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「派遣切り」に続いて、新卒学生の採用内定を取り消す「内定切り」が問題化するなか、選考を
通過して最終面接までこぎ着けたのに、「採用計画が変わった」として「最終面接中止」を言い
渡す外資製薬企業もあらわれた。採用予定人数をしぼって採用計画を発表する企業は少なく
ないが、一度始まった選考作業を途中で打ち切るのは異例だ。
選考作業の打ち切りが明らかになったのは、仏大手製薬会社「サノフィ・アベンティス」日本法
人(東京都新宿区)。サノフィ・アベンティスは 04年、仏製薬大手サノフィ・サンテラボが、同アベ
ンティスを買収して誕生。調査会社のユート・ブレーンの調べによると、07年度に同社が全世
界で売り上げた医薬品の額は434億ドルにのぼり、米ファイザー社(444億ドル)に次いで、世
界第2位という規模だ。
突然の採用停止が決まったのは、臨床開発職。製薬会社ではMR(営業)職など複数の業種が
存在するが、その中でも開発職は「花形」とされる。 J-CASTニュースの調べでは、例年は
2500～3000人の応募者の中から、4～5人程度しか採用されない「狭き門」。
同社コミュニケーション部の説明によると、採用面接2日前の09年1月20日になって、「医療費
の抑制など、急激な外部環境の変化が起こった」として、開発職の新卒採用の中止が決定。
同日、応募者に対して、電話で「最終面接中止」が連絡されたという。
就職活動に関する情報サイト「みんなの就職活動日記」には、「面接取り消し」を受けた学生
のものとみられる悲痛な書き込みが並んでいる。例えば、こんな具合だ。
「臨床開発職は世間に数多くあれど、サノフィのvalueで働くことができる臨床開発職は、サノ
フィにしかない。サノフィでしか実現できない夢もあると思う。
連絡を受けた時、正直、頭の中が真っ白になりました。
切替えに時間がかかるかもしれませんが、また心底働きたいと思えるような会社を探したいと思います」
「いままでの選考に費やしたお金・時間・労力を返してほしい。何も最終まで呼んどいて。景
気が悪いからと言って本社フランスの言いなりになる、最悪最低の会社だと思います」（抜粋） URLﾘﾝｸ(www.j-cast.com)
★１（1/24(土) 08:52）ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)