09/01/08 09:23:02 UGMM/2ai0
>>977
オランダでのワークシェアリングは雇用を増やそうって狙いでしょ？
今回日本でやろうとしてるのは雇用を増やすんじゃなくクビ切らなきゃいけない企業に対して
首を切らずに済むように、これ以上失業者を増やさずに済むようにしてるのが狙いであって、
オランダのとはちょっと違うんじゃないか？
まぁ景気よくなってきたときに継続し続けるとオランダの形式に移行する可能性が十分あるが
982:名無しさん＠九周年
09/01/08 09:23:26 SQIZZyZk0
>>1
まあ経団連がやる事で、労働者や庶民階層が救われることは、１００％在り得ないけどな。
この状況で、まだ、移民受け入れを叫んでいるし。
ワークシェアリングで、今、残業している分を別の人に与え、1人の労働時間を減らす。
なーんて考えは、絶対ないだろうしな。
そんなことしたら、ＷＣＥを導入する旨みもなくなるし。
983:名無しさん＠九周年
09/01/08 09:25:57 //BhDkVR0
>>978
＞雇用増やしたらその人件費はどうする？
＞今まで8h+2hで働いていた奴が8hになり、2h減る、
じゃ4人２ｈ減らせば、１人分の雇用が出るわけだｗｗｗ
この程度の算数小学生でも解けないか？
＞これで影響ないのは、現場無視の役職クラスだけな、
＞あと、デフレとか教科書に書いてある、中流層以上の事しか
＞世の中知らなさそうだが、もう少しリアルな中身をリアルにみろよ
今度の総選挙で民主党は圧勝するよ、これリアルじゃない？
世界中で、新自由主義を全否定する統制経済に入るから
民主党政権は累進化税制度を強化して、所得税の最低課税額も大きくして
労働分配率を高めるというシナリオもリアルじゃない？ｗｗｗｗ
少しは頭使えよ、ばーかｗｗｗｗｗｗｗ
984:名無しさん＠九周年
09/01/08 09:26:02 LUTj0YWcO
>>969
１人の仕事を10人で分け合ったら給与1/10にならない。
1/20がいいとこ
なぜなら、年金や保険料は労使折半で企業も負担してるし各種福利厚生もあるから支払い給与額の倍は必要とみていい
だから現状は残業分、新たに人を雇うより、居る人間に残業代払ってこき使った方が安く済むからビッチリ働かされる。
985:名無しさん＠九周年
09/01/08 09:30:02 Q9utlukT0
自動車業界みたいに製造業の中でも給与水準の高いところはワークシェアリングしても良いのでは？
986:名無しさん＠九周年
09/01/08 09:34:18 VmTTiigb0
派遣労働者同士でワークシェアさせればいいじゃん
あと派遣労働者の給料は競りをかけて一番安く落札した人に仕事を与えるとか
987:名無しさん＠九周年
09/01/08 09:37:19 5PFLxODc0
>>984
ワークシェアを実現するためには、現行の社会保障制度では無理だな
企業の負担分が大きすぎる
988:名無しさん＠九周年
09/01/08 09:39:20 SQIZZyZk0
>>983
＞じゃ4人２ｈ減らせば、１人分の雇用が出るわけだｗｗｗ
福利厚生費が増えるから、その分は、正社員の基本給にも影響するよ。
150時間/月残業（年間でもらえる時間外手当は、法令により900時間/年までだったが）してた人間としては、
人を増やして個人の負担を減らして欲しいが。
絶対そうならないのが、日本の制度と法律。
ＷＣＥだって、労働時間の制限解除＆錆残の合法化が、主目的だったし。
989:名無しさん＠九周年
09/01/08 10:00:17 3WAeG/eX0
ワークシェアリングやホワエグとか経団連って横文字好きだね
990:名無しさん＠九周年
09/01/08 10:05:38 KDFqPY+DO
いやでもマジで一日６時間ぐらいが丁度良いよ
991:名無しさん＠九周年
09/01/08 10:10:51 WAu5ypq50
>>21
ほんとそれ意味わかんねーよな
外国人が大量解雇されて暴徒化したらデモどこじゃすまないだろう
992:名無しさん＠九周年
09/01/08 10:13:38 HIgIbCM+0
ちょっと考えたんだけれど、ワークシェアリングにするとすぐに雇用は増えるかもしれないけど
賃金が減って低所得者が増えるんじゃないか
そうなったら国内の消費がますます冷え込んで、また会社が倒産して雇用が無くなったりしないのか
993:名無しさん＠九周年
09/01/08 10:14:29 07Af3bedO
>>986
その派遣を切っちまったんだから正社員同士でシェアするしかないじゃない
994:名無しさん＠九周年
09/01/08 10:14:33 p2c3IrEk0
>>952
中小では終身雇用なんてもうとっくに崩れてるよ
で、その中小が９９％なわけだ
現実を知らな過ぎ
995:名無しさん＠九周年
09/01/08 10:15:24 9j8IItvv0
おれの仕事が無くなる
996:名無しさん＠九周年
09/01/08 10:17:05 Z7mV1Q6b0
成果主義さえも賃金抑制策にしちゃう日本だからな
ワークシェアリングも雇用を守るよりも
単なる賃金カットのためだろ
997:名無しさん＠九周年
09/01/08 10:20:12 LUTj0YWcO
>>978
現状でもある意味ワークシェアと言えると思う。
正社員と派遣社員のね。
業務量、要員が変わらないとして支払い人件費を変えたくないから、一定割合を派遣に置き換えただけ。
正社員は黙っても定期昇給で毎年給与が上がる、その分派遣社員に割を食わせばいい。
ワークだけシェアするけどあらゆるリスク、コストを派遣に被せてるだけ。
998:名無しさん＠九周年
09/01/08 10:21:35 T4Zf90OtO
御手洗たちがカネ出せばすべて解決。
ワークシェアリングとかつべこべ言わずにカネ払って
自分とこの製品を買わせればまたカネが戻ってくる。
999:名無しさん＠九周年
09/01/08 10:21:41 jRD2vnHsO
>>990
6hでも長いよ
1000:名無しさん＠九周年
09/01/08 10:27:10 S9XHCfJ4O
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