24/12/29 22:24:45.73 kSIbXtTn0.net
本社人財戦略部マネージャーの坂本泰氏のFacebookより。
約25年前、入社数年目に東労組東京支社支部青年部長をしていた時上野車掌区事件やりーダー研修事件当時に「大卒社員は組織破壊者だ！」と責められ、辛い思いをして「自分は一体何をしに北海道から上京したのだろう？」と思い悩み、自殺までしかけた
サステナブルな組織に生まれ変わるのはもちろんのこと、このような過去の怨みを晴らす目的で、新たなジョブローテーションや柔軟な働き方を導入してきました。
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JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.332
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