04/10/17 20:42:44 kHXhXAAj
>>965
オレははじめからそう読んだ。
会議の席上で、「何か不満があるなら言ってみろ」という
罠を張るってことは、普段から切りたいと思っていたはず。
また、ソッコーで交代の打診をしたということもその理由。
ただまあ、いろいろと話の裏があるかもしれないね。
＞「経験不足なのに人をつけて教育してくれないのが不満」
961の上司と派遣元の合意では、それらのことを含めて安い
単価で契約していたのかも知れない。
（幾らなんでも、その程度の人材を普通の単価と同じにしないはず。
仮にそうだったら、派遣元の詐欺行為）
ただ、961が、そのことについて知らされず、その子に対して業務命令を
していたのかも知れない。
この場合、「経験不足なのに人をつけて教育してくれないのが不満」と
いってしまうような経験値が低い回答をしてしまうのは、当然。
また、クビにしたわけではなく、代わりの人材を打診しただけの話。