06/09/15 09:30:31 4zhEDwJU
【オンテック・サカイ創建事件】
▽ ＜争点＞
「業務推進手当」が月45時間分の残業手当に該当するか
１．事件の概要は？
２．前提事実および事件の経過は？
３．社員Ｘの言い分は？
４．判決は？
273:名無し不動さん
06/09/18 17:53:25 qDaQ2muk
【オンテック（以下、Ｏ社）・サカイ創建（以下、Ｓ社）事件】
１． 事件の概要は？
ＸはＳ社において正社員として勤務していたが、その後、Ｏ社へ転籍となった。本
件は、Ｓ社およびＯ社において、法定時間外労働を行っていたＸがＳ社らに対して、
それぞれ法定時間外労働に対する割増賃金の未払いがあるとして、その支払いおよ
び付加金等の支払いを求めたもの。
これに対して、Ｓ社およびＯ社は月額７万4000円（平成13年11月までは８万4000
円）の「業務推進手当」の中に月45時間までの残業手当が含まれているとして、法
定時間外労働に対する割増賃金の未払いの存在を否定した。
２． 前提事実および事件の経過は？
＜Ｓ社、Ｏ社およびＸについて＞
★ Ｓ社は土木建築請負業等を業とする会社である。また、Ｏ社は土地建物の管理
運営、保守、営繕および付属設備補修等を業とする、Ｓ社のグループ会社である。
★ Ｘは平成11年11月、Ｓ社との間で労働契約を締結し、正社員として勤務して
いたが、13年３月、Ｏ社へ転籍となった。
＜Ｘの法定時間外労働等について＞
▼ Ｘは12年12月から13年３月までの間、Ｓ社において、合計219.25時間の法定
時間外労働を行い、また、13年３月から16年３月までの間、Ｏ社において、合計
1276.34時間の法定時間外労働を行った。
▼ 15年７月、Ｘが労働基準監督署（以下「労基署」という）に対し、Ｏ社に残業
手当不払いの労働基準法違反があると申告したところ、労基署はＯ社に対し、時間
外労働に対する割増賃金を支払っていないこと、および「業務推進手当」を割増賃
金の基礎となる賃金に含めていないことについて、労働基準法違反であるとして、
是正勧告を行ったが、Ｏ社はその是正勧告に従わなかった。
274:名無し不動さん
06/09/18 17:56:56 hAIC3cUX
村上先生のページ
理論派霊能力者が金運を見る！！
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275:名無し不動さん
06/09/19 00:17:22
30 ：25.65.215.220.ap.yournet.ne.jp：2005/08/11(木) 10:33:05 ID:jak02VE6
社長の愛人は、どすこい歯椰子だろう。役員じゃないだろう。
276:ばかさ
06/09/19 16:51:37 TGmzja05
最低な会社は消滅してくれ CMなんて流して 北朝鮮のように社会に悪を垂れ流している
オウムよりきもい
ここの人間は 全部腐ってる
金と人の不幸しか興味のない
社会悪だ 消えうせろ
277:名無し不動さん
06/09/24 18:26:06 R39fyjQJ
＜Ｓ社の賃金規程等について＞
★ 平成５年３月に労基署に届け出られたＳ社の賃金規程においては、「基準外賃金
には、職責手当（営業手当・現場手当・業務推進手当）のほかに割増賃金がある」
旨が定められ、また「（Ｘが該当する）営業・工事以外の業務に携わる従業員には、
その職務と遂行能力に基づいて業務推進手当を支給する」と規定されていた。
★ ＸとＳ社との間の雇用契約書およびＸとＯ社との間の雇用契約書には、いずれも
「業務推進手当」と残業手当の関係についての記載はなく、Ｓ社およびＯ社からＸ
に対する口頭での説明もなかった。
★ 12年11月に労基署に届け出られたＳ社の賃金規程では、「業務推進手当を含む
職責手当は基準内賃金である」と明記されていた。
278:名無し不動さん
06/09/24 18:27:55 R39fyjQJ
３． 社員Ｘの言い分は？
１）「業務推進手当」に月45時間分の残業手当は含まれていない！
▼ Ｓ社らは「業務推進手当」の中に月45時間までの残業手当が含まれていると主
張しているが、ＸがＳ社に入社する際に業務推進手当に関する説明を受けた事実は
一切なかった。これはＸがＯ社に転籍により入社した際にも同様であった。
▼ Ｓ社らが主張する賃金規程によっても、「業務推進手当」が実質的に割増賃金と
しての性格を有するとは認められないし、そもそも割増賃金部分とそれ以外の部分
とが明確に峻別できるとは到底言えない。
２）Ｏ社らによる労働基準法違反は悪質で付加金を支払うべきだ！
▼ Ｏ社は、同社がＳ社の賃金体系を準用しているとして、Ｏ社とＸとの関係をＳ社
との関係と同様に法的処理がされるよう目論んでいるように思われる。しかし、あ
くまでもＳ社とＯ社は法人格上別であり、いくらＯ社が賃金体系の準用を主張しよ
うとも何ら法的な効力は認められない。
▼ Ｏ社は、労基署からの調査にも誠実に対応することなく、提出を命じられた賃金
の根拠資料等の提出を拒否するなど、行政による監督指導にさえ従おうとしなかっ
た。そして、是正勧告書が交付された後でさえ、Ｏ社は是正勧告を無視し続けた。
▼ Ｏ社らは労働基準法違反であることを認識しながら、それを無視してＸへの割増
賃金の支払いを拒絶してきたことが明白である。したがって、Ｏ社らに付加金の支
払いを命じて制裁すべき悪質性は十分に認められる。
279:名無し不動さん
06/09/24 19:33:36 a0t/3CmP
闘犬の管理会社、ホーム○イトのことね
280:名無し不動さん
06/09/26 13:19:52 mPc+q7Xv
《オンテック(以下Ｏ社)・サカイ創建（以下Ｓ社）事件》
４． 判決は？
▼ 「業務推進手当」が月45時間分の残業代に該当するものであることが、ＸとＳ
社およびＯ社との間の各雇用契約の内容となったものとは認められず、「業務推進
手当」は職責手当の一つとして職務と遂行能力に基づいて支給されるものと認める
のが相当であり、その支払いをもって時間外労働に対する割増賃金の一部支払いで
あると認めることはできない。
▼ 15年11月の本件提訴の２年以上前に支払い期限の到来した13年10月分以前の
割増賃金債権については、労働基準法第115条＊ により、支払い期限からの２年の
経過とＳ社およびＯ社の時効の援用（注：自己の利益のためにある事実を提示し主
張すること）により消滅したものと言わざるを得ない。
＊ 労働基準法 第115条（時効）
「この法律の規定による賃金（退職手当を除く。）、災害補償その他の請求権は２
年間、この法律の規定による退職手当の請求権は５年間行わない場合においては、
時効によって消滅する」
１）ＸのＳ社に対する請求を棄却する。
２）Ｏ社はＸに対し、（未払い割増賃金として）186万4534円およびこれに対する
遅延損害金を支払え。
３）Ｏ社はＸに対し、（未払い割増賃金と同額の付加金として）186万4534円
およびこれに対する遅延損害金を支払え。
４）ＸのＯ社に対するその余の請求を棄却する。
５）訴訟費用は、Ｘに生じた費用の５分の２、Ｓ社に生じた費用の全部およびＯ社
に生じた費用の10分の３をＸの負担とし、Ｘに生じたその余の費用およびＯ社
に生じたその余の費用をＯ社の負担とする。
281:名無し不動さん
06/10/11 15:38:12 RgwIlbwh
僕の知り合いがオンテックで働いていたけど、面接で落ちる人はいないらしく、
入社して１年できられるのが大半。
しかも営業とれなかったら、上司に殴られるのも当たり前で、
あそこはヤクザ絡みだし絶対やめておけ！！といわれました。
282:名無し不動さん
06/10/12 11:39:49 cKUG6ZA5
●ン●ックスの間違いではありませんか？
前半はそのとおりですが、後半はチョッと違うような。。。。。。。。？
社長を先頭に、セクハラ、パワハラは日常茶飯事ですけどね。
283:名無し不動さん
06/10/16 16:47:39 g3unGTNA
エロかっこ悪い助平爺豚とドスコイ婆豚が操舵する有頂天タイタニック号はいよいよ泥舟と化しつつあるのでございます。
沈没間近に迫ったとき、乗り組み貧民が注視する中、守銭奴の化身となった爺婆豚は果たしてどのような行動に出るのでございましょうか。それはそれは考えただけでもおぞましい光景が目に浮かんでくるのでございます。
哀れなのは何も知らされず泥舟にとり残された奴隷たちでございますが、その運命や如何に。
284:名無し不動さん
06/10/21 17:03:29 dsn2J1ed
友達がオンテックに就職決まったんですが、ここを読むと
なんだか不安になりますね。基本給18万ってのはほんとなのかな。
残業代もでなそうな予感がします。
285:名無し不動さん
06/10/24 17:10:38 QNX+1ixP
拝金城のバカ殿社長は己が丸裸にされていることにまるで気がついておらぬ。
世間の笑いものにされておるのに今でもサル山のボス猿気取りとは笑止千万、
滑稽を通り越して哀れでござる。
286:名無し不動さん
06/10/26 19:14:25 A6b6eYOJ
オンテックの親会社が建築しているアパートはどれもこれも他社のコピーだ
それもそのはず、経営者の方針でその会社には商品開発部門がない
建物にオリジナリティがないのも当然だ
それにまねする場合、普通は他社で売れている商品を品質、グレードを上げて販売するものだが
その親会社の場合は逆に品質を落としてコピーする。
要するに安かろう悪かろうのアパートを建てているわけだから、一時は売れてもすぐに売れなくなるし
最初は入居率が良くても、少し古くなるとどんどん入居率が悪化してくる
おまけに、仲介能力の低劣さがそれに輪をかけている
オンテックは空室が出ると家賃保証をしなければならないので空室が増えると大変だ
家賃を値下げしてでも入居率を上げようとする
そして挙句の果てに経営者の指示で、家主に対して家賃の強引な値下げを迫ることになる
家主に家賃を下げてもらわないと逆ザヤになってしまうからだ
287:名無し不動さん
06/10/26 19:42:45 wMXvHkLA
見切るよ俺はボーナス出そうもないし
288:名無し不動さん
06/11/03 09:54:43 AJeZdTS4
俺もそうすることにした。
そうと決めたらスッキリしたよ。
289:名無し不動さん
06/11/08 23:05:45 zCxxioog
レオパレス２１で>>1と同じ経験ある。
しかも、会社側が間違えて俺の後に貸してたらしい。
結局、その車の主と揉めに揉めて、マジでつかみ合いの喧嘩になった…
で、警察に電話したら普通にスルーされた。
会社は会社で謝らないし、俺の車をどかしてくれ。って言われた。
その後に、相手にも電話しといて！って言ったのに電話なし。
結局、俺が先だったのに、間違えて停めてた事になってる。
レオパレスは２度と借りないと誓った
290:名無し不動さん
06/11/13 14:21:38 39mutj3K
このスレ逝ってよし
291:名無し不動さん
06/12/01 23:38:26 xPIH8cCd
ここに書いてあることってホンマなん？
292:名無し不動さん
06/12/08 18:15:54 A8KnwT2X
ボーナス出るか？