18/04/03 15:05:00.18 TZG2ILQV0.net
>>268
団体によっては、会員企業の幹部社員の子息で、企業じゃ使い物にならない人や
発達障がいを抱えていてニート状態の人をコネで採用しているという話も聞くので、
人間関係は本当入ってみないと分からないですね。
私が勤務したところは、団体設立時の幹部役員が、設立数年後にヒラの事務員として
入ってきて、あっと言う間にその人がお局となってしまったという経緯があります。
その人が、後から入ってくる人を次々とパワハラで辞めさせていくんですが、現役員は誰も
その人に逆らえないのでどうしようもない、という構図が出来上がっていました。