09/01/09 14:32:43 NkZONh4H0
>>784
＞休業手当を出さない→違法行為です
だから契約と就業規則の切り替えつってるんだけど、
文意掴めてる？
繰り返すけど、休業手当なんぞ出さずに、契約と就業規則の切り替えで対応すりゃいい。
整理解雇になるくらいなら、あるいは給料が下がっても週休三日は魅力とか、
そういう人は多いだろうし、面倒を厭わなければ普通に出来ることだよ。
裁判が怖いのなら一事業所で先行施行とかな。
公平性のある運用なら、世論もついてくるしな。付いてこないのは馬鹿総務とかそんくらい。ｗ