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夫が、部下がもしかして？ 大人の発達障害を知る
10/21(土) 7:47配信
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
（イラスト：YAB）
対人関係がいつもうまくいかない、同じ失敗を繰り返す―。自分や家族、職場の同僚などが仕事や日常生活でそんな問題を抱えているとき「大人の発達障害かも？」と思う人が増えている。
例えば、ある自営業の40代の女性は、小学生の息子がADHD（注意欠如・多動性障害。発達障害の一例）と診断された。発達障害について学ぶうちに自分自身もADHDではと気づいた。別の女性は、自分が病気で寝ているときも子どもの世話を一切しない夫につらい気持ちを抱えていた。
気持ちを察しあう情緒的なコミュニケーションができない夫は「ASD（自閉症スペクトラム障害）なのではないか」と疑っている。
仕事の場で、発達障害の特性を持つ人と働く機会も今後増えていくとみられる。支援やケアによって働きやすい環境づくりに取り組む企業も現れた。気になる大人の発達障害について専門家に聞いた。
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■「日常生活に難あり」かどうかが分かれ目
発達障害は、先天的な脳の特性によって認知の発達にアンバランスさが生じ、社会性やコミュニケーション、学習、注意力、衝動性などにおいて問題が生じるといわれる。代表的なのがASDとADHD、LD（学習障害）。アスペルガー症候群はASDに含まれる。
だが、「発達障害の人」と「そうでない人」が0か1かで存在するわけではないという。脳の特性には誰でも多少の偏りはあり、スペクトラム（連続体）という言葉が示すように偏り度合いは連続的に分布する。どんぐり発達クリニック（東京・世田谷）の宮尾益知院長は「どんな人にもASD的かADHD的かといった傾向はある」と話す
。要は、その特性によって本人や周囲が継続的に困難を感じているかどうかの差だ。
実際には、様々な診断基準にもとづいて医師が判断する。症状が一定期間確認されれば発達障害と診断され、障害者手帳（精神障害者保健福祉手帳）の申請もできる。しかし、医師の診断を受けずに困難を抱えながら生活をし、仕事をしている人も多いはず。実際に、大手企業に勤務する50代の男性は、発達障害について勉強していて思い当たり、
自ら医師の診察を受けてみた結果、発達障害であると診断されたという。
発達障害を対象に、ヨガを取り入れた身体認知療法を指導しているDS BASE千歳烏山（東京・世田谷）の神谷美奈子さんによると「成績抜群の営業担当者にはADHD傾向を持つ人がしばしばいる。技術系企業などでは、有名大学卒の高学歴社員にアスペルガー傾向がある人も見受けられる」。得意な分野には高い能力や集中力を持つ半面、
困難さを感じる分野があるため、業務内容や配属先などのミスマッチを防ぐことが重要だと指摘する。
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