16/11/08 11:34:19.21 CAP_USER.net
辛淑玉@shinsugok
自社の社員が政治的意見を持ち、反レイシズムの活動をしていることに、
企業は誇りを持つのが世界のスタンダードだ。その社員は、マイノリティ
シェルターの台所の隅で一生懸命料理を作っていた。彼のツイートに
勇気付けられ、彼の手料理に生きる力をもらった人をが何人もいる。会社は嫌がらせに負けるな
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
辛淑玉@shinsugok
全うな企業人とは、しっかり稼ぎ税金を納め、その税金の使われ方を
最後まできちんと見届けること。それ資本主義社会の最低のルール。
政治の基本は弱者救済。それをしっかり監視し、間違っているときは
批判をした証券会社の社員は日本の労働者の鏡だ。社会の再生はここから。企業の対応にも注目したい。
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
辛淑玉さんがリツイート
ｺｽﾀりか@costaricardoq
誰かどう見ても反社会的な人たちが匿名アカウントの実名を晒すって地獄だわ…
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
李信恵さんがリツイート
Hiroshito@paekyusa
大和証券は、極めて個人的にこれへの批判を行なった人物への責任を
問うようなつまらん企業でないことを祈る。むしろこの人物のプライバシーを
さらした愚か者こそ社会的に罰せられるべきであろう。
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
李信恵@rinda0818
差別は許さない、差別を受けている（差別に対抗している）社員がいたら、
それを全力で守るのが正しい企業って云うスタイルを確立してほしいな。
多くの企業は、今こそ積水ハウスの裁判から学ばなきゃね。
そして、私たちはヘイトハラスメント裁判も支援しなきゃ。一緒にがんばろ。
URLﾘﾝｸ(twitter.com)