05/02/23 17:58:51 0GMZv7xR0
新位置が社長になった後真っ先にやったことは、人件費の高い
ベテラン社員を次々と切り捨てることだった。
U庭、Sか、K島、M木等々に次々に言いがかりをつけて辞めさせていった。
不当解雇された者やウツからの自殺者もいた。
そして、ベテラン故の人間関係や経験も享和から消えていった。
これが落ち目の始まりだった。
新位置は派遣者数が減っても利益を確保すべく、派遣スタッフや
社員の給与を減らしていった。
しかし給与の少なさに不満を持つ派遣社員が辞めてゆき、大手の顧客からは
取引中止される。
新位置はあせり営業に不可能なノルマを課し、社員も短期で辞めてゆく
悪循環に自ら落ちていったのだ。
しかし、頑固な新位置は自分のやり方を変えようとはしない。
とことんばかなやつだ。