であるが、もしも、骨髄バンクのドナー登録していて、ドナー
として協力を要請された際は、休暇かそれとも単なる休職かのどっちだろうか・・・・
社会的には評価される事なので有給特別休暇になっても良いのだが・・・・
シーテックはどんな判断を下すのか？
151:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/20 00:24:22 OLgOkltc0
>>150
有給消費するしかないんじゃない？
152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/20 16:51:36 521x2IGL0
なんかあれだね。
あっちに新しい派遣会社ができたらヒョイと移って、こっちに派遣会社ができたら
またヒョイと移って・・・
そんなんばっかり繰り返してる人多いよね。
理由もわからないし、目的もわからない。
153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/20 18:15:48 RQfO9VET0
>>149
派遣会社の正社員ではなくて、どこかの会社でね。
その方が良いと思う。結局派遣はやはり不安定な身分です
こんな生き方は絶対にしたくないと思い知らされました
脱、栗して成功でした。
154:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/20 21:27:06 8M7QLh+e0
>>149
本音を言うと非常に同感する。
安定な身分の確保が第一にくるでしょ。守らなければいけない人がいると
特にそうだし、若い未婚にしても嫁さんもらうんだったら安定な身分が
必要条件になるだろう。
でも、ほんと多いだよね、不安定職業者が。
これで失業率が低下したって言うんだから政府は。
要は国内生産の低下→設備投資の低下につながる。
今設計している設備だってほとんどが海外への設備だよ。
生産が海外に行ってるってことだからね。
いっそうのこと鎖国でもしたらいいんじゃないかな？
ばかなことを思ってしまいます。
155:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/20 21:55:39 OLgOkltc0
製造業は国内回帰しつつあるよ
156:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/20 22:14:12 8M7QLh+e0
回復しつつあるのは一部分で、全体的な比較が違うよ。
そして、内容も。
日本で製造するメリットって何？
思いつくことある？
素人の私でも思い当たることがない。
そう、特殊事業ではメリットがあるかも。。。
特殊事業って？
157:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/20 22:40:17 2D2398x+0
>>154
でも、シーテックの正社員だからって、結婚している若い奴は
いっぱいいるよ。
そういう奴の嫁さんは、旦那の会社は、派遣と呼ばれていることを
知っていて結婚しているのだろうか？？
それとも、行っている会社が一流企業だったら、エリートと結婚
したって喜んでいるのだろうか？？
158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/20 23:19:12 Vh7OlEAi0
なにがけっこんだこのあほう！シーってっくなんてかんけいない！
極悪宅間のようなオトコだって３回結婚して、獄中でも結婚できるのだ
シーテックのような株式会社！に居る人間が結婚できないわけないだろ！
おもえのようなやつは、一流企業の一流大学いって一流企業はいったって
できねぇよ。わしのいっとる一流企業は、まわり東大卒ばかりなのだが、
４０代でもけっこんできないとお悩まれているププププですよ。
159:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/20 23:25:36 mcodQ2RG0
肩書きよりちんこと腰だよ フォーーーーー！！
肩書きもちんこも腰も ないやつ フォーーーーー！！
,､i｀ヽ ,r‐'ァ
｀ヽ：： ：：´
ヽ ヽ , -‐--､ / /
ヽ ＼ I:：：：：：:I_ _ / /
ヽ ヽ i,(;;;ﾉI､;;;)l ,,／ , '
ヽ ` ｰ ､.,,ゝ´ヮ｀,ﾉｭ_, - ' r'
` ､_ ／：:: `山'::::： ／
ヽ：::::::::::|:::::::："",r‐'
〉::::::::|::::::::::¨/
/;;;;;;;/;;;;;;;;;;/
/;;;;;;;/:::::::::::《
(( <;;;;;;;《:::::::::::::ヽ )))
／ ヽI,r''"""^~ヽ
/ ,／ ヽ ヽ
160:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/20 23:56:20 OLgOkltc0
>>156
メリット
・労働者の質が良い
→単位時間当たりの効率が良い
→歩留まりが良い
・技術が流出しない
デメリット
・労働者の人件費が高い
161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/21 00:03:06 I7rqrTs/0
営業で感情だけで動いてるバカが一人いるんだけど、何とかならんかな。
しかも完全に栗に洗脳されてるし。一種の新興宗教みたいで気味が悪い。
名前書いたら、流石にやばいよね？
162:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/21 00:14:27 e2gPSX+j0
>>147
「上野」って関西弁丸出しのめがね掛けたやつ？
163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/21 01:24:24 I7rqrTs/0
ここまで世間の評判が悪いのに改善しようとしない企業も珍しいよね。
こんな会社で過ごした時間が無駄だったな。
若いうちからちゃんと就職活動していればよかったよ。
やりたい仕事に就くのに10年も掛かっちまった。
若い人たちへ。
夢を諦めずに、捨てずに自分の人生を大事にしてください。
まだ遅くありません。
失敗を恐れず勇気を持って行動してください。
多少苦しい思いをしますが、必ず今より良い方向へ転がります。
164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/21 14:57:41 321dUN5v0
お前ら派遣のくせに誰に断って書き込みしてるの？
所詮奴隷がよｗｗｗ
165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/21 19:52:05 bVW9T50S0
>>160
>メリット
>・労働者の質が良い
> →単位時間当たりの効率が良い
> →歩留まりが良い
海外も結構がんばってるよ。パソコンとか液晶関係なんかは部品調達は
ほとんど海外だもんね。
シャー○なんかは全て国内で生産するとがんばっているが。。。
でも、海外の質も非常に向上してきていると思う。
中国なんか有人ロケット打ち上げてしまうからね。
やはり、技術の流出が懸念されるね。
特に日本が二重化構造であった頃の下請け、孫請けあたりの職人が
今は非常に少ない。高い技術で計算された製品でも、それを物にしていく
過程で職人の手が必要になってくる。国内生産にしてもハイテクで
絵にした製品を作れなきゃ意味ないよね。
これこそ絵に書いた餅になってしまう。
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/21 21:42:06 rht8zS280
ほんで、お前らなんでこんな会社に就職したの？
167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/21 22:42:05 2FD1Jhx70
なんでだろっ フォーーーーー！！
,､i｀ヽ ,r‐'ァ
｀ヽ：： ：：´
ヽ ヽ , -‐--､ / /
ヽ ＼ I:：：：：：:I_ _ / /
ヽ ヽ i,(;;;ﾉI､;;;)l ,,／ , '
ヽ ` ｰ ､.,,ゝ´ヮ｀,ﾉｭ_, - ' r'
` ､_ ／：:: `山'::::： ／
ヽ：::::::::::|:::::::："",r‐'
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(( <;;;;;;;《:::::::::::::ヽ )))
／ ヽI,r''"""^~ヽ
/ ,／ ヽ ヽ
168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/21 23:07:22 e4ZdnfuJ0
>>166
応募さえすれば、ほぼ無条件で内定をくれる企業は貴重だからだろう。
日本語さえ話せれば大丈夫と良くいわれるが、以前は日本語カタコトの韓国人で
しかも未経験（大学＋兵役が終わったばかり）なんて奴もいた。
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/22 08:51:23 BMcTHTf30
うわさで聞いたけど、広島で暴動がおきたらしい。
でも暴動軍の行き先って結局新興企業のアウトソーシングなんだって。
派遣はいつまでたっても派遣から逃れられないってことのいい見本だ。
しかも、なんか上司が行くからってついて行くっていう新卒もどきがほとんどらしい。
あいかわらず馬鹿ばっかりやってるな。
厳しいのがつらいからってぬるま湯につかる転職やってると人生棒に振るぞ。
まだ、厳しいこと言われてそれに立ち向かって反論できるくらいの方がいいと思うのだが。
最近そういうのってないよな。ちょっと叱られると、もういいや、見たいな感じでやる気をなくす奴
多いよな。どんどんぬるま湯に浸って最後は、何やってたんだろう。こんなはずでは・・・。
そうならないように頑張ってくれたまえ。ま、いまさらかもしれないが。
楽して力や給料が増えりゃみんなそうしてるって。
馬鹿にもほどがある。
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/22 10:21:14 f9FlW96Q0
栗よりも給料安い大手の会社に正社員として転職した漏れは負け組み？
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/22 10:51:39 FlmK+oV50
大負組ですよ♪ リストラの悪魔が迫リ来る・・・。
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/22 11:45:52 f9FlW96Q0
でも派遣でいるよりは気分がいいや。
仕事以外の雑用もやらされることがないし。
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/22 12:22:50 TZ7afkMa0
仕事以外の雑用なんてやったことないよっ フォーーーーー！！
,､i｀ヽ ,r‐'ァ
｀ヽ：： ：：´
ヽ ヽ , -‐--､ / /
ヽ ＼ I:：：：：：:I_ _ / /
ヽ ヽ i,(;;;ﾉI､;;;)l ,,／ , '
ヽ ` ｰ ､.,,ゝ´ヮ｀,ﾉｭ_, - ' r'
` ､_ ／：:: `山'::::： ／
ヽ：::::::::::|:::::::："",r‐'
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(( <;;;;;;;《:::::::::::::ヽ )))
／ ヽI,r''"""^~ヽ
/ ,／ ヽ ヽ
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/22 15:33:26 f9FlW96Q0
>>173
職責の重い仕事したことないんだね。
一生派遣で頑張ってね。
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/22 19:52:10 eWNRWUzw0
おれの職責は重いぜっ フォーーーーー！！
,､i｀ヽ ,r‐'ァ
｀ヽ：： ：：´
ヽ ヽ , -‐--､ / /
ヽ ＼ I:：：：：：:I_ _ / /
ヽ ヽ i,(;;;ﾉI､;;;)l ,,／ , '
ヽ ` ｰ ､.,,ゝ´ヮ｀,ﾉｭ_, - ' r'
` ､_ ／：:: `山'::::： ／
ヽ：::::::::::|:::::::："",r‐'
〉::::::::|::::::::::¨/
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(( <;;;;;;;《:::::::::::::ヽ )))
／ ヽI,r''"""^~ヽ
/ ,／ ヽ ヽ
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/22 20:59:11 HhNAPm4B0
>>169
詳しく！
どこに外勤してた元どこ会社がどこに移籍したの？
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/23 13:00:14 pcrjYzzJ0
営業は駄目という書き込みは見かけるのですが
技術者はどうでしょうか？特に情報系技術者
地獄なんでしょうか・・・
いまここにいこうかどうか真剣に悩んでいます。
まだ就職活動進めたほうがいいのでしょうか？
178:177
05/10/23 13:02:48 pcrjYzzJ0
あと、内定同意書破棄って何月ごろまで可能でしょうか？
年越してから拒否したらまずいでしょうか？
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/23 13:53:41 CVVRVCvB0
私が思うに、お気楽主義者が派遣社員になるのだと思います。
正社員よりも派遣社員のほうが責任が比較的軽いから。
よって、正社員はストレスを抱えながら仕事をしている反面、
派遣社員はノホホンとできてストレスとは無縁な立場なのです。
ストレスを抱え込むと本当に老けるのが早いからね。
派遣社員の最大のメリットはストレスを抱え込まない立場に立てる事だと思います。
だから、一生独身なら定年まで派遣社員として働くのもありだと思います。
正社員が夜遅くまで毎日残業しているのに対し、私はほぼ毎日定時で退社して余興時間を楽しんでいます。
180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/23 13:55:00 gZKg/ZZj0
>>177
何事も経験じゃない？
やってみて肌に合わなきゃやめればいいじゃん
人に聞いても正解なんてみつからないよ。
181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/23 14:33:59 NPnY9j2P0
>>177
履歴書汚すし、いるだけ時間の無駄。
まともな会社を探しなよ。真剣に探せばあるもんだよ。
表にはあまり出てないが、いろいろと問題が多いグループだよ。
行政からの様々な指導を無視したりと、いい加減な体質だから
いつ行政から牙を向けられてもおかしくない状態。
もう既にマークされてるかもしれんけど。
182:元テク社員
05/10/23 16:04:13 BY5hQ6GQ0
>>169
私の時もその様な暴動はありました。
結局、営業社員が自ら儲けたくて技術派遣社員を引き抜こうとしているだけ。
日常茶飯事のようです。
183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/23 16:29:56 1DRkcZhi0
>>179
しかし、派遣は派遣、一番立場が弱い。あっち行ったりこっち行ったりと
これでもいいのか？あなたはそれで満足する？社会的に信用がない
体系ですよ。それでよいなら人生終わりですね
184:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/23 16:44:56 lrBiTs2p0
夏原工業
メーカーの様で自社製品で成り立っていない
結局は派遣会社である
派遣会社の売り上げは人貸しの単価できまる
よって社員の給料は３５歳で頭打ち
中堅社員の切り捨てあり
パワーハラスメント豚 ヲクイがのさばっている
社員の給料はひどく低水準
少子化問題発生中
生活残業しないと家庭を持てない
１００時間を越える残業が美徳となる社風
人貸しのボスだけ昇給（部課長級）
年齢昇給は年間５００円（マジ）
ＤＮＳの固定費を下げるための道具となっている
能力主義導入による昇給ロードマップの低迷下
法定休日操作による割増賃金未払い
年間休日は削減方向へ （社長の強い意向）
社員に厳しい改革を実行すれば管理職へ
降格処分を簡単に行う（普通ありえない）
今後、正社員を契約社員に変更する予定あり
パンチパーマスタイルでも課長に出世できる（実務能力関係なし）
会社に意見したら降格（５名実績有り）
100時間以上残業させる
能力昇給は管理職の気分できまる(正式査定無し)
能力主義導入による査定により入社時より給料が減る事もある
社内機密が昼礼や休憩室でリークしまくり
転職ラッシュによる企業体力の減衰
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/23 21:53:19 Mh9gt3100
営業のみなさんへ
人売り程度できないで、組織経営なんてまかせられませんよ。
甘いことやる人は首です。よろしくやりなさい。
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/23 22:14:23 q/ktuAZr0
今年入社の者ですが、やめようと思っています。
次の就職は難しいですか？？
二、三年は我慢したほうがよいのでしょうか？
よろしくお願いします。
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/23 22:59:18 j7opUKLXO
労働者人口不足による大手の正社員採用が本格化してから割と転職するにはいいんやないの？いい企業にいけるのでは。
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/23 23:03:21 q/ktuAZr0
ちなみに何も言わずに消えるっていうのはアリですか？
189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/24 00:24:03 ZQIDHmo70
>>177
内定同意書なんていつでも破棄できるでしょ。
新入社員研修の名簿にのってるけど来てないヤツとか何人かいたし。
技術は営業と比べりゃ救いがあるが、
それでも独学で勉強していく気がないなら一生評価だよ。
190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/24 00:26:34 J4zgbGzm0
>>188
聞いた話で申し訳ないけど
営業マソから嫌がらせを受けるそうです。
イジメマニュアル（ノウハウ）があるのか精神的にジワリと
追い詰めくるとか。
噂では、家まで数人で押しかけたりしてその人の家族を巻き込む営業マソもいるそうです。
目的は不明ですが、辞め方が円満でないと嫌がらせをするそうなので怖いですね。
執拗に電話もかけて来るそうなので、まるでサラ金かヤクザです。
その人が録音した電話聞かせてもらったけど怖かった。
言葉使いは一応敬語だったけどタチが悪い。
（相手を不利にする誘導尋問的な手口からして闇金営業経験者かも）
191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/24 00:41:39 J4zgbGzm0
参考にしてください。
成功例や対策が載ってます。
URLﾘﾝｸ(tenshoku.inte.co.jp)
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/24 00:44:51 5cq/Tc8a0
>190
ありがとうございます。
あの会社ならやりかねませんね。。。。
派遣先にも言わないといけないし
めんどくさいですね。
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/24 00:51:14 5cq/Tc8a0
190さんは辞められた方でしょうか?
よろしければ辞め方などを教えていただきたいです。
194:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/24 00:52:16 J4zgbGzm0
>>192
退職理由は、『実家の稼業の手伝いをする』とかがいいみたいですよ。
決して本心を語っては駄目みたいです。
ご参考に
URLﾘﾝｸ(www.hou-nattoku.com)
195:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/24 00:58:36 5cq/Tc8a0
>194さん
ありさとうございます。
参考にさせていただきます。
最近仕事中やめる事ばかり考えています。
こんな会社に入ってしまった自分が情けなくて
つらいです。。。
196:190
05/10/24 01:00:04 J4zgbGzm0
>>193
C社員じゃないのですが、元派遣社員です。
退職でトラブルが起きると後々面倒なので避けたいですね。
手順など、ご参考に
URLﾘﾝｸ(tenshoku.inte.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.hou-nattoku.com)
197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/24 14:43:33 n6sXGCSv0
162 それって彫り逝けじゃねぇ？
198:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/24 22:28:40 RyuMAMJ10
所長クラスが
「あなたを紹介できるところがないんだなぁ。うーんどうしましょう？」
などと、さも困ったように行って来た場合。
「どこでもいいからおしこんだれ。ただめしぐいよりましか、
このさい、おもいっきりとおくにほおったろ」
などとかんがえております。
いってやりましょう。
「ワシ程度をうりこめんでどうする。日頃ちまちま事務ばっかりさせてやっておっただ
たまには仕事しろ！」
199:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/25 00:35:28 QhvcLwg60
定年まで続けるつもりの人いますか？
200:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/25 01:59:59 tzTEQPqK0
200げっと
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/25 16:53:57 Uv9K1u4N0
>>198
所長にそのように言われたら、あきらめて路上生活でもしてください。
あなたのような寄生虫がクリスタル全体をダメにしているって言うことを
理解してください。宜しくお願いいたします。
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/25 17:34:20 QhvcLwg60
>>201
元々ダメでしょ。
行政にマークされてる企業なんて個々の社員の質以前の問題。
理解してください。宜しくお願いいたします。
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/25 20:53:25 l0sdObPt0
内部崩壊か・・・意外だな外圧解体と想定していたのになー。
意外だ意外
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/25 21:13:29 rcVabu2q0
>>203 詳しく
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/25 21:54:51 dAUztDbQ0
会社には優秀な人もいれば、ダメ人間もいる。
会社業務において努力評価もあってもいいんじゃないかな？
多少ダメ人間でも社員として忠誠心を持っていれば、その人ができる
仕事もあるでしょ。この仕事はダメでもあの仕事ができる人もいるでしょ。
優秀な人間は会社が無くても食っていけるよ。
言わば社員はダメ人間の集まりみたいなもんではないかな。
なんで派遣なのにいろいろと提出書類があるの？
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/26 13:10:33 gc8bjZwQ0
おまいらって所詮派遣でしょｗｗｗ
奴隷として使ってやるからよｗｗｗ
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/26 14:49:51 zfiK/Icb0
シーテック八王子在籍の技術社員いる???八王子話しようぜ!!!
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/26 14:50:41 zfiK/Icb0
あげます
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/26 15:48:58 TiYnUmL4O
もらいます
210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/26 17:20:01 zfiK/Icb0
age
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/26 17:27:01 TiYnUmL4O
kure
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/26 18:29:27 eEY5SM/d0
で、いつなくなるの？
213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/26 18:45:18 hSrH2iBoO
シーテックのホムペのURLｷﾎﾞﾝ
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/26 20:25:06 exch5km70
>>207
ま、ROMってる八王子の技術社員ならここに一名居るわけだが・・・
・・・八王子たって営業所がいくつかあるみたいだし・・仕事に特に不満があるわけじゃなし・・（除く給与）
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/27 00:00:45 u1KL3J790
フォース松本営業所 所長 成本欽市 知ってる人手をあげて。
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/27 14:47:41 Vz+uzeGM0
旧インタープロジェクト八王子営業所だ
217:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/27 20:24:00 Xo9GjZ700
来月１日から１４日まで埼玉へ出張上げ
土日はアキバか中野ブロードウェイに出没確定（謎
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/27 20:31:18 5gSR3ef00
なんだこれ
URLﾘﾝｸ(secure1.shl.jp)
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/27 20:31:57 F6S0pP3k0
もう４年以上前の30代後半の頃の話だが、
新しい配属先の上司が自分よりかなり若い女性正社員で、後から知ったことだが自分よりも１２歳も年下だった。
私はその女性正社員に敬語を使って話すが、相手は初めからタメ語で話してきた。
正直きつかった。辞めたかった。だが生活を考えると我慢するしかなかった。
その後、その人の下で仕事をしていく中で、
「それくらいの仕事はさっさと片付けて欲しいんだけど…。
私もう帰るから、後しっかりやっといて！
でも勤務時間は定時で付けてよ。こんな非効率的なことをしていて残業請求は認めないからね。」
「同じミスをあと何度繰り返せば気が済むの？いい加減にしてくれない？
私だっていつまでも優しいわけじゃないからね。」
とか普通にズバズバと言われまくった。しかも周りに人がいようがいまいが関係なく。
でも３ヶ月くらいですっかり慣れました。
つらい環境でも、慣れる時が必ず来るというか、適応能力というものなんだなと今になって思っている。
だから、派遣社員なら派遣社員と割り切っていれば気楽に人生を送れると思うよ。
へたに派遣社員ということをどーこー言ってムダに悩んでいるとストレスで禿げちゃうよ。
The point is take it easy!
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/27 22:10:26 U0XOq73C0
>>219
あなたが誰かわかったよ。
221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/27 23:30:49 Dcm9Uv5S0
しまった。書きすぎた。すみせん。なれるのに三ヶ月はうそです。
三時間できれてぶん殴ってばっくれました。
そしたら営業が電話かけてきて、ぶーたれるもんだから
てめぇ！なんてとこ紹介するんだ！このぼけが！
と営業所でどなりあって、
そのあと飲んでなかよしくんです。笑
じゃーつぎいこつぎ！ってかんじ～！
びば派遣ライフ～っ。
たぶん人殺しのムショ帰りにもリセットで次があるよ。
うちのＧＭは以前痴漢でつきだされそうになったけど
せーふで今のところで派遣社員やってます！
営業も一年いないんだからなにしたってリセットだよ！
ふてぇ客ぶんなぐるていどたいしたことないよ！
教訓！派遣は立つ鳥あとにごしたもんがち！！
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/28 14:28:31 ehVp//w3O
品川出てこい！恐喝野郎！
223:品川
05/10/28 14:29:31 83Kr6BvF0
呼びましたか？
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/28 18:30:50 RWVcgZ92O
ぬるぽ
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/28 21:20:15 J/yKDrRj0
>>214 ガッ
226:225
05/10/28 21:20:56 J/yKDrRj0
しまった、レス番号を誤爆した ○|￣|＿
227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/28 21:36:51 ROeIsHeQ0
DQN営業といえばどんなやつ？
228:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/28 22:59:47 bq9aVMec0
>>227
辺り構わず電話アポ。それで技術者にボロクソ大嘘つき、仕事の内容くらい
クライアントからちゃんと聞け！。ソフト開発とハード開発の違いすら
分からない。また役職付けの先方に○○課長さんって言っている
ビジネスマナーも知らない。栗では多いぞ
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/28 23:49:26 JKqIGa0Z0
この会社個人情報は漏洩しまくりだから気をつけたほうが良いよ。
面接で他人の履歴書と職務経歴見せられて「この人で年収***万円ですから
貴方で***万円くらいですね」という説明されます。
ところで･･･現場のものとしてはっきり言っておきますが、学部新卒や
未経験で入るとえらい目にあうと思います。ただ、きっちり仕事してる
（成果を出している）分に関してはちゃんと評価があります。基本的に
甘い人はダメです（このスレみれば分かる）。できる人かできるように
なろうとする人間で無いとこの形態の会社ではやっていけません。
以上参考まで。
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/28 23:56:28 OPvF6Tn00
とりあえずキャバみたいな事務所やめろや
お菓子とか食ってンナや馬鹿
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/29 00:08:01 +trKHgKO0
>>229
この会社は派遣でしょ？
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/29 00:58:04 Iu3mY/hz0
>>230
お菓子ならまだいいよ。
タコ焼きとか喰ってんだよ。
途中で勝手に堂々とデパート行くし。
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/29 05:15:16 6KOF66NSO
旧ｲｿﾀｰﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄのｿﾁｮｰ緒○を語る
あいつとは藻れはｱﾜﾈｰ。ﾂｲﾃｯﾃﾙﾔﾂﾉ氣が知れﾈｰ。
早くｵﾏｲﾗも気付いた方がｼﾞﾌﾞｿの為。
234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/29 06:11:41 5HOHE6W10
>>229
派遣です。
235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/29 09:36:43 v7xpPaVZ0
仕返しの序章は終った（知ってる奴は知ってるはず）。
次の手に打って出る。
徹底的にダメージを与え人間としての生活もできなくする。
これが本章だ。
これから始まる、じっくりと。
ぜったいに許すことはしない。
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/29 09:50:43 +trKHgKO0
>>235
誰かに恨みでもあるの？
そのパワーを仕事に生かして欲しいけどね。
237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/29 10:08:38 +trKHgKO0
追い詰められた人って正気を失って何を仕出かすかわからないから
命だけは落とさないでね。
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/29 13:35:36 +trKHgKO0
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/29 16:29:35 v7xpPaVZ0
シーテックに対してもある個人に対しても。
仕事はきっちりこなしてるから大丈夫。
長い時間をかけた趣味だとでも思ってくれ。
他にもまともな趣味はいっぱいあるから心配しないでくれ。
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/29 17:17:29 +trKHgKO0
で、どんな手段に出るの？
会社にも恨みがあるみたいだけど、違法なことはしないでね。
この会社物騒な人が何人か該当するから怖いよ。
何されたか知らないけど、
他人に深い恨みを持つような仕事じゃ楽しくないでしょ？
そんな無駄なこと考えるなら早く転職したほうが自身のプラスだよ。
復讐の先には何も残らないよ。（経験談）
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/29 19:01:32 KfK9s3rc0
>復讐の先には何も残らないよ。
あにいってんの？すかっとするじゃん。
最近の凶悪事件の極悪犯人たちも
大満足で死刑判決（大笑。被害者やられっぱなし。
所詮やったもんがちの世の中なのさ。
シーテックがその先端はしってるじゃん大笑
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/29 20:10:40 6KOF66NSO
確かに恨まれても可笑しくない会社だな これからシーテックはどうなるんだろう・・・。
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/29 22:59:02 CtmjHmcI0
おまえら派遣ごときがここで語っても、会社方針が変わるわけではあるまいに･･･
メーカーに入社できない派遣の馬鹿の僻みが、みじめすぎてワロス！
俺将来派遣ごときにだけはならないようにしようｗｗｗ
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/29 23:05:11 v7xpPaVZ0
部外者はだまってろ
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/29 23:07:09 v7xpPaVZ0
ついでにメーカーからの内定は取り付けているんで
心配及ばず。
246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/29 23:26:25 6oPQ9jdD0
ここの会社って転職サイト観るとかなり給料いいみたいだけど、
実際のところどうなんですか？
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/30 00:50:05 Dtitaizo0
>>245
メーカー内定オメ！！ 転職成功してよかったじゃん！
もう辞める会社なんかと関わるな！
新しい会社で新社会人として生まれ変わろうぜ！！（私も脱栗転職成功）
無駄なこと考えてると新しい会社で転んじゃうから復讐とかはもう止せ。
自分の人生のプラスになることだけ考えてればいいと思うよ。
私もこの会社の一部の人間から執拗な嫌がらせ受けてたが、考えるだけ無駄なことに
気付いたよ。
自分の貴重な時間費やしてまで考える程価値のある人間が実際にいないし。
実際>>245の味わった苦しみや屈辱は本人にしかわからんことだが…。
>>246
資格とか経験、過去の実績次第で大きく違うらしいが、実際は知らない。めんご。
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/30 01:51:47 MMRK77K90
こういう業界って勝ち組と負け組みにはっきり別れるよ。
勝ち組って言っても世間的に見れば負け組みだけどなｗ
おれは28歳で２７万の給料もらってるよ。
残業込みで手取り35万程度。
自慢でもなんでもない、おれも負け組みだと思ってるから。（転職の機会はうかがってる。）
向いてないなら辞めればいいし、向いてると思うなら技術を磨けばいい。
どうなんかな、いろんな意見を聞きたい。
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/30 02:23:48 mkXk1wW+0
うむ、派遣で手取３５なんぞホント自慢にもならないよ♪
最低限、片手はゲットしなきゃ♪
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/30 10:29:04 7onE2YVN0
我々が負け組なのはまあ自他共に認めましょう（Ｗ
で、勝ち組パターンってこれかな？
一流大学→一流企業→役職もらう→定年で悠々自適
こんなとこかな？
俺的にはこうゆうのはるかバブルといっしょにとんじまって
もう価値ないよ♪
おりのまわりの東大卒の一流企業のお方たちは、
ほんっとしょぼんとして人生負け犬って雰囲気です♪
うちはいいところで、こんな人間どもとお近づきになれるいい会社です♪
ちんぴら企業につとめた人間にはわからんだろうな♪
まあカチカチいってるやつらは、あーゆのを勝ち組って
いうんだろうけど、あいつらなにがかってんだか あははあ
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/30 10:53:12 FrVQTW5Y0
以上、負け犬の遠吠えでした
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/30 15:30:26 i9pp9DUM0
>>248
すみません年収で話して頂けると助かるのですが。
その月収に年５～６ヶ月の茄子がつくなら、そこいらのメーカーよりいいですよね。
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/30 17:54:47 hbg0pM1+0
>>252
ありえなーい。
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/30 18:05:04 lt09aUsb0
ボーナスは４ヶ月くらい
255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/30 18:09:57 Llof7VGy0
>>254 １回で4ヶ月？ それとも1年2回の合計？
俺は2回の合計で4ヶ月が妥当だと思うけど…
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/30 18:21:25 lt09aUsb0
もちろん2回の合計。
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/30 18:40:23 ML0oi+HM0
>>248
でも派遣会社でしょう、クライアントが必要なくなれば切られる
簡単にね。やっぱしまともな普通の会社での正社員には勝てないよ
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/30 19:04:49 B6kCeJlt0
>>257
そうなんだよ、そこがネックなんだよ。
でも有名企業もしくは普通の企業に勤めるのが良いとも限らないと思う。
いや良いとは思うｗそれが普通だし、おれもそうなりたい。
でも今のご時世どこかしら一長一短はある。
ボーナス全部自社製品につぎこみましょーって企業もあったよな。
259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/30 23:13:20 VKytDMo30
栗刑の長途は？
260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/30 23:58:17 B6kCeJlt0
長途か、いまいち思い浮かばんなｗ
現場に困らない。（若いから言えることかもしれん）
いろんな技術が身につく。（これは建前にすぎんねｗできる奴はできるし、できない奴はできない。この差は歴然）
でも１流企業でリストラされた不幸な話とかよく聞くだろ。
どこの会社も半分は派遣をやとってるし、このスタイルが定着してる時代だからなぁ。
企業が必要としなければ派遣はクビを切られる。
しかし企業が一番クビを切りたいのは社員。
アメリカを見てみろよ。アウトソーシングが定着してるよ。
日本の１０年後が知りたければアメリカを見ろって誰かが言ってたよ。
261:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/31 01:20:55 TcAcCj/s0
>>260
あー、アメリカは徹底的に間接雇用を取り締まってるからね。
ヨソにの会社に所属する従業員が12週間以上ソコに滞在したら
強制的に直接雇用だよ。
違反すれば口入れ屋も受け入れ悪徳企業も罰が与えられる。
アメリカを見習いたいもんだよ。
つまり派遣なんざ首切り要員だってハッキリしてるってこと。
ココみたいに変な拘束も突然の解雇も有り得ない。
262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/31 18:48:25 LGTWpLAb0
>>257
でもな、どのこの普通の企業も大手企業も自分に１００％満足できる
会社はないよ、どこかで辛抱しなければならないこともある
しかしだ、派遣よりは格段にましだよ。派遣はクライアントに左右
されやすい。できる人もお金がなければ切られるよ。
なら、自分で普通の企業でいや会社で辛抱しながらこつこつ仕事を
する方がスキルは上がる。その道のプロになれる。
派遣企業はダメだと言うことが思い知らされました。
今は中小ながら普通の会社で正社員です、契約期間はないし、ボーナスも
出ている安定している会社もある。
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/31 21:36:09 3Vvi6hfP0
＞自分で普通の企業でいや会社で辛抱しながらこつこつ仕事を
＞する方がスキルは上がる。その道のプロになれる。
あまあま。使い捨ての人材はどこにいっても使い捨てなのだ
自分は使い捨ての人間と言うことを認識し
それをつかってくれるシーテックにかんしゃせよ
けっきょくまずは会社より自分をどうにかすべきということだな
なんどもいおう！
会社変わっても使い捨ていとかなし
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/31 23:27:46 OT89LNIc0
>>219
＞でも勤務時間は定時で付けてよ。
こんなこと言うやついるんか？ｗ
そいつは技術社員だろ？こちらの金銭に関与するのはおかしいだろｗ
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/01 01:05:57 OZJ9DD0pO
あげあげ
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/01 20:47:37 KrvkPFpQ0
平成17年9月1日
お客様各位
株式会社 c style
この度、弊社の一部地域営業停止処分におきましては、お取引先様をはじめ多くの皆様へ多大なご心配とご迷惑をお掛け致しましたことを深くお詫び申し上げます。
弊社は、1ヶ月間の一部地域営業停止を経て、平成17年9月1日より全ての拠点において営業を再開しております。ここに営業停止から再開に至るまでの経緯をご報告させて頂きます。
また、クリスタルグループとしてもこの度の措置を重く受け止めており、株式会社クリスタル及びグループ各社に監査室を設置し、第三者の目で相互監査を行っております。
この機会を捉え、弊社はお客様を第一とし社員の雇用と安全に全力を注ぎ、全従業員一丸となって法令の遵守とサービスの向上に邁進していく所存で御座います。
平成17年9月1日、日本で最も信用の高い人材派遣・請負会社に生まれ変わった弊社を、今後ともご愛顧、ご鞭撻の程宜しくお願い申し上げます。
267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/01 20:53:20 IQ4oOnSt0
ここってwebサイトみてみるとＩＲ情報載ってないけど株式公開してないの？
売上600億とかあるんだけど。なんで？
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/01 21:25:56 DRDzPvq20
>>266
>・・・第三者の目で相互監査を行っております。
とは？監査法人でも雇ったのかね木木さんよお
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/01 22:31:20 TT0ojZ/k0
>>266
何があったの？
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/01 22:54:37 ZaWx3btr0
>>266
貼るスレが違うぞ。ここはシーテック。それはc-style。
まぁどこでも同じだが。
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/01 22:57:30 QcqYGCvx0
>>267
栗系なので、資本金はすべてオーナー出資。
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/01 23:05:58 v2zt++Nb0
>>271
さんくす。栗系ってクリスタル～系って事ね。
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/01 23:06:34 ykq0GVCX0
1000万出したくらいでデカイ面しないで欲しいよな
274:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/01 23:23:40 FQQ1BO360
>>272
栗系ならいみねーじゃんｗ
ワロス
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 00:25:07 azMfgGsd0
ちんぽいじりばっかしてるやつらが
うちの備品さわんじゃねって
うちのお局がいっておりました
みなさんたまには
くされまんぴでもいじってやってください
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 00:55:49 8hQ7lGIr0
>>274
日本語おぼえてからきたら？
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 00:58:31 Tqi4OLhG0
>>275
そのようなことをまじで信じるやつもやつだな。
無いことばっかいっておいかえそうとしてるだけなのきがつかないとはな。
さすが栗営業ワロス
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 01:00:11 Tqi4OLhG0
>>276
>>275の間違いだろｗ
解読力みにつけましょうね。
君は女子高生の言葉が理解できないでしょうｗ
日本語しゃべってないからｗ
きいたらなにいってるのってなるな君ならｗ
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 01:02:45 8hQ7lGIr0
>>278
栗系ならいみねーじゃんてどういう意味？
教えてくれよ。お前もかなり頭痛いっぽいからアレだけど（笑
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 01:08:37 8hQ7lGIr0
>>278
ちなみに解読力じゃなくて読解力だ。
日本語勉強がんばれよ^-^
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 01:14:25 Tqi4OLhG0
280
ああ、古い人間はこれだからだめだね。
解読するちからといいたかったのだが。
古い人間はこれだからだめだな。
読む力と理解するちからはちがうぞ。
きみのことをためしてみたのさ。
おつかれさん。
現代についてきましょう、時代遅れさんｗ
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 01:22:27 8hQ7lGIr0
なに？？言ってる事分かんないんだけど（笑
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 01:23:18 Tqi4OLhG0
>>279
聞かなくても解るだろってことだ。
効かなくてもいい事を聞いてるって事だ。
無駄なこときいてスレ進行をはやめてるんだなｗ
おつかれさん。
しょうもないことにコダワルナ執着やろう。
こんなことでしか攻撃できないとはな情けない。
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 01:31:04 Tqi4OLhG0
>>282
どっかい 【読解】
別の辞書でも 「どっかい」 を検索する
・ 生徒の読解力をつける
・ その生徒の読解力をテストする
かいどく【解読】
◇解読する｜decipher
・ 暗号を解読する
・ 古代の碑文を解読する
日本語を解読しなさいといってるのだよ、わからないとはかわいそうな人だ。
読むことはだれでもできるｗ
日本語を理解するちからをつけましょうねｗ
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 01:31:08 BlU3d7LiO
282
飛び入り参加
理解する力と読む力の違いが解らないなんて可哀相な人だね。
栗次ないよＷ
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 01:39:23 8hQ7lGIr0
>>285
携帯から乙です
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 01:49:39 8hQ7lGIr0
>>284,285
恥ずかしいなこいつｗ
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 02:08:05 csJphhcMO
みんなガンガレガンガレ～！(^O^)/~
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 02:09:43 Tqi4OLhG0
>>287
あんたに教えてあげたんだよ。
恥ずかしいのあんただよｗ
しらないと赤っ恥かきますよｗ
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 02:16:16 8hQ7lGIr0
>>289
解読って、解読しなきゃ読めないあんたの日本語？をまずどうにかしろよ（笑
自分で書き込んでることすら分かってないだろ？
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 02:34:35 Tqi4OLhG0
>>290
はあ。
古い人間はこれだから困る。
現代の高校生の会話はあなたに理解できないでしょうなと言うことを
教えてあげようとしているだけですよ。
きっと単語の意味すら理解できないと思いますよ。
単語とかはしょってますから。
その場合解読がひつよですよ。
あなたにそれを教えてあげようとしてるだけですよ。
お勉強しましょうねｗ
現代の若者がしゃべってる言葉はあなたに理解できないでしょう。
若者ともっと話ししましょうね。
ツマラン奴に手ほどきしてしまった。
ってことで以下この話の書き込み禁止。
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 02:36:07 8hQ7lGIr0
>>291
つまりきみの日本語がアホな高校生レベル並ってことね
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 02:39:16 Tqi4OLhG0
>>292
あかんこいつ。
君のレベルに合わせたんですよ。
しょうもない質問してたんでな栗のいみがわからんようじゃばかにされっどｗ
栗の意味も解らないのであればアホなこう厚生レベル並だなとにらんでお話させていただきました。
あとレス進行はやめてお疲れさん。
年内中にNEXTスレへ移動だなｗ
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 02:42:09 8hQ7lGIr0
>>293
しゃーねーだろー
シーテックなんて初めてしったんだから。したら栗とかかいてあるし。
いまここの香具師と仕事してんのよ。
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 03:12:15 Tqi4OLhG0
>>294
あいた、8hQ7lGIr0が開き直ったｗ
シーテクは仕事したときからしってんだろｗ
初めて知ったんじゃねーだろｗ
仕事の時に始めてしったんだろｗ
君の場合、栗をはじめてしっただろここで質問してｗ。
へたなこと言わないほうが良いぞｗ
日本語の勉強がんばれよｗ
以下この書き込み禁止
以上
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 03:16:50 /tXAhFetO
とりあえずID:Tqi4OLh0 みたいなメンヘル系がいるのはわかった。
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 03:22:05 Mbbh22Wd0
おまいらもう寝ろ
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 03:29:29 BlU3d7LiO
飛び入り参加。
あのおメンヘル系の人はここまで返答できないのですがワロス
医療用語の知ったか辞めましょうね。
あなたがメンヘル必要ですよ。
たまに自分がさうだから相手もそうだと同じ目線で見てしまうので症。
可哀相なひとですな296は。
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 08:00:10 8t06otin0
ID:Tqi4OLh0よ。ああID:Tqi4OLh0よ。
句読点を付けないと読み辛いので、栗CMの出演を命ずる。
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 10:51:34 Tqi4OLhG0
>>299
馬鹿じゃねーのこいつ。
栗のCM出演だってｗ
普通まともなやつCM出演を命ずるなんかいわねーよｗ
言うことなくなっちゃったんだね可愛そうにワロス
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 10:57:03 Tqi4OLhG0
>>294
この程度の日本語だもんなｗ
>>299
あんたに句読点は必要ない以上。
まともな奴CM出演を命ずるなんっていわねーぞ。
こわれちまったかこいつｗ可愛そうにｗ
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 12:20:51 sqLgcGr30
おい、おまいら派遣だろ？焼きそばパン買ってこい。
303:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 12:50:40 Tqi4OLhG0
>>296
君がメンヘル系だからって同じ目線でみるのは辞めようね。
君がそうだからって他人も同じとはかぎらないんですよ。
見苦しいよｗ
かわいそうな人だなID:/tXAhFetOは。
哀れだ。
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 18:04:48 hpCNmCdw0
おいスエキチ、てめー、人が必死こいて仕事している前でボケーッと本読んだり
タバコ吸いに行ったりしてんじゃねーぞ。
てめーをみているだけでむかつく。
こいつ、どこかへとばすかやめさせるかできねーのか？
一日中ボケーっとしてて給料もらってんのかと思うと腹立って腹たって仕事どころ
じゃねーわ。
とりあえず、目の前から消えさせてくれ。
給与明細に書いてある、内部告発ってのやれば対応してくれるのか？
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 21:19:55 lRyI4iif0
うちに来て頂いているＣのヒト
9:00から勤務時間なのに10:00だと勘違い
しかも無断欠勤
今日は、「昨日のミーティングで知恵熱出ちゃったみたいで。。。」
それってクオリティですかそうですかorz
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 21:23:20 hpCNmCdw0
スエキチを見ているほかのやつの意見も聞いてみたい。
みんな、どう思っているんだ。
腹立ててるのはオレだけか？
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 21:37:26 5zFw8sLg0
>>305
フレックス？
じゃなければ切りなよ。
ところで、この会社のバックレ率ってどれぐらい？
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/02 23:28:12 SxtlVxSPO
社長誰よ？
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/03 00:24:29 YLC8O8kg0
>>308
以下参照
URLﾘﾝｸ(www.atmarkit.co.jp)
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/03 00:28:59 YLC8O8kg0
設計・技術開発専門のアウトソーシングカンパニー。
最先端の技術開発力の提供に注力し、幅広い産業領域のニーズにお応えしています。
近年、さまざまな業界でアウトソーシング（業務の一部を外部に委託すること）への
ニーズが高まっています。
とくに、専門化が進む技術系の分野においては、開発業務に優れた技術・知識を持つ技術者を、
外部資源として投入・活用することにより、コアビジネスの強化を図ろうとしているメーカーや
企業が急増中。ますます、市場拡大が見込まれる事業形態なのです。
電気電子・機械・情報ソフトウェアの設計開発フィールドに強みをもつ当社で、業界トップレベルの
技術力を誇るエンジニアを目指しませんか？
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/03 00:31:08 YLC8O8kg0
固定給制 月給20万～43万5000円
【年収例】
・32歳（経験7年）／年収例620万円
・35歳（経験10年）／年収例800万円
・48歳（経験12年）／年収例1100万円
※経験・能力など十分に考慮した上、優遇致します。
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/03 00:39:48 0+ytBskK0
>>311
それはIBMかどこかの年収例ですか？
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/03 00:43:02 YtLKyG2E0
十分考慮だかなんだか知らんけど、
そのパターンで例えば25～40万だったとして
月棒20万とかいうやつ多いよな。
なんで最低ライン割るんだよｗ
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/03 00:44:40 S16Uni+D0
すえきち...ももちゃん...ののさん...のうちの誰か
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/03 00:47:24 YtLKyG2E0
おれの知ってる例では嶋ちゃんだったっけな
316:314
05/11/03 00:49:13 S16Uni+D0
>>308に答えたつもりだった....
しかし...時すでに遅し.......
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/03 00:50:38 YtLKyG2E0
ああ すまん おえｒも 308に答えたつもりだったｗｗｗ
吊ってくるね
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/03 00:51:55 S16Uni+D0
すえきちで思い出した。
福岡の所長さんってとてもいい人だったなぁ～
今も元気で働いているのだろうか（遠い目）
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/03 08:48:41 WsbtbJIs0
期間限定の福ちゃん
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/03 13:56:45 /CmcaphU0
>>219
お前、それ釣りだろう？
最近までの俺なら恐らくそうレスしていただろう。
派遣会社という性質上、いろんな会社で仕事をすることになると思うが
いくらA会社での仕事や技術を覚えても、B会社へ異動すればまたゼロからのスタートになるからな。
30代突入という俺くらいの年齢になると、
年下の正社員の指示の下で仕事をすることなど珍しくも何ともない。
実際俺もそうだし、主に２人の年下正社員(しかも女性)の下で一緒に仕事をしてる。
因みに、最初の頃は手取り足取り優しく教えてもらいながら仕事してました。(笑)
俺は当然敬語で話す。相手が自分に話すときはタメで充分なはずなのだが、
その２人は遠慮してか敬語で話してくれている。別にタメでいいのにさ。
まぁあんた程のキツイ上司ってわけでもないからそれがせめてもの救いかな。
もしかして、バリバリのキャリアウーマンの負け犬予備軍ってタイプ？
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/03 16:15:34 7JrgAm3pO
品川金返せ！ 24839672
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/03 16:51:34 9x9niQwa0
給料かなり下がりました。
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/03 18:23:42 O5WMPEie0
禿同
シーテックになってから、給料は下がっている。
どういいように取り繕っても、
社員のための合併でなかったことは明らかだ！
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/03 19:11:37 3Ih7Ftp30
社員のためじゃない事は合併する前から分かっていた事で。
給料に不満なら辞めるが吉。
派遣なんぞ、金に不満持ってまでやる仕事じゃないだろ。
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/03 19:52:28 ETnXsFP0O
あき？おか？いる？
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/03 20:47:44 buI8nvD20
>>324
その通りだと思う、給料やすければ辞めればよいし、愚痴っているなら
さっさと退職するべき。それができないなら、文句言う資格は無い
327:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/03 22:42:27 S16Uni+D0
>>326
うん！！だから辞めた
給料が月10万UPしたぜぇ
328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/03 23:09:17 Ejhy9xw3O
あげ
329:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/03 23:54:18 0+ytBskK0
辞めただけで寮費分まるまる得しました
寮費高杉
330:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/04 00:02:10 7+8rI26q0
ホース元京都営業所って８年前のメンバーはまだ健在？
京都は各会社が独自の派遣会社をもってちゃって営業
が大変と聞くが。
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/04 00:33:10 7+8rI26q0
>>311
>・48歳（経験12年）／年収例1100万円
飛行機のエンジンを設計しているとか、PHSの基地局
システムのリーダー(なぜここにいるのかわからんが）
とかそのくらいもらっていると聞いた事がある。
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/04 01:58:48 X7ZWCZHN0
結局なにを言いたいのかわからないヤシばっか。
やっぱり、栗、シーテック
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/04 08:39:09 ka3vMvzuO
加藤康春君、野々垣勝君、早く謝罪してください。品川タケヒコ君早く土下座して下さい。
334:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/04 09:48:26 Abyq9fr70
脱クリのすすめ
営業マン諸君、何故君たちは不合理な給与引き下げを甘んじて受けるのか。
そこまでクリスタルに、林純一に恩義を受けているのか。
このような状態になったのはすべて経営者の責任ではないのか。
何故その責任を営業マンに押し付けるのか。
何故その責任を営業マンは受け入れるのか。
まったく理解できない。
しかるべき人間がしかるべき責任を取ればいいことだ。
熟考あれ。
脱クリ者より。
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/04 10:13:14 yxExvKMe0
辞めない奴。
理由：他の就職先がまだ決まらない。 或いは転職するスキルがない。
以上！
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/04 11:46:46 PKP/CDgU0
こんな給料でやっていけないので辞めます。。
もうすぐ脱クリです
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/04 20:44:08 BaJ0G/Z30
脱栗者ってかなり粘着だね
338:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/04 21:07:28 iV2rzzOx0
給料安ければ辞めればいいと言うが、そんな問題じゃないよ。
会社ってそういうものか？ってのが問題だよ。
会社の利益、個人の収入。社会への貢献度がお金で評価されるんでしょ。
会社から給料をもらってるから勘違いしやすいけど。
自分が作った装置がどれだけ貢献しるか？を考えてみよう。
自分の評価と会社の評価が違うのであれば文句が出て当然。
辞めればいい？？そんな問題じゃないよ。
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/04 23:51:48 AatrKKir0
>>338
＞自分が作った装置がどれだけ貢献しるか？を考えてみよう。
＞自分の評価と会社の評価が違うのであれば文句が出て当然。
だから辞めたいって気持ちが出てくるんじゃないの？
そこで辞める奴と辞めない奴が出てくるけど
本人が決めることだ。
グチグチ愚痴言ってるやつが多いのは2ちゃんねるだから。
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/05 00:07:08 F3LI3hpn0
派遣は傭兵なんで評価は金だけです。
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/05 10:28:51 CThZCpNm0
来月、ボーナスなんだけど。。。。
７月の明細みたら、あれっ？今月あんまり残業しなかったっけ？
月給と間違えたくらいの金額でした。。。
みんなもそう？
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/05 15:38:08 owS4oDv/O
age
343:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/05 15:46:55 WPqtRlzvO
加藤康春君、野々垣勝君、早く謝罪してください。
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/05 15:50:16 GBfGSNvT0
ごめんなさい。もうしません。だから、過去のことは水にながしてください。
お願いします。許してください。
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/06 00:38:57 7eHpIAZc0
加藤康春君、野々垣勝君って誰？
346:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/06 09:38:26 9zkpQA2R0
仕返しの本章が始まった。
徹底的にダメージを与え人間としての生活もできなくする。
じょじょに、じっくりと本人の気づかないところで。
ぜったいに許すことはしない。
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/06 09:47:49 TQuWAKcU0
旧アプロの●りに仕返し中。
鈍感なやつなので気がついていないが。。。
そのうちわかるだろうフフフ
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/06 14:41:44 rmnIahfE0
人を呪わば穴二つ。
せいぜい気を付けてガンガレ。
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/06 14:55:26 MUJeeGcr0
おれはこの復習を応援する！
そして電車男に変わる、わがクリスタルグループの
新たなヒーロー復習オトコとしてデビューしてほしい！
復習オトコくん！どんぎばっ！やっちまえ！
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/06 16:03:03 tPG+GXEqO
加藤康春君、野々垣勝君、品川剛彦君早く謝罪してください。加藤康春君、野々垣勝君、品川剛彦君早くお金返してください。加藤康春君、野々垣勝君、品川剛彦君早く土下座してください。加藤康春君、野々垣勝君、品川剛彦君早くしてください。
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/06 21:08:28 HArq1OIt0
>>346
お前営業？
それとも技術？
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/07 00:00:55 9zkpQA2R0
さぁ。想像に任せる。
初対面で「お前」はないだろ。
徹底的に内部崩壊を行う。そして個人崩壊を行う。
当の本人、会社が土下座でもしてくれば止めるが。
社会人としてまともな行動を取っていればこんなことは考えずにすんだんだよ。
犯罪に手を染めるようなやり方はしないから心配しないでくれ、
普通の人間に見えて、恐ろしい人間というのは存在するんだよ。
それを見抜く力がなかったのもバカの集まりだってことただ。
自分が強いからといっていつもいつも喧嘩ばかりする人間ばかりじゃないだろ。
自分に降りかかってきた厄災は徹底的に排除する、早いうにちに詫びを入れに来ることだね。
本章は進行しているんだから。
それにいつ気がつくかだね。もうしばらくしたら後戻りはできなくなる。
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/07 01:25:07 ioFINHIE0
>>352
あんたが黒幕ですかあ。
この会社で大騒ぎされている人物以外の者が動いているってわけですな。
なるほどね。
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/07 01:39:04 ioFINHIE0
>>352
内部崩壊は内部の人間にしかできませんよね。
以上
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/07 06:07:05 roIWIJ8Y0
いやなら辞めればいいじゃん。派遣のくせにネチネチとキモス！
まぁスキル無しの低脳を雇ってくれる所があればの話だがｗ
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/07 17:56:10 tgc3mU/C0
そのパワーを仕事に向けるというのはどうかな？
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/07 20:53:50 NWumVgQ/0
>>352
ぶっ潰せ！！
俺は応援する！！
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/07 22:15:14 mEBGgibK0
>>352
おれになにかできることはないか？協力するぞ！
経過報告たのむ
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/07 23:22:19 6twLWrTs0
この状況だとボーナスは２ヶ月が関の山だな。
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/08 00:36:11 pnRuPxnt0
＞＞358
とりあえずスエキチを吊るし上げてくれ。
361:誠意
05/11/08 01:46:49 S13ktB560
146: テクシアの馬鹿社員が集うスレ Ｐａｒｔ．４
453～456参照
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/08 02:36:34 8q4hZPs20
えーと、皆さんお疲れのようですね、ご苦労様です。
最初から全部読ましてもらいました。いくつか質問が
あります。
①シーテックは、派遣ですか？社内で？
②実務経験は無いけど独習しました。無理？
③高卒って採ってもらえますか？
ただいま就職活動中の者です。返答待ってます。
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/08 02:38:12 R1132m080
最初から全部読んだのに、就職の検討対象になっていることがおかしい
人生を捨てたいなら入社、それ以外は逃げろ
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/08 02:43:13 8q4hZPs20
オー、見てる人がいた！ありがと。
よかったら詳しい返答を。
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/08 02:49:36 8q4hZPs20
>>363えっとね、前は某工場で働いててけっこう良い
待遇だったわけ、でも２ｃｈではボロクソ書いてる
から、半々かなーと思ってる。
366:協力会社
05/11/08 07:55:59 FQEY8YNx0
>>362
361参照
24Hの監視行為(家宅含)を行う会社
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/08 17:32:25 suQY7+Ba0
矢○部品の仕事は死ぬほど詰まらないのですが・・・
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/08 17:51:32 pnRuPxnt0
>>367
そりゃ、あんたに実力がないだけの話だよ。
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/08 21:12:01 +svGf7DF0
>>368
おまえの方がばかだね
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/08 23:22:33 U7qmSIEV0
詰まらなくても死ぬことは生物学上・・・ありますね。
人間関係が良好ならまだ救いはあるかも
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/08 23:40:27 h1WawWaZ0
しーてっくの人はどれぐらい給料もらってるんですか？
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/09 00:00:07 LfTdIPEM0
>>371
25歳、正社員、経験5年／年収 480万円
35歳、契約社員、経験10年／年収 800万円
45歳、正社員、経験12年／年収 1000万円
以上、エンジャパンに提示された年収例より無断引用。
373:371
05/11/09 00:05:32 SQyu4j8G0
>>372
そういうのってアテにならないでしょ？もちろん個人差があるのは当たり前だけど。
45歳で経験１２年ってゴロゴロいると思うんですが。
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/09 01:51:07 HY+CzWRV0
>>362
何故にこの会社は特定の人間に対する作業妨害行為を行うのでしょうか
この会社を雇用する大手企業殿は品位を汚す事の無い様考慮して頂きたい
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/09 07:34:47 RBpQm6ebO
ウジムシーテック
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/09 15:55:46 k4Tnqtbl0
25歳、年収 350万円 （残業月３０ｈ込み）
35歳、年収 400万円 （残業月３０ｈ込み）
45歳、年収 450万円 （残業月３０ｈ込み）
平均レベルは、こんなもんだと思うよ。
俺は違う！ って馬鹿が良く現れるけど、 所詮は派遣。
奇特な例を挙げられても、役に立たないので。
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/09 20:11:34 AHdGAZPQ0
>>376
うん、それくらいの相場ですな。
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/09 20:41:28 GdVC1DUI0
>>376
自分の年齢×10万円位が相場ですな、35歳で800万？そんなくれるかよ
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/09 22:12:28 QsgapYIL0
ほんまにあの営業の人まじウザイわ～
いちいち細かい事言うなよ、おもしろくないちゅうの
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/09 22:38:06 wH9YuIlY0
客先の社員で嫌な人がいるんですけど、
どうしたらいいですか？相手は女性。
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/09 23:13:29 8QHsrrId0
>>380
どういう風に嫌なんだ？
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/09 23:30:06 wH9YuIlY0
「派遣の分際で」という見方をするのです。
何かと反論してきますし･･･
正社員とは年齢、地位に関係なく、
普通に接しているので不快です。
立場上、何も言えないのが実情です。
まあ、派遣の宿命なのかも知れませんが･･･
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/09 23:59:30 TLkAegU10
>>376
25歳、年収 350万円 （残業月３０ｈ込み）
35歳、年収 400万円 （残業月３０ｈ込み）
40歳、退職勧告
が、現実です。
過去、技術社員で定年を迎えた人はいません。
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/10 00:27:13 12x0/lBs0
所長で辞めそうなとか降格したとか、そういう人居たら教えてよ！
特に東海あたりでさー
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/10 00:38:25 ZMnDm3Ym0
業務社員は歩合制になっちまったからこれからバンバン辞めて行くでしょう！
うちの営業所はみんな10万下がったって！
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/10 01:05:51 12x0/lBs0
東海ですがシーテックになってすぐ、おらの担当営業所所長辞めちゃったなぁ
10万下がったのかぁ！！そりゃ辞めるわ
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/10 03:30:36 kvwsM/tr0
>>383
＞過去、技術社員で定年を迎えた人はいません。
少ないが、いないわけではないぞ。
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/10 09:14:31 wAfweFki0
大学新卒で入社すれば２～３年目では４００行くと思うが？
それとも経験無しの高卒中途採用が過半数にでもなったのか？
それとも>>376、>>383はそっち側の人でそれが普通だと思い込みたいのか？ｗ
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/10 10:15:22 vjJF84a10
>>388
残業３０ｈ込みってのを抜かせば、あの数字は平均くらいと
思うけど。 俺なんか残業毎月一桁だから３０歳過ぎてるのに
年収４００万行かないし・・・
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/10 11:45:02 QiwGncMe0
以前、技術者の人件費は、チャージの７割以下にすると聞いた事がある。
月給(交通費、各種手当込み)で考えると、目安はチャージの５割以下。
７割の内の残り２割はボーナス積立や労働者の会社負担分の保険料や税金とか。
なので、チャージが高いのに給料は安い人は、直接所長と相談した方がいいよ。
私は、それで給料上がりました。月給２万ほどですが。。
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/10 22:55:24 LDvA2s/q0
>>386
所長は10万なんか痛くないほど、
給料（手当等含む）貰えるから、
辞めたのは他の理由だと思うゾ。
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/10 23:43:21 CJO75jfO0
>>391
所長ってそんなもらえんの？
営業ってかなりひもじい生活を余儀されてると思ったけど
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/10 23:55:00 LDvA2s/q0
所長は別格
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/11 00:16:20 4L07wYMI0
>>390
チャージは原価を元に決めてる。
つまりチャージが○円だから給料が△円ではなく、給料が○円だからチャージは△円以上じゃないと
赤字になる、っていう考え。
そもそも請負なんだからチャージという発想自体が間違っていると思うが。ｗ
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/11 00:18:52 wc0Nxyiw0
所長といってもいろいろだよ。
昇進したばかりの所長は、給料安いし、数字の悪い営業所の所長も安い。
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/11 00:21:46 4L07wYMI0
>>392
所長は基本32＋インセンティブ。
インセンティブは-10～＋50くらいの幅がある。
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/11 00:21:49 RhXy8/Mu0
そうそう！チャージは可笑しい！
普通は、請負ならチャージアップも無いだろう！
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/11 00:22:23 X3R1QqnT0
>>388に同意ｗ
>>376
所詮は派遣ってのは考える余地あるけど、奇特な例は当てにならんのか？
奇特な例の奴もいるけど、おまえは所詮そこまでの器ってことだろ？
おまえはいったいどんな話を役立てたいの？ｗ
でも>>388のような奴がいるから奇特な例のやつがいるんだということがわかった。
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/11 00:23:50 X3R1QqnT0
最後のアンカーつけまちがえた。すまん。
>>388のような奴じゃなくて>>376だった
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/11 00:43:03 KXwD0v6M0
平均年収の額も当てにならんなあ･･･」
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/11 00:45:32 4L07wYMI0
>>398
大卒25歳、３年目を例に取ると･･
基本21万＋残業30Hで4万＝月額25万
賞与を年間2.4ヶ月とすれば年収約360万。
>>376の数字はあながち間違っていないと思うぞ。
まぁ35歳で400は怪しいが。
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/11 00:46:56 wc0Nxyiw0
>>394
書いてる内容は正しい。
でも、営業は請け負った仕事に対して金額を請求してるのではなく、
勤務or契約時間で請求してるケースが圧倒的に多い。
当然、外勤先によっては時間単価に差があるわけで・・・
私が言いたかったのは、チャージが高い金額で契約してるにも関わら
ず給料が安い人の場合！
そういう人は会社に対して、人より利益をだしている訳だから、給料
の見直しもらう事は可能でした。(みんなに内緒でね）
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/11 19:28:49 gGunKGlE0
しかしどちらにしろ最終的には派遣業界の社員、契約社員にはなりたくないね
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/11 22:09:52 2ZPRXbXl0
N腹工業問題点リスト：
ｽﾚﾘﾝｸ(kikai板)
(抜けている項目が有れば、追加おながいします。
あなたの勇気が我々の会社をかえるのでつ。）
メーカーの様で自社製品で成り立っていない
結局は派遣会社である
派遣会社の売り上げは人貸しの単価できまる
よって社員の給料は３５歳で頭打ち
中堅社員の切り捨てあり
社員の給料はひどく低水準
少子化問題発生中
生活残業しないと家庭を持てない
１００時間を越える残業が美徳となる社風
人貸しのボスだけ昇給（部課長級）
年齢昇給は年間５００円（マジ）
ＤＮＳの固定費を下げるための道具となっている
能力主義導入による昇給ロードマップの低迷下
法定休日操作による割増賃金未払い
年間休日は削減方向へ （社長の強い意向）
社員に厳しい改革を実行すれば管理職へ
降格処分を簡単に行う（普通ありえない）
今後、正社員を契約社員に変更する予定あり
パンチパーマスタイルでも課長に出世できる（実務能力関係なし）
会社に意見したら降格（５名実績有り）
100時間以上残業させる
能力昇給は管理職の気分できまる(正式査定無し)
能力主義導入による査定により入社時より給料が減る事もある
社内機密が昼礼や休憩室でリークしまくり
休憩時間が長い（他企業が休憩できない）
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/11 23:24:26 5ZJTV77L0
うちの会社にシーテックさんのかた来てもらってます。
出来る出来ないの高低が激しいですね。
他部署での評判がすこぶる良いのでお願いしたのですが
うちに来てもらった人はいまいち･･･多分3か月コース
かと思います。
ぶっちゃけてチャージ4800/hで契約してがっかりです。
面接では良いように口だけ達者だったらしいです。
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/11 23:36:23 L0XMf9yK0
>>405
できるできないはどこでも同じじゃない？
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/11 23:46:26 4L07wYMI0
>>405
外注に即戦力を期待する方が無理。特に技術系ではね。
試用期間を設け、その間のチャージは下げて、将来性が見込めるようなら
その時点でチャージを上げるのが普通のやり方では？
まぁ３ヶ月も見れば将来性があるかどうかは判断できると思うが。
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/12 00:29:20 no0y5WXP0
407>>
今までの例はそうなのですがね。
この度はかなり現在籍の御社社員の評価に若干惑わされた
感はあります。
やはりできる方は入社即一月も経たないうちに良い
アウトプットをいただけますからね。
うちは出来る派遣の方にはしっかりチャージをお支払
していますので（最低：社員工数単価ｘ0.6以上）
やはりそれに見合うだけの方を派遣していただきたいものです。
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/12 00:43:19 gCkG0vNK0
できる奴はキープ、できないやつは３ヶ月コース
ダメ社員を雇ってしまうより派遣の方がメリットあるってことだな。
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/12 01:49:29 zkCvFJ9E0
いまだに就業規則がないのは違反じゃないのか？
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/12 02:31:55 zQ3XlH0m0
ぶっちゃけ、チャージを高く払おうがそれは、所属している会社（シーテック）が潤うだけであって、
我々が潤うわけではない
以上
俺らは時給で働いていないのです。
つか、そろそろ・・・こことも円を切らんと・・・・
残業代＋で年収３５０とか・・・正直やだ orz
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/12 02:34:07 /Np0i1570
せめて社章くらいくれ！
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/12 10:52:52 BwP/GUmJ0
>408
要するに あんた はずれで残念！ってことで
笑ってください。あははあ。
まあ宝くじと同じで買い続ければあたるから
めけずにね
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/12 16:42:45 n5eXdOqT0
>>411
なんぼ働いたところで会社が吸い上げるだけで、メリットは無いですね
ボッタ栗です
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/12 17:45:01 BaOaoJBM0
つーか、下手にチャージが高いと残業が多いときに外勤先から文句が出る。
だからといって無理な工程で残業しないと納期遅延でやはり文句が出る。
結局ただ働きするはめに。
チャージが高くても給料は変わらないから、残業を計上できる低チャージの方が得。
そのへんを理解できずにチャージを上げてくれる糞迷惑な外勤先には困る。
416:教えて
05/11/12 21:46:48 cRtT9/TuO
年収って税込み？手取り
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/12 22:03:50 tdwg/TYu0
年収は社会保険と税金を含む総支給額です。
手取りは７～８割くらいになると思います。
418:俺新卒だけど
05/11/12 22:46:02 cRtT9/TuO
なら月収４０ぐらいだわ
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/13 00:12:47 XHyoYzo80
年収って手取りで考えてた
まあ実感あるのは手取りだけどな、そっちのほうがわかりやすい
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/13 01:13:38 B1NgTuOL0
<<418
新卒で月収40万＝年収480万
道路公団並みだな。
<<419
源泉徴収票見たらすぐ分かる。
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/13 15:06:09 g1GRYE6J0
おまえら所詮派遣ごときのくせに、何給料とかに不満言ってんの？
おまえらなんて、派遣業界がなかったらニートだろうが！！
奴隷は奴隷らしく地面に這いつくばって感謝しとけや。
422:さよなら栗系
05/11/13 20:24:42 lAzfC7Pd0
近々オーナー宅へ警察が家宅捜査に入ります
12月の年末にはクリスタルはケリーに売却
取締役連中はとりあえず退職にしておいて知らんフリを装うとのこと。
オーナーは売却を容認しています。
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/13 21:54:18 aQiosFEx0
誰かバックレで辞めた人いますか???
バックレてもいいっスか??
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/14 11:03:52 t1bRCI5x0
>>423
それは困るけど・・・。
でも、そういう人もいるし。
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/14 23:00:41 cUve0y6S0
リーダーとかの手当っていくら？
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/14 23:21:48 +vcalqZU0
>>425
リーダー本人に聞くとかたくなに「そんなのないですよ」と言うがそれはウソ。
配属した人数により報奨金その他が出る。
交渉次第だが金額は数十万。
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/14 23:49:20 3TR/Fq2s0
役職手当は月１～３万程度だと思う。
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/15 00:21:37 BoPn96TX0
>>426
あほか。
3000円くらいだよ。
やってられんって言って誰もが1年程度で降りてるじゃんｗｗ
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/15 00:38:51 41jGxv7J0
>>426-428
どれが本当なんだよ
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/15 00:49:04 8Tj0qYdH0
426は違うだろ
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/15 02:03:28 iCB4TMZTO
栗じゃなくてｼｰﾃｯｸが売却かもね。収益があるｼｰﾃｯｸを元手に金を借りるのかな？
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/15 02:18:59 41jGxv7J0
>>431
念願の脱栗できるわけだな
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/15 07:34:25 c3Y5xHYv0
去年の新卒の営業マンにヤラレそうになりました
イタ電しまくってやる
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/15 07:57:43 3puxYG9Y0
>>433
詳しく
435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/15 18:04:05 kObW9Ujh0
おい、こらスエキチ、毎日毎日ボケーッとしてんじゃねーぞ。
目障りで目障りで腹立ってしゃーねーわ。
どっかいけや、こら。
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/15 20:57:37 7wyDEGao0
>>429
合併前でそれぞれ違うんじゃない？
ちなみにウチは 5,000/10,000/15,000/30,000円
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/15 21:29:36 7nwtI8u20
いや、役職手当と報奨金は別なのよ。
ほとんどのリーダーは月々数千円だけど、報奨金は交渉次第。
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/15 22:36:04 3FRCmnaXO
ボーナスの支給日ってまだ決まってないの?
439:436
05/11/15 22:47:51 Zbo5eSQz0
>>437
それで報奨金申請が止められてるんですねー。
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/15 22:53:13 PD++sZL/0
>>437
報奨金ってそもそも紹介者に一時的に支払われるものじゃないのか？
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/16 00:00:25 ol/ZBoDU0
>>438
第２金曜か１５日だと思う。
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/16 00:09:22 4lNb9o/o0
>>438
例年通り12月の第2金じゃないの？
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/16 00:44:24 MK/S7PDu0
退職して２ヶ月になるのに、まだ退職金でませーん。
３年以上、働いているのに、いつでるの？
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/16 01:20:32 ASQYkk6t0
↑ 黙ってたらでませんよ。
営業所に内容証明を送りませ。
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/16 14:58:11 sxVWnprY0
俺は放っておいたらその内 振り込まれてたよ。
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/16 17:43:38 8Ci2+bYf0
リーダになってたかが数千円もらったとしても、定例会の準備とか
いろいろな面でサービス仕事させられるから役職はない方がよしと思う
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/16 19:08:18 M/mkXb/k0
でもリーダーはボーナスや昇給で上乗せがあるから長い目で見たらいいのかも。
長い目で見れる程いるかどうかはまた別の話。w
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/16 23:05:49 2UjfS7pb0
実質的にマネージャーは自分で自分の査定が出来る。これが最大のポイント。
本当は業務社員の仕事なんだけど、あいつら何も知らないから口先三寸でどうとでもなる。
そして職担手当てなんかで5万くらいの差額は簡単に引き出せる。
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/16 23:19:37 ykubKlz10
>>448
３万超える給与改定なんてできない。
チャージ上がる所に異動とか事業部長・社長・クリスタルを説得する材料があれば別だが。
そもそも年収300万代に落とされた所長達がそんな稟議上げてくれる訳が(ry
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/17 00:36:04 fq6Bkg3a0
所長は別格なんじゃなかったか？もしくは300万円台が別格なのか。
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/17 03:18:16 vSR9z9to0
>>449
基本給は絶対無理だろ。でも手当ては別。
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/17 11:06:32 vzb1ci4f0
合併前(OPROの時)の話だけど、給料改定で大幅昇給は無理なはず！
Max5%までって言ってかなf(^^:
だから以前、給料を見直してもらった時は、給料改定とは別でやってもらった。
当然、一所長の力じゃ無理だから、上の人達に理解してもらってだけど。
でも、上がった分、査定は悪くなる。
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/17 17:29:28 bzL/ImJ60
>>423
バックレると営業から嫌がらせを受けると噂を聞きました。
どなたか詳しく知りませんか？
自分も退職を考えています。
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/17 17:41:10 i9g8EDsX0
>>453
こんなところでも証言とれますなあ。
ばっくれたら営業から嫌がらせうけませすぜえ。
あること無いことの言いがかりつけてね。
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/17 18:01:04 bzL/ImJ60
>>454
言いがかりですか。
私の知人が受けた嫌がらせは、辞めた後も執拗に電話してきて恫喝されたり
本人の家に来たり、家族まで巻き込んだりする営業マンがいるらしいです。
辞めた人にそこまでしつこく嫌がらせができるほど栗の営業マンってヒマなんですかね。
色々聞いて退職の意思を切り出せません。
正直怖いです。
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/17 18:11:16 UeovkSCe0
>>455
それだったら刑事事件ですな、ストーかとして警察沙汰にしたやれば？
よく「ぶっ殺すぞ」と言っていた香具師もいたな。
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/17 18:28:02 D1w08pnA0
俺が辞めるときは
電車に飛び込めとか言われたよ
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/17 18:36:11 i9g8EDsX0
どんな嫌がらせをされているか暴露しましょう！
>>455
私の場合、社会的追い込み＝嫌がらせですよ。
しかも警察沙汰にできないような巧妙な手段で。
その人の場合、刑事事件にできますよ。
立派な刑事事件です。
栗の営業はひまと言うかそういう部隊があるようですよ、嫌がらせ部隊がね。
残念ながらまともな会社ではないのでロウキ局とおして辞めることをお勧めします。
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/17 19:34:24 bzL/ImJ60
>>458
私は知人からリアルタイムでいろいろ相談を受けていたのですが、
その営業マンは相当恨みを持っていたらしく、営業所に呼びつけて
管轄の所長らの前で謝罪(土下座？)させようとしていたらしいです。
知人の家まで車で来て『忙しいのに態々来てやった』とか
『ガソリン代出ないだよね』とか言ってたらしいです。
話を聞いて非常に腹が立ちました。
営業所と名前聞いてるんで暴露したいです。
もしかしたらサラ金の債権回収経験者なんですかね。
知人は現在無事に某大手企業への転職に成功して、充実している
そうなので安心しました。
あとは私が転職せねば…。
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/17 20:26:44 UeovkSCe0
>>456
続き
早々「わざわざガソリン炊いてきてやっているんだからお茶の一杯
くらいださんかい！」とかほざいてたな。玄関まで上がり込めば
住居不法侵入で訴えることできたのにと悔やんでます
>>458
逆にうまく刑事事件に持って行く方向でやってやったら？
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/17 20:32:12 i9g8EDsX0
>>459
滅茶苦茶ですな。
それ、会社の人間が家に乗り込んでくるって立派な犯罪ですよ。
その様子だと家の中まで進入してそうですね、不法侵入ですよ。
この会社は他の一般会社の常識が通用しませんから。
脱栗したあとはきおつけてください、きっとあなたも。
その場合は即警察で対処してもらってください。
この会社は常識はずれなことを行いますから。
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/17 21:36:19 lBXjUnS40
営業の嫌がらせってバックレた場合の話だよね？
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/17 22:16:06 bzL/ImJ60
バックレるのも悪いとは思うけど、会社の指示か営業の気晴らしか
知らないけど、特定の個人に嫌がらせする方もどうかと思います。
客観的に見てどちらも幼稚です。
バックレる前にいろいろ脅すらしいですね。
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/17 22:17:18 PmYSClH00
この会社って旧Ａプロって会社？
昔うちの会社に派遣で来てたけど、態度がマジ最悪だったよ。
派遣なんてイラネ。派遣キモス！！
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/17 22:30:48 FPKfQJW30
一月前に退職の話をしておけば問題ない。
問題は退職金が何時までも支払われない事だな。
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/17 22:35:49 QE3+jtjY0
景気が良くなって来たから、派遣は冷遇されるかも･･･
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/17 22:39:35 bzL/ImJ60
そういう嫌がらせもあるんですね。
私はどうやって退職を切り出そうかな…。
いろいろ物騒な例えとかで脅されるみたいだし、
バックレても嫌がらせがある。
精神的に参ってます。
知人はそんな嫌がらせにも耐え、大手企業へ転職も成功してますが
私はそんな強い人間ではないし…。
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/17 22:44:18 bzL/ImJ60
営業さん、参考にしてみてください。
個人攻撃や嫌がらせなんてして自分の仕事に誇りが持てますか？
なんで派遣会社の営業って離職率が高いの？？
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/17 23:41:30 lBXjUnS40
>>466
景気がよくなってきたからといって能無し社員をいっぱい雇うようなバカな企業はないよ。
同じ歴史を繰り返すつもりはないだろう。能なし派遣はいつでも簡単に切れるからな。
2006、7年ぐらいから企業の跡取りのために多少は雇用を拡大する動きはあるらしいが。
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/18 00:13:41 iMj+XPdA0
>>467
辞めるときはボイスレコーダーを忘れずに。
暴言はかれたら録音できますからな。
営業に会う前からスイッチオンにして録音開始しておきましょう。
どこか正社員で探したほうがよいですよ。