05/11/16 16:29:53 fPVs6gzO0
あい
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/16 19:36:26 qXRQZebr0
>>426
幸福の手紙
内容をそっくりコピーし、５つの別のスレに書き込みましょう。
あなたに幸福が訪れます。
１ 労働者派遣法は廃止しろ！
２ 派遣会社の会長は人格異常だ！
３ 派遣会社の社長も人格異常だ！
４ 派遣会社の取締役も人格異常だ！
５ 労働者派遣法をごりおししたＫ団連会長も人格異常だ！
432:7
05/11/27 20:47:37 z41A4ktD0
age
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/01/18 08:37:57 B0m4Ep9U0
保守
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/03/24 23:29:55 AHnCKZWiO
本気で思ってる？
435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/01 19:41:39 MF+bIgpY0
研究成果を製品へ活かすも殺すも開発エンジニア次第。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
できるだけすばやく多く斬新な製品を出すために、人数の変動が容易で優秀な派遣社員を利用しよう！ということだろうか…。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
コアな開発を派遣社員ができるのは納得した。でもやっぱり派遣社員の研究は無理か？
役職も派遣でやるところが出てきたみたいだ。それについての背景は不明。
436:名無しさん
06/07/24 10:38:50 JKvf9kse0
資本家が労働者を搾取するのが「資本主義経済」です
それにしても企業のｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽが低くなったけどね
旧雪印、三菱自動車、ﾊﾟﾛﾏ、ﾄﾖﾀお前もか、
企業の心は何処いっちまつたのかな？？？？
437:また今日も馬鹿なカモが働いてくれている。
06/08/20 10:47:46 Ak3pcTVB0
派遣会社はピンはねブローカー、そんな会社に何で自分の給与差し上げてるの？
直にバイトを探せばそれで済むはず、彼等（派遣会社）は君達の事をどう思っているか
知っているの？ 馬鹿なカモが葱を背負って来てくれた（笑）と思っているんだよ。
そして内心、将来真っ暗闇の負け組み人間としか見ていないから、そこの処忘れずにね！
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/20 12:09:51 OfzaRl540
俺は個人的には派遣さんを馬鹿にするつもりはない。
高収入な人、優秀な人がいるのも知ってるし。
でも、やはり正社員を目指して欲しいな。
前に、派遣やってる後輩二人と酒飲んでた。
選挙前で、二人とも社会保険や行政のあり方を痛烈に批判していてね。
二人とも「小泉首相に圧勝して欲しいですね」なんて話していた。
俺はマスコミ勤務（つっても大した会社じゃないけど）だからいろいろ
話してあげてたんだけど、複雑だったね。
小泉首相は確かに行政改革については評価できるけど、その反面、弱者には
厳しい。首相直轄の諮問機関なんて、派遣会社経営者が何人もいるし、
今やってる偽装請負の会社や消費者金融に手を出そうとしてる会社とかね。
少なくても派遣さんやってる人にとっては厳しい面々ばかりだよ。
今後も派遣会社や経営者有利なように話が進むだけだよ。
まあ、その場では聞き役に回って、一杯奢って帰ってきただけだけど、
「正社員の道も常に頭に入れておけよ」とは言っておいた
439:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/20 12:12:40 OfzaRl540
細かい日常の話でもやはり派遣さんより待遇はいい。
派遣さんは高収入のようでも、やはり切られやすい（きつい言い方ですまん）。
今の政府なんて、フリーターこそ終身雇用だの、格差は甘え、だのと派遣会社の
経営者の面々が言いたい放題（パソナやアールね）。
一体、誰が、派遣の立場の人間を代表して諮問会議やら有識者会議に加わってる？
誰も、だ・れ・もいない。前出の後輩も「派遣がどうこういうけど、正社員も
リストラでびくびくしてる人が山のようにいるじゃないですか」なんて言って
いたけど、やはり、今の景気が終焉を迎えれば派遣さん（女性とかフリーター
パートも）に真っ先に厳しくなるのは間違いないと思う。
長文でチラ裏だが、何となく言いたかったので書きました。しつこい文章でごめんね。
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/21 07:22:05 nSq6glnT0
厚生労働省は8日、2006年版労働経済の分析（労働経済白書）を公表した。
パート、アルバイトや派遣など非正規雇用の比率が20歳代で高まり、「将来の所得格差
が広がる可能性がある」などと懸念を表明。婚姻率の低下や少子化にも影響があるとみて
おり、正社員への移行や職業能力訓練の機会を増やし、「格差の固定化を招かない」
ことが重要と指摘した。
企業などに勤める雇用者のうち、非正規雇用の割合は20―24歳で最も高く、最新調査（2002年）
では31.8％と前回（1997年）よりほぼ倍増した。白書は「収入の低い労働者の割合が増え、
若年層で収入格差の拡大の動きが見られる」と分析した。34歳以下の男性の場合、正規雇用者で
結婚している人は39.9％だったのに対し、非正規雇用者では13.5％にすぎない。
収入の低さと不安定な雇用が結婚をためらわせ、少子化の一因となっていること
をうかがわせた。
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/24 01:18:30 jl7R3be50
1千万稼ぐ派遣社員もいるんだけどね。正社員と年収比較したらこれはもう・・
でも、1千万円を25年稼ぎ続けないと、中小企業のリーマンの生涯年収には届かない。
真の勝ち組は財界人と、そっから献金貰う政治家だなｗ
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/31 14:57:11 zpwIS7jC0
何が派遣社員の時代だ？寝ぼけた事言うな
人派なんて正社員で雇用されずテントハウス暮らし
寸前のくず人間が行く場所なんだよ、稀に雇用
されても、企業が一人一部屋を無料で提供して
部屋を相部屋にしてぶっ込れたあげく月４～５万ふんだくり
馬車馬の同じにこき使わた小さいミス（重大事故に絶対繋がらない）
をすれば企業と人派からダブルでどやされ弁明すれば
即首だよ、そこまでして人派に行きたい？
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/31 22:58:43 abkiZ+/40
>>442
とりあえず落ち着いて日本語で書いてくれ
444:あぼーん
あぼーん
あぼーん
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/15 21:50:30 zZsCJgMY0
派遣は使い捨てだ。正社員は磨いたり、改良したりして長く使ってくれるけどね
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/18 18:03:48 GW0UNDPC0
打倒！希望格差拡大社会。キャリアチェンジ/再チャレンジ。ワーキングプアからの脱出！！
一押しばかりですな。今は、読書の秋です。転職活動/契約・派遣登録/バイト面接の合間に。
■ 城繁幸 （元・富士通人事部）
『若者はなぜ３年で辞めるのか？ 年功序列が奪う日本の未来』光文社新書、2006年9月20日、700円
・若者はなぜ３年で辞めるのか？ ・やる気を失った30代社員たち ・若者にツケを回す国
・年功序列の光と影 ・日本人はなぜ年功序列を好むのか？ ・働く理由を取り戻す
■ 橘木俊詔 （京都大学大学院教授）
『格差社会 何が問題なのか』岩波新書、2006年9月20日、700円
・格差の現状を検証する ・平等神話崩壊の要因を探る ・格差が進行する中で
・格差社会のゆくえを考える ・格差社会への処方箋
■ 山田昌弘（東京学芸大教授）
『新平等社会 「希望格差」を超えて』文藝春秋、2006年9月15日、1429円
・格差の現代的特徴 ・新たな平等社会を目指して
・仕事格差 フリーター社会のゆくえ
・結婚格差 結婚難に至る男の事情、女の本音
・家族格差 家族の形が変わり、新しい格差を生む
・教育格差 希望格差社会とやる気の喪失
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/18 18:11:18 TjTG9i0fO
株式会社日機はやめろ。株式会社日機はやめろ。株式会社日機はやめろ。株式会社日機はやめろ。株式会社日機はやめろ。株式会社日機はやめろ。
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/31 14:41:15 i4H5iqy/0
週刊エコノミスト 11月7日号 10月30日（月）発売 630円
■【特集】娘、息子の悲惨な職場 Part 5 果てしなき低賃金
・正社員になっても逃れられない低賃金
・日本経団連会長のお膝元キヤノンで正社員化が進むが…
・データで見る労働条件の悪化①
伸びない賃金 人件費の変動費化が進み 正社員の月給も４カ月連続ダウン
・データで見る労働条件の悪化②
「正社員化」への幻想 若手正社員の待遇は悪化 減る役職、延びる労働時間
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「再チャレンジでは救われない 同一価値労働同一賃金の実現を」
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篠原欣子・テンプスタッフ社長 「格差は能力の差 正社員望むなら紹介予定派遣」
南部靖之・パソナ社長 「派遣の問題は業界にも責任 単なる正社員化では解決しない」
URLﾘﾝｸ(www.mainichi.co.jp)
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/29 05:12:23 Yw3e39Ai0
age
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/29 18:16:31 Ar2Cuu9S0
なにー