05/12/08 17:02:03 3ZlGvhTE0
私は、この秋に「辞めさされて」契約期間満了になった。（某地方のセンターに勤務してた）
正直痛感したこと
1.「人材教育のもしもし」といっていたが、研修もおざなり
2.SVが.内偵みたいな事やって、辞めさそうとする者の所業をMGRへ通告。（北○鮮か、ここは）
3.結果を短期間に求めすぎ。「人を育て、育成する」という観念がない。（まぁ、最初から求めるのは酷か。）
4.社是に「自由闊達な社風創りを目指す」とあるが、MGRの周りにはイエスマンしかいない。
5.ブースの予算があるのかどうか知らないが、契約期間満了間際になると理不尽な退職、カット出し多すぎ。
辞めて体調を壊してたが復活し、いまは求職中。もう２度と、もしもしのドアはたたかない。