14/06/11 19:01:00.57 jW6Nw93w.net
今、様々な業種で「人手不足」が深刻化している。千葉・幕張では、巨大ショッピングセンターや物流施設が
建設され、飲食業などでアルバイトやパートの奪い合いが過熱。その結果、周辺の郵便局では、仕分けを担当する
パート従業員が集まらないという、いわば、人手不足の“玉突き現象”が起きている。企業の間では
人材戦略を転換する動きも始まっている。ユニクロは、３万人いる非正規社員の半数以上にあたる１万６千人を
地域正社員にすることに。また、従業員のスキルアップに力を入れることでアルバイトの定着率を
上げることに成功した飲食チェーンも。深刻化する人手不足の実態と変わり始めた企業の人材戦略を追う。
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