09/01/20 17:31:36 0
・全国の製造業で相次ぐ非正規社員の「派遣切り」。雇用対策として、さいたま市が発表した臨時
職員１００人の採用計画の応募が８人にとどまったことが明らかになったが、新規雇用を
打ち出したほかの企業や自治体でも元派遣社員の応募が少数にすぎない実態が分かってきた。
「派遣切り救済」と「人手不足解消」の一石二鳥を狙った企業や自治体は肩すかしを食った格好となっている。
さいたま市の介護会社「メデカジャパン」。日産や日本ＩＢＭなど派遣社員削減を発表した３０社に
人員募集の文書を送ったが、「応募は１件しかありません」（担当者）。
ラーメンチェーンの「幸楽苑」（福島県郡山市）では派遣切りが相次ぐ現状に先月、例年の３倍の
１５０人の中途採用を発表。ところが面接にきたのは２０～３０人。派遣切りにあったとみられる人は
うち２、３割。担当者は「社会の役に立ちたいと採用数を増やしたが、拍子抜けしました」。
厚生労働省は企業への聞き取り調査から派遣切りで３月までに８万５０００人が失業すると試算。
このような中、慢性的な人手不足を解消しようと新規雇用を打ち出す企業も多い。
タクシー会社「エムケイ」（京都市）は先月、運転手１万人の新規募集を発表。１週間で１４０人が
説明会に訪れたが、「元派遣社員の方はチラホラという程度。もっと応募があると思っていたが…」（担当者）。
「ＪＡおおいた」（大分市）では、人手不足にあえぐ農業の現場で働く求人を呼びかけたが、問い合わせが
あった約５０人のうち元派遣社員は数人だけだった。
こうした原因は、元派遣社員が希望する職場と、人手が足りず求人している職場があわない
「ミスマッチ」によるもの。厚労省職業安定局は「どうやってこうした問題を解消するかは検討して
いきたい」としている。（一部略）
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
※関連スレ
・【社会】 労働者ら「派遣社員はモノじゃない！」「ホームレスにさせないで」「２００９年迎えさせて」…派遣法改正求め日比谷で集会★７
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
※前：ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)