17/04/10 09:44:35.21 CAP_USER.net
韓国の大企業のうち5社に1社は今年上半期の新規採用を昨年より減らすか、採用を見送る方針であることが分かった。
韓国経済研究院は世論調査機関のリサーチ・アンド・リサーチに依頼し、売上高500位までの企業を対象に「2017年上半期の採用計画」を調査、500社のうち200社から回答を得た。それによると、200社のうち27社（13%）が「昨年より新規採用を減らす予定」と答えた。また18社（9%）は「新規採用はしない」と明らかにした。「新規採用を減らす、または採用しない」と答えた企業は22%で、昨年の調査より11ポイントも増えた。「採用を増やす予定」と答えたのは22社（11%）で、「採用を減らす、または採用しない」とした企業の半数にとどまった。調査を実施した時点（3月3－27日）で上半期の採用計画が確定していない企業も74社（37%）に上った。
新規採用を増やせない理由について、各企業は「国内外の景気の悪化が予想される」（34%）、「構造調整や分社化など社内の状況が厳しい」（31%）を挙げた。
韓国経済研究院のユ・ファンイク政策本部長は「対内・対外の経営条件の悪化により、主要大企業の中で新規採用を見送る企業が大幅に増えた。輸出は5か月連続で増加しているので、世界景気の回復傾向が持続すれば、下半期には新規採用の増加が期待される」と話した。
一方、日本の主要企業は来年も大卒者の新規採用を10%近く増やす計画だ。日本経済新聞がこのほど日本の主要企業2128社について18年春の大卒新規採用計画をまとめた結果、今春の採用実績（見込み）より9.7%増となる見通しであることが分かった。日本は8年連続で大卒採用がプラスとなっている。
全洙竜（チョン・スヨン）記者
朝鮮日報／朝鮮日報日本語版
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