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★甘えるな！！元派遣社員…仕事えり好み、覚悟サッパリ かつての厚遇に未練
・「派遣切り」問題が連日報道されるなか、地方自治体や人手不足解消を狙う企業が相次いで
元派遣社員らの採用を進めている。ところが、当の元派遣社員らの反応はサッパリ。代わりに
脱サラ組や元派遣社員ではない失業者らからの応募が殺到しているという。なりふり構わず
求職活動に奔走する人がいる一方、かつての厚遇に慣れて「えり好み」する者も。「元派遣」の
就労意識もさまざまなようで…。
「応募人数はすぐ埋まると思ったのですが…。報道と実情はずいぶん違うようです」。こう苦笑
するのは、ラーメンチェーン「幸楽苑」の採用担当者。
同社は製造業の派遣切りが本格化した昨年１２月から、元派遣社員を対象に正社員１５０人を
募集した。寮も完備され、住む場所を失った元派遣社員に打って付けの条件だけに、応募者殺到を
見込んでいたが、問い合わせてきた２００人のうち、元派遣社員は「全体の２０％弱にとどまった」（同）
自治体も同じような事態に直面している。埼玉県川口市では先月２４日から非正規労働者を
臨時職員として雇用する施策を実施。２０人の受け入れを予定しているが、採用した元派遣社員は
わずか１人。荒川区も１月から３カ月間、臨時職員を１５０人募集するが、元派遣社員の応募は確認
できていない。代わりに派遣切りとは関係のない中高年のリストラ組の応募が目立ち「すでに６０代の
男性１人が勤務している」（同区）。
後継者不足が問題になっている養豚業者は、「日本養豚生産者協議会」（渋谷区）を通じて
１００人を募集。１１０人の応募者のうち、元派遣社員は２割弱で、むしろ派遣とは無関係の
転職組が目立つという。
大阪のある養豚業者は、「学歴問わず月給約２０万円、賞与年２回、寮完備」という好条件で募集を
かけたが反応は芳しくない。「まだまだ仕事を選んでるわ。覚悟が足りひん。選り好みしてたらアカン！」と話す。
（>>2-10につづく）
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