09/02/06 21:05:12 RgU3tYxM0
需要がない業界から需要がある業界へ人材を流動化させないと本質的な解決にはならない。
不況といえども人が足りない業界は少なくなく、そこへ移動しないことこそが問題だ。(需給の質的ミスマ
ッチ)逆に、流動化せずに雇用を守るという観点からすれば、週休三日制の導入も考えられる(量的調整)。
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雇用危機対策 人手不足が続く介護や福祉などへ人材を誘導すべき
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外食チェーン「不況は人材得る好機」「派遣切り」採用強化 モンテローザ正社員最大５００人の大量採用を掲げた。既に１０００人以上の応募があり、これまでに３００人を採用した。他
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離職者を介護の現場に(３月からホームヘルパー２級取得に必要な講習費を全額肩代わりなど)
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介護資格の取得支援 厚労省 失業者を人出不足分野に
URLﾘﾝｸ(www.kaigo-kyuujin.com) URLﾘﾝｸ(www.ekaigotenshoku.com) URLﾘﾝｸ(www.kaigojob.com) 介護求人
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農林漁業で求人ラッシュ－失業者らからの電話が鳴りやまない
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全国農業会議所ホームページ都道府県別に求人・研修情報
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求人倍率12月（東京）介護関連 3.84/ 保安の職業（警備員等）5.43/接客・給仕の職業 6.12
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ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板) 日本車が大量に並ぶ米・カリフォルニア州のロングビーチ港