09/01/09 13:50:42 72t5XAJV0
>>652
この報道間違いだって指摘してる人いたな。
日経に労組経由で抗議して、内容変えさせてたわ
完全休業日を無賃と書いて報道しちゃったから。
法律上絶対にそんなことはできない。
あるとしたら労組協約などの上乗せ分を0にするくらいかな。
そういう点でリストラではなく、まったく働かずとも6割の賃金を支給することは
仕事がない分を相互に社員が負担してる点でワークシェアリングと同じだよ
09/01/09 13:50:42 72t5XAJV0
>>652
この報道間違いだって指摘してる人いたな。
日経に労組経由で抗議して、内容変えさせてたわ
完全休業日を無賃と書いて報道しちゃったから。
法律上絶対にそんなことはできない。
あるとしたら労組協約などの上乗せ分を0にするくらいかな。
そういう点でリストラではなく、まったく働かずとも6割の賃金を支給することは
仕事がない分を相互に社員が負担してる点でワークシェアリングと同じだよ