09/03/07 14:48:25 SPjXaK1M0
再就職しようにも、履歴書にグッドウィル退職って書いてある時点で終了。
お得意の経歴詐称するんか？
144:名無しさん＠九周年
09/03/07 15:08:07 PMv4KasUO
>>143
お前の糞みたいな経歴よか大丈夫(^-^)
145:名無しさん＠九周年
09/03/07 15:56:52 4esnzc1PO
>>143
ラディア退職にすりゃいい
人のことより自分はどうなんよ？
146:名無しさん＠九周年
09/03/07 16:48:28 SS22TYrb0
ビンラディンホールディングスかと
147:名無しさん＠九周年
09/03/07 18:30:21 Lw+E6BtZ0
ランディングだろうがランニングだろうが正直に書けば
悲惨な企業にいたんですね！そんなもんです
それよりまずは、書類選考では経歴書を見て
選考担当者（面接者、官）は
この人は私共の会社に入社して
即、仕事を実践できるか？その為のスキルがあるか？
あるいは、面接をしたい（あいたい）気持ちにさせるかだ
特に中途入社社員の場合は会社に入社して即日にどう貢献できるか、実力は？
使える人間か？それを判断するのが企業の面接担当者
派遣会社の採用担当（面接）とは違う。