09/03/01 02:07:32 xpYiW12X0
>>343
零細は別としても、中堅くらいと比べるのが妥当だと思うが。
少なくとも大企業と比べてやれるほど多くの奴らは有能じゃない。
それでいて、その中堅水準の段階から、能力と成果に応じた評価制の給与にするべき。
あと公僕だからこそ、職務全体にＱＣの概念は取り入れるべき(サークルじゃないぞ)。
勤務時間区切って その中でしか仕事しない人間なんて、結果の水準割り込んだ時点で存在価値ないと思うけどな。
行政サービスとか『橋渡し』的な業務が多いから、能力・成果が曖昧な部分が多くて難しいのはわかるけどな。
改革は進めるべきなんだよ。(阿久根はそれをしようとしてる)
水準そのものが内容じゃなくて、『まず過大評価ありき』なのはすぐわかる。